文/管清向
臨沂礦業(yè)集團新驛煤礦依托 “雙基”和安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),不斷夯實安全基礎(chǔ),堅持科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展的理念,依靠科技創(chuàng)新優(yōu)化礦井生產(chǎn)系統(tǒng),提高科技興安水平,完善安全管理機制,高起點規(guī)劃、高標(biāo)準(zhǔn)要求,追求技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、培訓(xùn)創(chuàng)新和隊伍建設(shè)創(chuàng)新,走上了一條系統(tǒng)集約化、管理系統(tǒng)化、隊伍專業(yè)化的安全發(fā)展之路。
新驛煤礦堅持以建設(shè) “安全高效型、系統(tǒng)集約化、裝備現(xiàn)代化”礦井為目標(biāo),充分發(fā)揮科技這一生產(chǎn)力,采用新技術(shù)、新工藝、新裝備,不斷推進安全、科學(xué)、高效礦井建設(shè)。
科學(xué)布置生產(chǎn)系統(tǒng),推進生產(chǎn)過程高效集約化??茖W(xué)設(shè)置生產(chǎn)布局、優(yōu)化生產(chǎn)系統(tǒng),做到不浪費一米巷道,不浪費一個硐室,實現(xiàn)一巷多用;根據(jù)煤層走向,擇優(yōu)選擇巷道層位,減少巖石工程量;工作面過斷層時,通過科技攻關(guān)、優(yōu)化設(shè)計,減少煤機割巖石量,把地質(zhì)因素影響降到最小,達到安全、科學(xué)、合理、高效開采。對輔助運輸系統(tǒng)進行改造,在井下設(shè)立矸石倉,實現(xiàn)雙倉配置,分儲分運,用皮帶代替礦車排矸,實現(xiàn)運矸連續(xù)化,提高排矸效率。安裝井下架空乘人裝置和平巷人行車,減少了上下井在途時間,減輕了職工體力消耗,營造了安全和諧的工作環(huán)境。
實施綠色開采,積極探索矸石充填技術(shù)。設(shè)立充填工作面,用矸石置換煤炭資源,解放煤炭儲量,實現(xiàn)井下矸石不升井,已升井的矸石再回填井下,既節(jié)約大量電力、運力資源,降低成本,又減少地面塌陷和矸石占地,并積極研究不同的充填材料,滿足不同的需要。
推進數(shù)字化礦山建設(shè),提高現(xiàn)代化礦山建設(shè)水平。新建了調(diào)度指揮中心,實行信息化管理。安裝了視頻矩陣,整個大屏尺寸達到15.7米×3.7米,系統(tǒng)裝備達到國內(nèi)先進水平;對各項子系統(tǒng)進行了完善,對礦井粉塵在線監(jiān)控、礦井無線通訊、人員定位、網(wǎng)絡(luò)機房等系統(tǒng)進行了升級改造;推廣應(yīng)用了井下無線語音通訊系統(tǒng)和人員定位系統(tǒng),為生產(chǎn)指揮和災(zāi)害救援提供了可靠手段;在實現(xiàn)礦井管理自動化、可視化、智能化上下功夫,逐步實現(xiàn)了礦井中央泵房、中央變電所、扇風(fēng)機房、壓風(fēng)機房等重要場所及長距離主要運輸皮帶智能化遠程監(jiān)控,提升了礦井安全保障能力。
教育先導(dǎo)提素質(zhì)。新驛煤礦大力開展思想教育、薄弱人員排查與幫教、安全質(zhì)量放心人競賽等活動,提升全員安全意識。充分利用周二安全活動日、周五業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)日、班前班后會等組織職工學(xué)習(xí)《煤礦安全規(guī)程》《安全技術(shù)操作規(guī)程》《煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)》和每周一案例事故分析等,提高職工業(yè)務(wù)水平。加強班組長、安監(jiān)員教育,定期舉辦班組長、安監(jiān)員培訓(xùn)班,礦主要領(lǐng)導(dǎo)授課指導(dǎo),提高班組長、安監(jiān)員安全知識和管理水平。
強化培訓(xùn)提技能。以全員培訓(xùn)為核心,按照“實用、管用”的原則,理論與實踐相結(jié)合,對員工進行系統(tǒng)、全面的安全知識培訓(xùn)和考核。強化考核,嚴(yán)把入礦培訓(xùn)、全員培訓(xùn)、現(xiàn)場培訓(xùn)三大關(guān),從“嚴(yán)、細、實”入手,保證了培訓(xùn)質(zhì)量;推行外出培訓(xùn)人員回礦復(fù)考制度,考核不合格人員再培訓(xùn),直到合格后方準(zhǔn)上崗;加大獎懲力度,出臺一些鼓勵政策,激勵職工學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,增強他們的學(xué)習(xí)積極性。
