李連宏

會計信息失真現(xiàn)象原因及對策的分析

李連宏

本文主要探討了會計信息失真現(xiàn)象的原因及相應(yīng)對策。會計信息質(zhì)量直接影響著企業(yè)的經(jīng)營活動，失真的會計信息往往會給企業(yè)的正常運營帶來不良影響，本文主要分析了會計信息失真的幾點原因，如會計環(huán)境和方法的不協(xié)調(diào)性、會計制度不統(tǒng)一、法制和監(jiān)督機制不健全等，并提出了相應(yīng)的防范對策。

會計信息；失真；原因；對策

作為一種商業(yè)語言，會計信息直接體現(xiàn)著企業(yè)在經(jīng)濟活動中運用的會計方法，并在會計實踐中反映出企業(yè)經(jīng)濟的運作狀況，其質(zhì)量的好壞和信息的真實性直接影響著我國社會經(jīng)濟的管理水平，真實的會計信息能夠客觀的反映企業(yè)在一定時期內(nèi)的經(jīng)營狀況，是企業(yè)作出宏觀經(jīng)濟管理決策的依據(jù)，然而目前在我國企業(yè)經(jīng)濟管理中，普遍存在著會計信息失真的情況。

所謂會計信息失真是指會計信息在形成過程和提出過程中違背了真實性原則，沒有客觀真實的反映出企業(yè)的真實財務(wù)狀況和經(jīng)營現(xiàn)狀。具體來說，會計信息失真可分為非故意失真和故意失真兩類，其中非故意失真主要是由于會計工作人員專業(yè)技術(shù)不嫻熟，疏忽大意等原因造成的信息失真，而故意失真則是指在企業(yè)管理者授意的情況下，指示會計工作者違背會計規(guī)范，誘導(dǎo)性地提供信息和制造假賬。由于真實的會計信息對于企業(yè)和整個國民經(jīng)濟的發(fā)展都有極大的意義，因此如何解決會計失真問題也逐漸為人們所廣泛關(guān)注。

一、會計信息失真現(xiàn)象的原因

會計信息的真實性對于企業(yè)管理決策的提出有很大的影響，然而由于我國社會主義市場經(jīng)濟尚處于摸索上升階段，經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境比較復(fù)雜，導(dǎo)致企業(yè)會計信息失真現(xiàn)象比較普遍，其產(chǎn)生原因也多種多樣，具體來說，造成企業(yè)會計信息失真的主要原因有以下幾方面：

（一）會計環(huán)境和方法的不協(xié)調(diào)性

由于會計環(huán)境本身的變化存在著不確定性，因此導(dǎo)致會計核算中難以獲得準確的價值運動信息，特別是出現(xiàn)新領(lǐng)域和新行業(yè)時，往往很難快速找到長期有效的會計準則用于會計操作，也就使得這些新領(lǐng)域和新行業(yè)的會計處理工作無規(guī)矩可循，加之市場經(jīng)濟條件下價值運動環(huán)境，如物價、隨機事件隨時都在變化和發(fā)生著，這就直接對價值運動的流量和方向產(chǎn)生影響。然而目前我國的會計核算又設(shè)定了相對穩(wěn)定的規(guī)定，當(dāng)客觀環(huán)境發(fā)生變化時，會計無法做到實時跟蹤反映，這就導(dǎo)致了會計信息與實際經(jīng)濟信息之間的誤差和失真，尤其是市場出現(xiàn)不穩(wěn)定，競爭日益激烈的情況下，這種失真度更大。

（二）會計制度不統(tǒng)一

我國實行多種所有制共同發(fā)展，在這樣的情況下我國不同所有制下面的不同行業(yè)執(zhí)行的會計制度也各不相同，尤其是上市公司和非上市公司之間所采取的制度更是有很大區(qū)別，由此造成了企業(yè)會計信息的不可比性。另外，會計準則、制度和政策存在更多的選擇性，不同行業(yè)企業(yè)的具體情況不同，對同一會計事項的處理也可以選擇多種方法。以存貨的計價方法為例，企業(yè)可根據(jù)實際狀況選擇先進先出法、后進先出法、一次加權(quán)平均法以及移動加權(quán)平均法等多種方法，這雖然一定程度上方便了會計人員的會計處理，也很大程度上造成了企業(yè)管理者和會計人員會計處理的隨意性，財會人員可設(shè)置帶有偏向性的假設(shè)，從而歪曲財務(wù)實際，造成企業(yè)產(chǎn)生虛盈的假象。

