構(gòu)建和諧社會，是我們黨從全面建設(shè)小康社會、開創(chuàng)中國特色社會主義事業(yè)新局面的全局出發(fā)提出的一項重大任務(wù)，適應(yīng)了我國改革發(fā)展進(jìn)入關(guān)鍵時期的客觀要求，體現(xiàn)了包括廣大職工在內(nèi)的全國人民的根本利益和共同愿望。工會作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶、國家政權(quán)的重要社會支柱、職工群眾合法權(quán)益的代表者和維護(hù)者，在構(gòu)建和諧社會中擔(dān)負(fù)著歷史使命和重要責(zé)任。在新的歷史時期，工會工作只有從促進(jìn)社會和諧的目標(biāo)出發(fā)，找準(zhǔn)定位，明確思路，才能發(fā)揮優(yōu)勢，在社會主義現(xiàn)代化建設(shè)中有所作為。

一、從社會和諧是中國特色社會主義本質(zhì)屬性的理論高度理解工會工作

黨的十六屆六中全會專題研究、部署了構(gòu)建社會主義和諧社會的重大課題，提出了眾多新觀點(diǎn)、新論斷、新舉措，做出了《中共中央關(guān)于構(gòu)建社會主義和諧社會若干重大問題的決定》，其中開篇的第一句話，就提出“社會和諧是中國特色社會主義的本質(zhì)屬性”的觀點(diǎn)，就是一個特別重大的新判斷。這個重大新判斷的提出，既是我們黨認(rèn)真總結(jié)長期歷史經(jīng)驗(yàn)得出的重大而基本的結(jié)論，又是我們黨對中國特色社會主義本質(zhì)的新認(rèn)識，還是我們這次全會所作《決定》立論的重要理論基礎(chǔ)。這個重大新判斷，深刻揭示了我國社會和諧與所堅持實(shí)行的社會主義制度之間的內(nèi)在聯(lián)系，真切回答了只有社會和諧的社會才有真正的中國特色社會主義，只有和諧的社會也才是真正的中國特色社會主義；同時，我國的歷史經(jīng)驗(yàn)已經(jīng)證明，只有中國特色社會主義才有真正的中國社會和諧，也只有中國特色社會主義才能實(shí)現(xiàn)中國社會的真正和諧。這就是這個重大判斷所提出的這個本質(zhì)屬性問題的要害所在。也就是說，這個重大判斷所揭示的是，中國特色社會主義本身所固有的、決定事物性質(zhì)、面貌和發(fā)展的根本屬性。

人們都熟知的，包括勞動關(guān)系在內(nèi)的生產(chǎn)關(guān)系是有其鮮明的階級與所有制屬性的。從這個重大判斷出發(fā)，我國勞動關(guān)系在本質(zhì)上是和諧的，這也應(yīng)該是中國特色社會主義勞動關(guān)系的本質(zhì)屬性。當(dāng)然，這種和諧同我國的整個社會和諧一樣，是不會自然而然實(shí)現(xiàn)的，需要我們的是堅持不懈地以科學(xué)理論作指導(dǎo)，以科學(xué)的態(tài)度和科學(xué)的方法去不斷地加以調(diào)整。作為社會經(jīng)濟(jì)矛盾、主要是勞動關(guān)系矛盾產(chǎn)物的中國工會，既有各國工會普遍的屬性，又有中國特色社會主義工會鮮明的本身屬性。這個本身屬性的突出特點(diǎn)就是，中國工會是在中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)下，中國工會是作為國家領(lǐng)導(dǎo)階級的廣大職工自愿結(jié)合的工人階級群眾組織，堅定不移地跟著黨走中國特色社會主義道路。這是中國工會鮮明的個性，也是堅持走中國特色社會主義工會發(fā)展道路的要害所在。面對中央全會對這個本質(zhì)屬性的新判斷，面對我國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展取得的巨大成績，面對我國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展階段性所遇到的諸多困難和問題，全黨全社會在推動經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展、協(xié)調(diào)包括勞動關(guān)系在內(nèi)的社會利益關(guān)系的歷史進(jìn)程中，始終自覺做到居安思危，真正自覺地正視矛盾、化解矛盾、應(yīng)對挑戰(zhàn)，肩負(fù)起構(gòu)建社會主義和諧社會的歷史任務(wù)，該是多么繁重、艱巨、復(fù)雜、長期!也正是這個新判斷，為我們進(jìn)一步認(rèn)識新形勢下中國工會的重要地位和不可替代作用，從揭示內(nèi)在聯(lián)系、深化本質(zhì)認(rèn)識、開辟新的境界等方面，提供了全新而強(qiáng)大的理論支撐。

