如今的“兼職”環(huán)境越來(lái)越好。最近幾年。政府已逐漸向兼職市場(chǎng)“開(kāi)閘”：全國(guó)可以兼職人員范圍擴(kuò)大。2004年，兼職向事業(yè)單位員工開(kāi)放。人事部制訂的政策中明確規(guī)定：事業(yè)單位工作人員可兼薪兼職。這意味著兼職對(duì)象范圍比以往有所擴(kuò)大。無(wú)論是科技人員還是事業(yè)單位工作人員都可以從事兼職活動(dòng)。

但兼職必須做到以下兩點(diǎn)：首先是在完成本職工作的前提下；其次是不損害本職單位利益。尤其忌諱到有競(jìng)爭(zhēng)性的同行單位兼職，更不能利用原單位的資源和便利條件，甚至商業(yè)秘密為兼職單位謀利益。

必備的基本素質(zhì)

在職做老板有形形色色目的。如余錢(qián)投資增值；希望生意產(chǎn)生現(xiàn)金流，家庭生活更寬裕：肥水不流外人田；被炒魷魚(yú)有退路；為下崗親朋好友投資店鋪再就業(yè)。這些與專(zhuān)職創(chuàng)業(yè)者的追求事業(yè)有巨大的差異。比照專(zhuān)職創(chuàng)業(yè)者，對(duì)在職做老板的人的要求不同，但至少應(yīng)具備以下基本素質(zhì)：一是有遠(yuǎn)見(jiàn)和長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)。不能把在職開(kāi)辦的企業(yè)看成臨時(shí)和過(guò)渡性的。沒(méi)有長(zhǎng)遠(yuǎn)打算的企業(yè)是不能持久的，連維持也困難。當(dāng)然前期發(fā)展目標(biāo)可以低些、實(shí)在些，但是在實(shí)現(xiàn)這些低目標(biāo)后。能夠持續(xù)設(shè)置一步一個(gè)臺(tái)階的高目標(biāo)。

二是能夠承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)。即使投資失敗，回天無(wú)力，也要像做股票一樣敢于“割肉”退出，免得虧損的窟窿越來(lái)越大，保護(hù)好剩余投資。如有興趣，在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、反思教訓(xùn)、清理思路、積蓄能量的基礎(chǔ)上，又可以開(kāi)始新一輪在職投資。

三是善于利用機(jī)會(huì)和人際關(guān)系。在職投資選擇一個(gè)好的商業(yè)機(jī)會(huì)是重要的，盡量能夠一舉成功，依靠原有的人際關(guān)系、商業(yè)網(wǎng)絡(luò)也是捷徑。

四是有一定的創(chuàng)新精神。通常創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)新精神是放在第一位的，在職投資者應(yīng)該有適度的創(chuàng)新精神。經(jīng)營(yíng)思路、業(yè)務(wù)也有一定程度的創(chuàng)新。

五是精力充沛。在職投資者在主業(yè)和副業(yè)、工作和家庭幾條戰(zhàn)線(xiàn)上同時(shí)作戰(zhàn)，要同時(shí)打理好而不顧此失彼，應(yīng)該有比常人更充沛的體力，甚至是長(zhǎng)期的忍耐力。

增加管理技能

在職老板們拿著自己打工辛苦掙來(lái)的錢(qián)去投資創(chuàng)業(yè)，究竟能不能管理好“自己的企業(yè)”。這的確是很考驗(yàn)人的素質(zhì)的。

在職投資者首先要有綜合、多方面的經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)。根據(jù)筆者的經(jīng)驗(yàn)，一家小型企業(yè)管理者所涉及的知識(shí)除了自身行業(yè)意外還包括行政管理、運(yùn)營(yíng)、采購(gòu)、物流、庫(kù)存、研發(fā)、財(cái)務(wù)、稅務(wù)、組織、勞動(dòng)用工、市場(chǎng)銷(xiāo)售、客戶(hù)、質(zhì)量、法律等10多個(gè)方面，而且必須能依據(jù)這些知識(shí)判斷企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況的好壞及診斷出問(wèn)題所在。

在職投資者的時(shí)間和精力是稀缺資源。需要花時(shí)間的地方很多，由于不能親力而為，需要雇傭其他人經(jīng)營(yíng)企業(yè)，合理授權(quán)是非常重要的，此外，對(duì)一家中小型企業(yè)而言，設(shè)計(jì)必要監(jiān)管制度、減少日常管理監(jiān)督成本是相當(dāng)重要的。如在采購(gòu)、進(jìn)貨、銷(xiāo)貨、庫(kù)存、現(xiàn)金管理等方面建立流水賬、臺(tái)賬、日(月)報(bào)表、盤(pán)點(diǎn)等制度。定期或不定期抽查檢查企業(yè)情況。避免經(jīng)營(yíng)陷阱

此外，筆者還想對(duì)“在職老板”們提幾個(gè)醒：一是選擇與其他人合作投資要特別慎重。多方考察其人品信用。對(duì)風(fēng)險(xiǎn)大的企業(yè)要采用有限公司形式，而不采用合伙制形式。合資協(xié)議和企業(yè)章程都要寫(xiě)得很詳細(xì)。對(duì)自家人幫助看店，也要“親兄弟，明算賬”。

二不要對(duì)投資自己不熟悉甚至一竅不通的行業(yè)。在職投資者往往哪個(gè)行業(yè)賺錢(qián)多就往哪里投，而不管自己對(duì)該行業(yè)熟不熟悉。要知道，不熟悉就不能從行家角度深入客觀(guān)評(píng)價(jià)項(xiàng)目和市場(chǎng)前景，記住，“不熟不做”是必須遵守的法則。

三是千萬(wàn)不要侵犯自己受雇企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。在職投資搞些自留地時(shí)，往往把受雇企業(yè)產(chǎn)品、專(zhuān)用技術(shù)、專(zhuān)利、科技成果、軟件、客戶(hù)資源、信息為自己投資的企業(yè)所用，這可能侵犯受雇企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)或雇傭合同的競(jìng)業(yè)條款。在悄悄干的時(shí)候可能不引人注且，等企業(yè)稍成氣候可能被控侵權(quán)，賠償額可能非常之大。

4種情況不能兼職

1 我國(guó)公司法規(guī)定，“國(guó)家公務(wù)員不得兼任公司的董事、監(jiān)事、經(jīng)理”，因此，國(guó)家公務(wù)員原則上不應(yīng)從事兼職；

2 公司董事、經(jīng)理不得自營(yíng)或?yàn)樗私?jīng)營(yíng)與其所任職公司同類(lèi)的營(yíng)業(yè)或者從事?lián)p害本公司利益的活動(dòng)，從事上述營(yíng)業(yè)或者活動(dòng)的。所得收入應(yīng)當(dāng)歸公司所有：

3 擔(dān)負(fù)的工作涉及國(guó)家機(jī)密，從事兼職活動(dòng)可能泄露國(guó)家機(jī)密的；承擔(dān)國(guó)家科技攻關(guān)或者本單位重要任務(wù)，在此期間兼職可能影響完成國(guó)家計(jì)劃和本單位任務(wù)的；因與兼職單位存在利害關(guān)系或者其他可能影響公正辦事的情形，都應(yīng)當(dāng)盡量回避兼職：

4 用人單位在勞動(dòng)合同中約定或在規(guī)章制度中規(guī)定不得從事兼職的，勞動(dòng)者不能從事兼職。特別是與用人單位已簽訂“保密合同”或“競(jìng)業(yè)限制協(xié)議”者。