（三）法制和監(jiān)督機制不健全

企業(yè)的監(jiān)督機制分為內(nèi)部監(jiān)督和社會監(jiān)督兩部分。其中，企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督存在著很大的局限性，因為作為企業(yè)的經(jīng)營者，內(nèi)部會計監(jiān)督的主體往往是由企業(yè)經(jīng)營者直接擔(dān)任或是聘請，這些會計人員的報酬也由企業(yè)經(jīng)營者決定，這就意味著企業(yè)內(nèi)部會計監(jiān)督人員實際上就是為企業(yè)經(jīng)營者服務(wù)，這也是為什么不少企業(yè)在計算利潤時成了“廠長利潤”和“經(jīng)理利潤”，而非企業(yè)真實經(jīng)營成果的展現(xiàn)。而社會監(jiān)督則是指由國務(wù)院財政部或各級人民政府的財政部門批準的會計師事務(wù)所，按照國家規(guī)定開展的查賬業(yè)務(wù)，本來社會監(jiān)督應(yīng)該是具備一定權(quán)威性和公信力的，但是由于目前企業(yè)社會監(jiān)督往往由主管部門負責(zé)，這些部門從本身利益出發(fā)，對旗下所屬企業(yè)采取保護措施，無法實現(xiàn)有效地財會監(jiān)督。而主管部門往往從本部門利益出發(fā)，對所屬企業(yè)采取保護主義，不能進行有效監(jiān)督，缺乏可靠性。

（四）會計人員業(yè)務(wù)素質(zhì)有待提高

人為因素是造成會計信息失真的最主要原因，而會計人員作為會計處理工作的活動主體，其素質(zhì)的好壞很大程度影響了會計信息的真實度。實際中，部分會計人員業(yè)務(wù)水平低、技術(shù)不過硬，加之責(zé)任意識缺乏，很容易導(dǎo)致會計核算中出現(xiàn)錯誤和會計信息的失真。特別是在一些負責(zé)人思想不正時，會計業(yè)務(wù)不實、制作虛假報表、賬外賬的問題更是十分突出。

二、減少會計信息失真的對策

（一）提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人素質(zhì)

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者是企業(yè)運營的主心骨，也是企業(yè)重大決策的直接決定者，對企業(yè)會計信息真實性的影響十分巨大，因此應(yīng)該注意提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)，增強其會計意識。因為只有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者對會計法規(guī)有全面理解，對會計與企業(yè)生存之間的關(guān)系有明確認識，才能真正的運用好會計人員所提供的會計信息，對公司的運營作出科學(xué)的決策和預(yù)測。因此應(yīng)該在企業(yè)內(nèi)部建立一定的約束機制，提高企業(yè)內(nèi)部對會計工作的重視，促使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者充分應(yīng)用會計核算為自身決策的提出提供依據(jù)；另外，在各級政府的相關(guān)部門也應(yīng)該積極組織企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的培訓(xùn)，多增加關(guān)于會計工作重要性的相關(guān)內(nèi)容，企業(yè)經(jīng)濟師參與職稱考試時也應(yīng)該適當(dāng)?shù)脑黾雨P(guān)于會計方面的知識；除此之外，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人本身也應(yīng)該提高會計知識水平，不斷完善自身對會計工作的認識。

（二）認真執(zhí)行會計基礎(chǔ)工作

為了保證會計信息的真實性，還應(yīng)該認真執(zhí)行會計基礎(chǔ)工作，充分發(fā)揮會計核算和監(jiān)督的職能，依照《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》的基本要求，實現(xiàn)整個會計項目處理過程的規(guī)范化、制度化，如通過建立和健全會計稽核制度，完善內(nèi)部牽制制度以及全面落實會計人員崗位輪換制等方式，實現(xiàn)會計處理工作的有序開展，從而為會計信息真實性打下良好基礎(chǔ)，也在源頭上有效預(yù)防了會計信息失真現(xiàn)象的發(fā)生，真正把工作做到實處。同時還應(yīng)該確保會計信息提供者和會計信息使用者之間利益的均衡，采取切實可行的措施保護使用者的經(jīng)濟利益，引入虛假信息賠償制度，防止企業(yè)遭受虛假會計信息時遭受經(jīng)濟損害，總之，只有切實保護好會計信息的使用主體的利益，才能真正制約好信息的提供者，避免會計信息失真現(xiàn)象的發(fā)生。

