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        五年制高職語文理解教學(xué)評(píng)價(jià)原則探索

        2011-02-20 03:06:36陸曉蕾
        職教通訊 2011年20期
        關(guān)鍵詞:五年制師生標(biāo)準(zhǔn)

        陸曉蕾

        (江蘇聯(lián)合職業(yè)技術(shù)學(xué)院無錫衛(wèi)生分院,江蘇無錫214028)

        五年制高職語文理解教學(xué)評(píng)價(jià)原則探索

        陸曉蕾

        (江蘇聯(lián)合職業(yè)技術(shù)學(xué)院無錫衛(wèi)生分院,江蘇無錫214028)

        以“結(jié)合五年制高職語文教學(xué)實(shí)際”的探索思路,在泰勒現(xiàn)代教育評(píng)價(jià)理念及加德納“多元智能”理論基礎(chǔ)上,探索高職語文理解教學(xué)過程中的“理解學(xué)生”、“有效溝通”、“過程反思”、“生成期待”、“多項(xiàng)綜合”和“突現(xiàn)優(yōu)勢(shì)”的評(píng)價(jià)原則。

        五年制高職語文;理解教學(xué);評(píng)價(jià)原則

        教學(xué)評(píng)價(jià)是對(duì)教學(xué)過程與教學(xué)效果的價(jià)值判斷?,F(xiàn)代教育評(píng)價(jià)之父泰勒曾提出三個(gè)現(xiàn)代教育評(píng)價(jià)的準(zhǔn)則:客觀性、可信度和有效性。二戰(zhàn)后,教學(xué)評(píng)價(jià)在維持泰勒基本模式的同時(shí),又從標(biāo)準(zhǔn)化測(cè)驗(yàn)和教育目標(biāo)分類學(xué)兩個(gè)方面把評(píng)價(jià)方法向數(shù)量化特征作了進(jìn)一步的加強(qiáng)。我國從20世紀(jì)80年代以來,把提高科學(xué)化水平完全寄托在以“量化”為特點(diǎn)的評(píng)價(jià)方法上,極易導(dǎo)致重方法、輕情感的“方法中心”和重分?jǐn)?shù)、輕過程的“結(jié)果至上”的評(píng)價(jià)。

        理解教學(xué)是在理解性教學(xué)理論指導(dǎo)下的教學(xué)。理解性教學(xué)理論起源于西方現(xiàn)代哲學(xué)解釋學(xué)——方法論解釋學(xué),即施萊爾馬赫提出的兩種消除誤解與重建原意的解釋方法:語法解釋和心理解釋,指理解者通過閱讀文本,解釋語義,領(lǐng)會(huì)并重建作者的原意,達(dá)到與作者一致的理解。到狄爾泰則將方法論理解發(fā)揮為“生命移情”的認(rèn)識(shí)論理解,而至海德格爾又將其進(jìn)一步延伸理解為關(guān)于“緣在”的人對(duì)存在的本體論理解。按照本體論理解教學(xué),理解存在于參與教學(xué)過程的師生之間,其內(nèi)涵包括師生間對(duì)文本、對(duì)教學(xué)過程以及彼此間的相互理解。

        五年制高職語文理解教學(xué),面對(duì)的是一群所謂被高中淘汰的高職生。這些學(xué)生因?yàn)橐酝鶎W(xué)習(xí)中的挫折,尤其是中考的失利,“被”無情地貼上“高中落榜生”的標(biāo)簽,他們或多或少都存在著一些“習(xí)得性自棄”行為,如有的學(xué)生得不到老師的欣賞,就漸漸不喜歡語文,認(rèn)為語文是自己的致命學(xué)科;或者作文分不高,就認(rèn)為自己不會(huì)寫作;有的因?yàn)樽约簭膩頉]有在老師同學(xué)面前正式發(fā)表過意見或主張,就認(rèn)為自己不會(huì)說話;或者寫了十幾年的漢字一直寫不好,就認(rèn)為是天生的,不再下功夫練了,等等??傊麄兌嗄甑膶W(xué)習(xí)生涯所養(yǎng)成的不良的語文學(xué)習(xí)習(xí)慣,或由此所帶來的種種不良心理,使得這些學(xué)生漸漸放棄努力。因此,五年制高職語文理解教學(xué)的評(píng)價(jià)原則,主要是對(duì)任課教師的評(píng)價(jià)要求。

