［摘要］ 本文以信息共享為中間變量，從聯(lián)系頻度、聯(lián)系密切程度和聯(lián)系數(shù)量三個(gè)維度對(duì)企業(yè)內(nèi)部社會(huì)資本進(jìn)行測(cè)量。通過對(duì)115家通信設(shè)備類制造企業(yè)的實(shí)證分析，研究了企業(yè)內(nèi)部社會(huì)資本與企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新績(jī)效之間的關(guān)系。

［關(guān)鍵詞］ 社會(huì)資本技術(shù)創(chuàng)新績(jī)效信息共享

一、引言

在信息化和網(wǎng)絡(luò)化時(shí)代，人們?cè)絹碓疥P(guān)注社會(huì)資本、社會(huì)網(wǎng)絡(luò)等對(duì)技術(shù)創(chuàng)新績(jī)效的影響。當(dāng)今社會(huì)，技術(shù)創(chuàng)新的的速度越來越快、周期越來越短；技術(shù)創(chuàng)新的難度不斷增大、成本不斷增高。大多數(shù)企業(yè)已經(jīng)很難獨(dú)立開展技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，社會(huì)資本的出現(xiàn)，為研究技術(shù)創(chuàng)新提供了一個(gè)嶄新的視野。因此，本文從企業(yè)社會(huì)資本的研究入手，通過對(duì)浙江省115家通信設(shè)備類制造企業(yè)的問卷調(diào)查，從信息共享的視角，深入研究了企業(yè)內(nèi)部社會(huì)資本與技術(shù)創(chuàng)新績(jī)效之間的關(guān)系。

二、企業(yè)社會(huì)資本的概念

1980年，法國(guó)社會(huì)學(xué)家Bourdieu首次提出“社會(huì)資本”概念，如今關(guān)于社會(huì)資本理論的研究越來越多，很多學(xué)者也應(yīng)用這一理論進(jìn)行相關(guān)的實(shí)證分析。Bourdieu（1997）將社會(huì)資本定義為“實(shí)際的或潛在的資源的集合體”。

波茨(2000)認(rèn)為社會(huì)資本是個(gè)人在網(wǎng)絡(luò)中或者在更寬泛的社會(huì)結(jié)構(gòu)中獲取短缺資源的能力。邊燕杰和丘海雄（2000）認(rèn)為社會(huì)資本主體間的聯(lián)系而攝取稀缺資源的能力?？陆值?2007)認(rèn)為社會(huì)資本是嵌入在社會(huì)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)中的一種資源動(dòng)用能力。吳翠花等（2008）在分析了企業(yè)間社會(huì)資本關(guān)系與知識(shí)轉(zhuǎn)移之間的關(guān)系以及影響路徑時(shí)，將社會(huì)資本界定為指存在于聯(lián)盟網(wǎng)絡(luò)成員中的各種正式或非正式的關(guān)系網(wǎng)絡(luò)。

結(jié)合以上的觀點(diǎn)，本文將企業(yè)社會(huì)資本定義為：企業(yè)通過其特有社會(huì)網(wǎng)絡(luò)能夠利用的各種內(nèi)外關(guān)系資源以及由此而產(chǎn)生的各種能力。

三、企業(yè)內(nèi)部社會(huì)資本的構(gòu)成

本文主要側(cè)重于企業(yè)內(nèi)部社會(huì)資本的研究，即與企業(yè)股東、管理人員、技術(shù)人員以及其他雇員之間的關(guān)系，如圖1所示。

圖1 企業(yè)內(nèi)部社會(huì)資本的構(gòu)成

良好的企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)可以促進(jìn)信息的溝通，促進(jìn)相互信任與合作，有利于節(jié)約企業(yè)內(nèi)部管理費(fèi)用，提高技術(shù)積累和技術(shù)開發(fā)的能力；同時(shí)有助于調(diào)動(dòng)員工的積極性，促進(jìn)信息在企業(yè)內(nèi)的分享，對(duì)技術(shù)創(chuàng)新有著積極的作用。

四、企業(yè)內(nèi)部社會(huì)資本影響技術(shù)創(chuàng)新績(jī)效的理論假設(shè)