規(guī)范行為成習(xí)慣。印發(fā)了《新驛煤礦“三位一體”安全評估手冊》《職工行為規(guī)范》等,將各工種生產(chǎn)作業(yè)流程印制成冊,便于職工學(xué)習(xí);時時處處規(guī)范職工安全行為,實行班前安全承諾,候車室安全確認(rèn),乘罐坐車依次上下,上下班途中行走一條線,作業(yè)地點工具、用品懸掛一條線等措施,促使行為的養(yǎng)成;實行礦、管理人員、安監(jiān)員三級排查“三違人員”制度,對排查出的“三違人員”進行停班幫教,取消有違章行為職工的各種評比資格,督促職工遵章作業(yè)。
堅持高標(biāo)準(zhǔn)定位,確保工程質(zhì)量。按照“精品引路,整體推進”的原則,高起點、高標(biāo)準(zhǔn)抓工程質(zhì)量,加強生產(chǎn)現(xiàn)場的文明施工管理,從基礎(chǔ)做起,在管線吊掛、巷道維修、安全設(shè)施、材料碼放、圖牌板管理等工作上都作具體規(guī)定和要求,提高全員質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化意識;提高工程驗收標(biāo)準(zhǔn),推行“三級”聯(lián)合檢查驗收制度,加大質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化和文明施工考核獎懲力度,保證了工程質(zhì)量不斷提高。在“精品工程”“亮點工程”創(chuàng)建活動中,做到創(chuàng)建一個、鞏固一個、保持一個,根據(jù)各時期、各單位的創(chuàng)建達標(biāo)情況,適時召開現(xiàn)場推廣會,由礦領(lǐng)導(dǎo)牽頭,組織各專業(yè)、各單位負責(zé)人到現(xiàn)場學(xué)習(xí),推廣好的經(jīng)驗和做法,以點帶面,促進整體提高。
堅持超前防范,確保靜態(tài)預(yù)控。堅持礦、科室、區(qū)隊、班組和個人“五級隱患排查”制度,“區(qū)隊日排查、專業(yè)旬排查、礦月排查”,按照隱患級別向有關(guān)責(zé)任單位下達隱患整改通知單、限期整改,做到區(qū)隊排查治理不過天,班組、個人排查治理不過班,全部要求項目、措施、資金、時間、責(zé)任、驗收“六落實”。創(chuàng)建了“三位一體”安全自主評估法,使 “安全單元檢查表”“自主安全評估”和“安全確認(rèn)”三者相結(jié)合,規(guī)范了安全評估流程,養(yǎng)成了人人評估安全,人人按章作業(yè)的良好習(xí)慣,做到查無遺漏、管無盲區(qū),有效排除了隱患。
堅持過程控制,確保動態(tài)達標(biāo)。合理確定生產(chǎn)任務(wù),嚴(yán)格按正規(guī)循環(huán)組織生產(chǎn),確保生產(chǎn)過程規(guī)范有序。強化重點領(lǐng)域的治理,對斷層區(qū)、構(gòu)造破碎帶、三岔門、四岔門等薄弱環(huán)節(jié),狠抓支護及工程質(zhì)量管理,安排專業(yè)管理人員重點盯靠,確保安全生產(chǎn);在工作面安撤、煤層揭露、過斷層等關(guān)鍵時期,由礦、專業(yè)科室、區(qū)隊、安監(jiān)員全過程指揮監(jiān)督,確保安全;加強零星工程管理,在施工時,要求現(xiàn)場必須有1到2名有經(jīng)驗的老職工,指派安檢員、管理人員重點巡查,確保各項安全措施在現(xiàn)場認(rèn)真執(zhí)行,保證安全施工,并提高驗收標(biāo)準(zhǔn),確保動態(tài)達標(biāo)。
加強制度體系建設(shè)。完善了一系列安全管理制度,構(gòu)建了橫向到邊、縱向到底,覆蓋全過程的制度體系,保證了安全管理工作有章可循;按照上級關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部帶班下井的要求,制定了新驛煤礦領(lǐng)導(dǎo)干部帶班下井管理制度,確保班班有礦領(lǐng)導(dǎo),緊盯現(xiàn)場指導(dǎo)工作,確保安全生產(chǎn)。
加大安全責(zé)任落實。細化從礦長到職工的安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任,制定了《安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制》,從礦到區(qū)隊班組建立和完善崗位標(biāo)準(zhǔn),強化監(jiān)督約束,從上到下,形成了一級抓一級、層層抓落實的良好局面。
強化監(jiān)督考核。加大各項管理制度和責(zé)任落實的監(jiān)督檢查力度,采取抽查、工區(qū)互查、復(fù)查的方式,不定期、全覆蓋檢查落實情況,堅決執(zhí)行安全生產(chǎn)一票否決制,從礦領(lǐng)導(dǎo)班子開始逐級追究責(zé)任,保證了各項制度、職責(zé)落到實處。