二、從促進(jìn)社會和諧的現(xiàn)實(shí)需要充分釋放工會的職能作用

促進(jìn)社會和諧需要從具體的工作抓起，從細(xì)小的環(huán)節(jié)做起，工會要充分發(fā)揮密切聯(lián)系職工群眾的組織優(yōu)勢，從共建和諧勞動關(guān)系、從維護(hù)職工的合法權(quán)益、從解決職工的實(shí)際困難等細(xì)微處人手，團(tuán)結(jié)動員廣大職工共謀經(jīng)濟(jì)社會和諧發(fā)展，共享改革發(fā)展的成果。

1.發(fā)揮引導(dǎo)作用，提高職工素質(zhì)推動和諧。工人階級是全面建設(shè)小康社會的主力軍，也是繁榮社會主義文化，建設(shè)和諧文化的主力軍。各級工會組織要注重針對職工的思想實(shí)際，開展深入細(xì)致的思想引導(dǎo)工作，充分發(fā)揮其凝聚人心、理順情緒、化解矛盾、穩(wěn)定社會的作用，教育引導(dǎo)職工正確理解黨和政府的方隊針政策，引導(dǎo)職工理解改革、支持改革、參與改革，識大體、顧大局，正確對待前進(jìn)中的困難和問題，正確處理各種利益關(guān)系，正確運(yùn)用民主權(quán)利，學(xué)會通過理性合法的方式維護(hù)自身權(quán)益，自覺維護(hù)職工隊伍的團(tuán)結(jié)和社會政治的穩(wěn)定。要著眼職工素質(zhì)的提高，深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工”活動，不斷提高職工的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、競爭能力和創(chuàng)業(yè)能力。要進(jìn)一步加強(qiáng)職工職業(yè)道德建設(shè)，廣泛開展以“愛國守法、明禮誠信、團(tuán)結(jié)友善、勤儉自強(qiáng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)”為主題的群眾性精神文明創(chuàng)建活動，創(chuàng)導(dǎo)和諧理念，培育和諧精神，建設(shè)和諧的企業(yè)文化，促進(jìn)社會主義核心價值體系建設(shè)，努力把職工培育成為有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的社會主義公民。

2.發(fā)揮服務(wù)作用，幫扶職工困難增進(jìn)和諧。困難職工的幫扶工作是構(gòu)建和諧社會的重要內(nèi)容之一。工會的幫扶工作有兩個方面的內(nèi)容：一是協(xié)助黨和政府監(jiān)督和落實(shí)好針對困難職工群體的各項基本保障政策，讓困難職工了解、掌握并充分享受到這些政策；二是從自身出發(fā)，科學(xué)配置和使用工會現(xiàn)有的幫扶資源，從職工群眾最迫切需要幫助的地方人手，全力幫助困難職工解決就業(yè)、就醫(yī)和子女就學(xué)等問題，為構(gòu)建立和諧社會奠定堅實(shí)的群眾基礎(chǔ)。各級工會組織要把竭誠服務(wù)職工群眾作為工會一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，抓住職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題，積極協(xié)助黨委和政府解決好職工群眾特別是困難職工反映強(qiáng)烈的就業(yè)難、看病難、子女上學(xué)難、住房難等問題，讓廣大職工共享改革發(fā)展成果。

