柳啟到父親開辦的公司總部“上班”快一年了。

辦公室與父親、董事長柳援朝的辦會室一“墻”之隔，看不見，但聲音相通。

柳啟上班的內(nèi)容就是看書，他不與任何人說話，也沒有人向他匯報工作。只是派去的老師——總部少數(shù)幾個高管進(jìn)去過問一下，看看這孩子是不是在看書?看的什么書?偶爾也有簡短的討論。然后他們會找個時間向董事長匯報。

1

1984年，柳援朝無心插柳地做了一筆高考復(fù)習(xí)資料的買賣，賺了一筆。

這一年兒子出生。

有了正業(yè)，有了兒子，柳援朝雄心萬丈，一心撲在培訓(xùn)學(xué)校建立上。業(yè)務(wù)不斷擴(kuò)展，中考培訓(xùn)、企業(yè)管理人員培訓(xùn)、財務(wù)人員培訓(xùn)、出國英語培訓(xùn)、打字培訓(xùn)、計(jì)算機(jī)繪畫技能培訓(xùn)、家政培訓(xùn)……智仁培訓(xùn)學(xué)校與時俱進(jìn)，漸漸成長為智仁培訓(xùn)集團(tuán)，還在美國成功上市。與中國所有民企一樣，柳氏家族成員紛紛進(jìn)入集團(tuán)擔(dān)任要職。

父親的事業(yè)紅火發(fā)展，柳啟卻在孤獨(dú)中長大。在他幼小的心里父親是個強(qiáng)大的男人，但與自己沒有關(guān)系。至于“血緣”這個詞，他還不懂，不能理解。

偉大的弗洛伊德說:童年的情感經(jīng)歷可以影響一生。弗老頭是對的。

柳啟12歲那年，柳援朝突然發(fā)現(xiàn)兒子跟自己不親熱，甚至連互動都難，叫他，他動一下眼睛，眼神并不朝著父親。跟他說話，他好像在聽，又好像神飛天外。哦，兒子在叛逆期?那就叛逆吧，給你小子兩三年時間，過了就順了。柳援朝這樣想。

柳援朝一手安排了兒子的所有事務(wù)，最好的小學(xué)、最好的初中、最好的高中。高二分班，兒子偏向文科，喜歡文史哲，柳援朝認(rèn)為男孩子讀理工科的好，柳啟遂進(jìn)理科班。高考選專業(yè)，柳啟想學(xué)美術(shù)，柳援朝想兒子總是要接班的，于是兒子就進(jìn)了工商大學(xué)企管系。安排與被安排，跟中國絕大部分家庭中的父母與子女的關(guān)系一樣。

父親完全沒有料到孩子會有多大的力量來反抗他的這種安排。柳啟拒絕上課，睡覺，打游戲，逛街，期末考試一路紅燈。批評、警告，到了大一下，按校規(guī)得除名。柳援朝動用了所有關(guān)系，終于把除名改為留級。抹著一腦門汗，柳援朝對兒子說:“我花了這么大的代價，臉也丟盡了，你應(yīng)該痛改前非，好好學(xué)習(xí)!”柳啟眼睛在電腦上，手指在鍵盤上飛舞，頭也不回地說:“你叫我讀，我就打游戲，你叫我讀一年，我就打一年，讀兩年，打兩年!”

柳援朝一把抓過鍵盤砸向墻壁，破碎的零件噼噼啪啪落地。

柳啟第一次與父親說這么多話，卻是最激烈的對抗。字字如子彈，直沖柳援朝的心窩。他疲憊而疼痛，不知道自己錯在哪里?

