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        論案例教學(xué)法在《前廳服務(wù)與管理》課程中的運(yùn)用

        2010-12-31 00:00:00李麗萍
        商場(chǎng)現(xiàn)代化 2010年30期

        [摘 要] 案例教學(xué)法起源于1920年代,由美國(guó)哈佛商學(xué)院(Harvard Business School)所倡導(dǎo),當(dāng)時(shí)是采取一種很獨(dú)特的案例型式的教學(xué),這些案例都是來自于商業(yè)管理的真實(shí)情境或事件,透過此種方式,有助于培養(yǎng)和發(fā)展學(xué)生主動(dòng)參與課堂討論,實(shí)施之后,頗具績(jī)效。案例教學(xué)有別于傳統(tǒng)的“滿堂灌”、“填鴨式”教學(xué)法,它已經(jīng)是職業(yè)教育領(lǐng)域最有效的教學(xué)手段之一,也被應(yīng)用于職業(yè)學(xué)校專業(yè)課程的教學(xué)之中。

        [關(guān)鍵詞] 案例教學(xué) 應(yīng)用 優(yōu)點(diǎn)

        一、“案例”教學(xué)法的特色

        1.鼓勵(lì)學(xué)生獨(dú)立思考

        傳統(tǒng)的教學(xué)只告訴學(xué)生怎么去做,而且其內(nèi)容在實(shí)踐中可能不實(shí)用,且非常乏味無趣,在一定程度上損害了學(xué)生的積極性和學(xué)習(xí)效果。但案例教學(xué)沒人會(huì)告訴你應(yīng)該怎么辦,而是要自己去思考、去創(chuàng)造,使得枯燥乏味變得生動(dòng)活潑,而且案例教學(xué)的稍后階段。每位學(xué)生都要就自己和他人的方案發(fā)表見解。通過這種經(jīng)驗(yàn)的交流.一是可取長(zhǎng)補(bǔ)短、促進(jìn)人際交流能力的提高,二也是起到一種激勵(lì)的效果。一兩次技不如人還情有可原,長(zhǎng)期落后者,必有奮發(fā)向上、超越他人的內(nèi)動(dòng)力,從而積極進(jìn)取、刻苦學(xué)習(xí)。

        2.引導(dǎo)學(xué)生變注重知識(shí)為注重能力

        現(xiàn)在的管理者都知道知識(shí)不等于能力,知識(shí)應(yīng)該轉(zhuǎn)化為能力。管理的本身是重實(shí)踐重效益的,學(xué)生一味的通過學(xué)習(xí)書本的死知識(shí)而忽視實(shí)際能力的培養(yǎng),不僅對(duì)自身的發(fā)展有著巨大的障礙。其所在的企業(yè)也不會(huì)直接受益。旅游服務(wù)業(yè)的發(fā)展對(duì)培養(yǎng)飯店管理人才和服務(wù)人員的學(xué)校提出了更高的要求,學(xué)校如何適應(yīng)新形勢(shì)發(fā)展需要、改革教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方法,從培養(yǎng)知識(shí)型、理論型人才向培養(yǎng)理論與實(shí)踐相結(jié)合的能力型、復(fù)合型人才過渡,已成為教育改革的重要課題。案例教學(xué)正是為此而生,為此而發(fā)展的。

        3.重視雙向交流

        傳統(tǒng)的教學(xué)方法是老師講、學(xué)生聽,聽沒聽、聽懂多少。要到最后的測(cè)試時(shí)才知道,而且學(xué)到的都是死知識(shí)。在案例教學(xué)中,學(xué)生拿到案例后,先要進(jìn)行消化,然后查閱各種他認(rèn)為必要的理論知識(shí).這無形中加深了對(duì)知識(shí)的理解,而且是主動(dòng)進(jìn)行的。捕捉這些理論知識(shí)后,他還要經(jīng)過縝密地思考,提出解決問題的方案,這一步應(yīng)視為能力上的升華。同時(shí)他的答案隨時(shí)要求教師給以引導(dǎo),這也促使教師加深思考,根據(jù)不同學(xué)生的不同理解補(bǔ)充新的教學(xué)內(nèi)容。雙向的教學(xué)形式對(duì)教師也提出了更高的要求。

        二、“案例”教學(xué)法的基本流程

        1.設(shè)計(jì)教學(xué)案例

        設(shè)計(jì)教學(xué)案例是實(shí)施“案例”教學(xué)法的前提和基礎(chǔ)。為了達(dá)到教學(xué)目的,教師要對(duì)案例材料進(jìn)行組織編排,使案例發(fā)揮最大的價(jià)值。設(shè)計(jì)案例時(shí)要注意以下四個(gè)方面:

        (1)案例必須典型且具有一定的代表性,多見于飯店服務(wù)過程中最常見的、突發(fā)的疑難案例。

        (2)案例具有可操作性。學(xué)生通過對(duì)案例的學(xué)習(xí)不僅可以獲得豐富的理論知識(shí),而且在以后的飯店服務(wù)中可以運(yùn)用這些知識(shí)解決實(shí)際問題。

        (3)案例必須具有針對(duì)性。教師應(yīng)該針對(duì)學(xué)生的接受能力來選擇或設(shè)計(jì)教學(xué)案例。由于職業(yè)學(xué)校的學(xué)生年齡、文化基礎(chǔ)等個(gè)人特征存在明顯層次差異,以多數(shù)同學(xué)拓寬知識(shí)面和提高分析能力、解決問題能力為主要目的,也要培養(yǎng)少數(shù)基礎(chǔ)好、能力強(qiáng)的學(xué)生的綜合、全面的管理能力。

