○楊芝張鑭

（1、武漢科技學院經(jīng)濟管理學院 湖北 武漢 430074；2、湖北省科技廳法規(guī)處 湖北 武漢 430071）

大型制造企業(yè)自主創(chuàng)新能力研究
——以湖北省為例

○楊芝1張鑭2

（1、武漢科技學院經(jīng)濟管理學院 湖北 武漢 430074；2、湖北省科技廳法規(guī)處 湖北 武漢 430071）

本文運用多因子關(guān)聯(lián)分析及回歸分析法分析了湖北省大型制造企業(yè)自主創(chuàng)新能力的大小。湖北省大型制造企業(yè)雖然是湖北區(qū)域創(chuàng)新系統(tǒng)的主體，但自主創(chuàng)新力度不強，水平不高，創(chuàng)新型人才團隊短缺。最后，從加大科技投入、加強金融支持、推進引進消化吸收再創(chuàng)新等方面探討了提升湖北省大型制造企業(yè)自主創(chuàng)新能力的相關(guān)建議。

湖北省 大型制造企業(yè) 自主創(chuàng)新能力

企業(yè)自主創(chuàng)新能力是指企業(yè)通過對內(nèi)外資源的有效整合與運用，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)關(guān)鍵技術(shù)的突破或創(chuàng)新，培育自有品牌，從而掌握或影響價值分配過程的基本素質(zhì)。黨的十六屆五中全會把“增強自主創(chuàng)新能力作為科學技術(shù)發(fā)展的戰(zhàn)略基點和調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)變增長方式的中心環(huán)節(jié)”，建設“創(chuàng)新型國家”成為基本國策。湖北地處承東啟西的中部地區(qū)，是我國的工農(nóng)業(yè)、制造業(yè)和科教大省。按國際標準計算，進入了工業(yè)化的中前期。作為湖北支柱產(chǎn)業(yè)的制造業(yè)，其55家大型制造企業(yè)2007年的工業(yè)增加值占到了全省GDP的一半以上，是振興湖北經(jīng)濟的重中之重。但從總體上來說，湖北省大型制造業(yè)自主創(chuàng)新能力還不是很強。因此，在中部崛起和全國自主創(chuàng)新能力不斷加強背景下，有必要研究湖北省大型制造業(yè)自主創(chuàng)新能力的現(xiàn)狀和相關(guān)對策，從而提高湖北省大型制造業(yè)自主創(chuàng)新能力，為湖北經(jīng)濟發(fā)展和中部崛起提供有力的支持。

一、湖北省大型制造業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀

制造業(yè)是第二產(chǎn)業(yè)的主體，是傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)與現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)的復合體，是發(fā)達國家和發(fā)展中國家的支柱產(chǎn)業(yè)。當今世界制造業(yè)方興未艾，充當了國際產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移重組的主角。從國內(nèi)看，過去二十多年的中國經(jīng)濟增長，主要依賴于制造業(yè)的增長。制造業(yè)的增加值在中國國內(nèi)生產(chǎn)總值中所占比重基本上在40%以上，中國財政收入的一半來自制造業(yè)。20世紀90年代以來，制造業(yè)的出口一直維持在80%以上，創(chuàng)造了接近3/4的外匯收入，制造業(yè)已經(jīng)成為中國商品出口的主體。湖北作為老工業(yè)基地，本文通過深入調(diào)研了解了湖北省大型制造業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀，剖析了其對湖北經(jīng)濟發(fā)展的貢獻。2006年湖北省大型制造業(yè)企業(yè)占大型企業(yè)的比重如表1所示。

表1 2006年湖北省大型制造業(yè)企業(yè)占大型企業(yè)的比重

1、湖北省大型制造業(yè)企業(yè)中主要行業(yè)企業(yè)所占比重

圖1 湖北省大型制造業(yè)企業(yè)中主要行業(yè)企業(yè)所占比重

表2 2006年湖北省大型制造企業(yè)地區(qū)分布

表3 湖北省22家被調(diào)查大型制造企業(yè)在大中型制造企業(yè)中的作用

湖北省大型制造業(yè)企業(yè)主要分布在以下4個行業(yè)：以汽車、機械裝備業(yè)為重點的機械工業(yè)，以鋼鐵業(yè)為重點的冶金工業(yè)，以石油化工業(yè)為重點的化工工業(yè)，以紡織、服裝為重點的輕紡工業(yè)。在55家大型制造企業(yè)中，交通運輸設備制造業(yè)、紡織制造業(yè)、化學原料及化學制品制造業(yè)、通用設備制造業(yè)、黑色金屬冶煉及壓延加工業(yè)分別以 34、14、19、19、14 家位居前 5 位（見圖 1）。