信息是一種稀缺的社會(huì)資源。信息共享被廣泛的認(rèn)為是社會(huì)資本的關(guān)鍵因素之一(Burt，1997;Coleman，1988)。通過讓信息更加公開和誠(chéng)實(shí)的共享，可減少企業(yè)內(nèi)固有的信息不對(duì)稱（Zaheer et al.，1998）。社會(huì)資本是企業(yè)固有的網(wǎng)絡(luò)關(guān)系，它使人們從緊密的聯(lián)系和關(guān)系而積累的知識(shí)中獲益(Hansen，1999;)。Burt(1997)指出社會(huì)資本可以促進(jìn)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和從其他成員那給關(guān)鍵成員帶來信息。Dyer and Chu(2003)指出信任，關(guān)系資本，對(duì)供應(yīng)商和顧客間的信息共享有重要的促進(jìn)作用。

信息共享是企業(yè)績(jī)效的重要前因(Gulati，1998)。企業(yè)的信息獲取與共享能力對(duì)企業(yè)的創(chuàng)新績(jī)效的提升有著重要的推動(dòng)作用(Kogut和Zander，1992)。信息共享或知識(shí)共享對(duì)企業(yè)績(jī)效有積極貢獻(xiàn)(Cummings，2004)。

基于上述分析，本研究提出以下理論假設(shè)1：在其他變量保持不變的情況下，企業(yè)內(nèi)部社會(huì)資本與信息共享呈正相關(guān)；理論假設(shè)2：在其他變量保持不變的情況下，信息共享與技術(shù)創(chuàng)新績(jī)效呈正相關(guān)。

五、實(shí)證分析

1.問卷的發(fā)放與回收

本文采用問卷調(diào)查的方式獲得數(shù)據(jù)。共發(fā)放問卷210份，回收問卷162份，其中有效問卷115份，問卷回收率和有效問卷率分別為77.14%和54.76%。從回收的有效問卷看，中高層管理者占21.74%，基層管理者占51.30%，普通員工占27.96%；被調(diào)查企業(yè)研發(fā)投入占銷售額的比重普遍較低，5%以下的占到90%以上。

2.變量的測(cè)度

本文主要研究企業(yè)內(nèi)部社會(huì)資本，即與企業(yè)股東、管理人員、技術(shù)人員以及其他雇員之間的關(guān)系。對(duì)社會(huì)資本從聯(lián)系頻度、聯(lián)系密切程度、聯(lián)系數(shù)量三個(gè)方面來測(cè)量。技術(shù)創(chuàng)新績(jī)效的則從新產(chǎn)品的開發(fā)速度、年新產(chǎn)品數(shù)、新產(chǎn)品的成功率、年申請(qǐng)的專利數(shù)、新產(chǎn)品的銷售額率、掌握行業(yè)核心技術(shù)的程度這六個(gè)指標(biāo)來測(cè)度。信息共享包括市場(chǎng)、技術(shù)和業(yè)務(wù)信息共享三個(gè)部分。

3.信度與效度分析

本研究采用Cronbach的一致性系數(shù)(ɑ系數(shù))來分析信度，測(cè)度變量的Cronbach’s alpha值應(yīng)該大于0.70才能滿足量表的效度要求。表1中的數(shù)據(jù)顯示，本研究的各項(xiàng)指標(biāo)具有較高的信度和效度。

表1 各題項(xiàng)的描述性統(tǒng)計(jì)及因子載荷系數(shù)

**表明兩個(gè)變量在0.01（雙尾檢驗(yàn)）水平上顯著相關(guān)

如表2所示，聯(lián)系頻度、聯(lián)系密切程度、聯(lián)系數(shù)量與信息共享之間的相關(guān)性系數(shù)分別為.734、.640、.706，表明聯(lián)系頻度、聯(lián)系密切程度、聯(lián)系數(shù)量對(duì)企業(yè)創(chuàng)新信息共享具有促進(jìn)作用。信息共享與技術(shù)創(chuàng)新績(jī)效之間的相關(guān)性系數(shù).506，表明信息共享對(duì)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新績(jī)效具有促進(jìn)作用。

5.回歸分析

方差分析的結(jié)果顯示，概率值為0.000，可認(rèn)為在1%水平下回歸效果是顯著的，即聯(lián)系頻度、聯(lián)系密切程度和聯(lián)系數(shù)量對(duì)企業(yè)的信息共享存在著顯著的影響，回歸系數(shù)見表3。