        一、理解學(xué)生原則:理解學(xué)生的“習(xí)得性自棄”行為,分層構(gòu)建語文學(xué)習(xí)目標(biāo),重樹學(xué)生學(xué)習(xí)語文的信心

        在未來高職語文學(xué)習(xí)中,讓這些或多或少有著“習(xí)得性自棄”行為的高職生擺脫受挫心理,找回語文學(xué)習(xí)的增長點(diǎn),重樹高職生學(xué)習(xí)語文的信心,將成為高職語文理解教學(xué)的核心問題,也是語文理解教學(xué)最客觀的評(píng)價(jià)目標(biāo)。為此,借鑒華東師范大學(xué)教科院熊川武教授對(duì)理解教育的闡釋:“理解教學(xué),首先是教師對(duì)學(xué)生的理解?!苯處煂?duì)學(xué)生智力、情感和能力的理解是教學(xué)實(shí)施的前提。高職生雖說是所謂“淘汰生”,但根據(jù)霍華德·加德納的多元智能理論的評(píng)價(jià),在實(shí)際教學(xué)過程中也不難發(fā)現(xiàn),大多五年制高職生都能表現(xiàn)出不同的優(yōu)勢(shì)智能行為。

        “多元智能”包括八種智能:語言智能、邏輯與數(shù)學(xué)智能、空間智能、身體與運(yùn)動(dòng)智能、音樂智能、人際關(guān)系智能、自我認(rèn)識(shí)智能、自然觀察者智能。教師應(yīng)試圖在教學(xué)過程中發(fā)現(xiàn)并提升學(xué)生的優(yōu)勢(shì)智能,或語言、或人際、或觀察、或反思、或運(yùn)動(dòng)、或音樂、或空間,等等。

        實(shí)踐證明,在五年制高職語文教學(xué)的初期,教師通過課堂內(nèi)外,逐個(gè)了解學(xué)生語文學(xué)習(xí)習(xí)慣與特長,去偽存真,求同存異;同時(shí),取得學(xué)生配合,建立語文學(xué)習(xí)檔案,構(gòu)建分層教學(xué)目標(biāo),起動(dòng)理解教學(xué)信心程序。教師理解學(xué)生,不是縱容學(xué)生的學(xué)習(xí)缺陷,而是在理解其缺陷成因的基礎(chǔ)上,尋找查漏補(bǔ)缺的可能性與方法;也是為重拾學(xué)生學(xué)習(xí)語文信心尋找可能。

        二、有效溝通原則:根據(jù)人文學(xué)科“主觀情感性”、“開放參與性”的特點(diǎn),在有限時(shí)空建立師生與文本的有效溝通

        語文屬于語言類人文學(xué)科,它主要通過母語“呈現(xiàn)出認(rèn)識(shí)者個(gè)體對(duì)于人生意義的體驗(yàn)”。“人文科學(xué)向內(nèi)深入,旨在幫助人們認(rèn)識(shí)內(nèi)心世界并拓展內(nèi)心世界”;“人文科學(xué)是人類自我意識(shí)本體性的表現(xiàn)”,因此,語文的學(xué)習(xí)過程“更多地依賴于學(xué)習(xí)者的主觀經(jīng)驗(yàn)和情感卷入,學(xué)習(xí)方式不是旁觀式的、封閉式的,而是參與式、開放式的?!彼^教學(xué)的有效原則,對(duì)于人文學(xué)科來說,就是情感的有效溝通,并促成了教學(xué)雙方產(chǎn)生具有一定內(nèi)涵的反思,生成了學(xué)生個(gè)體對(duì)生命意義的新認(rèn)識(shí)。

