甘肅省武威職業(yè)學(xué)院 黃文源

隨著經(jīng)濟(jì)全球化和我國(guó)經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步完善和發(fā)展，我國(guó)財(cái)務(wù)管理工作發(fā)生了重大改變，而當(dāng)前財(cái)務(wù)人員的綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、分析判斷能力與經(jīng)濟(jì)建設(shè)的高速發(fā)展還存在不少的差距，法律意識(shí)、原則性、責(zé)任感以及敢于與違法違紀(jì)現(xiàn)象抗?fàn)幍挠職膺€有待進(jìn)一步增強(qiáng)。

一、新形勢(shì)下增強(qiáng)財(cái)務(wù)人員法律意識(shí)的必要性

財(cái)務(wù)工作是指在國(guó)家法律、制度的指導(dǎo)下，按照資金運(yùn)動(dòng)規(guī)律運(yùn)用和管理單位資金處理財(cái)務(wù)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，包括財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)審計(jì)、財(cái)務(wù)監(jiān)督等等。財(cái)務(wù)人員對(duì)單位的財(cái)務(wù)工作負(fù)有重大責(zé)任，甚至一個(gè)微小的失誤都將給企業(yè)帶來(lái)巨大的經(jīng)濟(jì)損失。而隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)改革的深入和全球經(jīng)濟(jì)一體化，我國(guó)經(jīng)濟(jì)環(huán)境日益復(fù)雜，各種形式的財(cái)務(wù)犯罪、腐敗逐漸增多；新的財(cái)務(wù)準(zhǔn)則、財(cái)務(wù)制度及其相關(guān)的規(guī)定不斷出臺(tái)，經(jīng)濟(jì)糾紛的外部形態(tài)也不斷翻新，財(cái)務(wù)人員對(duì)工作中必須的法律知識(shí)準(zhǔn)備不足，無(wú)法應(yīng)對(duì)紛繁復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)局面，極大地限制了企業(yè)依法理財(cái)，制約了企業(yè)的發(fā)展。因此，財(cái)務(wù)人員應(yīng)不斷強(qiáng)化自身法律意識(shí)，學(xué)習(xí)財(cái)經(jīng)政策法規(guī)，依法理財(cái)、規(guī)范財(cái)務(wù)行為，這對(duì)于維護(hù)我國(guó)經(jīng)濟(jì)秩序的和諧穩(wěn)定是十分必要的。

二、強(qiáng)化財(cái)務(wù)人員法律意識(shí)的途徑

根據(jù)財(cái)務(wù)工作的職業(yè)特征及我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的具體情況，強(qiáng)化財(cái)務(wù)人員法律意識(shí)的具體途徑有以下三種：

1.自我法律意識(shí)的提高

財(cái)務(wù)工作與經(jīng)濟(jì)利益聯(lián)系最為密切，財(cái)務(wù)人員是財(cái)務(wù)工作的直接參與者。如果財(cái)務(wù)人員具備足夠的法律意識(shí)，就可以自覺抵制來(lái)自各方面的壓力和誘惑，嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)法規(guī)的有關(guān)規(guī)定。而財(cái)務(wù)人員在選擇財(cái)務(wù)職業(yè)之前，對(duì)此就要有清醒的認(rèn)識(shí)。一方面，要及時(shí)了解并熟悉國(guó)家制定的各項(xiàng)財(cái)務(wù)法規(guī)、方針、政策，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行和遵守經(jīng)濟(jì)法、會(huì)計(jì)法、審計(jì)法等相關(guān)法律制度；另一方面，要不斷增強(qiáng)自我修養(yǎng)，堅(jiān)持時(shí)事政策知識(shí)、財(cái)政稅務(wù)知識(shí)、企業(yè)管理知識(shí)等相關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí)，提升自己的法律素養(yǎng)。財(cái)務(wù)人員要通過(guò)自我教育、自我鍛煉、自我修養(yǎng)，將法律意識(shí)轉(zhuǎn)化為內(nèi)在精神品質(zhì)，規(guī)范和約束自身財(cái)務(wù)行為，忠實(shí)地履行自己的工作義務(wù)，努力做一個(gè)品質(zhì)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、一塵不染的執(zhí)法者，為企業(yè)財(cái)務(wù)管理營(yíng)造良好的法律環(huán)境。