如表2，VIF的大值均小于10，不存在多重共線性問題。三個(gè)影響因子的t值所對(duì)應(yīng)的顯著性概率均小于0.05，均應(yīng)出現(xiàn)在方程中。得到如下回歸方程：信息共享量=0.436*聯(lián)系頻度+0.256*聯(lián)系密切程度+0.269*聯(lián)系數(shù)量。

聯(lián)系頻度、聯(lián)系密切程度和聯(lián)系數(shù)量對(duì)信息共享都有影響，其中，聯(lián)系頻度對(duì)信息共享的影響相對(duì)較大，而聯(lián)系頻度和內(nèi)部聯(lián)系數(shù)量對(duì)信息共享的影響程度相近。

六、結(jié)論與啟示

通過因子分析、相關(guān)性分析，發(fā)現(xiàn)聯(lián)系頻度、聯(lián)系密切程度、聯(lián)系數(shù)量與信息共享之間的相關(guān)性系數(shù)分別為.734、.640、.706，而且都呈顯著的相關(guān)性，表明聯(lián)系頻度、聯(lián)系密切程度、聯(lián)系數(shù)量對(duì)企業(yè)內(nèi)創(chuàng)新信息共享都起著積極的推動(dòng)作用?；貧w結(jié)果得到方程：信息共享量=0.436*聯(lián)系頻度+0.256*聯(lián)系密切程度+0.269*聯(lián)系數(shù)量。即本文的理論假設(shè)1基本上得到驗(yàn)證。信息共享與技術(shù)創(chuàng)新績(jī)效之間的相關(guān)系數(shù)為.506，呈顯著的相關(guān)性，表明信息共享對(duì)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新績(jī)效都起著積極的推動(dòng)作用。即本文的理論假設(shè)2基本上得到驗(yàn)證。

因此，企業(yè)應(yīng)積極培育和發(fā)展企業(yè)內(nèi)部社會(huì)資本?；诒狙芯克?yàn)證的企業(yè)內(nèi)部社會(huì)資本與技術(shù)創(chuàng)新績(jī)效的正相關(guān)關(guān)系，從提升技術(shù)創(chuàng)新績(jī)效的角度出發(fā)，企業(yè)在發(fā)展外部社會(huì)資本的同時(shí)，應(yīng)積極培育和發(fā)展企業(yè)內(nèi)部社會(huì)資本。企業(yè)各部門之間應(yīng)加強(qiáng)溝通和交流，這是創(chuàng)新信息共享的重要途徑，也是提升技術(shù)創(chuàng)新水平的關(guān)鍵。

參考文獻(xiàn)：

[1]姚小濤 席酉民：社會(huì)網(wǎng)絡(luò)理論及其在企業(yè)研究中的應(yīng)用[J].西安交通大學(xué)學(xué)報(bào)， 2003， 23(3): 22-27

[2]Uzzi，B.，(1997)，Social structure and competition in interfirm network: the ecology inter-industrial networks， social Science research，26:419-441

[3]Nahapiet J， Ghoshal S. Social Capital， intellectual capital， and the organizational advantage [J]. Academy of Management Review， 1998，23: 242-266

[4]邊燕杰 丘海雄：企業(yè)的社會(huì)資本及其功效[J].中國(guó)社會(huì)科學(xué)，2000(2):87-99

[5]徐延輝： 企業(yè)家的倫理行為與企業(yè)社會(huì)資本的積累——一個(gè)經(jīng)濟(jì)學(xué)和社會(huì)學(xué)的比較分析框架[J].社會(huì)學(xué)研究，2002(6):63-71

[6]柯江林 石金濤 孫健敏：團(tuán)隊(duì)社會(huì)資本的維度開發(fā)及結(jié)構(gòu)檢驗(yàn)研究[J]. 科學(xué)學(xué)研究，2007(1):935-941

[7]李惠斌 楊雪冬：社會(huì)資本與社會(huì)發(fā)展引論[J].馬克思主義與現(xiàn)實(shí)， 2000(2):35-40

[8]吳翠花 王三義 劉新梅 萬威武：聯(lián)盟網(wǎng)絡(luò)社會(huì)資本對(duì)知識(shí)轉(zhuǎn)移影響路徑研究[J]. 科學(xué)學(xué)研究，2008(1):1031-1035