        因而,根據(jù)理解性人文學(xué)科要實(shí)現(xiàn)使學(xué)生“學(xué)會(huì)反思”的教學(xué)目標(biāo),目前廣為實(shí)用的教學(xué)過程設(shè)計(jì)為:“體驗(yàn)—移情—理解—對(duì)話—反思”等五個(gè)環(huán)節(jié),綜合其有效性表現(xiàn)為:真誠、雙向、等待、超越、理智以及能力等“多元”標(biāo)準(zhǔn)。

        (一)真誠與雙向

        理解是建立在真誠交往的人格之上的。教學(xué)過程是師生知識(shí)與情感真誠互通的過程,教師只有真誠地對(duì)待每一個(gè)學(xué)生,學(xué)生才能將學(xué)習(xí)過程中的體驗(yàn)與之交流。

        語文理解教學(xué)所遵循的真誠標(biāo)準(zhǔn),首先體現(xiàn)在師生真誠地挖掘文本情感元素(與作者對(duì)話、與自我對(duì)話),并能將彼此的閱讀體驗(yàn)在課堂交流,師生互相陳述生命體驗(yàn),這就是“體驗(yàn)—移情—理解—對(duì)話”環(huán)節(jié)所要達(dá)到的“真誠”標(biāo)準(zhǔn)。

        在體現(xiàn)“真誠”的同時(shí),也應(yīng)體現(xiàn)“雙向”標(biāo)準(zhǔn)(師生平等對(duì)話)。教學(xué)理解的“雙向”標(biāo)準(zhǔn),不只是學(xué)生對(duì)老師所授知識(shí)的單向理解,也不是以往教師照本宣科的單向傳授,更不是教師放任學(xué)生的虛夸不負(fù)責(zé),而是師生平等溝通,互訴閱讀體驗(yàn)時(shí)的坦誠與平和。

        (二)等待與超越

        成長是一個(gè)需要一定時(shí)間和契機(jī)的過程,它不是神話,也不是生命奇跡,它是教育科學(xué),是一個(gè)生命生成的過程,因人而異。語文理解教學(xué)過程中的等待標(biāo)準(zhǔn),提醒教師在教學(xué)中能接受并正視學(xué)生在語文學(xué)習(xí)中反復(fù)出現(xiàn)的問題,甚至是人格的缺陷;需要教師運(yùn)用教育智慧,適時(shí)引導(dǎo),及時(shí)調(diào)整方法策略,因材施教,摒棄急功近利,并不過分追求外在的時(shí)尚與熱鬧,從而回歸語文教育的本質(zhì)狀態(tài)。

        教育是一種意義生成活動(dòng),它不僅是師生理解(與文本對(duì)話)、傳承人類“客觀精神”(已有文化)的過程,同時(shí),也是生成師生生命新意義的“個(gè)體精神”的過程。構(gòu)建與“文本”“理解對(duì)話”教學(xué)環(huán)節(jié)的目的,不僅是為了溝通彼此的觀點(diǎn),而是經(jīng)過“反思”,使學(xué)生擁有超越自我、超越老師、超越文本,超越一切沒有生命意義的能力的過程。

        (三)理智與能力

        “抽掉了人格精神的片面的(只傳授知識(shí)的)師生交往,往往是不正常的?!崩斫?,是一種人格的大愛。教師以無私理解著每一個(gè)尚待塑造的靈魂;并且,每一次理解,也是教師對(duì)自我的重塑;學(xué)生則在這種大愛的理解中體會(huì)理解的無私,并傳承著這種存在于師生間的大愛。這就是理解教學(xué)的理智原則,不以教師個(gè)人喜好評(píng)價(jià)學(xué)生,不以學(xué)生的過去判斷學(xué)生的未來,不以已有的非客觀的單一的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)價(jià)學(xué)生。

