新手媽媽重返職場，總會遇到各種各樣的問題。例如，原來的職位已經(jīng)被人替代，跟不上職場節(jié)奏，家庭和工作之間難以兼顧。這些都會讓新手媽媽產生煩惱、焦慮的想法，甚至會造成退縮。但是，你可知道——

如果沒有被生活“奴化”，我還是非常樂意享受“全職太太”的生活。買菜做飯、收拾屋子、照看寶寶、美容健身、旅游逛街……那種沒有壓力的生活，可以讓我活得更像女人。可壞就壞在，當我想要追求更高生活質量時，老公那疲憊的雙眸讓我動了惻隱之心。一咬牙，我于是重新殺回職場，做回5年前那個風風火火的快樂“達人”。

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辭職前，我在本地一家合資企業(yè)做業(yè)務員。我的工作能力有目共睹，若不是為了生小寶寶，我肯定會將工作做得更為出色。懷著這份慣性的堅持與好感，我十分自信地向從前任職的公司投了求職簡歷。哪想到，人事主管曹先生將我的能力贊賞了一番后，優(yōu)雅地聳聳肩說:“最近公司已收到不少‘全職太太’的求職信，其中一些具有非常豐富的工作經(jīng)驗。本來我們很歡迎有工作經(jīng)驗的求職者，但是像你這樣的‘全職太太’已經(jīng)與工作脫離幾年，應聘的崗位又與瞬息萬變的市場相關，家里還有年幼的孩子需要照顧。綜合下來，你的形勢不容樂觀。”

看來，闊別職場5年，這廂早已風起云涌，我要想回到30歲前的那種狀態(tài)，已并非易事。

我回家后，可愛的寶寶歡快地跑過來，偎在我懷里親昵地叫“媽媽”，我一臉的愁眉才終于舒展開來。這時，老公樂呵呵地說:“看看人家那些和你同齡的女人，為了事業(yè)和前途，壓根就不敢要孩子。她們哪，根本就無法享受到你這種快樂呢?！?/p>

說者無意，聽者有心。對呀，我已經(jīng)有了寶寶，剩下的就是做個適應市場的職業(yè)女性，沒有后顧之憂，別人可是羨慕都來不及呀。

第二天，我在8時準點又出現(xiàn)在公司人事部。曹先生問我怎么又來了，還挺準時的呢。我順口就說出了公司一以貫之的作息規(guī)則，還有一脈相承的管理流程。說完，我調皮一笑:“記得公司有規(guī)定，員工上班遲到以秒計算，超過3次，將會被辭退。這不是無情，這是員工的基本素質。”

曹先生突然有些驚訝，頓了片刻，他和顏悅色地說:“許多人求職都是打電話過來，直接向我們詢問結果，而你是唯一上門詢問的人。”

最終，我的誠意為再返職場敲開了第一道門。過了一周，我就順利回到了公司，盡管崗位依然是業(yè)務員。

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離開久了，我才發(fā)現(xiàn)，原來的人脈關系難免有些生疏，市場也是變化莫測，稍有懈怠，飯碗就難保。

那段時間，公司不斷地有同事離開，都是因為吃不了苦，或適應不了工作壓力，不得不選擇離開。有一天，我看見主管銷售的經(jīng)理在辦公室里氣急敗壞地責備那些員工:“你們不能發(fā)展新的客戶還能原諒，但把我辛辛苦苦培養(yǎng)起來的客戶氣跑了，你們真是太過分了!你們想過沒有，人家為什么不愿意和你們合作?你們的素質有待提高，知道不知道?做生意不是過家家，想玩的話就回家去!你們下次再犯這樣的低級錯誤，別怪我不客氣!”

也難怪，幾個年輕同事缺乏必備的與人溝通的能力，做事眼高手低，不能看清殘酷的現(xiàn)實。清高在生存面前永遠都甘備下風，客戶當然要離開了。

我心里一動，客戶既然是被氣跑的，我們就可以把他們迎回來。一個小品里說過:“一句話可以成事，一句話可以壞事，一句話可以產生一個和諧的社會?！蔽仪那呐搅四莻€河南客戶的電話，接通電話后，我態(tài)度鮮明地表明了公司的立場，并真誠地替同事給他造成的委屈表示道歉。在電話那端，他按捺不住憤怒。我耐著性子聽他說完，原來，同事首先將發(fā)給他的貨品弄錯了價格，使得客戶在上司面前受盡了挖苦與指責，還被誤解成是他鯨吞回扣中飽私囊。后來他找我的同事進行協(xié)調時，那兩個年輕氣盛的女孩居然不屑一顧，堅持說自己是正確的。得，秀才遇到兵，客戶承認只吃這一回啞巴虧，以后各走各的道。

