文/胡玉成

創(chuàng)新黨員安全責(zé)任區(qū)工作助推礦井健康發(fā)展

文/胡玉成

在中平能化集團深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動過程中，平煤股份二礦堅持把黨員安全責(zé)任區(qū)工作作為開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要載體，提高認識，完善機制，創(chuàng)新管理，常抓不懈，激發(fā)了廣大黨員立足本職、創(chuàng)先爭優(yōu)的積極性、主動性，促進了煤礦安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。

提高認識，強化保障

二礦現(xiàn)有840余名共產(chǎn)黨員，占職工總數(shù)的近1/5。在工作實踐中，二礦明確提出把黨員安全責(zé)任區(qū)工作，作為創(chuàng)先爭優(yōu)活動的一個重要載體，作為推動礦井安全生產(chǎn)的有效途徑，常抓不懈。自創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，該礦先后在各黨支部中建立了144個黨員安全責(zé)任區(qū)，明確了黨員安全責(zé)任區(qū)負責(zé)人由所在黨支部指定或由黨員選舉產(chǎn)生，并原則上由無職黨員擔(dān)任。每個黨員安全責(zé)任區(qū)都以負責(zé)人姓名命名，并在礦組干科建立檔案。各黨支部要為每個黨員安全責(zé)任區(qū)明確劃分活動區(qū)域，為每名黨員明確指定所幫帶的非黨員職工。在井下80個施工地點統(tǒng)一懸掛黨員安全責(zé)任區(qū)牌板，要求每名黨員均與所屬黨支部簽訂安全工作任務(wù)承諾書，構(gòu)建起縱向到底、橫向到邊的安全預(yù)防網(wǎng)絡(luò)。

與此同時，二礦建立了礦、區(qū)、隊三級管理機構(gòu)，制定印發(fā)了《二礦黨委深化黨員安全責(zé)任區(qū)工作實施辦法》，健全完善工作機制、管理機制、考評機制和激勵機制，黨委領(lǐng)導(dǎo)、組干部門牽頭、黨支部負責(zé)、黨員帶頭、職工廣泛參與，在全礦上下形成了“分工明確、責(zé)任到位、齊抓共管、整體推進”的良好局面。

為進一步增強黨員的榮譽感和責(zé)任感，今年以來，二礦先后為34名新調(diào)入或剛加入黨組織的新黨員頒授了黨員安全責(zé)任區(qū)標識帽斗，為黨員安全責(zé)任區(qū)工作注入了生機與活力。

完善機制，嚴格考核

為確保黨員安全責(zé)任區(qū)創(chuàng)建工作持續(xù)健康開展，二礦在總結(jié)近年來黨員安全先鋒崗工作實踐經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，進一步健全完善了考核、激勵等相關(guān)機制，激發(fā)創(chuàng)建活力。

一是完善考評機制，堅持標準，嚴格考核。二礦黨委根據(jù)各崗位工作性質(zhì)、難易程度和責(zé)任大小，對井下生產(chǎn)、井下輔助和地面單位黨支部黨員安全責(zé)任區(qū)工作開展情況分別進行考核獎懲。明確了黨員安全責(zé)任區(qū)工作先進黨支部的基本標準和考核細則，與區(qū)隊建設(shè)檢查考評同步進行。各黨支部結(jié)合自身實際，分別制定了黨員安全責(zé)任區(qū)考評標準，堅持每月對本單位責(zé)任區(qū)考評一次，考核結(jié)果與區(qū)內(nèi)黨員收入實行掛鉤。月末，每個黨員安全責(zé)任區(qū)要將反“三違”情況、隱患排查整改情況、職工安全教育情況等如實填入當月的《黨員安全責(zé)任區(qū)活動紀實卡》，作為迎評檢查的一項依據(jù)。

二是健全激勵機制，月評比，季兌現(xiàn)。堅持在井下單位中開展黨員安全責(zé)任區(qū)月評和黨員安全責(zé)任區(qū)工作先進黨支部季度評比活動，對被評為黨員安全責(zé)任區(qū)工作先進黨支部的基層單位，給予黨支部書記和隊長適當獎勵。對活動開展不好或達不到活動效果的單位，其黨政負責(zé)人當月的安全獎金將按比例扣罰。

