摘要 本文分析了當(dāng)前我國(guó)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作存在的一些問(wèn)題，針對(duì)如何加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作提出一些相應(yīng)的對(duì)策。

關(guān)鍵詞 會(huì)計(jì) 基礎(chǔ)工作 策略

1 當(dāng)前會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作薄弱的表現(xiàn)

1.1對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的認(rèn)識(shí)不到位

雖然國(guó)家在1996年出臺(tái)了《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》，對(duì)單位的會(huì)計(jì)方面工作做出了詳細(xì)的規(guī)定，但真正能不折不扣貫徹到底的單位不多，總是或多或少地存在一些問(wèn)題。而財(cái)政部門(mén)在對(duì)所管轄的行政事業(yè)單位進(jìn)行財(cái)務(wù)檢查的時(shí)候，對(duì)一些不符合規(guī)范的會(huì)計(jì)行為也并沒(méi)有指出并責(zé)令糾正，因此不能落到實(shí)處。

1.2會(huì)計(jì)原始憑證的填寫(xiě)失真

表現(xiàn)在：原始憑證的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)內(nèi)容不全，如購(gòu)物發(fā)票無(wú)日期、數(shù)量、單位、購(gòu)貨單位名稱；差旅費(fèi)無(wú)附件張數(shù)、出差任務(wù)等。記賬憑證主管、記賬、出納、印章加蓋缺失，不按順序編號(hào)，現(xiàn)金支出未按規(guī)定限額執(zhí)行，超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)的未按規(guī)定通過(guò)銀行結(jié)算；記賬憑證摘要不按發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)內(nèi)容填寫(xiě)；從銀行取款的現(xiàn)金支票不及時(shí)記賬，不及時(shí)與銀行對(duì)賬單對(duì)賬。

1.3會(huì)計(jì)核算存在漏洞

有的單位收到上級(jí)撥入的固定資產(chǎn)后不做賬務(wù)處理，使單位的一部分資產(chǎn)游離于賬外。有的單位直接用門(mén)面的租金收入抵銷餐飲或者其他費(fèi)用支出，收支不入賬核算。在實(shí)際中還發(fā)現(xiàn)了現(xiàn)金賬戶出現(xiàn)貸方余額的情況。

1.4會(huì)計(jì)監(jiān)督力度不強(qiáng)

內(nèi)部監(jiān)督機(jī)構(gòu)不健全，內(nèi)部審計(jì)人員的素質(zhì)普遍較低，內(nèi)部審計(jì)制度難落實(shí)，致使少數(shù)會(huì)計(jì)人員違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德，參與違法違紀(jì)活動(dòng)，或者為違法違紀(jì)行為出謀劃策。

1.5會(huì)計(jì)人員素質(zhì)不高

對(duì)會(huì)計(jì)人員的任用比較隨意，既不組織上崗培訓(xùn)，也不進(jìn)行后續(xù)教育，使得很多單位的會(huì)計(jì)人員事實(shí)上不具備從業(yè)資格。會(huì)計(jì)人員往往只按企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的要求辦事，不能有效地按國(guó)家財(cái)會(huì)法規(guī)、財(cái)經(jīng)制度獨(dú)立進(jìn)行會(huì)計(jì)監(jiān)督。會(huì)計(jì)無(wú)證上崗的中小企業(yè)較多，甚至在一些大的企業(yè)，也存在不按規(guī)定設(shè)置總會(huì)計(jì)師、不按規(guī)定設(shè)置會(huì)計(jì)工作崗位等問(wèn)題。

1.6財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)系統(tǒng)存在的缺陷

我國(guó)大多數(shù)企業(yè)的會(huì)計(jì)計(jì)算機(jī)化是從20世紀(jì)90年代開(kāi)始的，信息技術(shù)在會(huì)計(jì)中的應(yīng)用改變了會(huì)計(jì)核算組織程序、數(shù)據(jù)存儲(chǔ)方式、記賬方法、賬簿內(nèi)容和形式等，大大提高了會(huì)計(jì)核算工作的準(zhǔn)確性和及時(shí)性，將會(huì)計(jì)人員從繁瑣的手工勞動(dòng)中解放出來(lái)。但現(xiàn)有的會(huì)計(jì)計(jì)算機(jī)化只是將傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)流程搬到計(jì)算機(jī)中，沒(méi)有從本質(zhì)上改變傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)流程，會(huì)計(jì)核算還停留在“以機(jī)代手”記賬階段，其結(jié)果是會(huì)計(jì)工作仍然是事后算賬和事后報(bào)賬。同時(shí)，會(huì)計(jì)部門(mén)獨(dú)立于其它業(yè)務(wù)部門(mén)，業(yè)務(wù)和財(cái)務(wù)不協(xié)同，會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)易在企業(yè)內(nèi)部形成一個(gè)個(gè)獨(dú)立的“信息孤島”。

