上周，朋友興沖沖地告訴我，他在最不可能找到工作的地方撞了大運。當時，他正帶著孩子參加游泳比賽。比賽空閑時間，他和另一個參賽孩子的父親拉起家常，漸入佳境。對方詳細詢問他的工作內容、地點。沒想到，這段閑聊讓他得到一份新工作。

他的奇遇激勵了我。從那時起，我見人就問：“你在哪些令人難以置信的地方找到過工作？”

回答千奇百怪，充滿傳奇色彩。有的發(fā)生在遛狗時，有的發(fā)生在排隊買咖啡時。他們提到的情況并不是所有人都會碰到，但我的詢問有三個顯而易見的好處。

首先，我的問題讓人精神放松。我不是在請求幫助，只是對他們的經歷感興趣，給了他們一個談論自我的機會。這種開放式的交流比任何一種方法更能加強人際關系。

其次，這些問題激發(fā)了他們的創(chuàng)造性思維。他們不再是被動的傾聽者。他們侃侃而談，提供的答案豐富而有趣。他們甚至給出許多專業(yè)性的建議及聯(lián)系一些重要人物的方法。

最后，詢問激發(fā)起他們的熱情。他們瞬間回味起找工作時的酸甜苦辣，情緒變得激動，對你的問題作出積極的響應。

當然，我們永遠不知道自己會在何時何地得到機會。真正的挑戰(zhàn)是，你要有一雙發(fā)現(xiàn)機會的慧眼。

（摘自《青年參考》圖/孫大帥）