三是建立事故再追查再分析制度，嚴格責(zé)任追究。二礦規(guī)定凡是發(fā)生事故或查出重大安全隱患的單位，除礦安檢部門按“四不放過”原則對事故原因和相關(guān)責(zé)任人分別進行追查、問責(zé)外，責(zé)任單位黨支部要從黨群工作層面對此進行再分析再追查。重點查事故現(xiàn)場有沒有黨員，黨員是否排查了隱患、是否及時制止了“三違”等。通過建立事故再追查再分析制度，明晰了黨員責(zé)任，提高了廣大黨員的責(zé)任意識和安全意識，推動了黨員安全責(zé)任區(qū)工作求實效、上臺階。

創(chuàng)新管理，注重實效

二礦在開展黨員安全責(zé)任區(qū)工作中，注重實效，明確了黨員安全責(zé)任區(qū)區(qū)長和區(qū)內(nèi)一般黨員的工作職責(zé)，提出了黨員安全責(zé)任區(qū)安全活動“四個三”，并以此為抓手融入安全生產(chǎn)工作。

安全活動“四個三”分別為：班前“三個帶頭”、班中“三個自覺”、班后“三不離崗”、日常“三個堅持”，即帶頭參加班前禮儀、帶頭集體入井、帶頭排查整改隱患；自覺熟練運用“雙述”（崗位描述、手指口述）、自覺按章操作、自覺搞好安全自?；ケ?；隱患得不到整改不離崗、工程質(zhì)量不達標不離崗、幫帶職工沒完成任務(wù)不離崗；堅持參加安全培訓(xùn)、堅持參加“八條線”活動、堅持參與“三違”幫教。

通過實施安全活動“四個三”，使安全工作細化到每個環(huán)節(jié)，精確到每個步驟，確保了從礦井實際出發(fā)，抓好安全精細化管理。如該礦綜采一隊黨支部結(jié)合自身工作實際，在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中要求全隊黨員做到“四個一”，即：每天發(fā)現(xiàn)并處理一條隱患，每天要做一件有利于安全生產(chǎn)的事情，每天要對一名思想情緒不穩(wěn)定職工進行談心，每天要對一名“三違”人員進行幫教。通過號召黨員從身邊小事做起，充分發(fā)揮他們的先鋒模范作用，最終達到了促進安全生產(chǎn)、提升職工隊伍整體素質(zhì)、樹立全隊優(yōu)良形象的效果。

載體多樣，激發(fā)活力

一是安全教育促安全。二礦積極推進了安全文化建設(shè)，開展了全礦黨員安全責(zé)任區(qū)黨員安全簽字活動，營造了“關(guān)愛生命，關(guān)注安全”輿論氛圍。同時，基層各單位按照礦黨委工作統(tǒng)一部署，不定期組織黨員觀看安全警示教育片，開展“安全故事會”活動，通過情景教育進一步增強了黨員干部職工的安全意識。

二是目標管理保安全。落實黨員安全目標管理，實行支部與黨員簽訂黨員安全保證書，每月對照保證書的責(zé)任目標進行考評，并將考評結(jié)果納入到月份黨員個人目標考核中，同時還與黨員年終個人評先掛鉤。

同時，由組干科帶隊組織黨總支書記、支部書記，定期開展黨員安全責(zé)任區(qū)集中督查活動，抓好夜班和節(jié)假日的不定期安全大巡查，狠反“三違”，嚴抓整改，根據(jù)所查處或發(fā)現(xiàn)的安全隱患負責(zé)跟蹤整改落實，督促隱患整改及時到位。

三是典型教育塑安全。善于發(fā)現(xiàn)和總結(jié)基層黨員安全責(zé)任區(qū)工作先進典型經(jīng)驗和創(chuàng)建活動中涌現(xiàn)出的先進事跡，及時總結(jié)提煉，形成經(jīng)驗材料在礦內(nèi)部刊物《文化二礦》上刊發(fā)，供基層單位借鑒學(xué)習(xí)。

平煤股份二礦通過開展黨員安全責(zé)任區(qū)創(chuàng)建工作，提升了黨員在群眾中的形象，增強了黨組織的凝聚力和向心力，為打造“精品二礦”作出了積極貢獻。

（作者單位：平頂山天安煤業(yè)股份有限公司二礦）

（責(zé)任編輯：龐永厚）