2、湖北省大型制造企業(yè)的地區(qū)分布（見表2）

3、大型制造企業(yè)是湖北省自主創(chuàng)新的重要主體

據(jù)統(tǒng)計表明，2007年湖北省大型制造企業(yè)R&D投入強度平均已達到2.28%，高于全國平均水平。調(diào)查樣本顯示，54%的企業(yè)自主創(chuàng)新的科技投入超過了70%，63%的企業(yè)已經(jīng)把引進技術(shù)的消化吸收創(chuàng)新放到了重要位置。目前企業(yè)建立了獨立的研發(fā)機構(gòu)，正逐步成為技術(shù)創(chuàng)新的主體；樹立了重視技術(shù)人才的觀念，進行了以產(chǎn)品創(chuàng)新為主體的技術(shù)創(chuàng)新；加大了品牌創(chuàng)新的力度；開展了以企業(yè)組織變革為重點的管理創(chuàng)新；進行了以完善法人治理結(jié)構(gòu)為代表的制度創(chuàng)新等等，開創(chuàng)了自主創(chuàng)新的新局面。

由表3可見，占全省大型制造企業(yè)的40%的22家被調(diào)查大型制造企業(yè)，其資產(chǎn)僅占大中型制造企業(yè)的3.2%，但其利潤、工業(yè)總產(chǎn)值和發(fā)明專利申請數(shù)等則占大中型制造企業(yè)的約1/4，科技活動經(jīng)費、R&D經(jīng)費以及新產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)費都達到了大中型制造企業(yè)的約1/2，科技活動人員和R&D人員的數(shù)量也達到了約2/3。由此可見，大型制造企業(yè)是湖北省自主創(chuàng)新的重要主體。

二、湖北省大型制造企業(yè)自主創(chuàng)新能力評價

論文綜合運用指標分析、數(shù)理分析及問卷分析等方法，深刻評析了湖北省大型企業(yè)自主創(chuàng)新的狀態(tài)、能力及問題。

1、企業(yè)自主創(chuàng)新能力評價指標體系

指標的選擇以反映事物本質(zhì)及運行特征為基準。企業(yè)自主創(chuàng)新能力評價指標體系見表4。

表4 企業(yè)自主創(chuàng)新能力評價指標體系

2、大型制造企業(yè)自主創(chuàng)新能力的影響因素

基于湖北省30家大型制造企業(yè)自主創(chuàng)新能力的調(diào)查，運用關(guān)聯(lián)因素分析法在對其自主創(chuàng)新能力評價指標的相關(guān)分析中發(fā)現(xiàn)，部分指標呈現(xiàn)出很強的相關(guān)性。

表5 大型制造企業(yè)自主創(chuàng)新能力影響因素的相關(guān)系數(shù)

由表5可見，人均科技經(jīng)費支出X2與高學歷人員構(gòu)成X5、人均科技經(jīng)費支出X2與申請專利數(shù)X12、高學歷人員構(gòu)成X5與申請專利數(shù)X12和申請專利數(shù)X12與年度職工教育費X19具有正相關(guān)性，印證了科技創(chuàng)新的一般規(guī)律。但其中自主研發(fā)經(jīng)費比例X3與R&D績效指數(shù)X8呈反相關(guān)關(guān)系，從一個側(cè)面說明目前湖北省大型制造企業(yè)研發(fā)績效的取得并不是依靠自主創(chuàng)新的投入，而是更多地依賴技術(shù)引進新產(chǎn)品的銷售收入的增長。此外，伴隨技術(shù)引進的消化、吸收與二次創(chuàng)新在大多數(shù)企業(yè)都還十分不夠。為此要真正向自主創(chuàng)新中的集成創(chuàng)新和原始性創(chuàng)新轉(zhuǎn)變，還有很長的路要走。

