法院管理文化的看點(diǎn)，是對(duì)法院管理文化應(yīng)該怎樣看和看什么。

法院管理文化是確保法院公正審判、構(gòu)建和諧的力量源泉;是提高法院整體管理水平和審判效能的最佳途徑;是塑造法院主體精神(三個(gè)至上:黨的事業(yè)至上、人民利益至上、憲法法律至上)和團(tuán)隊(duì)精神的最佳形式;是全面提高法官和法院的整體素質(zhì)、創(chuàng)新世界和中國(guó)優(yōu)秀文化的有效載體;是創(chuàng)新法官思想觀念，增強(qiáng)法院活力，創(chuàng)造內(nèi)求團(tuán)結(jié)、外求仁和的最佳選擇。

如何看待法院管理文化:

一要結(jié)合實(shí)際來(lái)看。要從法院性質(zhì)的實(shí)際出發(fā)，根據(jù)法院的客觀條件，使對(duì)法院管理文化的認(rèn)識(shí)和需求符合法院的實(shí)際需要，讓法院管理文化與法院管理相結(jié)合，即是主觀和客觀相結(jié)合。堅(jiān)持物質(zhì)是第一性，精神是第二性，物質(zhì)決定意識(shí)。既不能無(wú)限拔高法院管理文化的作用，也不能脫離法院實(shí)際建設(shè)法院管理文化，更不能搞跟法院無(wú)關(guān)的“法院管理文化”。

二是發(fā)揮主觀能動(dòng)性來(lái)看。法院管理文化作為一種精神力量，它不僅依賴于物質(zhì)，而且還作用于物質(zhì)。要使主觀與客觀達(dá)到統(tǒng)一，關(guān)鍵還在于主觀努力。

三要系統(tǒng)整體來(lái)看。法院管理文化和法院共存于一個(gè)系統(tǒng)中，要全面地看，不能只選其中一二;要著重看整個(gè)發(fā)展過(guò)程，不能只停留在一個(gè)階段;要看到長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展，不要只重眼前的利益;要正確處理整體與局部的關(guān)系，既掌握系統(tǒng)整體，又注意發(fā)揮各庭、室、處的作用?？傊ㄔ汗芾砦幕荒堋俺云场?。

四要抓住重點(diǎn)來(lái)看?？捶ㄔ汗芾砦幕仨氁プ》ㄔ旱谋举|(zhì)特征，尤其是法院的核心價(jià)值觀，這是對(duì)法院文化建設(shè)起主要支配和決定作用的主要矛盾。切不可眉毛胡子一把抓，要心中有數(shù)，斷下決心，集中智慧，集中力量，抓住重點(diǎn)，帶動(dòng)一般，迅速突破。

五要從實(shí)踐檢驗(yàn)來(lái)看。一切從實(shí)際出發(fā)，實(shí)踐為前提，以實(shí)踐為檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，是法院管理文化建設(shè)的客觀要求。我們也要遵循這個(gè)要求，著眼于法院和法院管理文化的特點(diǎn)，一切以時(shí)間、地點(diǎn)、對(duì)象、條件為轉(zhuǎn)移，接受實(shí)踐的檢驗(yàn)和指導(dǎo)，不唯上、不唯書，不照抄、照搬，堅(jiān)決反對(duì)從主觀愿望出發(fā)，搞一廂情愿。

六要辯證發(fā)展來(lái)看。法院不是靜止的，也不是封閉凝固的，而是不斷運(yùn)動(dòng)、不斷繁榮、不斷創(chuàng)新、不斷發(fā)展的。法院管理文化也不例外。運(yùn)用辯證方法，用發(fā)展的觀點(diǎn)看，就能正確地認(rèn)識(shí)法院管理文化，并在工作中取得預(yù)期的成功。要堅(jiān)決反對(duì)形而上學(xué)，克服因循守舊，防止思想僵化，要用文化力來(lái)取勝。

(作者系中國(guó)法官協(xié)會(huì)法院文化分會(huì)理事、太原市中級(jí)人民法院黨組副書記、副院長(zhǎng))