2.加大法律培訓(xùn)的力度

據(jù)了解，企業(yè)財(cái)務(wù)人員在工作中出現(xiàn)失誤，往往不是因他們?nèi)狈ω?cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)造成的，正是由于他們?nèi)狈ο嚓P(guān)的法律知識(shí)、法律風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)以及缺少適宜、詳細(xì)的規(guī)范指引造成的。這與我國(guó)財(cái)務(wù)法規(guī)培訓(xùn)力度不夠有重大關(guān)系。為了能夠提高財(cái)務(wù)人員的法律意識(shí)，必須加大經(jīng)濟(jì)法律法規(guī)培訓(xùn)力度。目前，針對(duì)財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)的形式有兩種，一種是崗前培訓(xùn)，另一種是在職培訓(xùn)。崗前培訓(xùn)一般是在校學(xué)習(xí)的形式，在這一階段，財(cái)務(wù)人員將會(huì)系統(tǒng)地學(xué)習(xí)相關(guān)的業(yè)務(wù)技能及法律法規(guī)，如《稅法》、《經(jīng)濟(jì)法》等等，但因?yàn)檫@樣的學(xué)習(xí)缺乏實(shí)踐操練，往往是紙上談兵，效果不甚理想；在職培訓(xùn)是指財(cái)務(wù)人員在具體的工作崗位上進(jìn)行繼續(xù)學(xué)習(xí)，這種學(xué)習(xí)因?yàn)橛袑?shí)踐經(jīng)驗(yàn)，效果較好，但學(xué)習(xí)時(shí)間受到限制，這就需要所在單位及領(lǐng)導(dǎo)提高對(duì)財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)的重視，為財(cái)務(wù)人員提供學(xué)習(xí)和進(jìn)修的機(jī)會(huì)。以上兩種培訓(xùn)方式各有利弊，只有揚(yáng)長(zhǎng)避短，將二者有機(jī)結(jié)合起來(lái)，使財(cái)務(wù)人員既能在崗前培訓(xùn)中樹立正確的法律意識(shí)，又能在今后的培訓(xùn)中繼續(xù)學(xué)習(xí)和掌握政治、經(jīng)濟(jì)、法律等知識(shí)，尤其是要懂得與財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)密切相關(guān)的證券、金融、保險(xiǎn)、稅收、貿(mào)易等經(jīng)濟(jì)法律知識(shí)，對(duì)財(cái)務(wù)人員提高法律風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，更好為經(jīng)濟(jì)活動(dòng)服務(wù)具有極為重要的現(xiàn)實(shí)意義。

3.增強(qiáng)法律監(jiān)督的效力

加大法律監(jiān)督力度是強(qiáng)化財(cái)務(wù)人員法律意識(shí)的有效途徑。財(cái)經(jīng)法規(guī)是經(jīng)濟(jì)工作的準(zhǔn)則，健全的財(cái)經(jīng)法規(guī)是制止和防范財(cái)務(wù)人員利用經(jīng)濟(jì)政策的可選擇性以及財(cái)務(wù)職業(yè)之便，主觀蓄意職務(wù)犯罪的保證。涉及企業(yè)財(cái)務(wù)管理的經(jīng)濟(jì)法律規(guī)范必須加強(qiáng)和完善。就經(jīng)濟(jì)監(jiān)管系統(tǒng)建設(shè)而言，不但要促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部財(cái)政體系的監(jiān)督和審計(jì)，更應(yīng)盡快完善和健全以行業(yè)自律監(jiān)管為核心的社會(huì)監(jiān)督體系，以此約束和監(jiān)督企業(yè)的財(cái)務(wù)工作；同時(shí)，國(guó)家財(cái)政、審計(jì)、證券監(jiān)管部門依法等國(guó)家經(jīng)濟(jì)部門也要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)檢查和審計(jì)，尤其是要加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)準(zhǔn)則、制度執(zhí)行的監(jiān)督檢查，以約束財(cái)務(wù)人員的財(cái)務(wù)行為。同時(shí)還要提高法律責(zé)任的確定性，做到有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究，明確規(guī)定具體的懲治措施，根本上加大對(duì)職務(wù)犯罪地執(zhí)行力度和處罰力度，真正使經(jīng)濟(jì)法律法規(guī)成為人們自覺遵守的高壓線，督促財(cái)務(wù)人員能夠在準(zhǔn)則、制度及相關(guān)法律法規(guī)允許的范圍內(nèi)進(jìn)行選擇、判斷。

三、結(jié)語(yǔ)

要充分重視加強(qiáng)財(cái)會(huì)人員的法律意識(shí)建設(shè)，通過(guò)在職培訓(xùn)、自我修煉、法律監(jiān)督等多種形式，加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)隊(duì)伍的培養(yǎng)，要不斷強(qiáng)化法律法規(guī)意識(shí)，適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下理財(cái)?shù)男枰?、我?guó)加入世貿(mào)組織后與國(guó)際會(huì)計(jì)慣例接軌的需要?？偠灾聲r(shí)期的財(cái)務(wù)人員應(yīng)從思想觀念、財(cái)務(wù)管理和實(shí)踐、財(cái)務(wù)模式等應(yīng)用上進(jìn)行創(chuàng)新，遵守相關(guān)政策、法規(guī)、制度，認(rèn)真履行財(cái)務(wù)工作職責(zé)，適應(yīng)我國(guó)目前經(jīng)濟(jì)發(fā)展的現(xiàn)狀，在這個(gè)飛速發(fā)展的經(jīng)濟(jì)時(shí)代承擔(dān)起更為重要的角色。

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