文/田艷芳

用“實嚴愛”三字打造優(yōu)秀支部

文/田艷芳

一個有著57年歷史的支部，一個目前僅有18名黨員的民革基層組織，連續(xù)6年被民革銀川市委會評為先進集體、2年被民革寧夏區(qū)委會評為參政議政先進集體。是什么讓這個支部如此充滿活力、散發(fā)魅力，吸引觀者的目光？

民革銀川市永寧支部不斷實踐、總結(jié)著自己的經(jīng)驗和做法。

民革永寧支部開展支部學習活動。

因?qū)?，而有?/h2>

2010年7月，在民革寧夏基層組織主委培訓班上，永寧支部介紹自己組織建設(shè)的經(jīng)驗和做法后，吳忠支部主委劉洋說了這樣一番話：“聽了永寧支部工作介紹，我感到很慚愧。他們講的我們都知道，只是自己在工作中沒有落實。支部工作不在于有多少創(chuàng)新，而在于將這些工作很好地落實”。這也代表了大多數(shù)基層組織主委的感觸。

俗話說，上面千條線，下面一根針。中央、區(qū)、市級組織有許多的工作目標和任務(wù)，最終都要通過基層組織來落實和完成。一絲不茍地落實好這些工作目標和任務(wù)，踏踏實實做好每一件事情，正是永寧支部一貫的做法。

為確保思想教育活動取得實效，永寧支部制定了嚴格的活動考勤制度，并且每年給黨員發(fā)一本筆記本，用來抄寫學習筆記、做開會記錄，同時規(guī)定每位黨員每年撰寫3篇以上主題學習心得。于細微處見真章，正是每個黨員通過這不起眼的一個本子、一筆一劃記下了自己的民革經(jīng)歷，也寫就了支部歷史。思想教育就這樣于無聲中潤入黨員心間。近年來，支部多位黨員先后被民革寧夏區(qū)委會孫中山研究會和銀川市委會分會聘為會員，撰寫和發(fā)表了相關(guān)理論研究文章。其中，《讀“愛國、革命、不斷進步——中山精神讀本”有感》一文發(fā)表在 《寧夏民革》2009年第3期，獲得好評。

為了抓好參政議政工作，永寧支部給在人大、政府、政協(xié)中任職的黨員下“死任務(wù)”，要求他們充分發(fā)揮信息廣、參政議政能力強、對政府的中心工作比較熟悉的優(yōu)勢，牽頭寫出高質(zhì)量的提案；要求每位黨員每年至少寫1份建議或者提案。近年來，支部完成專題調(diào)研報告6篇，以個人或支部的名義提交提案或建議42件。其中被立案10多件，《關(guān)于建議盡快維修革新橋的提案》被永寧縣政協(xié)列為“一號提案”進行了重點辦理；《關(guān)于我縣農(nóng)村教師工作生活現(xiàn)狀及建議》得到縣委、政府的重視，不久研究出臺了提高農(nóng)村教師待遇的相關(guān)政策，為穩(wěn)定農(nóng)村教師隊伍，提高農(nóng)村教育質(zhì)量提供了保障；《關(guān)于教育優(yōu)先發(fā)展，做好學校布局調(diào)整的建議》、《關(guān)于打造回族文化特色旅游產(chǎn)業(yè)、帶動服務(wù)業(yè)發(fā)展的調(diào)研報告》中有關(guān)建議被寫進了永寧縣政府工作報告，等等，都有效地推動了當?shù)亟?jīng)濟社會的發(fā)展。

為了做實社會服務(wù)工作，永寧支部的送醫(yī)、送藥、送科技等下鄉(xiāng)活動，不僅送在大街上，更多的是送進校園、送到田間、送到需要服務(wù)的人群當中。支部多次組織黨員到偏遠的小學了解情況，指導(dǎo)當?shù)亟逃虒W工作；支部組織有專業(yè)特長的黨員，深入到田間地頭為農(nóng)民朋友宣講作物新品種特征特性、栽培技術(shù)要點，并就田間管理過程中出現(xiàn)的問題現(xiàn)場答疑解惑，作技術(shù)指導(dǎo)；老黨員劉志鵬退休后在家中辦起了免費書法培訓班，常年為附近村莊的青少年進行書法指導(dǎo)，同時還為永寧回民高級中學、通橋中學的青年教師無償培訓。劉志鵬的行為得到了很多人的敬重，他的事跡在永寧縣流傳很廣，受到各界好評。

永寧支部還不斷總結(jié)經(jīng)驗，將對口聯(lián)系單位制度落到實處。其三點經(jīng)驗為：一是主動聯(lián)系，凡支部主要活動，主動請對口聯(lián)系單位主管領(lǐng)導(dǎo)共同參與；二是經(jīng)常聯(lián)系，相互之間經(jīng)常通過工作簡報、網(wǎng)絡(luò)信息進行工作交流；三是協(xié)商聯(lián)系，針對專題調(diào)研報告內(nèi)容共同協(xié)商、討論。通過這三方面聯(lián)系，避免了以往有事聯(lián)系、無事不聯(lián)系的不規(guī)范狀況，為支部開展調(diào)查研究工作暢通了渠道。

