本刊訊 2011年8月9日，全國“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范工程”重點聯(lián)系醫(yī)院第3次工作例會在黑龍江省哈爾濱市召開。會上，衛(wèi)生部副部長馬曉偉表示，護理改革是醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的必然要求，目前正處在關(guān)鍵階段，要少提理念、少提口號，凝聚共識，真抓實干，切實提升護理管理者的能力水平和品格素養(yǎng)。

據(jù)介紹，截至2011年6月底，全國31個?。▍^(qū)、市）及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團共1 343所三級醫(yī)院和4 069所二級醫(yī)院開展了優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作。在衛(wèi)生部110所重點聯(lián)系醫(yī)院中，已有107所醫(yī)院在60%以上的病房開展了優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)，得到了患者、社會和政府的一致認可和好評。為了讓更多的患者享有優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù)，2011年1－6月，全國新增護士9萬多名。統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，截至2010年底，公立醫(yī)院中的三級醫(yī)院醫(yī)護比達到1∶1.36，二級醫(yī)院達到1∶1.12，扭轉(zhuǎn)了醫(yī)護比例倒置的問題。

馬曉偉說，優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)的實質(zhì)是改模式、重臨床、建機制，要將建立優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)長效機制與解決好目前護士隊伍管理中的關(guān)鍵問題相結(jié)合。以實行護士崗位管理為切入點，對護理崗位的科學設(shè)置、上崗條件、配置標準、崗位職責、績效考核辦法、薪酬分配原則、職稱晉升條件、崗位培訓(xùn)制度、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等進行研究和實踐，以改革的思路加強對護士隊伍的科學管理，充分調(diào)動廣大護士提高工作水平、提高服務(wù)質(zhì)量的主動性和積極性。

馬曉偉說，干部的素質(zhì)要和先進的制度相匹配，目前迫切需要將護理管理隊伍的知識、能力、水平、領(lǐng)導(dǎo)力和品格素養(yǎng)的提升提上日程。衛(wèi)生部將逐步建立和完善護理管理者的崗位培訓(xùn)制度，使護理管理人員的管理水平適應(yīng)改革和醫(yī)院發(fā)展的要求。