        (4)注意案例的時(shí)效性。如果選用的內(nèi)容陳舊過時(shí),缺少時(shí)代特色,這會(huì)降低學(xué)生參與案例的積極性。

        2.組織案例討論

        組織案例討論旨在分析問題,提出解決問題的途徑和方法。教師要引導(dǎo)學(xué)生摒棄案例中次要的細(xì)節(jié),發(fā)現(xiàn)案例中主要的結(jié)構(gòu)和案例與理論知識(shí)之間的內(nèi)在聯(lián)系。分析案例的關(guān)鍵是學(xué)生和教師共同努力,把案例中的內(nèi)容與相應(yīng)的若干條理論知識(shí)聯(lián)系起來。要達(dá)到這樣的要求,教師關(guān)鍵要做好啟發(fā)引導(dǎo)工作,想方設(shè)法創(chuàng)造自由寬松的討論氛圍,在宏觀上把握和指導(dǎo)好案例討論,使學(xué)生成為案例討論的真正的主角。學(xué)生綜合運(yùn)用所學(xué)的知識(shí)能積極地獨(dú)立思考,大膽地交流研究。教師對(duì)學(xué)生的大膽回答要及時(shí)加以鼓勵(lì),即使學(xué)生的回答有點(diǎn)偏離正確答案,也不要急于評(píng)判,可以讓他們自己反省,自我更正,使學(xué)生在沒有壓力和顧忌的良好心態(tài)下進(jìn)行創(chuàng)造性的探索。案例教學(xué)的主體是學(xué)生,整個(gè)過程由學(xué)生自己完成,具體地講,首先必須要求學(xué)生閱讀案例、熟悉案例,在閱讀的基礎(chǔ)上,提出自己的分析意見、思路和解決方案,案例教學(xué)法在前廳服務(wù)與管理專業(yè)課中的運(yùn)用后寫出發(fā)言提綱。在教師的引導(dǎo)下,通過學(xué)生的重點(diǎn)發(fā)言,組織學(xué)生進(jìn)行討論,對(duì)發(fā)言同學(xué)的意見、方案提出自己的見解,予以補(bǔ)充,集中集體的力量和智慧,使案例更完善、更全面,達(dá)到理想的效果。

        3.總結(jié)歸納、消化提升階段

        在案例分析、討論結(jié)束后,教師應(yīng)及時(shí)總結(jié)本次討論,教師的點(diǎn)評(píng)要起到畫龍點(diǎn)睛的作用??偨Y(jié)并非是簡(jiǎn)單地給出所討論案例的答案,而是指出本次案例討論的思路、討論的難點(diǎn)、重點(diǎn)、主要解決的問題、如何運(yùn)用理論知識(shí),并評(píng)述本次討論不足之處與成功之處,等等。此外,在集思廣益的基礎(chǔ)上,要求學(xué)生寫出案例分析書面報(bào)告,由老師逐份批閱、評(píng)定作業(yè)成績(jī)。以此來鍛煉和培養(yǎng)學(xué)生的綜合能力、全局觀念和書面表達(dá)能力。

        三、案例教學(xué)的優(yōu)點(diǎn)

        調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性。政治課理論性強(qiáng),又比較抽象枯燥。案例取之于生活,應(yīng)用于生活,強(qiáng)調(diào)理論聯(lián)系實(shí)際,學(xué)以致用,極大的調(diào)動(dòng)了學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性。

        培養(yǎng)了學(xué)生的多種能力。實(shí)施案例教學(xué),學(xué)生的參與意識(shí)會(huì)得到明顯的增強(qiáng),獨(dú)立思考、分析問題和解決問題的能力提高很快,口頭表達(dá)能力得到訓(xùn)練。學(xué)生由過去的啟而不發(fā),不敢說,不會(huì)說,說而無序,說而無理會(huì)發(fā)展到大膽發(fā)言,言之有理,語言準(zhǔn)確,思路清析。同時(shí)在討論中,學(xué)生學(xué)會(huì)了取長(zhǎng)補(bǔ)短,團(tuán)結(jié)合作。他們思維能力,創(chuàng)新意識(shí)也在不斷提高。

        節(jié)省了老師的精力。過去老師總是“一講到底”,口干舌燥,雖然旁征博引,學(xué)生卻無動(dòng)于衷。現(xiàn)在學(xué)生展開討論,還要引出正確結(jié)論,就把老師由“教授”變?yōu)榱恕敖叹殹?,由講授變成了啟發(fā),引導(dǎo),評(píng)價(jià),從而使老師輕松下來,效果提升上去。

        這幾年來,正值教學(xué)改革和課程改革具體實(shí)施時(shí)期,自主教育和現(xiàn)代化教學(xué)手段的運(yùn)用正在進(jìn)一步普及。而案例教學(xué)法正以其充滿活力的課堂教學(xué)模式吸引著學(xué)生,拓展了學(xué)生的視野和知識(shí)面,培養(yǎng)著學(xué)生今后的工作能力。

        參考文獻(xiàn):

        [1] 包琳春:案例教學(xué)法在飯店服務(wù)與管理專業(yè)的應(yīng)用[J].職業(yè)與教育,2008-04

        [2] 鄧君屏:案例教學(xué)法在飯店服務(wù)與管理專業(yè)課中的運(yùn)用[J].決策管理,2008-05

        [3] 蔡登火 王丹紅:前廳服務(wù)與管理[M].北京:中國(guó)紡織出版社,2009-07

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