［摘要］ 當前經(jīng)濟社會的蓬勃發(fā)展，使得管理會計的工作越來越重要，而從中所體現(xiàn)出來的職業(yè)道德使命也不可忽視。本文先對管理會計的現(xiàn)狀做一分析，然后討論它的重要性，最后提出相關的解決策略。

［關鍵詞］ 企業(yè)管理管理會計重要性策略

管理會計也稱作是內(nèi)部報告會計，即把企業(yè)當前和以后的資金運作作為對象，把提高企業(yè)的經(jīng)濟效益作為最終目標，同時給企業(yè)內(nèi)部的相關部門和高層管理者制定相關決策的依據(jù)而進行的經(jīng)濟管理活動。在當前的社會主義市場經(jīng)濟體系下，會計行業(yè)的職業(yè)道德建設所發(fā)揮的作用越來越重要，尤其是管理會計，它已經(jīng)超越會計從業(yè)者所從事的單純計數(shù)、記賬等實質(zhì)性工作本身，上升到一個更高的形態(tài)。但是，現(xiàn)實會計界也存在著很多不道德的行為，比如假賬泛濫、違法亂紀、謀取私利等情況不勝枚舉。下文將重點從管理會計的職業(yè)道德建設方面做一探討。

一、管理會計職業(yè)道德建設的現(xiàn)狀

1.針對管理會計的職業(yè)道德未形成完善的體系標準

當前的管理會計職業(yè)活動主要涵蓋政府、企業(yè)、稅務管理和審計相關的活動。而對于活動過程中所應遵循的體系沒有得以明確和完善。目前，只有審計方面的注冊管理會計師在制度體系方面所做的規(guī)定大致比較規(guī)范。雖然從本質(zhì)上而言，會計的職業(yè)道德建設是非強制性的，但是以目前情況看，大家的自律意識等還不是很強，需要通過一些法律體系來規(guī)范大家的行為，并且刻不容緩。

2.會計從業(yè)人員的職業(yè)道德意識薄弱

當前由于一些管理會計從業(yè)人員自律意識不強，法律觀念淡薄，在一些物質(zhì)利益的誘惑下，參與會計資料和信息等的造假，對一些賬目進行虛報、謊報，甚至是隨意篡改。這影響了政府和相關部門的政策決定，擾亂了社會的正常經(jīng)濟秩序。除此之外，隨著市場化進程的不斷加快，市場競爭也日趨激烈，商業(yè)賄賂在一些行業(yè)比如會計行業(yè)中較為嚴重。

3.相應的監(jiān)督機制體系不完善

在當前的經(jīng)濟活動中，存在著很多由于監(jiān)管不嚴所導致出現(xiàn)的違法情況，致使管理會計從中鉆漏子，加之這些從業(yè)人員的法律意識淡薄，使自身的約束能力降低。除此之外，當前的財政、審計和稅務監(jiān)督的標準不統(tǒng)一，甚至相矛盾，大都自成體系，但他們在功能上相互交叉，這樣導致各種監(jiān)督體系不能夠有機的結合到一起。最后，國家的法律對管理會計行業(yè)的違法行為處罰力度不大，這在一定程度上助長了造假現(xiàn)象等的泛濫。

二、管理會計職業(yè)道德建設的必要性

1.管理會計職業(yè)道德建設對于解決當前的會計造假等現(xiàn)象意義非凡

現(xiàn)如今，管理會計行業(yè)當中的造假現(xiàn)象已經(jīng)成為一種“時尚”，很多人為了自身的利益去追隨這種時尚。會計造假現(xiàn)象主要集中在管理會計工作中，所以加強管理會計的職業(yè)道德建設不可忽視。一個優(yōu)秀的管理會計應當具備“德、能、公、廉、勤”等基本素質(zhì)，只有具備了這些基本素質(zhì)，才能做到愛崗敬業(yè)、廉潔奉公、全心全意為人民和社會服務。所以職業(yè)道德建設從管理會計從業(yè)人員這個主體出發(fā)，可以從源頭上遏制造假現(xiàn)象等的發(fā)生。

