資訊廣場

政策

收入分配改革方案或12月出臺

難產(chǎn)8年的收入分配方案，終于出臺在即。17日召開的國務(wù)院常務(wù)會議，在談到第四季度各項工作時提出，要制定收入分配制度改革總體方案。受訪的多位按近相關(guān)部門的專家均證實，收入分配總體方案目前已經(jīng)完成起草并上報國務(wù)院。曾參與該方案內(nèi)部討論的中國勞動學(xué)會副會長兼薪酬專業(yè)委員會會長蘇海南預(yù)計，方案可能在12月份出臺。

（南方都市報）

我國設(shè)立研究生國家獎學(xué)金

財政部和教育部日前印發(fā)《研究生國家獎學(xué)金管理暫行辦法》規(guī)定，中央財政出資設(shè)立研究生國家獎學(xué)金，用于獎勵普通高等學(xué)校中表現(xiàn)優(yōu)異的全日制研究生。每年獎勵4.5萬名在讀研究生，其中博士研究生1萬名，碩士研究生3.5萬名。博士研究生獎勵標(biāo)準(zhǔn)為每生每年3萬元，碩士研究生為每生每年2萬元。研究生國家獎學(xué)金名額向基礎(chǔ)學(xué)科和國家急需的學(xué)科 （專業(yè)）傾斜。

（新華網(wǎng)）

觀點

鄭秉文:延遲退休是社保制度改革唯一途徑

近日，中國社會科學(xué)院拉丁美洲研究所所長、世界社保研究中心主任鄭秉文在接受采訪時認(rèn)為，延遲退休是社保制度改革的唯一途徑。他說，由于大規(guī)模的轉(zhuǎn)移支付和當(dāng)期每年擴(kuò)大覆蓋面導(dǎo)致的基金增量，養(yǎng)老保險制度的當(dāng)期支付能力較強(qiáng)。近年來每年的制度收入都大于支出，延遲退休年齡的壓力似乎不是很大。但是，中國養(yǎng)老保險的最低繳費年限僅為15年，還不到發(fā)達(dá)國家的一半；退休年齡平均比發(fā)達(dá)國家低10多年，而壽命預(yù)期僅小2-4年；所有這些制度參數(shù)毫無疑問都將告訴人們，長期來看，這個制度的財務(wù)風(fēng)險巨大、不可持續(xù)，而提高退休年齡則是唯一可行的辦法。

根據(jù)聯(lián)合國的預(yù)測，中國男女平均壽命預(yù)期到 2020年是74.7歲 （發(fā)達(dá)國家是78.8歲），2040年是77.9歲，2060年是80.3歲。為了適應(yīng)未來人口壽命預(yù)期的提高，十幾年之前發(fā)達(dá)國家就開始對養(yǎng)老保險制度進(jìn)行改革，他們或是在既定現(xiàn)收現(xiàn)付制下提高退休年齡，或是通過引入個人賬戶和建立積累制，改變制度結(jié)構(gòu)。與發(fā)達(dá)國家相比，中國應(yīng)對老齡化的壓力更大，其途徑無非是微調(diào)退休年齡這個參數(shù)，在制度設(shè)計上要增加相應(yīng)的激勵機(jī)制，以達(dá)到鼓勵提高退休年齡的目的，或改變制度結(jié)構(gòu)，建立“真實積累制”或“名義積累制”，二者都能達(dá)到最終讓何時退休成為個人退休決策的目的。

（經(jīng)濟(jì)參考報）

延遲退休只是討論 最近十年不太可能

近日，人社部社會保障研究所所長何平談到如何彌補(bǔ)養(yǎng)老金的缺口，認(rèn)為有兩個基本的出路：一是增加個人繳費，把個人賬戶做實，另一個是增加戰(zhàn)略儲備金。值得關(guān)注的是，此前多方熱議的延遲退休方案并沒有被列入其中。

何平表示，延遲退休這件事總體上還處在討論和醞釀的階段，遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有達(dá)到馬上要出臺政策的階段。中央財經(jīng)大學(xué)保險學(xué)院院長郝演蘇在綜合考慮就業(yè)、人口結(jié)構(gòu)等諸多因素之后，也認(rèn)為延遲退休最近十年之內(nèi)恐怕不太可能。

（每日經(jīng)濟(jì)新聞）

人社部：行業(yè)工資拉大收入差距

人社部日前發(fā)布 2011年《中國薪酬發(fā)展報告》，透露我國部分行業(yè)工資過高，導(dǎo)致拉大收入差距，尤其是部分企業(yè)高管收入增長偏快，水平過高?！笆晃濉逼陂g，公司高管人員年薪水平保持較快的增長速度，2007年高管年薪平均遞增速度達(dá)57.19%，部分企業(yè)高管年薪上千萬。2007年平安公司總經(jīng)理年薪為6616萬元，是當(dāng)年全國企業(yè)在崗職工平均工資的2751倍，相當(dāng)于農(nóng)民工平均工資的4553倍。報告建議，要進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)工資分配秩序，規(guī)范高管人員薪酬，要將政府促進(jìn)職工工資增長責(zé)任納入政績考核。