（三）加強企業(yè)內(nèi)部的財會監(jiān)督

企業(yè)內(nèi)部財會監(jiān)督是指企業(yè)為了確保各項經(jīng)濟活動的有效進行，保證企業(yè)資產(chǎn)的安全完整性，防止欺詐行為，實現(xiàn)企業(yè)管理目標(biāo)所采取的一系列的控制方法和手段，健全的內(nèi)控財會監(jiān)督可以為真實會計信息提供奠定堅實的基礎(chǔ)。具體來說，企業(yè)想在內(nèi)部加強財會監(jiān)督，可以采取以下幾項措施：首先，應(yīng)該加強企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的內(nèi)控意識，把財會內(nèi)控作為經(jīng)營管理的重要內(nèi)容，實踐表明，內(nèi)部財會監(jiān)督作用的發(fā)揮，很大程度上取決于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的重視程度，因此各個企業(yè)應(yīng)該充分利用各種渠道在企業(yè)內(nèi)部宣傳會計相關(guān)的法律法規(guī)，讓領(lǐng)導(dǎo)和員工明白企業(yè)內(nèi)部財會監(jiān)督在規(guī)范企業(yè)經(jīng)營行為，提高企業(yè)經(jīng)濟效益，維護企業(yè)經(jīng)濟利益等方面上的重大作用，爭取獲得各級領(lǐng)導(dǎo)和員工的理解和支持。其次，應(yīng)該在企業(yè)內(nèi)部健全財會監(jiān)督制度，內(nèi)控財務(wù)監(jiān)督涵蓋了企業(yè)管理的各個方面，尤其是新業(yè)務(wù)不斷發(fā)生的情況下，需要制定相應(yīng)的新制度，特別是在經(jīng)濟業(yè)務(wù)運行過程中，如果出現(xiàn)漏洞應(yīng)該及時予以修改和補充，發(fā)現(xiàn)不適合實際的制度也應(yīng)該予以廢止，確保內(nèi)部財務(wù)監(jiān)督覆蓋企業(yè)運行的各個環(huán)節(jié)，形成一個獨立完整又全面的控制體系。再次，在財務(wù)監(jiān)督中應(yīng)該嚴格按章辦事。內(nèi)部財務(wù)監(jiān)督是企業(yè)經(jīng)營管理的基礎(chǔ)，因此在開展工作時應(yīng)該嚴格按章辦事，對于不同表現(xiàn)的員工獎懲分明，定期進行考核，做到善始善終，只有這樣才能真正使內(nèi)部監(jiān)督制度化和規(guī)范化。

（四）提高會計人員業(yè)務(wù)水平

作為財會工作的直接實施者，會計人員業(yè)務(wù)水準的好壞直接影響著會計信息的質(zhì)量和會計工作的完成度，因此要實現(xiàn)企業(yè)會計信息的真實性，提高會計人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)是最直接有效地途徑。近年來我國會計制度改革不斷深入，會計人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)也不斷得到加強，各大企業(yè)都十分重視會計人員會計知識的充實和更新，為了能使財會工作者熟悉各種類型的經(jīng)濟業(yè)務(wù)，并在業(yè)務(wù)中做出正確的處理，企業(yè)往往經(jīng)常組織會計人員業(yè)務(wù)的在崗培訓(xùn)，提高會計人員的業(yè)務(wù)水平；另一方面，企業(yè)還應(yīng)該重視會計人員職業(yè)道德水平的提高，只有會計人員樹立正確的價值觀和職業(yè)道德感，才能使其在工作中廉潔奉公、堅持原則，保證會計信息的真實性。除此之外，企業(yè)會計人員應(yīng)該堅持持證上崗原則，只有通過考核，具備良好業(yè)務(wù)水平和職業(yè)道德的人才才能取得會計資格，并且會計管理部門還應(yīng)該定期對會計人員的會計資格進行審查，一旦發(fā)現(xiàn)有工作人員違紀違法，應(yīng)該立即吊銷其會計資格，并追究其法律責(zé)任。

[1]楊紅霞.會計信息失真的原因及對策[N].漯河職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報.2010(8)

[2]李賢利.會計信息失真的原因和對策防范[J].財務(wù)與審計.2010(1)

[3]李雙霞.對會計信息失真若干問題的思考[J].經(jīng)濟研究.2009（5）

（作者單位：山東正義有限責(zé)任會計師事務(wù)所）