王兆國出席全總機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆六中全會(huì)精神會(huì)議

全總機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆六中全會(huì)精神會(huì)議19日上午在京舉行。中共中央政治局委員、全國人大常委會(huì)副委員長(zhǎng)、中華全國總工會(huì)主席王兆國出席會(huì)議并講話，強(qiáng)調(diào)要深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)全會(huì)精神，深化對(duì)社會(huì)主義文化建設(shè)重要性、緊迫性的認(rèn)識(shí)，切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到中央決策部署上來，認(rèn)清形勢(shì)、做好工作，同心同德地推進(jìn)中國特色社會(huì)主義偉大事業(yè)。

王兆國說，推進(jìn)社會(huì)主義文化建設(shè)，是我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展到一定階段的必然要求。社會(huì)主義文化建設(shè)必須為鞏固社會(huì)主義制度服務(wù)，為包括廣大職工在內(nèi)的人民群眾服務(wù)，為提升先進(jìn)文化的影響力、感召力服務(wù)。要抓住社會(huì)主義核心價(jià)值體系這個(gè)根本，以滿足職工精神文化需求為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，大力弘揚(yáng)工人階級(jí)偉大品格和勞模精神，發(fā)展先進(jìn)企業(yè)文化職工文化，加強(qiáng)基層文化建設(shè)，活躍職工文化生活，做好新形勢(shì)下職工思想政治工作，提高職工文化素質(zhì)，在深化文化體制改革、推動(dòng)社會(huì)主義文化大發(fā)展大繁榮中發(fā)揮工會(huì)組織積極作用。

《王遠(yuǎn)文工作法》研討會(huì)在京召開

由廣西壯族自治區(qū)總工會(huì)和全國總工會(huì)研究室、宣傳教育部、基層組織建設(shè)部共同舉辦的《王遠(yuǎn)文工作法》研討會(huì)10月9日在北京舉行。

會(huì)議主要對(duì)優(yōu)秀企業(yè)工會(huì)主席王遠(yuǎn)文的工作方法進(jìn)行研究討論，同時(shí)對(duì)廣西壯族自治區(qū)總工會(huì)編寫的《王遠(yuǎn)文工作法》一書的書稿進(jìn)行評(píng)審，以進(jìn)一步加深對(duì)《王遠(yuǎn)文工作法》的認(rèn)識(shí)和理解，探討新形勢(shì)下工會(huì)參與社會(huì)管理的做法和作用。

中共中央黨校副校長(zhǎng)李書磊，全總書記處書記、研究室主任李濱生出席會(huì)議并作講話。中國社科院常務(wù)副院長(zhǎng)王偉光就《王遠(yuǎn)文工作法》給出了書面意見。會(huì)議由廣西壯族自治區(qū)政協(xié)副主席、總工會(huì)主席李達(dá)球主持。

王遠(yuǎn)文是英格索蘭（桂林）工具有限公司的工會(huì)主席。擔(dān)任外企工會(huì)主席12年來，他主動(dòng)依法科學(xué)維權(quán)，推動(dòng)工資集體協(xié)商成為每年一次的制度，企業(yè)職工工資年平均增長(zhǎng)率達(dá)7.6％，向企業(yè)行政發(fā)出建議書320多份，寫下的工會(huì)日記超過了50萬字。。

今年工會(huì)“金秋助學(xué)”再交精彩答卷

不到3個(gè)月時(shí)間，籌集資金9.8億元，發(fā)放助學(xué)款9.4億元，資助困難職工和困難農(nóng)民工子女達(dá)68萬人——在2011年度“金秋助學(xué)”活動(dòng)中，各級(jí)工會(huì)再次交出精彩答卷。

尤為值得一提的是，今年的“金秋助學(xué)”活動(dòng)注重了將工會(huì)的助學(xué)活動(dòng)與國家助學(xué)體系相結(jié)合、將“金秋助學(xué)”活動(dòng)與“困難職工高校家庭畢業(yè)生陽光就業(yè)行動(dòng)”相結(jié)合，從而進(jìn)一步延伸了助學(xué)鏈條，實(shí)現(xiàn)了對(duì)困難職工和困難農(nóng)民工子女的入學(xué)救助、在校幫扶、就業(yè)援助全程鏈條式幫扶。

覆蓋困難職工（農(nóng)民工）家庭上學(xué)子女全群體，是今年“金秋助學(xué)”活動(dòng)又一新氣象。據(jù)了解，今年活動(dòng)特別關(guān)注國家助學(xué)體系覆蓋不到的困難群體、接受政府資助后生活依然困難的群體的收入邊緣家庭子女。其中，困難農(nóng)民工子女是最大的受益群體，共有20.7萬名困難農(nóng)民工子女受到資助，各級(jí)工會(huì)僅此一項(xiàng)就發(fā)放助學(xué)款2.6億元。

積極穩(wěn)妥推進(jìn)工資集體協(xié)商

推進(jìn)工資集體協(xié)商是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，涉及面廣、政策性強(qiáng)、專業(yè)要求高、工作難度大，既關(guān)系企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，又關(guān)系廣大職工切身利益，必須立足當(dāng)前、著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，做到統(tǒng)籌安排、從長(zhǎng)計(jì)議，積極穩(wěn)妥、堅(jiān)持不懈地加以推進(jìn)。先以工資協(xié)商為主，逐漸發(fā)展到勞動(dòng)安全衛(wèi)生以及社會(huì)保障等各個(gè)方面，最終達(dá)到涉及職工利益的所有事情都通過協(xié)商、協(xié)調(diào)、溝通來確定，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)關(guān)系和諧、企業(yè)和諧。實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)，需要多措并舉、綜合施策。

發(fā)揮工會(huì)組織的獨(dú)特作用。各級(jí)工會(huì)組織應(yīng)著眼于促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧發(fā)展，依法推動(dòng)企業(yè)普遍建立工會(huì)組織，依法推動(dòng)企業(yè)普遍開展工資集體協(xié)商；把開展工資集體協(xié)商作為履行維護(hù)職工合法權(quán)益這一工會(huì)基本職責(zé)的核心工作來抓，作為工會(huì)組織發(fā)揮作用的重要著力點(diǎn)，作為工會(huì)組織參與社會(huì)管理的主要切入點(diǎn)；按照《中華全國總工會(huì)2011-2013年深入推進(jìn)工資集體協(xié)商工作規(guī)劃》的安排部署，堅(jiān)持分步實(shí)施、穩(wěn)步推進(jìn)、典型引路、分類指導(dǎo)，逐步建立健全相關(guān)制度機(jī)制，切實(shí)把工資集體協(xié)商工作抓緊抓好、抓出成效。