公司的企劃部部長是柳援朝的三弟柳四化，算是老柳五兄妹中唯一的文化人，公司上下一直把他當(dāng)師爺。他告訴柳援朝，富家子弟也不必非要那個文憑，既然自己從事的就是教育培訓(xùn)，不如讓柳啟到總部來讀“大學(xué)”。身邊的高管個個都是有真才實(shí)學(xué)的碩士、博士，正好給柳啟當(dāng)老師。

能怎么辦呢?走一步算一步吧!除了少數(shù)高層知道內(nèi)幕，一般職工都以為柳啟是來上班的。

柳啟同意了，條件是:自學(xué)為主，外人不得干涉;可以打游戲，外人也不得干涉。柳援朝也同意了。父子雙方都后退了一步。

2

在這所一個人的特殊大學(xué)里，柳啟把父親特別推薦的管理類、偉人傳記類書籍放到墻角，任由它們蒙上灰塵。自己則隨興之所至自由閱讀，歷史、哲學(xué)、宗教、經(jīng)濟(jì)、武俠小說，都看。他還支著一只耳朵，聽著隔壁的匯報、交談、爭論、吵架。

柳啟漸漸感受到那些聽來的東西其實(shí)都是有生命的，而且自己與它們之間并不遙遠(yuǎn)，甚至有一種聯(lián)系。他感到新鮮、新異，更有一種頗對胃口的感覺，漸漸有了要去探個究竟的欲望。這種躍躍欲試的感受從來沒有產(chǎn)生過，讓他覺得生活有了新意，由新意而有了目標(biāo)與意義。但他沒有表現(xiàn)出半點(diǎn)興奮，因?yàn)樗谌舾蓤龊下牭礁赣H的只言片語:企業(yè)總是要傳給兒子的，老子的總歸是兒子的，但兒子不知可靠不可靠，又沒有吃過苦頭又生性叛逆的兒子從來沒有做過一件讓老子放心的事，諸如此類。既然老子總是不信任兒子，那兒子為何要關(guān)心老子的企業(yè)、老子的事業(yè)呢?柳啟的內(nèi)心被兩股力量拉扯著。

雖然沒有人向他匯報工作，也沒有人與他聊起業(yè)務(wù)方面的事情，那是因?yàn)榇蠹矣X得他還是個孩子，而且是個讓父親處處不放心的孩子，但柳啟準(zhǔn)時上下班。他的原則是，只要是自己同意了的事，就一定做到，只是拒絕與父親坐同一輛車。他更愿意打車上班，在路上自由地打望，有時淡淡的笑容會浮現(xiàn)在他年輕的臉上，一到辦公室，笑容就收拾得干干凈凈。因?yàn)樗?，在眾人心里，他仍然是個孩子，一個連本科文憑都沒有拿到的、任性的80后，富二代，如此而已。

特殊的大學(xué)讀了一年半，柳啟向父親提出到下面教學(xué)班去，到一線去。這讓柳援朝喜出望外，以前兒子曾堅(jiān)決表示過對父親的事業(yè)不感興趣，現(xiàn)在居然有如此大的轉(zhuǎn)變，真是浪子回頭金不換啊!畢竟，子承父業(yè)，天經(jīng)地義啊!

柳啟提出，在那里他要有權(quán)處理所有事務(wù)，總部不得干涉。柳援朝仔細(xì)盤算著，一個老學(xué)校，已運(yùn)行了多年，不怕你折騰。再說，你能折騰到哪里去?那，行吧!

董事長公子上任校長，轉(zhuǎn)任執(zhí)行校長的原校長——柳援朝的弟弟、柳啟的二叔柳四清提議開個職工大會，柳啟說不忙。他上上下下地轉(zhuǎn)，不動聲色聽了幾天課，才同意召開職工大會。他只說了四點(diǎn):紀(jì)律、競聘上崗、激勵機(jī)制調(diào)整和后勤工作社會化。原本以為新官上任三把火的員工真的感覺到了空氣的緊張，指紋打卡機(jī)掛上墻了，專職教師競聘規(guī)則張貼出來了，招生獎勵比例大幅下調(diào)，物業(yè)管理公司上門來談生意了。

