[摘要] 小型工程項目由于標(biāo)的小、項目散,在審計工作中很容易被忽視。但正是由于小型項目在管理上容易被疏忽,積少成多,也就更有可能隱含潛在的大問題。本文分析小型工程項目效益審計的現(xiàn)狀,指出在目前的工作中存在審計內(nèi)容不完整、審計力量不足等問題,提出開展效益審計的若干建議。
[關(guān)鍵詞]小型工程項目 工程項目審計 效益審計
工程項目審計,是指對單項工程依法進行工期、質(zhì)量、效益的全過程控制審計,包括對施工項目的合同、驗工計價、財務(wù)收支、工程成本控制及其經(jīng)濟效益進行審計監(jiān)督,并對項目管理績效進行評價。
目前,大型重點工程由于各部門、單位比較重視,項目審計力度和審計內(nèi)容已經(jīng)在很大程度上得到加強和完善;而零星附屬工程及小型項目由于標(biāo)的小、項目散,在審計工作中很容易被忽視。但正是由于小型項目在管理上容易被疏忽,積少成多,也就更有可能隱含潛在的大問題。
一、小型工程項目實施效益審計的必要性
小型工程項目單個項目資金小,在審計效益上遠(yuǎn)不如大項目那么突出,因此難免會被一些審計單位忽視。然而小型工程項目廣、數(shù)量多,累計金額往往非??捎^,而且“麻雀雖小,五臟俱全”,這些項目也存在施工單位虛增工程量、高套預(yù)算定額、虛列費用等問題。進行小型工程項目審計,有助于合理確定工程造價,充分發(fā)揮資金效益;全程跟蹤項目,監(jiān)督施工單位,保證工程質(zhì)量,發(fā)現(xiàn)問題及時建議改進,避免問題擴大帶來的損失。
效益審計還可以通過對工程項目及其管理制度的監(jiān)督檢查,對照國家的法律法規(guī)和規(guī)章制度,嚴(yán)格規(guī)范管理,杜絕違規(guī)現(xiàn)象,避免資產(chǎn)流失;進而還可以針對項目管理和控制中存在的問題,提出富有成效的意見和方案,以進一步完善管理,提高經(jīng)濟效益。
總之,抓大但不放小,同步加強對小型工程項目的效益審計,才可能真正使工程項目實現(xiàn)規(guī)范、高效、優(yōu)質(zhì)、低價、廉政等目標(biāo)。
二、小型工程項目效益審計的現(xiàn)狀
目前,小型工程項目的審計幾乎處于空白狀態(tài),僅一張發(fā)票支付工程款的比比皆是。當(dāng)然也有一些單位已經(jīng)意識到小型工程項目審計的必要性,并逐步開始加強這方面的工作,但仍還存在許多不足,主要包括:
一是審計內(nèi)容不完整。當(dāng)前小型項目審計仍以竣工決算審計為主。價款結(jié)算審計無疑是重要的、必要的,但一個工程項目從擬建立項到竣工投產(chǎn)要經(jīng)過立項決策階段、設(shè)計階段、施工階段、竣工驗收階段等,僅依靠決算審計是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的;而且從發(fā)揮效益審計的管理監(jiān)督、提高效益作用的角度來看,當(dāng)前審計的內(nèi)容也不夠全面。目前這種忽視了項目事前、事中審計的工作,很容易形成不審該審、欲審難審的被動局面,影響審計的效率和監(jiān)督力度。如裝修工程中的隱蔽工程,審計人員必須事前對工程施工圖紙要求有所了解,事中深入施工現(xiàn)場進行實地核查,及時了解施工過程中有關(guān)工程變更情況、掌握無定額標(biāo)準(zhǔn)用材的價格行情,才能避免施工單位造假。由此可見,小型項目效益審計工作的重點和核心應(yīng)該是項目的事前和事中審計。
二是審計力量不足。目前,內(nèi)審部門人員配置不齊,而小型工程項目量多,這種矛盾已是制約審計工作開展的瓶頸。更重要的是,工程項目效益審計涉及預(yù)算定額、工程技術(shù)和財務(wù)等許多方面的專業(yè)知識,對審計人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)、政治素質(zhì)要求較高。但是當(dāng)前審計隊伍人員知識結(jié)構(gòu)不合理,懂工程專業(yè)的人員少,全面掌握工程項目審計方面的專業(yè)人才更少。
三、開展小型工程項目效益審計的若干建議
如前所述,小型項目效益審計要改變事后審計的被動局面,必須關(guān)口前移,開展全過程跟蹤審計,具體程序可見參見圖示1。
注:各單位也可以根據(jù)項目的實際情況,增減審計范圍和內(nèi)容,特別是金額小的微型項目應(yīng)本著“成本—效益”原則,采取簡易流程進行審計。
上述程序在具體執(zhí)行、操作過程中,還應(yīng)注意如下幾點:
1.加強項目的可行性審計
要提高小型項目建設(shè)的經(jīng)濟效益,不僅要對項目的實施過程加大監(jiān)督力度,更重要的是在施工前對項目可行性和科學(xué)性的研究論證。如果可行性論證不充分,項目設(shè)計不科學(xué),將直接影響工程的進度和質(zhì)量,造成損失浪費,影響投資效果,甚至不能完成項目任務(wù),無法實現(xiàn)預(yù)定的經(jīng)濟效益目標(biāo)。因此審計人員應(yīng)在項目開工前認(rèn)真分析項目可行性,對于缺乏可行性和科學(xué)性的項目應(yīng)該堅決否決。只有嚴(yán)格把好可行性分析這一關(guān),才能真正從源頭上控制資金的使用效益。
