領導觀念轉變不了，領導方式轉變不了，工作方式轉變不了，經(jīng)濟發(fā)展方式也就無從轉變，發(fā)展和為民就會變成一紙空談。

當好領導干部講起來很復雜，其實也很簡單，我認為，兩件事做好就行：一個是要把風氣搞正，一個是要把工作做實。這就需要轉變領導作風。

南陽內鄉(xiāng)縣衙有一副對聯(lián)，“吃百姓之飯，穿百姓之衣，莫道百姓可欺，自己也是百姓；得一官不榮，失一官不辱，勿說一官無用，地方全靠一官”。古人尚且如此強調為官之道，我們共產黨的干部更應該把為民負責看得重要，始終牢記手中的權力是人民賦予的，對發(fā)展負責，對人民負責，才是我們必須時刻牢記的責任和使命。

以人為本、執(zhí)政為民是我們黨的本質屬性，是黨的職責使命所在，是我們一切工作的出發(fā)點和落腳點，更是檢驗我們工作成敗的根本標準。這些本來都是最實實在在的話，也是我們講得最多的話，可有的同志思想不清醒、認識不到位。有的同志經(jīng)不起權力的誘惑，太把自己當個官，甚至今天任命書一宣布，第二天走路都不一樣了。一些領導干部對消極腐敗熟視無睹、無動于衷，甚至認為這很正常，但是廣大人民群眾是絕不會容忍的。為什么現(xiàn)在日子越來越好過，群眾卻有那么多的意見，說到底是跟風氣有關，與腐敗有關。

風正才能氣順，氣順才能和諧。領導觀念轉變不了，領導方式轉變不了，工作方式轉變不了，經(jīng)濟發(fā)展方式也就無從轉變，發(fā)展和為民就會變成一紙空談。真正對人民負責是不容易的，我們要不斷強化公仆意識、服務意識，消除拍腦袋決策的概念，淡化官的概念，要尊重科學、尊重規(guī)律、尊重老百姓，一切從人民利益出發(fā)，一切從實際出發(fā)，真正按規(guī)律辦事，真正對事業(yè)負責，對人民負責。我們更要通過提升為民認識、突出為民發(fā)展、健全為民機制、樹立為民形象，教育引導廣大黨員干部時刻牢記為民宗旨，始終保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，為經(jīng)濟社會發(fā)展和中原經(jīng)濟區(qū)建設營造一個好的環(huán)境、好的氛圍、好的風氣。

——河南省委書記盧展工近日談如何轉變領導方式■