《廣東企業(yè)科技特派員管理辦法》（試行）

發(fā)布時間：2010年4月9日

第一章 總 則

第一條 為建立科技人員服務企業(yè)、服務基層長效機制，吸引國內外高校和科研院所的優(yōu)秀科技人才服務廣東企業(yè)創(chuàng)新和產業(yè)發(fā)展，提高產業(yè)核心競爭力和區(qū)域自主創(chuàng)新能力，根據(jù)科技部、教育部、國資委、中科院、工程院、自然科學基金委、中國科協(xié)等國家七部門聯(lián)合發(fā)布的《關于動員廣大科技人員服務企業(yè)的意見》（國科發(fā)政〔2009〕131號）和廣東省人民政府、教育部、科技部等聯(lián)合發(fā)布的《關于組織實施省部企業(yè)科技特派員行動計劃的通知》（粵府〔2008〕50號）的精神和要求，特制定本辦法。

第二條 本辦法所稱的企業(yè)科技特派員（以下簡稱“特派員”）是指立足廣東產業(yè)發(fā)展需求，從國內外高等學校、科研院所中選拔，派駐到廣東省內的相關企業(yè)、專業(yè)鎮(zhèn)、高新區(qū)、民營科技園區(qū)、產業(yè)轉移園區(qū)等開展產學研結合工作的科技人員。

第二章 目標與任務

第三條 實施企業(yè)科技特派員行動計劃，是深化省部、省院產學研合作的一項重要措施。通過引導國內外科技人員及其團隊深入生產一線，架起高校、科研院所優(yōu)勢創(chuàng)新資源與廣東企業(yè)、產業(yè)、區(qū)域合作的橋梁，切實解決企業(yè)各類技術問題，提升區(qū)域自主創(chuàng)新能力和產業(yè)核心競爭力；通過把高校、科研院所的創(chuàng)新工作與生產實際相結合，創(chuàng)新學科建設思路，更新人才培養(yǎng)理念，結合企業(yè)科技特派員助理（以下簡稱“特派員助理”）工作，增強人才培養(yǎng)的針對性和適用性，提升畢業(yè)生就業(yè)能力，拓寬就業(yè)渠道。

第四條 重點任務

（一）摸清企業(yè)技術需求，協(xié)助制定企業(yè)技術發(fā)展戰(zhàn)略。根據(jù)技術和行業(yè)發(fā)展的趨勢，特派員要在充分摸清企業(yè)技術需求基礎上，收集新工藝、新技術、新產品信息以及國內外市場動態(tài)信息，掌握相關技術領域的發(fā)展態(tài)勢和資源布局，分析和研究需要攻克的關鍵技術和共性技術問題，協(xié)助企業(yè)制定技術發(fā)展戰(zhàn)略。

（二）協(xié)助企業(yè)開展產學研合作，建立長效合作機制。充分發(fā)揮特派員的橋梁和紐帶作用，根據(jù)企業(yè)技術需求和技術發(fā)展戰(zhàn)略，面向國內外尋找優(yōu)勢科技資源，努力促成企業(yè)與高校和科研院所的有效對接和結合，建立產學研合作的長效機制。

（三）參與企業(yè)研發(fā)，解決企業(yè)生產和新產品研發(fā)中的技術問題，提升企業(yè)產品競爭力。充分利用派出單位的科研、教育、人才等優(yōu)勢條件，積極參與企業(yè)的技術研發(fā)工作。充分分析企業(yè)的技術需求，研究產業(yè)重大共性技術問

中科院根據(jù)省院合作需求，調整資源布局，在項目、基地、人才資金等方面，加大力度重點支持中科院院屬各單位與廣東聯(lián)合開展重大項目研發(fā)、重大創(chuàng)新平臺建設、高層次人才引進和成果轉移轉化等工作。

探索科技與金融緊密結合的新機制。適時推進中科院國有資產經營有限公司以市場化方式與地方政府組建風險投資基金，促進廣東高新技術產業(yè)的發(fā)展。

（四）加強檢查評估。

建立重大創(chuàng)新平臺、成果轉移轉化平臺和重大科技項目實施的績效評價機制，以合作單位是否滿意、地方政府是否滿意、當?shù)乩习傩帐欠駶M意為原則，實現(xiàn)科學評估、擇優(yōu)支持、動態(tài)調整。雙方根據(jù)對合作績效的評估結果以及社會經濟發(fā)展需求，適時調整和完善下一步省院合作的有關工作。