2.管理會計職業(yè)道德建設對于優(yōu)化資源配置意義非凡

在當前的經(jīng)濟資源的配置中，除了相關的制度體系從中起宏觀調(diào)控作用以外，人作為直接參與者在其中所發(fā)揮的作用也不可小覷。這其中，工作人員的職業(yè)道德素養(yǎng)將直接影響資源配置的程度和最終的結果。我們可以看到，當前由于人的主觀意識所導致的會計造假行為擾亂了社會主義市場經(jīng)濟的秩序，對經(jīng)濟資源的優(yōu)化配置有一定的破壞作用。由此可見，管理會計的職業(yè)道德建設對于優(yōu)化資源配置的重要性之所在。

3.管理會計的職業(yè)道德建設對于樹立會計行業(yè)的良好社會形象和公信力功不可沒

在當前社會活動中，我們可以發(fā)現(xiàn)攀比主義、拜金主義等成風，而在這種風氣中滋生的弄虛作假、貪污腐敗現(xiàn)象極為嚴重，這對會計行業(yè)在社會和公眾中的形象大打折扣，社會公信力也直線下降。如果加強管理會計的職業(yè)道德素養(yǎng)，才能從源頭上扭轉(zhuǎn)人們和社會對于會計行業(yè)的看法，使會計行業(yè)的社會形象和公信力加強。

三、加強管理會計職業(yè)道德建設的解決策略

1.管理會計自身要提高職業(yè)道德素養(yǎng)建設

加強管理會計職業(yè)道德建設的核心和關鍵是提高管理會計人員自身的思想覺悟和道德素養(yǎng)。因此，加強會計職業(yè)道德建設的落實點首先要放在會計從業(yè)人員的自身努力和建設方面。從這一點而言，會計人員要在自我約束、自我教育等方面多做努力，把對行業(yè)的職業(yè)道德建設轉(zhuǎn)換為自身的職業(yè)道德素養(yǎng)建設。在平時的工作中，要克己奉公、恪盡職守，培養(yǎng)作為一名管理會計所應有的原則性、堅韌性。在平時的生活中，要樹立正確的人生觀和價值觀。

2.制定一套操作性強的管理會計職業(yè)道德規(guī)范體制

這是加強和完善管理會計職業(yè)道德建設所不可或缺的環(huán)節(jié)。會計職業(yè)道德的落實主要依靠的是管理會計從業(yè)人員自身的道德素養(yǎng)，而非外界的強制執(zhí)行力，從這一方面而言，會計職業(yè)道德體系的制定和頒布應該由會計行業(yè)的相關部門來制定，而不能由政府部門等直接出面來制定。當前的管理會計行業(yè)不僅體現(xiàn)的是經(jīng)濟活動，而且體現(xiàn)的是一個行業(yè)所擁有的信用度。因此在加強法制建設的同時，也要加強道德建設，二者相輔相成，缺一不可。

3.加強法律監(jiān)督體制

良好的職業(yè)道德風尚的形成，不僅要靠個人自身的職業(yè)道德素養(yǎng)，外在的監(jiān)督體系也不可或缺。只有健全有效的監(jiān)督體系，讓違法者受到應有的法律的制裁，才不會讓更多的管理會計人員心存僥幸心理，鉆法律的空子進行一些非法活動。但目前來看，我國還未建立完善的會計職業(yè)道德體系，所以建立一套操作強的監(jiān)督體系顯得尤為重要。

綜上可知，相關部門和管理會計從業(yè)者自身已經(jīng)意識到職業(yè)道德建設所發(fā)揮的重要作用，并且采取相關措施予以改善。但從現(xiàn)狀而言，情況并不是很樂觀，還需要社會各界加大力度進行關注和投入。管理會計的職業(yè)道德建設任重而道遠，面臨著一系列嚴峻的考驗。但只要大家能夠認識到其中的重要性，相信在不遠的未來，我們將會看到整個管理會計行業(yè)和諧發(fā)展的大環(huán)境。

參考文獻：

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