        加德納將人類智能定義為:在實(shí)際生活中解決所面臨的實(shí)際問題的能力;提出并解決新問題的能力;對(duì)自己所屬文化提供有價(jià)值的創(chuàng)造和服務(wù)的能力。對(duì)于五年制高職生來說,在兩年短暫的高職語文學(xué)習(xí)過程中,通過語文知識(shí)的積累,能鞏固或提升某一方面語文能力,為未來職業(yè)和人生夯實(shí)人文基礎(chǔ),是語文理解教學(xué)最實(shí)際,也是最長遠(yuǎn)的意義所在。

        三、過程反思原則:強(qiáng)調(diào)對(duì)理解教學(xué)過程的評(píng)價(jià),反思教學(xué)現(xiàn)象,注重分析原因

        過程評(píng)價(jià),早在二十世紀(jì)六十年代,美國CIPP模式的創(chuàng)始人斯塔弗爾比姆就把它作為教育教學(xué)四類評(píng)價(jià)中的一種提出。但當(dāng)時(shí)所提出的過程評(píng)價(jià)只是在過程中進(jìn)行的評(píng)價(jià),不是針對(duì)教育教學(xué)過程本身進(jìn)行的評(píng)價(jià),它還不能稱為真正意義上的過程評(píng)價(jià)。

        “在以理解為視角的教學(xué)評(píng)價(jià)中,強(qiáng)調(diào)過程評(píng)價(jià),主要強(qiáng)調(diào)對(duì)教學(xué)過程的評(píng)價(jià)”,“如師生在活動(dòng)中出現(xiàn)某一種特定的行為,不是簡單地把它與既定的標(biāo)準(zhǔn)相對(duì)照,看其有無差異或差異程度如何就可以了,更重要的是要發(fā)現(xiàn)外在行為背后的原因,特別是要注重分析典型或異常行為背后的原因”,“不只是把評(píng)價(jià)對(duì)象看作一個(gè)個(gè)孤立實(shí)體,而是把它放在教育這一整體中來解釋”,“不只看評(píng)價(jià)對(duì)象的表面現(xiàn)象,還試圖理解現(xiàn)象背后存在的意義,重視問題背后的原因分析?!?/p>

        在理解教學(xué)過程中,教學(xué)評(píng)價(jià)者不是以傳統(tǒng)的裁判員的身份給運(yùn)動(dòng)員(授課者)打分,而是以觀察者或研究者的身份,帶著有關(guān)理解性過程評(píng)價(jià)的課題,參與并客觀記錄教學(xué)全過程(某一堂課、某一單元甚至更長周期),搜集教學(xué)雙方課前課后的相關(guān)資料,及時(shí)分析師生雙方及其與文本溝通的有效性與可信度,在教學(xué)觀察中捕捉有特色的理解方式與溝通方式,適時(shí)反饋雙方。另外,教師自己是最直接的評(píng)價(jià)者,針對(duì)不同的學(xué)生,反思師生雙方溝通過程的有效性,促進(jìn)教學(xué)雙方的有效反思。

        四、生成期待原則:強(qiáng)調(diào)對(duì)“教”與“學(xué)”雙方評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的客觀調(diào)整,以體現(xiàn)理解教學(xué)的期待性

        教育,就是對(duì)未來的期待。理解教學(xué)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的生成性,強(qiáng)調(diào)的是隨著評(píng)價(jià)對(duì)象的轉(zhuǎn)變而調(diào)整評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),它改變了一成不變的傳統(tǒng)評(píng)價(jià)模式,體現(xiàn)了教育的期待原則。

        評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的生成原則,“一方面要在評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)形成時(shí),需要評(píng)價(jià)者與被評(píng)價(jià)者共同商討而成,不僅體現(xiàn)評(píng)價(jià)者的意志,也要體現(xiàn)被評(píng)價(jià)者的需要和要求。另一方面,評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)一旦形成,并不是固定不變的,根據(jù)情況的變化,評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)也可以有相應(yīng)的變化,其變化的來源可能來自多個(gè)方面,但更重要的是依據(jù)評(píng)價(jià)對(duì)象的變化,評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)要有相應(yīng)的改變?!?/p>