清楚了事情原委后，我更加有了底氣。等他說完后，從公司生產的產品價格說到現(xiàn)在遍及歐美的銷售路線，還有公司正在進行產品革新的前景，我一一說給他聽。盡管他聽得有些勉強，但我能體察到他的戒備心理已經(jīng)有了松動。

果然，3個星期后，河南的客戶重新回到了我們的網(wǎng)絡圖中，領導對我大加贊賞，而我因此破例分得了公司一個紅包，惹得那些年輕人羨慕不已，紛紛向我討教經(jīng)驗。我抿嘴一笑:“我哪有什么經(jīng)驗可談呢，不過是多走了一些路，多吃了幾斤鹽罷了。”

事后我想，如果是在5年前，我處理事情的方式也許會和年輕的同事一樣，聽不得氣話，忍耐不得抱怨。如今的我，經(jīng)歷了養(yǎng)育、家庭、社會三張大網(wǎng)的歷練，內心堅強得早已是金鋼不壞之身。要知道，那些客戶的氣話與抱怨，在生活的重擔面前實在不值一提。

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4個月后，我徹底找回了職場中的那種緊張和快節(jié)奏的感覺。對于女人來說，可怕的不是失去青春，而是失去激情和熱情。況且，在銷售領域，我逐漸發(fā)現(xiàn)自己較之以前有了更多的優(yōu)勢可言。

要知道，商場中的每個客戶都有一種超強的心理優(yōu)越感，想要走進他們的心靈世界實屬不易。而想要客戶認同你的推介、接受你的產品，除了你需要具備超強的溝通能力外，更需要耐心。有許多次，每當幾個同事被難纏的客戶折騰得無法自圓其說時，我便成了他們的援軍。經(jīng)歷過為人妻、為人母的過程，我的感情變得更加細膩。其實，很重要的一點就是，許多男性客戶愿意傾聽女性銷售人員溝通時的說法。這樣一來二去，產品就被成功銷售出去了。

有一次，四川省成都市的一個大客戶代表王先生，因為不適應我們本地的氣候而感冒了。我悄悄委托賓館服務員給他捎去感冒藥，并成功轉達了公司的問候。簽訂合同的時候，王先生爽快地簽了字，一筆12萬元的生意就這樣談成了。

其實，女性在職場中自有女性的天然優(yōu)勢。比如，除了成熟與細膩，還有情感和心理優(yōu)勢。一件產品中往往傾注了我們的感情因素在里面，通過銷售結交朋友，讓產品成為生活的紐帶。通過產品銷售實現(xiàn)人生的許多目標，而不僅僅是賺錢。同樣一件產品，男性無法實現(xiàn)銷售，女性可以銷售出去，這就是女性對男性客戶有心理優(yōu)勢。說白了，男性就是喜歡和女性打交道，這就是天性，不是什么貓膩。其實，最簡單的道理就是，生了孩子的女性，往往散發(fā)出更智慧的一面，責任感更重了，保住一份工作的愿望也更強烈了。她們比起沒有孩子的女性，一般心理承受力強很多，包容心和忍耐力提高了，就有更明確的工作目標和方向。同時，新手媽媽常常在工作上不想表現(xiàn)得大張旗鼓、喜歡低調從事，往往反倒比男性顯得更加踏實，更能博得同事的認可。

我常常調侃說，不經(jīng)歷隱退“江湖”這個過程，我也許早已是公司的部門經(jīng)理了。但是，誰又能說得清前程后事呢?眼下，我最重要的，是牢牢利用已婚、已育所帶來的成熟與豁達、耐心與熱情，努力重塑生活規(guī)律，重新適應職場打拼的步調。

新手媽媽重返職場，總會遇到各種各樣的問題。例如，原來的職位已經(jīng)被人替代，跟不上職場節(jié)奏，家庭和工作之間難以兼顧。這些都會讓新手媽媽產生煩惱、焦慮的想法，甚至會造成退縮，干脆在家?guī)Ш⒆印５S著孩子的成長，她們再次面臨選擇，在患得患失之中極有可能讓自己與職場升遷擦肩而過。

其實，順利返回職場并不可怕，只要保持良好的心態(tài)、積極的情緒，取得家人的支持與理解，新手媽媽的人生一定會重新綻放出新的活力。

(編輯/木非木)