2 加強(qiáng)我國(guó)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的策略

2.1加強(qiáng)會(huì)計(jì)管理，是做好會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作必要條件

2.1.1按照《會(huì)計(jì)法》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)配備業(yè)務(wù)素質(zhì)相適應(yīng)的會(huì)計(jì)人員。企業(yè)在選用財(cái)會(huì)人員時(shí)要符合以下條件：持有會(huì)計(jì)證具有一定的專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能，熟悉國(guó)家的有關(guān)法律、法規(guī)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度；具有良好的職業(yè)道德，依法辦事、客觀公正；具有與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的思想觀念，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心。

2.1.2按照健全的企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的要求對(duì)廣大財(cái)會(huì)人員及參與會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的相關(guān)人員進(jìn)行經(jīng)常的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，使其更新知識(shí)，熟練掌握會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)和技能，對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的主要內(nèi)容達(dá)到應(yīng)知應(yīng)會(huì)的水平，提高會(huì)計(jì)培訓(xùn)工作的質(zhì)量確保會(huì)計(jì)隊(duì)伍整體素質(zhì)的不斷提高。

2.1.3重視會(huì)計(jì)職業(yè)道德和法規(guī)教育。要進(jìn)行經(jīng)常的職業(yè)道德教育和法制教育，引導(dǎo)他們奉公守法，廉潔自律。要經(jīng)常進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)，抓苗頭，及時(shí)預(yù)防，保持會(huì)計(jì)隊(duì)伍的純潔。

2.2貫徹落實(shí)好各項(xiàng)財(cái)務(wù)的規(guī)章制度

《財(cái)務(wù)管理的若干規(guī)定》、《內(nèi)部牽制制度》、《資金管理制度》、《財(cái)務(wù)收支審批制度》等等，這些制度里擬訂的內(nèi)容，都是會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的重點(diǎn)核心，如果能真正明確與落實(shí)這些制度，可以讓單位會(huì)計(jì)工作，更加制度化與規(guī)范化。所以，應(yīng)不斷加強(qiáng)我國(guó)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，減少工作中的漏洞，首先必須加強(qiáng)各項(xiàng)財(cái)務(wù)規(guī)章制度的執(zhí)行力度，貫徹落實(shí)好各項(xiàng)財(cái)務(wù)的規(guī)章制度，將各種制度真正落到實(shí)處，嚴(yán)格按照制度的要求做好會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，對(duì)于一些城鎮(zhèn)企業(yè)比較薄弱的環(huán)節(jié)，可以建立一些監(jiān)督檢查與獎(jiǎng)罰制度，以此來(lái)一步步減少會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的漏洞，讓會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作更加規(guī)范化。

2.3加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)原始憑證的填寫(xiě)與保存

會(huì)計(jì)原始憑證的填寫(xiě)與保存貫穿于會(huì)計(jì)工作的整個(gè)基礎(chǔ)過(guò)程，從原始數(shù)據(jù)、票據(jù)取得到報(bào)表報(bào)出、檔案歸檔，涉及面非常廣泛，如采購(gòu)經(jīng)辦人員、銷售人員、班組核算員、成本數(shù)據(jù)獲取人員、基礎(chǔ)數(shù)據(jù)錄入員、成本費(fèi)用會(huì)計(jì)、資金收付會(huì)計(jì)、報(bào)表會(huì)計(jì)等等。只有明確分工，銜接到位，既分工又合作，才能有始有終地完成會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作。在會(huì)計(jì)資料的保管上，應(yīng)由單位會(huì)計(jì)部門(mén)按照歸檔要求負(fù)責(zé)整理立卷或裝訂。當(dāng)年形成的會(huì)計(jì)檔案在會(huì)計(jì)年度終了后，可暫由本單位會(huì)計(jì)部門(mén)保管一年，保管期滿之后，原則上應(yīng)由會(huì)計(jì)部門(mén)編制清冊(cè)，移交本單位的檔案部門(mén)保管；未設(shè)立檔案部門(mén)的，應(yīng)當(dāng)在會(huì)計(jì)部門(mén)內(nèi)部指定專人保管。檔案部門(mén)接收保管的會(huì)計(jì)檔案，原則上應(yīng)當(dāng)保持原卷冊(cè)的封裝，個(gè)別需要拆封整理的，應(yīng)當(dāng)會(huì)同會(huì)計(jì)部門(mén)和原經(jīng)辦人共同拆封整理，以分清責(zé)任。