因嚴，而有序

如何使這些工作長期落到實處？建立嚴格的制度，形成規(guī)范的秩序，是永寧支部給出的答案。通過規(guī)范有序的制度約束和激勵人，使優(yōu)秀者做得更加出色，平淡者有了前進的動力，落后者再無后退的理由。

支部先后建立了學習、考勤、檔案管理、黨費收繳、經(jīng)費支出公開等制度，并在銀川市民革中率先制定并實施了 《黨員綜合考核辦法》。規(guī)范的制度，有力地保障了永寧支部朝著健康有序的方向發(fā)展，支部的凝聚力、向心力持續(xù)增強。尤其是黨員綜合考核辦法，為支部管理黨員提供了量化依據(jù)，使黨員們感到壓力的同時，也激發(fā)了他們的動力。

在組織發(fā)展中，支部嚴格組織發(fā)展程序，加強組織發(fā)展的嚴肅性。先由支部委員或黨員對有意向加入民革組織的人，進行談心交流，再發(fā)給黨章讓其學習，寫出入黨申請書，使其對民革章程、歷史和傳統(tǒng)有一個初步的認識，端正入黨動機。入黨后，通過參加組織生活和老黨員的傳、幫、帶，使其加深對民革組織的了解，逐步提高堅持和完善中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的多黨合作和政治協(xié)商制度的重要性認識。同時，注重發(fā)展對象的綜合素質(zhì)、個人品行和業(yè)務(wù)能力，提高黨員發(fā)展的質(zhì)量。支部因年齡、界別、人品等問題數(shù)次婉拒不符合要求的人員加入民革組織。其中有一位教師申請加入民革組織，經(jīng)支部考察，其工作能力差，工作態(tài)度不端正，就給拒絕了。支部認為，一個黨員的表現(xiàn)不僅代表他個人，更重要的是代表組織整體形象。本著堅持好中選優(yōu)、寧缺毋濫、不突擊、不降低標準的原則，永寧支部近年來僅發(fā)展了4名黨員，但這4名黨員分別來自農(nóng)業(yè)、衛(wèi)生、交通、社會保障4個部門，改變了原來黨員結(jié)構(gòu)僅為教育界的單一狀況，也改變了黨員性別、年齡和知識結(jié)構(gòu)。事實證明，這4名思想覺悟高、業(yè)務(wù)素質(zhì)過硬的新人的加入，為永寧支部增添了活力與生氣，拓寬了支部參政議政和社會服務(wù)工作的領(lǐng)域。

因愛，而有力

在抓實事、求實效，嚴要求、嚴標準的基礎(chǔ)上，永寧支部通過愛來凝聚人心與力量。

支部不僅從精神上關(guān)心黨員，而且從生活上給黨員以幫助，令大家時時感受到組織的關(guān)懷和溫暖。逢年過節(jié)，支部都會給老黨員送去慰問品和少量的現(xiàn)金；有黨員生病住院，支部就會去看望；黨員生活中遇到了困難，支部就會盡最大努力幫助解決。老黨員劉志鵬病重期間，支部黨員一一去醫(yī)院看望，在老人病逝前期，黨員們輪流在醫(yī)院看護，老人去逝后，支部又協(xié)助家人安排后事。近年來，支部有3位老黨員先后病逝，支部主委、副主委都親自到場送花圈和慰籍品。支部如此細微、人性化的關(guān)懷，感動了黨員家屬及親人，在社會上引起了一定的反響。這些舉措，讓每一位黨員實實在在地感受到了組織的溫暖。在永寧支部，黨員們都有一種家的感覺，并在互幫互助中體會到一種兄弟般的情義，使得大家更加愿意積極地參加支部的各項活動，支部的凝聚力與日俱增。

這里，還有一種愛不得不言說，那就是黨員對支部的愛、對民革事業(yè)的熱愛。一次，民革寧夏區(qū)委會工作人員打電話找永寧支部曹彥龍?zhí)峁┮恍┲Р抠Y料，結(jié)果連打了好幾遍手機都無人接聽，直到第二天晚上才等到回復(fù)。原來那天早晨曹彥龍在照顧完正在住院看病的孩子后，急著上班把手機落下了，當天單位又有急事加班沒有回家。第二天晚上看到手機來電，第一時間就回復(fù)了電話，說他馬上就找資料。區(qū)委會工作人員抱歉地說，“你太辛苦了”。曹彥龍誠懇地說，“沒什么，這是我應(yīng)該做的，從加入民革組織那一天，我就做好了奉獻的準備”。

支部在職黨員大多是各自單位的骨干，比如，曹彥龍就承擔著春小麥新品種選育工作和小麥“五圃”提純復(fù)壯子課題試驗；劉光先、王占平、王泉都是畢業(yè)班的骨干教師，多次被評為市縣級優(yōu)秀教師、模范班主任，等等。支部的組織生活、調(diào)研、社會服務(wù)活動、撰寫參政議政材料等多數(shù)都是利用業(yè)余時間完成的，這就需要一種無私奉獻的精神。曹彥龍樸實的一句話，道出了對民革工作的熱愛，對支部的熱愛，也鑄就了民革的事業(yè)。

（田艷芳，民革寧夏區(qū)委會組宣處主任科員/責編 盧淼）