審計人員可以通過以下三個問題來判斷項目的可行性和科學(xué)性:①該項目是否應(yīng)該開展?是否符合單位的發(fā)展目標(biāo),能否為單位產(chǎn)生經(jīng)濟效益和社會效益?②是否需要現(xiàn)在開展?結(jié)合單位目前的資金狀況和發(fā)展規(guī)劃,考慮項目的經(jīng)濟支持及長遠(yuǎn)效益。③是否應(yīng)以該規(guī)模開展?應(yīng)結(jié)合本單位的經(jīng)濟實力確定工程規(guī)模,不可一味追求規(guī)模,講求門面。
2.注意對施工單位進行審計
目前大型項目一般都采用工程招投標(biāo)的模式,擇優(yōu)選定施工單位;但小型項目由于本身規(guī)模小、資金少,開展招投標(biāo)受到一定的限制,因此在選擇施工單位方面不及大型項目規(guī)范,而容易出現(xiàn)施工單位虛報工程價款和違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象。這也就形成了事前審計中對施工單位審計的核心內(nèi)容。審查項目是否組織了招投標(biāo),如果未實行招投標(biāo)應(yīng)弄清其原因及選擇施工單位的標(biāo)準(zhǔn)及過程。審查企業(yè)是否根據(jù)工程規(guī)模選擇適當(dāng)?shù)氖┕挝?,小型項目可以選擇較小的施工單位,這樣可以避免大公司報價高和不重視小項目而導(dǎo)致質(zhì)量不高等問題。對于一些重要、但規(guī)模小的項目,仍應(yīng)建議在可能的情況下實行公開招投標(biāo),或根據(jù)實際情況開展內(nèi)部招投標(biāo),通過公平競爭擇優(yōu)選定施工單位。
3.強調(diào)項目施工的現(xiàn)場審計
作為事中審計的重要部分,施工現(xiàn)場審計應(yīng)強調(diào)“細(xì)、真、嚴(yán)、實”四字方針:
“細(xì)”,是指對工程量的審核應(yīng)狠抓一個“細(xì)”字。面對零星工程“小”、“雜”的特點,審計人員應(yīng)著力在“細(xì)”字上下工夫,深入施工現(xiàn)場,認(rèn)真進行調(diào)查和實地勘察,摸清施工情況,熟悉施工圖紙和變更簽證及合同等有關(guān)資料,對工程進行逐項審查驗證,以核定工程價款結(jié)算內(nèi)容與建設(shè)項目實際完成的工程量是否相符,是否存在多報、虛報問題,杜絕個別人員的徇私舞弊行為。
“真”,是對材料價格把關(guān)講求一個“真”字。針對近幾年建筑材料價格極不穩(wěn)定,鋼材、水泥等主要建筑材料漲幅較大,導(dǎo)致材料價格直接影響工程成本的情況,審計人員在對材料價格進行審核時主要從四個方面進行把關(guān):一是按設(shè)計圖紙核算定額所需材料用量或按施工實際核定用量;二是對定額中和招標(biāo)文件中無明確規(guī)定的材料價格,進行市場了解,核定材料市場價格與預(yù)算價格差額;三是注意所取定的材料價格,是否跨期高套;四是對某些不常見的材料、設(shè)備價格采取多方詢價、市場調(diào)查的方法來控制成本。
“嚴(yán)”,是在審計定額套用時應(yīng)突出一個“嚴(yán)”字。在基建工程中,有些施工單位采用重復(fù)套用、低套高、少套多等手段來增大材料用量和價格,爭取不正當(dāng)利益。因此要嚴(yán)格審查定額的套用是否與施工單位情況一致,對于定額換算的單位價格,要核實換算是否為定額允許及換算方法是否正確。
“實”,則是對現(xiàn)場簽證的審核注重一個“實”字。在工程建設(shè)中,對于設(shè)計圖紙和合同預(yù)算中沒有包括而現(xiàn)場又實際發(fā)生的工程項目和費用,如施工區(qū)域障礙物清理、隱蔽工程處理、材料代用等,通常是通過簽證的形式認(rèn)可,運用談判、協(xié)商等手段要求償付費用。如不加強監(jiān)督,勢必增加工程實際投資,降低資金投資效益。
4.綜合評價事后效果
項目完成后,應(yīng)對工程的投資效果進行綜合評價,除了經(jīng)濟效益外,還應(yīng)注重社會效益、生態(tài)效益,尤其是政府
投資的非經(jīng)營性項目。
5.充實內(nèi)部審計力量,提高人員專業(yè)素質(zhì)
實施上述跟蹤審計的關(guān)鍵是審計人員。要積極完善內(nèi)審部門人員配備,聘用和選拔高素質(zhì)、復(fù)合型人才。認(rèn)真推行內(nèi)部審計人員持證上崗制度和后續(xù)教育制度,采取培訓(xùn)和自學(xué)相結(jié)合的方法,對現(xiàn)有內(nèi)部審計人員進行知識和技能培訓(xùn),重點加強其審計理論、概預(yù)算編審和工程管理知識的學(xué)習(xí)。加強各單位之間的交流,認(rèn)真吸取先進經(jīng)驗和技術(shù)方法,不斷提高內(nèi)部審計人員業(yè)務(wù)技術(shù)水平。加強內(nèi)部管理,抓好隊伍廉政建設(shè),抓好思想政治工作和道德教育,提高內(nèi)審人員的政治水平和敬業(yè)精神??傊?,建設(shè)一支政治思想強、業(yè)務(wù)技術(shù)精、工作作風(fēng)好、高素質(zhì)、復(fù)合型的內(nèi)部審計隊伍,是提高項目效益審計工作水平的保證。
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