［摘要］會(huì)計(jì)制度作為一種上層建筑，必須隨客觀經(jīng)濟(jì)主體的變化而不斷調(diào)整。近二十年來(lái)，我國(guó)的經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)化程度不斷提高，因此，會(huì)計(jì)制度一直處于變革當(dāng)中。本文將對(duì)現(xiàn)行會(huì)計(jì)制度的不足之處進(jìn)行總結(jié)，進(jìn)而提出完善對(duì)策。

［關(guān)鍵詞］會(huì)計(jì)制度改革市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)監(jiān)管國(guó)際化

一、我國(guó)會(huì)計(jì)制度改革的不足

1.我國(guó)現(xiàn)行會(huì)計(jì)制度的行業(yè)差異大，不便于對(duì)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行核算、比較和分析

我國(guó)現(xiàn)行會(huì)計(jì)制度是在《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》指導(dǎo)下的行業(yè)會(huì)計(jì)制度，依據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)內(nèi)容，經(jīng)營(yíng)規(guī)模的不同執(zhí)行不同的會(huì)計(jì)制度，這種做法對(duì)于企業(yè)的發(fā)展和改革有諸多弊端。首先，多元化經(jīng)營(yíng)已成為目前很多企業(yè)采取的經(jīng)營(yíng)模式，這種經(jīng)營(yíng)模式使得企業(yè)經(jīng)營(yíng)的行業(yè)跨度增大，而依據(jù)我國(guó)現(xiàn)行會(huì)計(jì)制度會(huì)造成會(huì)計(jì)信息的統(tǒng)計(jì)與核算難以形成統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，難以綜合反映企業(yè)的財(cái)務(wù)信息。另一方面，使得監(jiān)管者難以對(duì)行業(yè)間的經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和比較，也影響著企業(yè)的投資主體依據(jù)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息對(duì)所投資企業(yè)進(jìn)行有效的監(jiān)督。

2.我國(guó)現(xiàn)行會(huì)計(jì)制度難以覆蓋全部會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)，且協(xié)調(diào)性差

我國(guó)現(xiàn)行的會(huì)計(jì)制度基本上是圍繞企業(yè)常規(guī)會(huì)計(jì)事項(xiàng)由國(guó)家統(tǒng)一制定，覆蓋范圍不夠?qū)挿骸１热?，某企業(yè)為綠化、美化環(huán)境購(gòu)入一批花草樹(shù)木、它們屬植物類生物資產(chǎn)，又為護(hù)衛(wèi)經(jīng)營(yíng)區(qū)域安全購(gòu)入警衛(wèi)犬，屬于動(dòng)物類生物資產(chǎn)，依據(jù)《會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第5號(hào)—生物資產(chǎn)》做賬。有人表示反對(duì)，該項(xiàng)具體準(zhǔn)則不適用一般企業(yè)，鑒于警衛(wèi)犬價(jià)值昂貴且使用壽命超過(guò)一個(gè)會(huì)計(jì)年度，不應(yīng)列入管理費(fèi)用，而應(yīng)按《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第4號(hào)—固定資產(chǎn)》規(guī)定確認(rèn)為固定資產(chǎn)。警衛(wèi)犬應(yīng)該如何確定應(yīng)計(jì)折舊額、預(yù)計(jì)凈殘值?另外，自《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》出臺(tái)后，分行業(yè)、分所有制頒布了一系列會(huì)計(jì)制度，這些會(huì)計(jì)制度間協(xié)調(diào)性、一致性差，可能導(dǎo)致同一類型企業(yè)按照不同的規(guī)定進(jìn)行處理，損害會(huì)計(jì)信息的可比性。

3.會(huì)計(jì)權(quán)利得不到有效實(shí)施，滋生腐敗現(xiàn)象

雖然《會(huì)計(jì)法》賦予了會(huì)計(jì)的權(quán)力，也規(guī)范了會(huì)計(jì)的權(quán)力和義務(wù)，大型國(guó)企國(guó)家實(shí)行派駐財(cái)務(wù)總監(jiān)，行政事業(yè)單位實(shí)行票款分離、收支二條線、政府采購(gòu)、國(guó)庫(kù)集中支付等一些列財(cái)政措施，目的就是強(qiáng)化監(jiān)督、根治會(huì)計(jì)信息失真，防止貪污腐敗。但我國(guó)的領(lǐng)導(dǎo)體制存在權(quán)力過(guò)度集中的弊端，在單位中往往是“一言九鼎”，沒(méi)人敢向其提出不同意見(jiàn)。因此，他們完全控制了單位的財(cái)務(wù)系統(tǒng)，會(huì)計(jì)的監(jiān)督完全失控。幾年前政府推行的行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)委派制試點(diǎn)，一定程度上也控制了單位及其領(lǐng)導(dǎo)隨意揮霍浪費(fèi)國(guó)家資金，但遭到委派單位的抵制，制約了會(huì)計(jì)委派的推廣，最終導(dǎo)致了失敗。

4.會(huì)計(jì)的從業(yè)道德尚待提高

現(xiàn)行會(huì)計(jì)人員中有很大一部分屬無(wú)證上崗，更為嚴(yán)重的是由于各級(jí)財(cái)政以往對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)管理不嚴(yán)，使得不少持證人員根本不參加考試而是直接取得的，這部分會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)往往是不高的。還有一部分會(huì)計(jì)人員認(rèn)為能做帳就行，無(wú)須取得上崗資格，在有些部門單位，領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為有證無(wú)證無(wú)所謂，任用會(huì)計(jì)人員隨意性較大，而與此相反的是部分持證人員不能上崗，造成人才資源浪費(fèi)。甚至還有的會(huì)計(jì)人員個(gè)人主義、拜金主義、享樂(lè)主義膨脹，喪失了最起碼的法制觀念，會(huì)計(jì)職業(yè)道德淪喪，故意偽造、變?cè)臁㈦[匿、毀損會(huì)計(jì)資料，利用職務(wù)之便貪污、挪用公款，以身弒法，走上了違法犯罪的道路。

