當(dāng)初報(bào)考公務(wù)員只是抱著試一試的心情，沒(méi)想到卻高中榜首，如今六年過(guò)去，瓶子從被考到協(xié)助復(fù)試中筆試的監(jiān)考工作，算是閱“考”無(wú)數(shù)，分享起面試經(jīng)驗(yàn)來(lái)，也尤其真實(shí)和鮮活。

無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論——不卑不亢

在復(fù)試中，除了筆試以外，無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論是目前國(guó)家公務(wù)員面試中經(jīng)常采用的面試方式。分組是以報(bào)考部門為小組，時(shí)間一般為一小時(shí)左右，考宮多由人事司和用人司局的領(lǐng)導(dǎo)組成。

一進(jìn)面試辦公室，就眼見(jiàn)一排大領(lǐng)導(dǎo)正襟危坐，再加上進(jìn)入復(fù)試的強(qiáng)手如云，幾乎沒(méi)有考生會(huì)感到不緊張。瓶子也是如此，但她很快就放松下來(lái)了，因?yàn)樗?dāng)時(shí)給自己的定位是“試一試，考不上還可以找別的工作”，也這是這種心態(tài)，反而讓她在無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論中收放自如，擔(dān)當(dāng)起了一個(gè)很好的組織者的角色。“這幾年也多多少少接觸或聽(tīng)說(shuō)了單位新招公務(wù)員復(fù)試的故事，總的體會(huì)是越看重結(jié)果就會(huì)越緊張，而越緊張成功率就會(huì)越低。所以面試前，首先要擺正自己的心態(tài)，不背包袱、充分表現(xiàn)、放手一搏。不要想著只能在公務(wù)員考試這一棵樹(shù)上吊死，畢竟還有其他的好職業(yè)可供選擇。”

瓶子建議進(jìn)入面試的考生，在無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論中，無(wú)論擔(dān)任什么樣的角色，都務(wù)必要表現(xiàn)出一種合作、雙贏的態(tài)度把握好一個(gè)度——不卑不亢：要有自己的觀點(diǎn)和見(jiàn)解，但不能什么都搶著說(shuō)，也不要否定別人的觀點(diǎn)。其實(shí)面試中一要看你的協(xié)調(diào)能力，畢竟太個(gè)性的人機(jī)關(guān)是不太考慮招用的；二要看你的領(lǐng)導(dǎo)能力，看你能不能在無(wú)形中把局面組織起來(lái)。

細(xì)節(jié)——禮貌為你加分

在幾次監(jiān)考復(fù)試筆試的過(guò)程中，給瓶子留下最深刻印象的是一個(gè)畢業(yè)生。那位考生具體咨詢了什么問(wèn)題瓶子已經(jīng)忘記了，但考生當(dāng)時(shí)表現(xiàn)出的禮貌、得體卻讓她很是欣賞，“禮貌是最重要的基本素質(zhì)之一，在國(guó)家機(jī)關(guān)里尤其看重這一點(diǎn)?！逼孔涌偨Y(jié)出了幾個(gè)在面試中必須注意的細(xì)節(jié)。

著裝得體——要想在舉止儀表上得高分，一定要和公務(wù)員職業(yè)的嚴(yán)肅性、莊重性相適應(yīng)，你需要留給對(duì)方的印象是：嚴(yán)謹(jǐn)而不失活潑，青春而不失穩(wěn)重。

面帶微笑——面試出發(fā)前別忘了對(duì)著鏡子中的自己微笑一下，然后保持這種微笑，直到面試結(jié)束，這是友好的表示，也是自信的表達(dá)。

見(jiàn)到考官小鞠個(gè)躬問(wèn)聲好——這不僅表現(xiàn)出你對(duì)面試的鄭重其事，更體現(xiàn)出你的修養(yǎng)，是為自己加印象分的殺手锏。

別忘了隨手關(guān)門——進(jìn)去前應(yīng)輕叩房門兩三下，待允許后再進(jìn)入，進(jìn)門后要輕輕將門關(guān)上。面試結(jié)束后，先“謝謝各位老師”，然后慢慢退出，微笑地把門輕輕關(guān)上。

態(tài)度——誠(chéng)懇助你脫穎而出

在國(guó)家機(jī)關(guān)的面試中，一方面會(huì)考查反應(yīng)能力、觀察能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、協(xié)作能力、化解矛盾的能力以及知識(shí)框架、對(duì)社會(huì)問(wèn)題的關(guān)注程度等，另一方面也是考官在進(jìn)一步了解考生的性格特點(diǎn)是否與公務(wù)員這一職業(yè)相契合?！氨M管考官個(gè)人喜好各有不同，但從一般規(guī)律來(lái)說(shuō)，性格溫和的人更容易得分。但‘性格溫和’不是說(shuō)唯唯諾諾，更多是指自信但不自負(fù)。傲慢的人、矯情的人、不大方的人、功利心太強(qiáng)的人，基本都不會(huì)在面試中贏得什么好感?！?/p>

而能幫助你在面試中脫穎而出的，不是各種人際交往的技巧或面試秘籍，而是一種誠(chéng)懇的態(tài)度。在國(guó)家機(jī)關(guān)工作六年，瓶子對(duì)于機(jī)關(guān)的組織文化已經(jīng)有了更深層次的領(lǐng)悟，所以她特別強(qiáng)調(diào)：“明顯討好考官的獻(xiàn)媚態(tài)度只會(huì)引人反感?？脊賯兌际窃跈C(jī)關(guān)摸爬滾打多年的‘老手’，對(duì)你玩的那些小伎倆一眼就看穿了，弄巧成拙，最后還落個(gè)‘小油條’的評(píng)價(jià)。不如老老實(shí)實(shí)、誠(chéng)誠(chéng)懇懇，青澀一點(diǎn)也沒(méi)關(guān)系，反而會(huì)讓人覺(jué)得你品行端正，是能信任的人?！?/p>

在采訪最后，瓶子說(shuō)要送給準(zhǔn)備報(bào)考公務(wù)員者一句話：“對(duì)自己要有正確的認(rèn)識(shí)，在考試中一定要把自己的長(zhǎng)處突出出來(lái)?！笔堑?，讓別人信任你、欣賞你，一切難題不就迎刃而解了嗎?