□ 栗廣玉

融入經營中心服務生產大局發(fā)揮共青團組織的生力軍作用

□ 栗廣玉

棗莊礦業(yè)集團供電工程處是棗莊礦業(yè)集團唯一的專業(yè)供電單位，管轄著20座35千伏變電所和近500公里長的高壓供電線路。全處現(xiàn)有35歲以下青工137名，占職工總數(shù)的34.3%，其中團員75名。

近年來，處團委以黨的十七屆五中全會和共青團十六大精神為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞“發(fā)展·效益·民生”工作主題，突出“為每一位青年搭建展示舞臺”目標，唱響“新主題·新供電·新青年”的時代旋律，打好“融入中心、服務大局、凝聚青年”主動仗，實施“素質強團、活力興團、品牌塑團”硬任務，為棗莊礦業(yè)集團供電經濟的跨越發(fā)展發(fā)揮了突擊隊和生力軍作用。

一、在企業(yè)的跨越發(fā)展中鍛造創(chuàng)業(yè)先鋒

處團委動員廣大團員青年，圍繞企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，認真履行職責，創(chuàng)造工作價值，實現(xiàn)更大作為。

一是主動服務安全生產大局。處團委健全了青年安全管理體系——縱向建立各團支部之間的安全競賽評比制度，實現(xiàn)青年安全競賽活動的縱向到底；橫向將青年的安全狀況作為衡量各級團組織、團干部工作的主要依據(jù)，實現(xiàn)青年安全責任管理的橫向到邊。近年來，青安崗先后組織集中查崗20多次，查處“三違”16人次，消除隱患35處，筑牢了安全發(fā)展的“青字號”防線，促進了安全生產。

二是勇于承擔急難險重任務。處團委積極開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，通過爭創(chuàng)“青年文明號”、爭當“青年崗位能手”、創(chuàng)建“青年安全生產示范崗”等載體，充分激發(fā)團員青年的工作熱情，并圍繞企業(yè)的重點任務，注重發(fā)揮團員青年的體力、智力、技術優(yōu)勢，引導團員青年樹立愛崗敬業(yè)的職業(yè)精神，養(yǎng)成誠實守信的職業(yè)道德。在雨季“三防”和重點工程施工中，處團委成立青年突擊隊參與施工和搶險，發(fā)揮了團員青年的生力軍作用。

三是大力開展創(chuàng)新創(chuàng)效活動。處團委動員廣大團員青年，將所學知識運用于工作實踐，積極開展以節(jié)能減排、低碳環(huán)保、降本增效為主要內容的創(chuàng)新創(chuàng)效活動。2010年，廣大團員青年共完成革新項目5個，創(chuàng)造經濟效益40多萬元。

二、在團結奮進的氛圍中鍛造思想解放先鋒

處團委把教育引導團員青年崗位成才作為工作的重中之重，堅持教育活動不斷線。

一是堅持用科學理論武裝團員青年。處團委認真堅持理論學習制度，對團員青年進行理想信念教育、科學文化教育和職業(yè)技能教育，努力提高團員青年的綜合素質。

二是加強形勢任務教育。處團委大力開展“講大局、守紀律、愛供電、比貢獻”主題教育活動，組織團員青年到臺兒莊戰(zhàn)役紀念館接受愛國主義教育，舉辦紀念建黨90周年卡拉OK大賽、共青團知識競賽、抗戰(zhàn)勝利圖片巡回展，召開青年思想政治工作座談會，引導團員青年為企業(yè)的發(fā)展貢獻力量。

三是創(chuàng)新教育活動載體。處團委通過“假如我是團委書記”征文活動，征集工作的新思路，并創(chuàng)建了“供電青年QQ群”，公開了團委的電子郵箱和團委書記的電話，以年輕人易于接受的“微博”等新興媒介為平臺，與團員青年互動交流，引導團員青年堅定跟黨走的信念，自覺與祖國共奮進，與供電處同發(fā)展。

三、在技能升級中鍛造崗位成才先鋒

處團委積極開展團員青年技能升級活動，圍繞團員青年的成才訴求，開發(fā)青年人才資源。

一是積極搭建青工成長成才的舞臺。處團委把服務團員青年成長成才作為工作的出發(fā)點和落腳點，積極聯(lián)合組織、人事、培訓等部門，深入開展團員青年職業(yè)生涯導航、導師帶徒、崗位練兵等活動，每年舉辦大型技術比武，開展手指口述、崗位流程描述和事故預案演練等活動，提高了團員青年應對事故的能力。

二是努力營造青年人才脫穎而出的良好氛圍。處團委認真做好“雙推”工作，建立了青年人才培養(yǎng)機制，使青年人才的成長成才步入快車道。近年來，在處團委的推薦下，已有2名團員走上管理崗位，3名團員加入了黨組織，有效激發(fā)了團員青年的工作熱情。

三是切實關心團員青年的學習生活。處團委堅持以青年為本，不斷提高服務青年的有效性，積極開展青年文化娛樂活動、青年文明禮儀講座、青年心理健康輔導講座，使團員青年思想穩(wěn)定、身心健康，主動融入企業(yè)、服務企業(yè)、奉獻企業(yè)。

四、在加強團組織自身建設中鍛造學習創(chuàng)新先鋒

一是推進創(chuàng)新型團組織建設。處團委積極探索特色發(fā)展道路，借鑒品牌營銷等先進管理模式，不斷加快共青團工作的科學化進程。

二是加強學習型團組織建設。處團委堅持在提高團干部的學習力、執(zhí)行力和綜合素質上做文章，完善了基層團支部學習制度，每年開展兩次團干部培訓班，著力建設一支政治堅定、素質過硬、作風扎實的團干部隊伍。

三是實施活力型團組織建設。處團委共設有書畫、讀書、攝影、球類、自行車等十幾個青年社團，通過這些社團有效凝聚青年。對于新成立的團支部，處團委創(chuàng)新選人用人機制，采取公推公選的辦法，產生團支部委員會。與此同時，處團委大力加強團支部的規(guī)范化建設，注重動態(tài)考核，增強基層團組織的活力，更好地發(fā)揮基層團組織教育、吸引、凝聚青年的作用。

（作者單位：棗莊礦業(yè)集團供電工程處）