柳四清向哥哥發(fā)問:“他這一來，我這個執(zhí)行校長還怎么當(dāng)?”柳援朝說:“我們總得給他鍛煉的機(jī)會吧!”他心里明白，兒子比兄弟更重要，因?yàn)閮鹤邮且獔?zhí)掌全局的，自己就要到60歲了，不能不考慮接班人的大事?？闪鴨⒌膭幼魑疵庖蔡罅耍话鸦鹁蜔蕉苓@個元老頭上。

也許是改革太猛了，學(xué)校的老人走了不少，還有一些有授課經(jīng)驗(yàn)的老師紛紛跳槽，招生骨干也跑了。學(xué)校人心惶惶，柳四清心急如焚。柳援朝既著急也不著急，不急的是老學(xué)校的利潤在總盤子當(dāng)中只占很小一頭，急的是柳啟做事毛躁、莽撞，不與人商量，不尊重企業(yè)老人。但事先有協(xié)議，總部不得干涉，柳援朝只好隨他去了。然而大半年后，情況開始好轉(zhuǎn)，新招來的員工，年輕、朝氣蓬勃，授課內(nèi)容十分實(shí)用，學(xué)生生源恢復(fù)很快。一年下來，老舊的學(xué)校就變了一個樣。

柳援朝大松一口氣，咦，這小孩子，讓人有點(diǎn)意外哦!

3

柳援朝希望柳啟能在那里多鍛煉幾年?？闪鴨⑻岢龌乜偛?，要當(dāng)總裁。

胃口好大!這讓柳援朝又喜又擔(dān)憂又猶豫，喜的是，兒子終于表態(tài)有意接掌企業(yè);擔(dān)憂的是，這小子是當(dāng)真，還是興之所至;猶豫的是，兒子這么年輕，鎮(zhèn)得住嗎?

可是，他能說“不”嗎?不能。他夢寐兒子愿意接班，眼看著柳啟有這樣的積極性，真不敢潑冷水。

那么，好，簽協(xié)議。他，柳援朝仍是董事長，柳啟任總裁，業(yè)務(wù)方面的事，歸總裁管;重大人事任免，得經(jīng)董事長批準(zhǔn)。這樣既給了柳啟一個很大的平臺，又能有所掌控、限制。

柳啟上任后的第一個動作就非常狠，他要重組家政培訓(xùn)學(xué)校，全部培養(yǎng)高級保姆，甚至比菲傭還高級，集營養(yǎng)師、司機(jī)、秘書于一身。師資、教學(xué)設(shè)備、教材都很齊全，柳啟眼都不眨，全部廢棄，改為護(hù)理培訓(xùn)。因?yàn)槊駹I醫(yī)院、社區(qū)醫(yī)療點(diǎn)正蓬勃興起，需要大批護(hù)理人員，柳啟算了一下，這個城市不會低于25萬人。

可是，家政培訓(xùn)的校長是柳援朝的小妹、柳啟的小姑媽柳文英。當(dāng)年，為了給懷著柳啟的嫂子改善營養(yǎng)，柳文英捉魚滑倒在河里，喪失了生育功能。柳文英最疼柳啟，甚至比親媽還像母親?，F(xiàn)在侄子向親姑姑開刀了。

柳文英到柳援朝面前發(fā)火、摔東西、哭訴，可柳援朝除了安慰沒有辦法。因?yàn)榱鴨⒌乃魉鶠閷儆诳偛玫穆殭?quán)，董事長不得干涉。柳文英指著柳啟的鼻子說:“我所有努力、心血都被你一竿子掃干凈了。”柳啟說:“你還是校長。”柳文英說:“還怎么當(dāng)?shù)孟氯?從小，白心疼你了!”

