網(wǎng)店運營人才奇缺

去年以來網(wǎng)店營銷人才面臨上百萬的巨大缺口，如今越來越多的傳統(tǒng)企業(yè)也開始進軍電子商務(wù)，他們的人才需求也與日俱增。

據(jù)統(tǒng)計，2009年淘寶平臺的交易額就超過2000億，預(yù)計在2010年中國的網(wǎng)絡(luò)零售交易額將有望突破5000億，超越日本成為世界第二大網(wǎng)絡(luò)交易市場。不過雖然中國的網(wǎng)絡(luò)交易火爆異常，但專業(yè)的網(wǎng)店運營人才卻是奇缺。除電子商務(wù)類專業(yè)網(wǎng)站外，傳媒、旅游、工貿(mào)、制造等傳統(tǒng)行業(yè)也成為電子商務(wù)人才需求的大戶。

來源：《錢江晚報》

北京：外貿(mào)行業(yè)人才需求持續(xù)旺盛

今年春節(jié)以來，隨著國際金融環(huán)境的不斷向好，外需開始出現(xiàn)回暖跡象，尤其是服裝、紡織、機電等傳統(tǒng)行業(yè)的訂單猛增，外貿(mào)企業(yè)對勞動力的需求也有一定增長。統(tǒng)計顯示，今年5月，貿(mào)易／進出口行業(yè)人才需求量顯著上升，職位數(shù)已超過8萬個，成為人才需求量最大的行業(yè)。數(shù)據(jù)顯示，將近四成的招聘企業(yè)為民營企業(yè)，外資企業(yè)僅占5％。

專家認為，國際金融危機對國內(nèi)的進出口貿(mào)易影響巨大，不少專業(yè)人才離開了貿(mào)易行業(yè)，加上與外貿(mào)相關(guān)的不少崗位要求“持證上崗”，人才的捉襟見肘成為必然。由于市場和人才的穩(wěn)定性欠佳，許多雇主寧可選擇去挖具有國際背景的貿(mào)易人才，從而加劇了外貿(mào)行業(yè)人才的短缺現(xiàn)象。

來源：新華網(wǎng)

遼寧：沿海地區(qū)人才供不應(yīng)求

從各市人才市場的統(tǒng)計情況看，“兩端”人才缺口仍然巨大。一是高層次經(jīng)營管理人才和專業(yè)技術(shù)人才市場難尋。盡管眾多企業(yè)采取高薪、高待遇等多種招攬措施，招聘引進急需的高層次經(jīng)營管理和專業(yè)技術(shù)人才，但通過市場能找到比較合適的人選不多，上述兩種人才的企業(yè)市場滿足率不到20％。

二是技能型人才缺乏。大量制造業(yè)企業(yè)人駐兩大國家級經(jīng)濟發(fā)展區(qū)，具有實際操作技能的實用型人才在人才市場需求急劇增加，操作技能人才短缺矛盾日益突顯。以技能型人才需求為例，全省各級人才市場的需求為213710人，而進入市場這方面的求職人員僅為125344人。從供給量上看，只能滿足企業(yè)需求的50.6％，如果從質(zhì)上看，滿足率可能還要低很多。來源：《時代商報》

世博會拉動用人需求激增

上海世博會成了服務(wù)業(yè)發(fā)展的助推器，與之相關(guān)的酒店、旅游、會展、物流、翻譯、人力資源服務(wù)等服務(wù)產(chǎn)業(yè)的用人需求激增，使得服務(wù)業(yè)再次引領(lǐng)六大行業(yè)的用人需求。

具體來看，6大行業(yè)的招聘預(yù)期均呈現(xiàn)超乎想象的積極。另外金融、保險及房地產(chǎn)、服務(wù)業(yè)、批發(fā)及零售業(yè)的招聘預(yù)期，都刷新了之前的歷史最高紀錄。

來源：《文匯報》

寧波：難覓高級財務(wù)人才

隨著寧波上市企業(yè)和擬上市企業(yè)增多，財務(wù)人才特別是高級財務(wù)總監(jiān)等顯得尤為緊缺。近年來財務(wù)人員特別是財務(wù)總監(jiān)在人才市場非常吃香，特別是曾成功帶領(lǐng)企業(yè)上市的人才，更加搶手。

這種情況的出現(xiàn)與近年來寧波擬上市企業(yè)增多有關(guān)。企業(yè)在上市前需要提供健康的報表，上市后，許多財務(wù)信息要公開披露，這都需要大量財務(wù)人才。擬上市企業(yè)的負責(zé)人都希望找到經(jīng)歷過完整上市流程的高級人才。

來源：《東南商報》