二、完善我國(guó)會(huì)計(jì)制度改革的思路

1.根據(jù)我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求，建立適合不同行業(yè)的統(tǒng)一會(huì)計(jì)規(guī)范

會(huì)計(jì)制度改革是一種制度適應(yīng)變遷，是對(duì)整個(gè)經(jīng)濟(jì)制度改革的適應(yīng)，是和整個(gè)社會(huì)過(guò)渡中其他經(jīng)濟(jì)制度的變遷相協(xié)調(diào)的。統(tǒng)一規(guī)范的目的是為了與國(guó)際會(huì)計(jì)規(guī)范接軌，使我國(guó)企業(yè)的會(huì)計(jì)信息披露具有國(guó)際可比性，既有利于企業(yè)的國(guó)際交往，也有利于國(guó)際會(huì)計(jì)的協(xié)調(diào)。盡可能地統(tǒng)一會(huì)計(jì)規(guī)范，縮小企業(yè)會(huì)計(jì)選擇的范圍，尤其顯得重要，也有利于提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。行業(yè)統(tǒng)一會(huì)計(jì)核算有利于提高財(cái)會(huì)信息化水平，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)與業(yè)務(wù)的信息互動(dòng)，提升企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理水平。

2.加強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)管工作力度

為防止通過(guò)改變會(huì)計(jì)信息來(lái)進(jìn)行財(cái)富的非公平性轉(zhuǎn)移和資源的不恰當(dāng)配置，從而對(duì)其他社會(huì)主體利益造成損害，應(yīng)加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)工作的監(jiān)管力度。一方面，要改進(jìn)準(zhǔn)則制定者的選擇與監(jiān)督機(jī)制，在管制者與被管制者之間找到合理的均衡點(diǎn)。政府行政主管部門之間要協(xié)調(diào)與配合，從法律制度上明確規(guī)定各部門在其監(jiān)管過(guò)程中應(yīng)相互通氣，相互利用檢查結(jié)果，密切配合與合作。另外，應(yīng)構(gòu)建公司權(quán)利者相互制約的管理體制。合理的公司治理結(jié)構(gòu)一方面可以通過(guò)激勵(lì)機(jī)制的安排，緩解經(jīng)理人的道德風(fēng)險(xiǎn)；另一方面又可通過(guò)權(quán)利制衡機(jī)制的安排，瓦解經(jīng)理人的超級(jí)信息地位以緩解逆向選擇。

3.進(jìn)行會(huì)計(jì)人員管理體制改革，提高會(huì)計(jì)職業(yè)道德

會(huì)計(jì)工作秩序混亂、會(huì)計(jì)監(jiān)督乏力、會(huì)計(jì)信息嚴(yán)重失真，依然是困擾我國(guó)會(huì)計(jì)發(fā)展的一個(gè)突出問(wèn)題。為了解決上述問(wèn)題，唯一有效的辦法就是進(jìn)行會(huì)計(jì)人員管理體制改革。可以從以下幾個(gè)方面著手，一是要加強(qiáng)會(huì)計(jì)道德建設(shè)，要制定一套可操作的會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范；二是要加強(qiáng)會(huì)計(jì)法制建設(shè)，一方面給予企業(yè)以一定的“道德自由空間”，另一方面能使各單位在這“道德自由空間”里自覺(jué)地回歸于會(huì)計(jì)誠(chéng)信的標(biāo)準(zhǔn)體系之內(nèi)；三是要加強(qiáng)會(huì)計(jì)環(huán)境改造，要規(guī)范政府行為；四是要提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)，通過(guò)自我學(xué)習(xí)和參加各種培訓(xùn)來(lái)不斷提高自身素質(zhì)。

4.根據(jù)中國(guó)國(guó)情，科學(xué)穩(wěn)妥地推進(jìn)會(huì)計(jì)國(guó)際化

會(huì)計(jì)作為國(guó)際通用的商業(yè)語(yǔ)言，在促進(jìn)國(guó)際貿(mào)易、國(guó)際資本流動(dòng)和國(guó)際交流方面發(fā)揮的媒介作用將更加突出。要參與國(guó)際經(jīng)濟(jì)大循環(huán)，我國(guó)需要建立一套與國(guó)際會(huì)計(jì)慣例相協(xié)調(diào)，與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的會(huì)計(jì)制度。在實(shí)施會(huì)計(jì)國(guó)際化的同時(shí)，必須充分考慮我國(guó)的經(jīng)濟(jì)體制和經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平，在適應(yīng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要的基礎(chǔ)上，借鑒國(guó)際規(guī)范的合理成分。鑒于會(huì)計(jì)的雙重屬性，可以考慮在技術(shù)方面實(shí)現(xiàn)國(guó)際化，在社會(huì)性方面實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)的國(guó)家化。

參考文獻(xiàn)：

[1] 陳永堅(jiān) 我國(guó)會(huì)計(jì)制度改革的不足與完善 《現(xiàn)代會(huì)計(jì) 》2010（2）

[2] 桂正寶 從貪污腐敗中淺談會(huì)計(jì)制度改革的必要性 《時(shí)代經(jīng)貿(mào)》2010（4）

[3] 王超 我國(guó)會(huì)計(jì)制度改革的不足與完善 《現(xiàn)代商業(yè)》 2010（9）

[4] 呂 嘉 將習(xí)慣做法引向會(huì)計(jì)程序和方法的原理與途徑 經(jīng)濟(jì)研究參考 2010（69）