3、湖北省大型制造企業(yè)自主創(chuàng)新的績效檢驗

我國依據(jù)創(chuàng)新經(jīng)濟學的相關(guān)理論，分別建立了企業(yè)自主創(chuàng)新的“新產(chǎn)品生產(chǎn)模型”、“工業(yè)增加模型”和“科技經(jīng)費對凈利潤的影響模型”，并運用調(diào)查問卷得到的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，對三個模型進行了參數(shù)估計和參數(shù)檢驗。

通過回歸模型的分析表明：第一，湖北省大型制造企業(yè)的新產(chǎn)品生產(chǎn)是規(guī)模報酬遞增的，即企業(yè)增加R&D人員和經(jīng)費的投入，所帶來的新產(chǎn)品銷售收入的增長幅度都要高于R&D人員和經(jīng)費的增長幅度。第二，R&D人員的新產(chǎn)品產(chǎn)出彈性為0.447249，即每增加一名R&D人員，會帶來新產(chǎn)品銷售收入增加44.7249%。第三，R&D經(jīng)費的新產(chǎn)品產(chǎn)出彈性為0.631054，即每增加1萬元的R&D經(jīng)費，會帶來新產(chǎn)品銷售收入增加63.1054%。第四，湖北省大型制造企業(yè)增加科技活動的經(jīng)費投入是規(guī)模報酬遞增的。第五，科技活動經(jīng)費的工業(yè)增加值產(chǎn)出彈性為1.069628，即每增加1萬元的科技活動經(jīng)費，會帶來新產(chǎn)品銷售收入增加106.9628%。第六，科技活動經(jīng)費的凈利潤產(chǎn)出彈性為1.183767，即每增加1萬元的科技活動經(jīng)費，會帶來新產(chǎn)品銷售收入增加118.3767%。

三、提升湖北省大型制造業(yè)科技自主創(chuàng)新能力的若干建議

綜上所述，湖北省大型制造企業(yè)雖然是湖北區(qū)域創(chuàng)新系統(tǒng)的主體，但通過對其創(chuàng)新能力的評價，揭示了其存在的重要問題：自主創(chuàng)新力度不強，水平不高，創(chuàng)新型人才團隊短缺，亟待建立完善區(qū)域創(chuàng)新體系、企業(yè)創(chuàng)新體系與良好的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境。依據(jù)國家發(fā)展戰(zhàn)略和相關(guān)政策，結(jié)合湖北省大型制造企業(yè)實際，對湖北省提升大型制造企業(yè)自主創(chuàng)新能力提出以下對策。

1、加大科技投入

要注重對新興產(chǎn)業(yè)和具有比較優(yōu)勢的行業(yè)的扶植，加大科技投入，到2010年，R&D投入占GDP的比重達到2%。在政府加大科技投入的同時，鼓勵企業(yè)增加自有資金，并尋求國外資金的支持，使技術(shù)開發(fā)費用達到其當年銷售收入的一定比例，其中，高新技術(shù)企業(yè)應不低于5%，大型制造企業(yè)和建有省級以上技術(shù)中心、工程（技術(shù)）研究中心的企業(yè)應不低于3%，并將此指標列入企業(yè)經(jīng)營考核系統(tǒng)。

2、推進引進消化吸收再創(chuàng)新

鼓勵企業(yè)在創(chuàng)新資金有限的條件下，把創(chuàng)新重點放在培育后發(fā)性技術(shù)優(yōu)勢上。有關(guān)職能部門要編制技術(shù)目錄，及時發(fā)布前沿科技信息，防止重復、盲目引進。設立重大引進技術(shù)消化吸收基金，專門用于幫助有關(guān)企業(yè)進行引進技術(shù)的消化吸收，通過引進國外先進技術(shù)的消化和吸收進而實現(xiàn)再創(chuàng)新，使有限的資金發(fā)揮出最大功效。將通過消化吸收是否形成了自主創(chuàng)新能力，作為對引進項目驗收和評估的重要內(nèi)容。針對某些行業(yè)共用性關(guān)鍵零部件關(guān)鍵技術(shù)組織產(chǎn)學研共同攻關(guān)；對重大技術(shù)裝備的重復引進進行管理；通過制定技術(shù)標準、政府采購促進引進技術(shù)的國產(chǎn)化。