2.4加強(qiáng)落實(shí)好會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的監(jiān)督

會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作是一項(xiàng)政策性較強(qiáng)、業(yè)務(wù)量較大與涉及面較廣的工作，而財(cái)務(wù)人員的手段是靈活多樣的，各個(gè)財(cái)務(wù)人員的素質(zhì)也都不一樣，因此，加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員的監(jiān)督工作是會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化的基本保障。所以，各級(jí)單位應(yīng)成立一個(gè)定期監(jiān)督檢查小組，對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作進(jìn)行定期檢查，這些小組可以由上級(jí)部門(mén)組成，也可以由財(cái)務(wù)人員們組成，這樣一來(lái)，還可以讓他們相互學(xué)習(xí)，互相檢查，取長(zhǎng)補(bǔ)短，從而不斷提高他們自身的業(yè)務(wù)水平。

2.5加強(qiáng)會(huì)計(jì)核算

在會(huì)計(jì)核算方面，《會(huì)計(jì)法》規(guī)定財(cái)物的收發(fā)增減和使用、資本基金的增減、收入支出費(fèi)用成本應(yīng)當(dāng)及時(shí)辦理會(huì)計(jì)手續(xù)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算。如果收到的資產(chǎn)不入賬處理或者用租金收入直接抵銷費(fèi)用開(kāi)支，就會(huì)出現(xiàn)賬實(shí)不符、偷逃國(guó)家稅收，甚至還會(huì)引發(fā)其他違紀(jì)違法行為，后果是比較嚴(yán)重的。由于這部分業(yè)務(wù)發(fā)生時(shí)不涉及現(xiàn)金、銀行存款的收付，具有較大的隱蔽性，對(duì)此，稅務(wù)部門(mén)在稅收征收或者執(zhí)法部門(mén)在進(jìn)行單位的財(cái)務(wù)檢查、審計(jì)過(guò)程中更應(yīng)引起重視。如情況屬實(shí)，要嚴(yán)格按照法律法規(guī)處理，從外部形成一種震懾力量。單位的財(cái)務(wù)人員也要制止、糾正和及時(shí)反映這種違反會(huì)計(jì)核算規(guī)定的行為，認(rèn)真履行《會(huì)計(jì)法》賦予會(huì)計(jì)人員的權(quán)利和責(zé)任。

2.6加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部控制建設(shè)，夯實(shí)會(huì)計(jì)的基礎(chǔ)工作

2.6.1內(nèi)部控制目標(biāo)不僅涵蓋企業(yè)的會(huì)計(jì)系統(tǒng)控制，而且還需要合理保證經(jīng)營(yíng)的效益性和管理的合法合規(guī)性。要達(dá)到該目標(biāo)，需要涉及到企業(yè)方方面面的活動(dòng)，涉及到對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)全過(guò)程的監(jiān)管和核算，這充分保證了會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的系統(tǒng)和全面性。

2.6.2傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)監(jiān)督手段主要以查錯(cuò)防弊為主，即在一定的控制環(huán)境和控制程序下，防止、發(fā)現(xiàn)、糾正會(huì)計(jì)系統(tǒng)的差錯(cuò)與舞弊；而內(nèi)部控制已將風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估作為主要的控制手段，是針對(duì)內(nèi)部控制系統(tǒng)的運(yùn)行穩(wěn)定性設(shè)置的，其主要體現(xiàn)在事前控制，以保證會(huì)計(jì)的監(jiān)督針對(duì)性更強(qiáng)。

2.6.3企業(yè)的絕大多數(shù)人員從事的工作和業(yè)務(wù)均會(huì)在會(huì)計(jì)系統(tǒng)中加以反映和核算。

2.6.4內(nèi)部控制的信息系統(tǒng)不僅處理企業(yè)內(nèi)部所產(chǎn)生的信息，同時(shí)也處理與外界的事項(xiàng)、活動(dòng)及環(huán)境等有關(guān)的信息。企業(yè)的信息系統(tǒng)絕大多數(shù)均通過(guò)會(huì)計(jì)系統(tǒng)進(jìn)行處理、加工，高效的信息溝通可以讓會(huì)計(jì)系統(tǒng)反映更加準(zhǔn)確，監(jiān)督更加到位。

參考文獻(xiàn)：

1 中華人民共和國(guó)財(cái)政部會(huì)計(jì)司，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范培訓(xùn)教材，北京：經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社，1997

2 鄧麗艷、王曉琳，企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作存在的問(wèn)題及其對(duì)策《經(jīng)濟(jì)技術(shù)協(xié)作信息》2009