        以往教師評(píng)價(jià)學(xué)生,一般都由教師制定并實(shí)施評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。理解教學(xué)所倡導(dǎo)的生成評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),即由師生共同參與評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的制定及實(shí)施。在進(jìn)入高職學(xué)習(xí)初期,根據(jù)學(xué)生入學(xué)語文檔案,制定評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),以后,隨著教學(xué)的深入,不斷調(diào)整評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)可以參考各專業(yè)人才培養(yǎng)方案,并結(jié)合學(xué)生本人優(yōu)勢(shì)智能,制定“期待性評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)”,可以因人而異,分層評(píng)價(jià),以期實(shí)現(xiàn)“貼近專業(yè)”、“培養(yǎng)信心”、“發(fā)展優(yōu)勢(shì)”的五年制高職語文理解教學(xué)目標(biāo)。

        同樣,在對(duì)教師的課堂教學(xué)進(jìn)行評(píng)價(jià)前,也可以有一個(gè)粗略的,但不是具體的有針對(duì)性的標(biāo)準(zhǔn)。具體的有針對(duì)性的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)根據(jù)教師實(shí)際的課堂教學(xué)情況而定,這里所確定的標(biāo)準(zhǔn)不是一個(gè)面面俱到的標(biāo)準(zhǔn),而是一個(gè)體現(xiàn)教師課堂教學(xué)特點(diǎn)的“期待性評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)”。隨著評(píng)價(jià)的開展,教師的課堂教學(xué)水平有了提高,評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)也應(yīng)有相應(yīng)的調(diào)整,這種調(diào)整本身既是適應(yīng)教師教學(xué)水平變化的結(jié)果,又是促使教師教學(xué)水平不斷提高的外在條件。

        五、多項(xiàng)綜合、突顯優(yōu)勢(shì)原則

        語文是一門溶知識(shí)與能力于一體的人文學(xué)科,在理解教學(xué)過程中評(píng)價(jià)學(xué)生的學(xué)習(xí),可以從五年制高職語文知識(shí)能力體系、學(xué)生未來職業(yè)要求、教學(xué)活動(dòng)各環(huán)節(jié)以及學(xué)生個(gè)體優(yōu)勢(shì)智能等多角度,設(shè)計(jì)多個(gè)評(píng)價(jià)層面,綜合各項(xiàng)指標(biāo),因人而異,突顯優(yōu)勢(shì)智能指標(biāo)。例如,在某學(xué)期語文成績總分欄里,加入優(yōu)勢(shì)智能成績?cè)u(píng)定:“傾聽記錄”“優(yōu)秀”、“溝通交流”“優(yōu)秀”、“策劃組織”“優(yōu)秀”、“行為表演”“優(yōu)秀”、“文面書寫”“優(yōu)秀”等,或是“朗誦表演”“期待優(yōu)秀”、“自我認(rèn)識(shí)”“期待優(yōu)秀”、“文字表達(dá)”“期待優(yōu)秀”、“反思創(chuàng)意”“期待優(yōu)秀”等。

        總之,教育評(píng)價(jià)的終極目標(biāo)不是給出成績,而是一種肯定,或是一種期待。在評(píng)價(jià)中構(gòu)建理解,在理解中產(chǎn)生期待,在期待中培養(yǎng)精神。

        江蘇省職業(yè)技術(shù)教育學(xué)會(huì)2010年“五年制高職語文理解性教學(xué)實(shí)踐研究”(項(xiàng)目編號(hào):2010122)

        陸曉蕾,女,副教授,主要研究方向?yàn)楝F(xiàn)代文學(xué)及高等職業(yè)語文教學(xué)。

        G712

        A

        1674-7747(2011)20-0038-03

        [責(zé)任編輯 李漪]

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