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        融入經營中心服務生產大局發(fā)揮共青團組織的生力軍作用

        2011-03-31 23:36:44栗廣玉
        當代礦工 2011年8期
        關鍵詞:團支部團員青年團干部

        □ 栗廣玉

        融入經營中心服務生產大局發(fā)揮共青團組織的生力軍作用

        □ 栗廣玉

        棗莊礦業(yè)集團供電工程處是棗莊礦業(yè)集團唯一的專業(yè)供電單位,管轄著20座35千伏變電所和近500公里長的高壓供電線路。全處現(xiàn)有35歲以下青工137名,占職工總數(shù)的34.3%,其中團員75名。

        近年來,處團委以黨的十七屆五中全會和共青團十六大精神為指導,深入貫徹落實科學發(fā)展觀,緊緊圍繞“發(fā)展·效益·民生”工作主題,突出“為每一位青年搭建展示舞臺”目標,唱響“新主題·新供電·新青年”的時代旋律,打好“融入中心、服務大局、凝聚青年”主動仗,實施“素質強團、活力興團、品牌塑團”硬任務,為棗莊礦業(yè)集團供電經濟的跨越發(fā)展發(fā)揮了突擊隊和生力軍作用。

        一、在企業(yè)的跨越發(fā)展中鍛造創(chuàng)業(yè)先鋒

        處團委動員廣大團員青年,圍繞企業(yè)發(fā)展規(guī)劃,認真履行職責,創(chuàng)造工作價值,實現(xiàn)更大作為。

        一是主動服務安全生產大局。處團委健全了青年安全管理體系——縱向建立各團支部之間的安全競賽評比制度,實現(xiàn)青年安全競賽活動的縱向到底;橫向將青年的安全狀況作為衡量各級團組織、團干部工作的主要依據(jù),實現(xiàn)青年安全責任管理的橫向到邊。近年來,青安崗先后組織集中查崗20多次,查處“三違”16人次,消除隱患35處,筑牢了安全發(fā)展的“青字號”防線,促進了安全生產。

        二是勇于承擔急難險重任務。處團委積極開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動,通過爭創(chuàng)“青年文明號”、爭當“青年崗位能手”、創(chuàng)建“青年安全生產示范崗”等載體,充分激發(fā)團員青年的工作熱情,并圍繞企業(yè)的重點任務,注重發(fā)揮團員青年的體力、智力、技術優(yōu)勢,引導團員青年樹立愛崗敬業(yè)的職業(yè)精神,養(yǎng)成誠實守信的職業(yè)道德。在雨季“三防”和重點工程施工中,處團委成立青年突擊隊參與施工和搶險,發(fā)揮了團員青年的生力軍作用。

        三是大力開展創(chuàng)新創(chuàng)效活動。處團委動員廣大團員青年,將所學知識運用于工作實踐,積極開展以節(jié)能減排、低碳環(huán)保、降本增效為主要內容的創(chuàng)新創(chuàng)效活動。2010年,廣大團員青年共完成革新項目5個,創(chuàng)造經濟效益40多萬元。

        二、在團結奮進的氛圍中鍛造思想解放先鋒

        處團委把教育引導團員青年崗位成才作為工作的重中之重,堅持教育活動不斷線。

        一是堅持用科學理論武裝團員青年。處團委認真堅持理論學習制度,對團員青年進行理想信念教育、科學文化教育和職業(yè)技能教育,努力提高團員青年的綜合素質。

        二是加強形勢任務教育。處團委大力開展“講大局、守紀律、愛供電、比貢獻”主題教育活動,組織團員青年到臺兒莊戰(zhàn)役紀念館接受愛國主義教育,舉辦紀念建黨90周年卡拉OK大賽、共青團知識競賽、抗戰(zhàn)勝利圖片巡回展,召開青年思想政治工作座談會,引導團員青年為企業(yè)的發(fā)展貢獻力量。

        三是創(chuàng)新教育活動載體。處團委通過“假如我是團委書記”征文活動,征集工作的新思路,并創(chuàng)建了“供電青年QQ群”,公開了團委的電子郵箱和團委書記的電話,以年輕人易于接受的“微博”等新興媒介為平臺,與團員青年互動交流,引導團員青年堅定跟黨走的信念,自覺與祖國共奮進,與供電處同發(fā)展。

        三、在技能升級中鍛造崗位成才先鋒

        處團委積極開展團員青年技能升級活動,圍繞團員青年的成才訴求,開發(fā)青年人才資源。

        一是積極搭建青工成長成才的舞臺。處團委把服務團員青年成長成才作為工作的出發(fā)點和落腳點,積極聯(lián)合組織、人事、培訓等部門,深入開展團員青年職業(yè)生涯導航、導師帶徒、崗位練兵等活動,每年舉辦大型技術比武,開展手指口述、崗位流程描述和事故預案演練等活動,提高了團員青年應對事故的能力。

        二是努力營造青年人才脫穎而出的良好氛圍。處團委認真做好“雙推”工作,建立了青年人才培養(yǎng)機制,使青年人才的成長成才步入快車道。近年來,在處團委的推薦下,已有2名團員走上管理崗位,3名團員加入了黨組織,有效激發(fā)了團員青年的工作熱情。

        三是切實關心團員青年的學習生活。處團委堅持以青年為本,不斷提高服務青年的有效性,積極開展青年文化娛樂活動、青年文明禮儀講座、青年心理健康輔導講座,使團員青年思想穩(wěn)定、身心健康,主動融入企業(yè)、服務企業(yè)、奉獻企業(yè)。

        四、在加強團組織自身建設中鍛造學習創(chuàng)新先鋒

        一是推進創(chuàng)新型團組織建設。處團委積極探索特色發(fā)展道路,借鑒品牌營銷等先進管理模式,不斷加快共青團工作的科學化進程。

        二是加強學習型團組織建設。處團委堅持在提高團干部的學習力、執(zhí)行力和綜合素質上做文章,完善了基層團支部學習制度,每年開展兩次團干部培訓班,著力建設一支政治堅定、素質過硬、作風扎實的團干部隊伍。

        三是實施活力型團組織建設。處團委共設有書畫、讀書、攝影、球類、自行車等十幾個青年社團,通過這些社團有效凝聚青年。對于新成立的團支部,處團委創(chuàng)新選人用人機制,采取公推公選的辦法,產生團支部委員會。與此同時,處團委大力加強團支部的規(guī)范化建設,注重動態(tài)考核,增強基層團組織的活力,更好地發(fā)揮基層團組織教育、吸引、凝聚青年的作用。

        (作者單位:棗莊礦業(yè)集團供電工程處)

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