3、加強科技創(chuàng)新基地與平臺建設

要培育和發(fā)展產(chǎn)權(quán)交易市場，促進技術(shù)轉(zhuǎn)移。建立技術(shù)交易平臺，大力發(fā)展為企業(yè)服務的各類科技中介服務機構(gòu)，促進企業(yè)之間、企業(yè)與高等院校和科研院所之間的知識流動和技術(shù)轉(zhuǎn)移。要打造一批具有競爭優(yōu)勢的創(chuàng)新型企業(yè)，建成具有顯著集聚效應和較強輻射能力的區(qū)域性科技創(chuàng)新基地，為大型制造企業(yè)的自主研發(fā)與創(chuàng)新搭建平臺。加強科技創(chuàng)新基礎設施建設。加大投入建設武漢“中國光谷”、國家火炬計劃軟件產(chǎn)業(yè)基地、中藥現(xiàn)代化科技產(chǎn)業(yè)（湖北）基地、國家信息安全成果產(chǎn)業(yè)化（湖北）基地等湖北省目前已有的一些科技創(chuàng)新基地。要依托具有較強研究開發(fā)和技術(shù)輻射能力的轉(zhuǎn)制科研機構(gòu)或大企業(yè)，集成高等院校、科研院所等相關(guān)力量，組建以企業(yè)為主導的國家工程實驗室和行業(yè)工程中心。鼓勵企業(yè)與高等院校、科研機構(gòu)建立各類技術(shù)創(chuàng)新聯(lián)合組織，增強技術(shù)創(chuàng)新能力，提高科技成果轉(zhuǎn)化率，推進產(chǎn)業(yè)化過程。

4、發(fā)展教育培養(yǎng)人才

要充分開發(fā)和利用國內(nèi)國際兩種人才資源，緊緊抓住培養(yǎng)、吸引、用好三個重要環(huán)節(jié)，大力加強創(chuàng)新人才隊伍建設，營造人才輩出、人盡其才的社會氛圍，使各類優(yōu)秀人才特別是高層次人才大量涌現(xiàn)、健康成長、合理流動并充分發(fā)揮作用，要用事業(yè)凝聚人才，用實踐造就人才，用機制激勵人才，用法制保障人才，營造優(yōu)秀人才特別是青年科技人才充分施展才華的良好環(huán)境，為企業(yè)自主創(chuàng)新提供重要的基礎條件。

要改革和完善企業(yè)分配與激勵機制，建立完善激勵自主創(chuàng)新的人才評價和獎勵制度。建立符合科技人才成長規(guī)律的多元化考核評價體系。改革和完善科技獎勵制度。建立以政府獎勵為導向，社會力量獎勵和企業(yè)獎勵為主體的激勵自主創(chuàng)新的科技獎勵制度。建立產(chǎn)學研人才交流兼職制度，改進和完善學術(shù)交流制度，健全同行認可機制。

四、結(jié)束語

企業(yè)是技術(shù)創(chuàng)新的主體，財富創(chuàng)造的主體，但企業(yè)的成長與發(fā)展及其自主創(chuàng)新能力的提高，需要政府引導、創(chuàng)造一個良好的創(chuàng)新環(huán)境，其核心是按照科學技術(shù)進步與市場經(jīng)濟的規(guī)律，借鑒國際經(jīng)驗，立足本國國情，建立健全促進自主創(chuàng)新的政策法規(guī)體系。建立、促進并貫徹落實促進自主創(chuàng)新的政策法規(guī)體系，既是當務之急，又是長遠之計。針對湖北省大型制造業(yè)的實際情況，如何提高其自主科技創(chuàng)新能力，直接關(guān)系到其為湖北省經(jīng)濟發(fā)展的貢獻，促進湖北省的社會、經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展起到非常重要的作用。因此認真研究湖北省的企業(yè)，尤其是大中型制造業(yè)的自主創(chuàng)新能力具有重要意義。

（注：本文系湖北省科技攻關(guān)計劃項目（項目編號：2006AA 401B34）；湖北省教育廳項目（項目編號：Q20081701）。 ）

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