（京華時報）

調(diào)查

調(diào)查稱國人壓力全球第一

“史上最長黃金周”剛過，世界知名辦公方案提供商雷格斯發(fā)布最新調(diào)查結(jié)果顯示：中國內(nèi)地上班族在過去一年內(nèi)所承受的壓力，位列全球第一。其中，上海、北京分別以80%、67%排在城市前列。調(diào)查顯示，“工作”、“個人經(jīng)濟(jì)狀況”、“來自老板的壓力”排在前三位。如今，中國已超越日本成為“過勞死”大國，一年過勞死亡的人數(shù)達(dá)60萬。巨大的工作壓力是導(dǎo)致過勞死的主要原因。英國醫(yī)學(xué)雜志《柳葉刀》的調(diào)查顯示，目前每10個中國人中就有1個患精神障礙疾病，其中與心理因素密切相關(guān)的抑郁癥和焦慮癥人數(shù)急劇上升。

（人民網(wǎng)）

超九成企業(yè)家身體亞健康

日前，中國企業(yè)家聯(lián)合會對全國300多名企業(yè)家的健康狀況進(jìn)行調(diào)查，發(fā)現(xiàn)92.3%的企業(yè)家存在不同程度的健康問題，23.1%的企業(yè)家存在“三高”（高血糖、高血壓、高血脂）癥狀；另一項對長江三角洲企業(yè)家的追蹤調(diào)查顯示，40歲以上的企業(yè)家30%有 “三高”，50歲以上的57%有“三高”。

（中國經(jīng)濟(jì)網(wǎng)）

職場

調(diào)查顯示90后離職率高

近期，某機(jī)構(gòu)發(fā)布的《2012中國薪酬白皮書》顯示，80后90后員工的離職率整體較高，平均值達(dá)到了30%以上，“新生代”對工作環(huán)境、福利待遇、發(fā)展機(jī)會、文化生活有更高的要求，而90后員工剛剛進(jìn)入職場，對未來發(fā)展規(guī)劃還不成熟，都是造成離職率高的原因。面對他們準(zhǔn)備跳槽，或者一時沖動的離開，大多數(shù)家長給予了理解和寬容，理由是“反正家里不需要你養(yǎng)，只要你工作開心就好。”

（北京晨報）

調(diào)查顯示七成留學(xué)生回國就業(yè)

某國際教育研究院近日發(fā)布的《2012年海歸就業(yè)力調(diào)查報告》表明，超過70%的中國留學(xué)生選擇回國就業(yè)，金融業(yè)仍然是海歸聚集人數(shù)較多的行業(yè)。另據(jù)數(shù)據(jù)顯示，去年中國出國人數(shù)達(dá)33.97萬人，成為世界上最大的留學(xué)生生源國，同時，2012年中國留學(xué)生“回流”人數(shù)已達(dá)23.03萬人次。中國留學(xué)生的“新回國潮”已經(jīng)到來。

（四川在線）

各地

廣州市人社局進(jìn)清華攬人才

10月中旬，廣東省廣州市人社局受廣州市委、市政府的委托，組織廣州汽車集團(tuán)、廣州醫(yī)藥集團(tuán)、廣州國際集團(tuán)等42家廣州市屬重點企事業(yè)單位，攜985個招聘職位走進(jìn)清華大學(xué)，舉辦招賢納才專場推介會。

在參加此次專場招聘會的用人單位中，國有企業(yè)和事業(yè)單位占86%，涉及汽車制造、電子產(chǎn)品、重大裝備、新一代信息技術(shù)、生物與健康、新材料與高端制造等行業(yè)。職位主要以技術(shù)研發(fā)、高級行政管理等為主，要求具有碩士以上學(xué)歷的崗位逾40%。用人單位普遍能提供較好的事業(yè)發(fā)展平臺。

據(jù)了解，目前廣州每年接收的異地本科以上優(yōu)秀高校畢業(yè)生超過4萬人，有力地促進(jìn)了廣州經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展。

（中國勞動保障新聞網(wǎng)）

北京市首次大規(guī)模定向招聘西藏籍高校畢業(yè)生

近日，北京市面向西藏籍高校畢業(yè)生專場招聘會在拉薩舉辦。此次招聘會共提供214個赴京就業(yè)崗位，67名大學(xué)生現(xiàn)場與用人單位達(dá)成意向。這是北京市企、事業(yè)單位首次舉辦面向西藏籍高校畢業(yè)生的定向招聘活動。

據(jù)了解，北京市62家市屬企、事業(yè)單位提供了包括教育、醫(yī)療、衛(wèi)生、金融、計算機(jī)、人力資源、汽車制造等十余個領(lǐng)域的崗位。市人力資源和社會保障局將為符合非北京生源引進(jìn)政策條件的畢業(yè)生辦理進(jìn)京落戶手續(xù)。

據(jù)主辦方統(tǒng)計，金融、IT等職位成為畢業(yè)生們的熱門選擇目標(biāo)，而小湯山醫(yī)院、積水潭醫(yī)院等六家北京市醫(yī)院提供的臨床、護(hù)理等專業(yè)性強(qiáng)的職位依然有很大的崗位缺口。

（新華社）

其他

我國老年人口明年破兩億

全國老齡委辦公室近日發(fā)布消息稱，未來20年是我國老年人口增長最快的時期。明年我國60歲以上老年人口將突破2億，2033年前后將翻番到4億，平均每年增加1000萬，最高年份將增加1400多萬。本世紀(jì)中葉，60歲以上人口將達(dá)到峰值4. 87億，占總?cè)丝诘谋戎赜赡壳暗?3.7%上升到2053年的34.8%?！般y發(fā)潮”將對我國的經(jīng)濟(jì)、社會、政治、文化發(fā)展產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。

（北京晨報）

■責(zé)編 葉芳Tel:010-88389479