李維強(qiáng)

(煙臺(tái)華力熱電供應(yīng)公司，山東煙臺(tái) 264000)

淺談企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新

李維強(qiáng)

(煙臺(tái)華力熱電供應(yīng)公司，山東煙臺(tái) 264000)

要做好思想政治工作，就是要緊緊圍繞企業(yè)改革發(fā)展、經(jīng)營(yíng)管理、企業(yè)增效、職工增收的總體要求，在深入人心、開(kāi)拓創(chuàng)新、力求實(shí)效上下功夫，從而使思想政治工作始終體現(xiàn)時(shí)代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性，為企業(yè)的改革、發(fā)展、穩(wěn)定提供強(qiáng)大的精神動(dòng)力和思想保證。

創(chuàng)新;思想政治工作;企業(yè)發(fā)展

“創(chuàng)新是一個(gè)民族的靈魂，是國(guó)家興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力，也是一個(gè)政黨永葆生機(jī)和活動(dòng)的力量源泉”。作為建筑企業(yè)，要做好思想政治工作，就是要緊緊圍繞企業(yè)改革發(fā)展、經(jīng)營(yíng)管理、企業(yè)增效、職工增收的總體要求，在深入人心、開(kāi)拓創(chuàng)新、力求實(shí)效上下功夫，從而使思想政治工作始終體現(xiàn)時(shí)代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性，為企業(yè)的改革、發(fā)展、穩(wěn)定提供強(qiáng)大的精神動(dòng)力和思想保證。

一、觀念思想創(chuàng)新，使思想政治適應(yīng)新形勢(shì)，新要求

思想政治工作是做人的工作，隨著改革的深入和企業(yè)的發(fā)展，職工在新舊體制轉(zhuǎn)換過(guò)程中，思想觀念發(fā)生了很大變化，用原來(lái)的老觀念看待和去做思想政治工作已經(jīng)不適應(yīng)，必須要更新觀念，及時(shí)把握職工思想的新動(dòng)向、新特點(diǎn)和新情況，運(yùn)用科學(xué)發(fā)展觀去做思想政治工作。思想政治工作是我們黨的政治優(yōu)勢(shì)和光榮傳統(tǒng)，對(duì)于這種優(yōu)勢(shì)和傳統(tǒng)任何時(shí)候都不能丟，相反，需要進(jìn)一步加強(qiáng)，越是改革開(kāi)放，越是經(jīng)濟(jì)發(fā)展，越要發(fā)揮這種優(yōu)勢(shì)和傳統(tǒng)。但是，沒(méi)有在繼承基礎(chǔ)上的創(chuàng)新，沒(méi)有對(duì)傳統(tǒng)的改革與突破，思想政治工作將在新的機(jī)遇與挑戰(zhàn)面前停滯不前，加強(qiáng)和改進(jìn)就成了一句空話(huà)。因此，目前的思想政治工作，必須以解放思想為突破口，倡導(dǎo)創(chuàng)新性思維。凡是有利于發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢(shì)，有利于推動(dòng)改革和發(fā)展，有利于團(tuán)結(jié)職工群眾，有利于職工群眾職業(yè)生涯發(fā)展，有利于增強(qiáng)企業(yè)凝聚力的思想政治工作方式、方法，都應(yīng)大膽地試，大膽地用。要從實(shí)際出發(fā)，改變思想政治工作不直接產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益的陳舊觀念，牢牢把握思想政治工作的核心—— 思想教育，把握思想政治工作的主動(dòng)權(quán)，充分認(rèn)識(shí)思想政治工作的后勁和無(wú)形力量，要根據(jù)本單位本部門(mén)的實(shí)際需要確定思想政治工作的思路，力求工作上有獨(dú)創(chuàng)性、超前性和開(kāi)放性，使思想政治工作不斷適應(yīng)環(huán)境變化的需要。

二、內(nèi)容形式創(chuàng)新。增強(qiáng)和賦于思想政治工作新任務(wù)，新內(nèi)涵

隨著企業(yè)的改革和經(jīng)營(yíng)機(jī)制的轉(zhuǎn)變，思想政治工作的內(nèi)容和任務(wù)也要隨著變化。

首先，要充實(shí)和加強(qiáng)新的思想政治工作的內(nèi)容。改變傳統(tǒng)的灌輸式教育，大力提高思想政治工作的科學(xué)化、信息化、知識(shí)化程度。因此，思想政治工作就不能擺花架子，搞形式主義，必須貼近實(shí)際，貼近職工，貼近生活，從職工群眾所思、所想、所盼的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題入手，講他所想的、答他所問(wèn)的、做他所盼的。要避免形式主義，緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展實(shí)際和職工思想實(shí)際來(lái)設(shè)置內(nèi)容，圍繞不同時(shí)期職工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)和疑點(diǎn)問(wèn)題，充實(shí)思想政治工作內(nèi)容。要以科學(xué)知識(shí)開(kāi)啟人們的心智，在加強(qiáng)黨的理論、路線(xiàn)、方針、政策和法律法規(guī)正面教育的同時(shí)，要有力地批判各種錯(cuò)誤思潮和腐朽愚昧的思想，樹(shù)立弘揚(yáng)科學(xué)文明，反對(duì)愚昧迷信和邪教的新風(fēng)尚。