3.發(fā)揮維護(hù)作用，大力發(fā)展和諧勞動關(guān)系保障和諧。勞動關(guān)系和諧是社會和諧的基礎(chǔ)，勞動關(guān)系是最基本的社會關(guān)系。勞動關(guān)系是否和諧，直接影響企業(yè)是否和諧，社會是否和諧。工會組織推動和諧社會，最基本的就是立足特點(diǎn)、發(fā)揮優(yōu)勢，把建立穩(wěn)定協(xié)調(diào)的勞動關(guān)系作為一項長期重要任務(wù)抓緊抓好。各級工會組織要切實(shí)履行維護(hù)職工合法權(quán)益基本職責(zé)，抓住勞動關(guān)系的重點(diǎn)和難點(diǎn)，堅持主動維權(quán)、依法維權(quán)、科學(xué)維權(quán)，積極參與黨和政府主導(dǎo)的維護(hù)群眾權(quán)益機(jī)制建設(shè)，推動建立和完善利益協(xié)調(diào)機(jī)制、訴求表達(dá)機(jī)制、矛盾調(diào)處機(jī)制、權(quán)益保障機(jī)制，協(xié)助黨委和政府抓好勞動就業(yè)、收入分配、社會保障、勞動安全衛(wèi)生等方面的維權(quán)工作。積極參與和配合各級人大、政府做好勞動法律法規(guī)執(zhí)法檢查工作和和維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益行動，進(jìn)一步擴(kuò)大平等協(xié)商簽訂集體合同工作面，扎實(shí)做好農(nóng)民工維權(quán)工作。深入開展勞動關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動，促進(jìn)企業(yè)建加快構(gòu)建社會主義和諧社會各項任務(wù)，為構(gòu)建社會主義和諧社會作出積極貢獻(xiàn)。

三、從提高構(gòu)建和諧社會的能力出發(fā)加強(qiáng)工會組織建設(shè)

構(gòu)建社會主義和諧社會，是黨中央提出的新的歷史任務(wù)，也為工會工作指明了方向和提供了良好的機(jī)遇，工會在構(gòu)建和諧社會的歷史進(jìn)程中要有所作為，必須提高自身的能力水平。

1.提高組織領(lǐng)導(dǎo)能力。在工會組織進(jìn)一步健全完善的同時，要著重于加強(qiáng)基層工會，配備好工會干部，加強(qiáng)工會干部培訓(xùn)；要下大功夫擴(kuò)大工會的工作覆蓋面，增強(qiáng)工會的凝聚力、吸引力和影響力，讓更多的職工有工會這一值得依靠的“家”，使工會真正成為黨密切聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶。

2.提高推動民主法制的能力。工會是民主管理的推動者，要做民主管理的帶頭人。工會事務(wù)要公開透明，接受職工群眾監(jiān)督。同時，工會要積極投身社會主義民主政治建設(shè)，深化職工民主管理，促進(jìn)企業(yè)事務(wù)公開，真正發(fā)揮職代會作用，在事關(guān)單位改革與發(fā)展的重大問題上善于充分表達(dá)職工的意志、愿望和要求，確保職工的知情權(quán)、參與權(quán)、評議權(quán)和監(jiān)督權(quán)。同時，要推動工會工作的法制化，根據(jù)依法治國的要求，積極參與涉及職工和工會權(quán)益的立法和政策制定，堅持依法維權(quán)、依法治會，進(jìn)一步把各項工作納入法制化軌道。工會在開展各項工作和自身建設(shè)時一定要把法治建設(shè)貫穿其中，以法律的強(qiáng)有力武器保障和維護(hù)社會和諧。

3.提高工會干部的綜合素質(zhì)能力。工會在構(gòu)建和諧社會中的地位和作用，在很大程度上取決于工會干部的能力。有能力才會有作為。各級工會和工會干部要適應(yīng)新形勢新任務(wù)的要求，努力學(xué)習(xí)，嚴(yán)于律己，與時俱進(jìn)，不斷提高圍繞中心、服務(wù)大局、獨(dú)立開展工作的能力，依法維權(quán)的能力；聯(lián)系群眾的能力，獲取信息的能力，溝通協(xié)調(diào)的能力；處理人民內(nèi)部矛盾的能力以及應(yīng)對復(fù)雜局面的能力，以不辱使命，不負(fù)重托。