隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)和職工文化事業(yè)建設(shè)的不斷發(fā)展,工會(huì)職工俱樂部在推動(dòng)和促進(jìn)全縣職工文化活動(dòng)中發(fā)揮了積極作用,圖書室作為職工俱樂部的主要部分,其發(fā)揮的作用尤為突出。
互助縣總工會(huì)職工俱樂部成立于1984年,占地面積7312.8平方米,建筑面積1180平方米,其中圖書室150平方米,藏書7135冊(cè),其規(guī)模僅次于縣圖書館。據(jù)統(tǒng)計(jì),從1984年成立以來,共借閱圖書雜志25.3萬人次,參加文化體育娛樂活動(dòng)16萬人次,接受電視錄像宣傳教育14.5萬人次,為豐富職工業(yè)余文化生活發(fā)揮了積極作用。2000年以后,由于投入嚴(yán)重不足,致使俱樂部?jī)?nèi)外環(huán)境弱化,工作條件下降,借閱圖書和參加活動(dòng)人數(shù)急劇減少。目前俱樂部圖書室設(shè)施狀況已不適應(yīng)當(dāng)前職工文化建設(shè)的要求,急需改造和提升水平。
一、存在的問題
縱觀職工俱樂部圖書室發(fā)展歷程,制約俱樂部圖書室發(fā)展建設(shè)的原因是多方面的,主要有以下幾個(gè)方面:
1、圖書室缺乏有效的業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)支持,發(fā)展后勁不足。
據(jù)調(diào)查,作為互助縣唯一的職工俱樂部圖書室,其作用不言而喻,但在經(jīng)費(fèi)方面縣級(jí)財(cái)政財(cái)力支持嚴(yán)重不足。1984年創(chuàng)建之初每年尚有1萬元的業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi),后來逐年減少,到2005年之后,財(cái)政拔款沒有了,職工俱樂部自身又無任何經(jīng)濟(jì)來源作為補(bǔ)充,書刊更新添置和設(shè)施維護(hù)等方面建設(shè)無從談起。
2、藏書質(zhì)量差,數(shù)量少,種類單一,有效利用率低。
俱樂部圖書室大部分藏書屬于二十世紀(jì)八九十年代的,由于不能及時(shí)更新,內(nèi)容陳舊,外表破爛,質(zhì)量得不到保證。由于沒有新書補(bǔ)充,經(jīng)濟(jì)知識(shí)、法律知識(shí)、信息知識(shí)、網(wǎng)絡(luò)知識(shí)等內(nèi)容較少,滿足不了職工對(duì)新知識(shí)的需求,缺乏吸引力。
3、管理不規(guī)范,內(nèi)部設(shè)施落后。
圖書室管理仍沿用人工操作方法,計(jì)算機(jī)管理尚未起步。檢索手段落后,場(chǎng)地設(shè)施老化,桌椅缺乏,水暖廁不到位,無法滿足讀者的要求,難以形成整體效應(yīng)和資源共享。
4、管理人員文化層次較低,年齡老化,缺乏創(chuàng)新意識(shí)。
現(xiàn)有的4名管理人員都是初建圖書室時(shí)的人員,目前,50歲以上的2人,40歲到50歲的2人。文化層次低,在職中專2名,初中文化程度2名。從年齡和文化層次上都難以適應(yīng)時(shí)代的變化和需求。
二、存在問題的原因
形成上述問題的原因是多方面的,但從根本上說,可以歸結(jié)為以下幾點(diǎn):
(1)缺乏財(cái)力支持。縣級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)不足,圖書室業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)未納入財(cái)政預(yù)算,是制約俱樂部發(fā)展的“瓶頸”。
(2)重視程度不夠。對(duì)圖書室在建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義偉大事業(yè)中的作用認(rèn)識(shí)不足,未能從根本上認(rèn)識(shí)圖書事業(yè)及“知識(shí)工程”的重要性。未將俱樂部建設(shè)納入縣級(jí)建設(shè)總體規(guī)劃中通盤考慮;缺乏固定的投資計(jì)劃,在館舍、人員、藏書、服務(wù)等方面無法得到應(yīng)有的經(jīng)費(fèi)支持。
(3)意識(shí)淡薄。俱樂部工作人員整體素質(zhì)不高,缺乏最基本的圖書管理與服務(wù)意識(shí),對(duì)自己的工作理解不深,沒有認(rèn)識(shí)到圖書是廣大職工文化生活的一部分,忽視了圖書對(duì)職工的生產(chǎn)、生活所發(fā)揮的直接作用。俱樂部圖書室的存在價(jià)值在工作人員思想意識(shí)中顯得無足輕重,不思進(jìn)取、守?cái)傋印⒒烊兆?,俱樂部圖書室成了養(yǎng)老場(chǎng)所。
(4)被動(dòng)創(chuàng)建。職工俱樂部圖書室當(dāng)時(shí)由于投資少、設(shè)計(jì)不合理等原因,造成房屋比較簡(jiǎn)陋,配套設(shè)施不全,再加之年久失修,目前已很難發(fā)揮作用。