其次，拓展解決職工思想問(wèn)題的新形式、新內(nèi)容。當(dāng)前，國(guó)有企業(yè)改革在不斷向縱深發(fā)展，建設(shè)公司同樣面臨著企業(yè)改制的艱巨任務(wù)，廣大職工對(duì)此十分的關(guān)心和關(guān)注，失落心態(tài)、恐慌心態(tài)、消積心態(tài)，甚至抵觸心態(tài)，在不同的崗位、不同的年齡層次職工中不同程度地存在。面對(duì)企業(yè)改制過(guò)程中，職工思想可能出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，思想政治工作要拓展新形式，增加新內(nèi)容，采取注重疏導(dǎo)職工思想，切實(shí)解決職工困難和問(wèn)題的形式，既廣泛宣傳公司面臨的形勢(shì)及改制的理論依據(jù)，又宣傳公司改制的具體政策、措施。堅(jiān)持以職工為本，以企業(yè)發(fā)展為主，充分發(fā)揮考慮廣大職工的根本利益和企業(yè)的全利益以及職工的承受力，解除他們的后顧之憂(yōu)，保證廣大職工以積極平穩(wěn)的心態(tài)，支持并參與公司的改制。

第三根據(jù)企業(yè)職工素質(zhì)結(jié)構(gòu)的變化，不斷充實(shí)思想政治工作新內(nèi)容。時(shí)代在發(fā)展，企業(yè)職工隊(duì)伍的情況也在不斷發(fā)生變化，職工文化程度在提高。民主意識(shí)、法律意識(shí)在增強(qiáng)，這就要求在確定企業(yè)思想政治工作內(nèi)容時(shí)，一定要注意具體分析，從實(shí)際出發(fā)，充分考慮本企業(yè)人員的思想基礎(chǔ)、年齡結(jié)構(gòu)、文化程度，工作特點(diǎn)等，滿(mǎn)足不同層次人員的需要。在開(kāi)展思想政治工作中善于根據(jù)新情況、新矛盾、新問(wèn)題及時(shí)作必要的調(diào)整，切忌無(wú)明確目標(biāo)，被動(dòng)地工作。各項(xiàng)思想政治工作要把握職工思想脈搏，充分發(fā)揮團(tuán)結(jié)鼓勵(lì)，化解矛盾，調(diào)整心態(tài)和理順情緒的作用，推動(dòng)企業(yè)的其他工作的順利開(kāi)展。

