社會上有很多種職業(yè)，豐富多彩，適合不同的人。在機(jī)關(guān)工作的收入并不高，追求生活品質(zhì)的人不適合(當(dāng)然，富二代、官二代除外)；機(jī)關(guān)里需要時時處處服從領(lǐng)導(dǎo)聽指揮，個性較強(qiáng)的人不適合；在機(jī)關(guān)里需要堅(jiān)持學(xué)習(xí)，不斷提高和修煉自己，懶情的人不適合。做自己不適合做的工作，是一件苦惱的事情，所以在選擇進(jìn)入政府機(jī)關(guān)之前，一定要想清楚這份工作是否適合自己。雖然我在報(bào)考公務(wù)員的時候，還是懵懵懂懂的，但四年多來，我沒有為自己的選擇后悔過。

要求越具體的職位競爭越少

選擇報(bào)考職位是個辛苦活。長長的職位表讓我看得很頭暈，我最終選擇了“國家安監(jiān)總局監(jiān)管業(yè)務(wù)司局”這個職位。報(bào)考這個職位主要是覺得勝算會大～些，因?yàn)槁毼坏囊笤骄唧w，符合報(bào)名條件的人就越少，報(bào)考人的成功概率也就越高。

等到初試過關(guān)，進(jìn)入復(fù)試的時候，我才開始想自己為什么要考公務(wù)員?自己要不要做公務(wù)員?這也是在復(fù)試中可能遇到的問題。人事部門要摸清楚考生的“企圖”，把那些決心不堅(jiān)定的人排除出去。

抓住主要矛盾

我準(zhǔn)備考試總共用了兩三個星期的時間，買了三本參考書。其實(shí)輔導(dǎo)書里有不少錯誤，不能完全信任書上的答案，也要相信自己。

我覺得考試的重點(diǎn)和難點(diǎn)都是行政職業(yè)能力測驗(yàn)。從錄取要求上看，最后錄取劃線是兩個分?jǐn)?shù)線，一個是行測分?jǐn)?shù)線，一個是總分線。從應(yīng)試策略上來看，通過短時間密集訓(xùn)練，提高行測成績比提高申論成績要容易，“投入產(chǎn)出比”高。我有一個朋友參加過公務(wù)員考試申論的閱卷，她說閱卷的時間非常短，一份卷子就是十幾秒鐘，根本來不及細(xì)看。一份卷子，兩位閱卷人的評分只要差別在允許范圍之內(nèi)，兩個分?jǐn)?shù)的平均就是最終成績。一旦誤差太大，就要重新閱卷，所以閱卷老師也不會給太離譜的分?jǐn)?shù)，都傾向于給個中等水平的分?jǐn)?shù)。因此，建議把備考的重點(diǎn)放在行測上，抓住“主要矛盾”，尤其是在復(fù)習(xí)時間有限的情況下。

至于如何備考，我的技巧就是看輔導(dǎo)書和做題?？摧o導(dǎo)書的目的是熟悉題型，做模擬試題的目的是訓(xùn)練速度。不過需要注意的是，做錯的題目一定要認(rèn)真分析錯誤原因，是本來就不會，還是思考的方向不對，或是自己不認(rèn)真。另外，在正式考試時，可以先易后難，如果時間不夠，也一定不能浪費(fèi)答題卡，隨便涂黑一個答案即可。

面試重在考察性格

我對面試的印象很深刻。面試的形式是無領(lǐng)導(dǎo)小組面試，一組8個考生，同時進(jìn)入考場，給了一段材料，讓大家閱讀以后展開討論，最后形成一致意見?？脊贂鶕?jù)每個人在討論中的表現(xiàn)給成績。當(dāng)時我太在乎結(jié)果了，所以非常緊張，以致發(fā)言蒼白，甚至可以說語無倫次。所以面試之后，我以為自己沒戲了。后來通知我政審，我非常意外和高興，總之真的很感謝國家、感謝黨、感謝考官，還有感謝TV(不好意思，弄錯了，現(xiàn)場沒TV)。

現(xiàn)在回想起來，我能夠通過，是因?yàn)楣珓?wù)員面試的篩選標(biāo)準(zhǔn)與一般的單位不同，基本素質(zhì)(智商)已經(jīng)在筆試部分考核過了，面試則更注重考查一個人的性格。每種類型的組織都有其獨(dú)特的組織文化，適應(yīng)每種文化的人是不一樣的。政府機(jī)關(guān)也是管理學(xué)上一種特殊的組織，講究的是協(xié)調(diào)一致、貫徹執(zhí)行。所以在機(jī)關(guān)工作的人要重視集體、服從大局，性格要溫和、做事要沉穩(wěn)，要善于從對方的角度考慮。我雖然發(fā)言不太好，但至少在態(tài)度、性格方面給人感覺還行。而且我的緊張?jiān)谀切┠挲g上長我一輩的考官們看來，可能不算是什么嚴(yán)重的問題，因?yàn)樗麄円灿凶约旱暮⒆?，對于“孩子”的一些”小缺點(diǎn)”、“小毛病”他們是很寬容的。