“要不要幫她泡咖啡？”

“要不要幫她復(fù)?。俊?/p>

“要不要幫她錄入？”

幾乎所有職業(yè)女性都為這些瑣事煩惱過。多少次猶豫、多少次心不甘情不愿的幫忙、多少次正面拒絕，無論選擇哪一個，事情過后的心情都不會很好。別人無數(shù)次用漂亮話稱贊你：“你打字速度快，我才會想到找你幫忙的”“你泡的咖啡最好喝啊”……聽到這些話，你會選擇怎么應(yīng)對呢？

當(dāng)別人笑瞇瞇地拜托你一件事情時，想要拒絕，不是那么容易，誰也不是天生冷淡的人呀！不過，當(dāng)你正進行著自己的業(yè)務(wù)時，別人對你提出這些瑣碎要求的話，你就會極其反感。也許在實習(xí)期間還不覺得有什么，但成為穩(wěn)定職員后，對于提供這種“額外服務(wù)”就會有強烈的排斥心理——“難道連這種事情也還在指望我來做嗎？”“難道我就是為了做這些小事才來這家公司的嗎？”

如果你真的不想做，最佳的方法就是提出建設(shè)性的意見，而不是給別人臉色看。你可以這么說：“這次我來好了，下次就輪流做啰？”

你也可以換一個角度來思考。公司畢竟不是你可以自由選擇工作的地方。一些人會從長遠角度出發(fā)，他們認(rèn)為：“既然是這樣的話，那好吧，我就從最底層做起，讓你們看看我除了實力以外，還具備堅韌的毅力?！边@些人剛進入公司，就會得到別人好評，他們百折不撓的心態(tài)決定了自己可發(fā)展的前景。不過，讓人扼腕的是，露出不滿的神情，認(rèn)為“我辛辛苦苦地學(xué)習(xí)，可不是為了來這里做這些事情”的人中，女性占絕大多數(shù)。

偶爾在早上上班時親手給后輩們泡一杯咖啡，也是人之常情。如果你一直只管自己的咖啡，偶爾給后輩們泡一杯的話，他們會非常感動。如此一來，一個星期大概有一兩次你就不用自己泡咖啡了。后輩們給有好感的前輩泡咖啡是件非常容易做到的事情，而且他們還會覺得很高興。反過來，你作為后輩，也該換上這樣積極的想法。

其實，任何事情都取決于你的決心和想法。在公司里，你不可能專揀一些自己想做的事情來做。如果你有“這算什么，我就從最底層做起，讓你們意識到我的厲害”的覺悟，任何事情都會手到擒來，再也沒什么可以難倒你。

既然你給別人泡了咖啡，那么不妨再替別人復(fù)印一次吧。擦自己的桌子時順便幫同桌擦一下，和別人共享有利信息等等，都會讓別人對你產(chǎn)生好印象。不用經(jīng)常做，偶爾做上幾次不會影響你太多工作的。當(dāng)你想著“這些事對我來說根本沒什么大不了的”，而不是“難道要我大材小用地專門去做服務(wù)員的活兒嗎”，認(rèn)真地做這些瑣事時，你的踏實和熱情肯定會打動絕大部分人，比現(xiàn)在更加重要的任務(wù)，公司也會放心交由你來做。如果這種覺悟真的很難做到，你也可以通過正式或非正式的渠道提出意見，只要別顯得太小家子氣和受不得一點委屈，生氣地發(fā)泄和獨自哭泣都太幼稚了。

（摘自《女人的職場芭蕾課》重慶出版社）