三、方式方法創(chuàng)新，探索與改進(jìn)思想政治工作的新途徑、新手段

思想政治工作是做人的工作，而人作為社會(huì)之人，其思想、情感等變化是與每個(gè)人的生存環(huán)境、文化背景、成長(zhǎng)經(jīng)歷有著密切聯(lián)系。因此，企業(yè)思想政治工作要在企業(yè)深化改革，加快發(fā)展，結(jié)構(gòu)調(diào)整，面向市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)新形勢(shì)下取得突破，就必須準(zhǔn)確把握職工思想由此產(chǎn)生的變化，用時(shí)代的要求，發(fā)展的眼光和改革的精神，著眼于新的實(shí)踐與新的發(fā)展，在堅(jiān)持繼承優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，不斷研究新情況，總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，探索新途徑，運(yùn)用新手段。一是思想政治工作要求“實(shí)”。受傳統(tǒng)思想政治工作的影響，部分思想政治工作者習(xí)慣于灌輸式的教育，在一度程度上造成思想政治工作游離于企業(yè)中心，搞形式，走過(guò)場(chǎng)，實(shí)際效果不佳。在企業(yè)不斷深化改革的新形勢(shì)下，職工隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)、思想觀念都發(fā)生了變化，這就要求思想政治工作內(nèi)容必須由舊變新、由虛變實(shí)。系統(tǒng)性務(wù)虛教育應(yīng)減少，日常的針對(duì)性教育應(yīng)增多;脫離生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的教育應(yīng)減少，密切經(jīng)營(yíng)管理的教育應(yīng)增多;普遍性的灌輸教育應(yīng)減少，針對(duì)性改革政策教育應(yīng)增多。改變過(guò)去我們講什么，職工聽(tīng)什么，為職工關(guān)心什么、議論什么我們就講什么，對(duì)職工有實(shí)心，講實(shí)話(huà)，辦實(shí)事，切實(shí)解決與職工息息相關(guān)的各種問(wèn)題，不虛以應(yīng)付。二是思想政治工作要注重“情”。情，是做好企業(yè)思想政治工作的起點(diǎn)，是協(xié)調(diào)人際關(guān)系的動(dòng)力。在新的形勢(shì)下，企業(yè)思想政治工作的任務(wù)、環(huán)境、渠道都發(fā)生了很大的變化，思想政治工作除了從內(nèi)容上加強(qiáng)針對(duì)性外，還必須從方法上加強(qiáng)和改進(jìn)。要由過(guò)去的強(qiáng)制性、指令性轉(zhuǎn)變?yōu)檫m應(yīng)新形勢(shì)要求的參與性、指導(dǎo)性，與有情管理相結(jié)合，思想政治工作者要建立起與職工的深厚感情，要真心實(shí)意，帶著濃厚的感情去做工作，與職工心貼心、心換心、心連心，使對(duì)方切實(shí)感到親切和溫暖。要放下架子，以平等的姿態(tài)與之交流，要學(xué)會(huì)換位思考，廣泛傾聽(tīng)不同意見(jiàn)，只有設(shè)身處地，以心換心，才能贏得職工的信賴(lài)，才能把思想政治工作做到職工的心坎上，才能真正達(dá)到理解力、說(shuō)服人，教育人的目的。三是思想政治工作要力爭(zhēng)“新”。創(chuàng)新是發(fā)展的靈魂，也是企業(yè)思想政治工作在新形勢(shì)生存與發(fā)展的源泉。隨著企業(yè)的快速發(fā)展，職工在新舊體制轉(zhuǎn)換過(guò)程中，思想觀念發(fā)生了很大變化，主要表現(xiàn)在價(jià)值取向多元化，思維方式多樣化、心理定勢(shì)復(fù)雜化等方面。如果企業(yè)思想工作不能隨著企業(yè)改革發(fā)展的步伐而發(fā)展，不能根據(jù)職工的思想變化做出調(diào)整，那我們的思想政治工作就可能事倍功半。因此，企業(yè)思想政治工作必須適應(yīng)形勢(shì)變化的新情況，大膽進(jìn)行探索和創(chuàng)新。在思路上，由被動(dòng)說(shuō)教向主動(dòng)滲透轉(zhuǎn)變;在內(nèi)容上，由單一的思想教育向提高職工隊(duì)伍集體素質(zhì)轉(zhuǎn)變;在形式上，由集中、統(tǒng)一、大型的活動(dòng)向小型、靈活、多樣的方式轉(zhuǎn)變;在方法上，變“單向灌輸”為“雙向互動(dòng)”，改變我講你聽(tīng)，我灌你通的說(shuō)教式，實(shí)行教育方法的變革。更多地采用民主討論，平等交流、相互溝通的方式，寓教于樂(lè)、寓教于事、寓教于文，增強(qiáng)思想政治工作的現(xiàn)實(shí)感、親切感，吸引職工共同參與，讓職工自覺(jué)調(diào)節(jié)自己的心態(tài)和行為，有效地引導(dǎo)和啟發(fā)職工的自我教育。四是思想政治工作要做到“活”。思想政治工作要把科學(xué)手段與各種文化娛樂(lè)活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，把企業(yè)生產(chǎn)，企業(yè)文化，企業(yè)管理三者有機(jī)結(jié)合起來(lái)，運(yùn)用多種形式和方法開(kāi)展思想政治工作，增強(qiáng)感染力和滲透力。多舉辦一些融思想性、科學(xué)性、趣味性為一體的活動(dòng)，增強(qiáng)廣大職工的參與興趣，陶冶情操，提高素質(zhì)，密切人與人之間的關(guān)系，調(diào)整人的思想情緒和心理情感。這些形式既為職工所接受，又能在潛移默化中培養(yǎng)和引導(dǎo)職工的價(jià)值取向，從而大大增強(qiáng)思想政治工作的吸引力和凝聚力，對(duì)思想政治工作能起到很好的輔助作用。

D64

］A

］1003－4145［2011］專(zhuān)輯－0118－02

2011－11－19

李維強(qiáng)，男，煙臺(tái)華力熱電供應(yīng)公司黨支部書(shū)記、車(chē)間主任。

(責(zé)任編輯:欒曉平)