(5)需求脫鉤。圖書室建成后,由于對(duì)自身性質(zhì)、人員、作用缺乏深刻認(rèn)識(shí),服務(wù)內(nèi)容無法從本地實(shí)際出發(fā)為廣大職工提供迫切需求的經(jīng)濟(jì)信息和科技信息量,而是一味迎合某些讀者的閱讀傾向,使圖書室與街市租書攤區(qū)別不大。服務(wù)缺乏主動(dòng)性,等客上門,不能充分發(fā)揮圖書室在創(chuàng)建和諧社會(huì)中的應(yīng)有作用。
三、對(duì)策
為了發(fā)揮職工俱樂部圖書室的作用,提高圖書室建設(shè)效能,建議:
1、重視和加強(qiáng)對(duì)職工文化活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo),充分發(fā)揮職工俱樂部在推動(dòng)和構(gòu)建和諧社會(huì)、促進(jìn)職工文化建設(shè)中的作用。
職工俱樂部作為各級(jí)工會(huì)所屬事業(yè)單位,其主要職責(zé)和任務(wù)是在上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下,向干部職工宣傳黨的路線方針政策,宣傳工會(huì)的工作性質(zhì),組織和指導(dǎo)職工開展文化體育活動(dòng),服務(wù)社會(huì),服務(wù)職工,服務(wù)黨和政府工作大局。互助縣職工俱樂部是目前全縣唯一的一家職工文體活動(dòng)場(chǎng)所,首先要提高對(duì)俱樂部工作重要性的認(rèn)識(shí),加強(qiáng)對(duì)俱樂部工作的領(lǐng)導(dǎo),定期研究解決存在的問題和困難,保證正常開展工作。其次要強(qiáng)化俱樂部?jī)?nèi)在工作機(jī)制,建全領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu),樹立工作意識(shí),大局意識(shí)和危急意識(shí)、以自我發(fā)展求生存,以開展活動(dòng)求發(fā)展。
2、加快職工俱樂部?jī)?nèi)外部環(huán)境建設(shè),提升服務(wù)功能。
俱樂部自1984年成立以來,在內(nèi)部設(shè)施上沒有進(jìn)行過大的投資,當(dāng)時(shí)所購(gòu)置文化體育設(shè)施大部分已報(bào)廢,1998年后再末添置新的圖書和文體器材。其結(jié)果導(dǎo)致參加活動(dòng)人數(shù)逐年減少,缺乏吸引力。近幾年縣總工會(huì)只能從有限的經(jīng)費(fèi)中給俱樂部征訂些報(bào)刊雜志,大的投資根本無能為力。為轉(zhuǎn)變這種狀況,發(fā)揮職工俱樂部服務(wù)職工、服務(wù)社會(huì)、服務(wù)和諧社會(huì)建設(shè)的職能,一要結(jié)合縣城“五化”工程對(duì)俱樂部統(tǒng)籌規(guī)劃,樓房進(jìn)行內(nèi)外裝修;二要加強(qiáng)培訓(xùn),提高工作人員業(yè)務(wù)素質(zhì);三要結(jié)合全總職工書屋建設(shè)規(guī)劃實(shí)施,率先實(shí)施“互助縣職工俱樂部建立職工書屋的實(shí)施規(guī)劃”,書屋面積達(dá)到168m2,購(gòu)書1萬余冊(cè),書架20組,聯(lián)網(wǎng)電腦一臺(tái),建設(shè)為全縣廣大職工提供業(yè)余文化知識(shí)的家園。
3、建立一支高素質(zhì)職工書屋管理服務(wù)隊(duì)伍。
在圖書室的諸多問題中,人是最關(guān)鍵的因素,人員素質(zhì)的高低決定了一個(gè)圖書室服務(wù)水平的高低。在工作人員選派上注重年齡、知識(shí)結(jié)構(gòu)、突出知識(shí)性、專業(yè)性,提倡敬業(yè)精神、奉獻(xiàn)精神。
4、加大財(cái)政投入。
圖書室屬于非盈利性的機(jī)構(gòu),直接服務(wù)于職工、服務(wù)于社會(huì),屬社會(huì)公益事業(yè)。因此,政府的投資和關(guān)心支持是十分重要和必要的。如果不這樣,作為基層圖書室,由于經(jīng)費(fèi)問題,圖書室藏書不夠、圖書種類偏少,就不能適應(yīng)讀者的需求,也不能適應(yīng)社會(huì)主義精神文明建設(shè)事業(yè)的要求。
5、要有發(fā)展規(guī)劃。
文化建設(shè)是建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義偉大事業(yè)的重要組成部分,職工俱樂部(圖書室)建設(shè)也必須在文化建設(shè)的大局中加強(qiáng)自身建設(shè),制定中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃,認(rèn)真組織實(shí)施,在前進(jìn)中發(fā)展,在發(fā)展中提高。
(作者單位:互助縣職工俱樂部)