話到這里，柳文英的眼淚忍不住地就出來了。

柳啟沉默了。姑媽沒有孩子的故事，他很小時偶然從父母的對話中聽到過，此后就一直掛在心里。但此時要從他那里多掏出話來，難。

家政培訓(xùn)學(xué)校換校牌了，柳文英離開了。對妹妹心懷內(nèi)疚的柳援朝來到柳啟辦公室，他想對兒子說說家史，可是，與以往一樣，柳啟給了他一個沉默的后背。

4

接下來，柳啟的刀切在副總裁柳援朝的四弟、柳啟的四叔柳從武身上。他可是與柳援朝一起打天下的元老、功臣。當(dāng)年是他蹲在市一中大門口賣出的第一套高考復(fù)習(xí)資料。掙得的那一塊錢，如今高懸在集團(tuán)榮譽(yù)陳列室的第一塊相框上。

柳啟為何要動這樣一個人呢?原因是集團(tuán)有個芝麻小干部數(shù)次建議開辦挖掘機(jī)培訓(xùn)班，卻被柳從武以設(shè)備投入巨大為由否定了。柳啟認(rèn)為這個建議很好，甚至要讓這個小干部坐上直升機(jī)，柳從武卻是強(qiáng)有力的反對派。柳啟早就發(fā)現(xiàn)，他的很多革新措施一直貫徹不下去，因?yàn)橄聦賯兌家戳鴱奈涞膽B(tài)度。雖然柳從武對集團(tuán)絕無二心，但他真的OUT了，即便是管理中的很多桎梏他都習(xí)以為常。柳啟想讓柳從武離職。

按照父子協(xié)議，重大人事變更必須經(jīng)過董事長，艱難的選擇又一次交到柳援朝面前。四弟是個顧全大局的人，侄子一上來，他自覺退到副職，已經(jīng)做出了重大犧牲，現(xiàn)在，逼他退位了。他征求過四弟的意見，四弟是個忠實(shí)忠厚的人，不是個要權(quán)要錢的人，但面對侄子這一舉動很難接受。柳援朝同樣很難接受:一是出于親情，二是如果有四弟柳從武在兒子身邊，就是個輔佐——為了避免與兒子發(fā)生矛盾，柳援朝常在家休養(yǎng)，也算是半交班了。

這回，父子之間有了第二次激烈對抗，距上次，柳啟在大一那一次，已過了數(shù)年，但仍讓柳援朝記憶猶新。柳援朝問:你為何就容不下你四叔?柳啟:談工作，不要扯親戚關(guān)系。柳援朝:反正我不能同意!柳啟:那，我走!柳援朝心里一驚，脫口而出:你敢!柳啟只在鼻子里哼了一下。

柳援朝妥協(xié)了。

新的培訓(xùn)學(xué)校進(jìn)入籌備階段，選址，購設(shè)備，招聘師資……柳援朝不得不承認(rèn)柳啟有眼光，但是……

但是什么呢?他想對柳啟說，兒子，做事情為什么就不可以柔和一些呢?多顧及一下親情血緣難道有錯?孩子啊，會不會有一天啥事不遂你的意了，就一甩手一走了之呢?如果你真甩手不干了，那么多元老都開了、走了、得罪了，智仁靠誰?我靠誰來撐這個天?什么時候父子倆能傾心一談，而不是現(xiàn)在這樣僵著硌著，只給我一個后背，最多半張臉呢?畢竟，血濃于水;畢竟，江山是老一輩人開創(chuàng)的，那份如親生孩子般的感情哪里是隨隨便便就可以割舍的!

這天，三峽工程建成之后第一次蓄水到175米。柳援朝的三弟、柳啟的三叔柳四化約哥哥和侄子到長江邊看江水。柳啟上任后，三叔在集團(tuán)工作中很少主動說什么，只是偶爾對柳啟在神態(tài)上進(jìn)行鼓勵。

江面寬闊，水流甚急，一派浩蕩。柳四化隨口吟道:子在川上曰，逝者如斯夫，不舍晝夜。又解釋說:千古之嘆啊，時間就是這樣不停地流逝，帶走一切。

柳啟盯著江面，緩緩道:不，孔夫子是很樂觀的，他的意思是，一代人有一代人的使命。

編 輯 潘 燈

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