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        素質(zhì)拓展活動部分項目在體育教學中的可行性分析

        2010-09-05 03:45:14郭華軍吳金紅
        湖南科技學院學報 2010年2期
        關鍵詞:素質(zhì)體育活動

        王 洪 郭華軍 吳金紅

        (1.衡陽財經(jīng)工業(yè)職業(yè)技術學院,湖南 衡陽 421002;2. 衡陽市第十七中學,湖南 衡陽 430405)

        素質(zhì)拓展活動部分項目在體育教學中的可行性分析

        王 洪1郭華軍2吳金紅3

        (1.衡陽財經(jīng)工業(yè)職業(yè)技術學院,湖南 衡陽 421002;2. 衡陽市第十七中學,湖南 衡陽 430405)

        文章主要針對現(xiàn)階段我國學校體育教學的要求和標準,提出在現(xiàn)階段把素質(zhì)拓展活動部分項目運用在體育教學中,具有必要性和可行性,以使我國學校體育教學向著更高要求的方向發(fā)展提供借鑒意義。

        素質(zhì)拓展活動;體育教學;素質(zhì);可行性

        素質(zhì)拓展訓練是通過戶外體驗項目活動中的情景的設置,使參加者充分體驗所經(jīng)歷的各種情緒,尤其是負面情緒,從而深入了解自身或團隊面臨某一外界刺激時的心理反映與后果,進而學會控制,實現(xiàn)和超越。融挑戰(zhàn)性、教育性、實用性于一體,達到磨練意志陶冶情操完善人格、熔煉團隊的目的,可以很好地鍛煉學院的個人意志和團隊精神。1

        一 研究目的

        風靡全球50余年的素質(zhì)拓展活動,1995年走進中國。短短幾年的發(fā)展,倍受推崇,逐漸被列入國家機關、外企和其他現(xiàn)代化企業(yè)的培訓日程。素質(zhì)拓展活動并非是一種簡單的游戲,而是體驗下的感悟、震撼下的理念,是對正統(tǒng)教育的一次全面的提煉和綜合的補充,它的最顯著的特點是體驗和感悟,即學生在體驗中感悟人生哲理,這也是素質(zhì)拓展活動區(qū)別于其他活動的最根本特征。素質(zhì)拓展活動起源于二戰(zhàn)期間的英國,當時大西洋商務船隊屢遭德國人的襲擊,許多年輕海員葬身海底。但人們發(fā)現(xiàn)生還者并不是體能最好的人而是求生意志最頑強的人。于是漢恩等人開始創(chuàng)辦“阿伯德威海上學校”,訓練年輕海員在海上的生存能力和船只觸礁后的生存技巧。戰(zhàn)爭結束后,素質(zhì)拓展訓練的獨特創(chuàng)意和訓練方式逐漸被推廣,訓練對象由海員擴大到軍人和高層管理群體,訓練目標也由單純的體能和生存訓練擴展到心理訓練、人格訓練、管理訓練等。1995年9月,新華社150位職工成為國內(nèi)素質(zhì)拓展培訓學校的第一批學員,媒體競相報道后,素質(zhì)拓展訓練影響逐步擴大,經(jīng)過幾年不斷發(fā)展,逐漸被列入國家機關、外企和其它現(xiàn)代化企業(yè)的培訓課程。2002年教育部發(fā)出《關于實施“大學生素質(zhì)拓展計劃”的意見》后,布置63所高等院校進行試點。將素質(zhì)拓展訓練引入學校是一次具有重大意思的嘗試,無論是將學生素質(zhì)訓練作為課堂的教學內(nèi)容,還是設置在課外定期舉行,都是切實可行的,其開展形式也可以是豐富多樣的,可以作為必修課,也可以作為選修課,可以組建校內(nèi)的素質(zhì)拓展訓練俱樂部,可以是幾所學校聯(lián)合起來成立訓練中心,也可以與一些企事業(yè)單位合作進行開展。

        二 研究方法

        (一)文獻資料法

        在研究過程中,筆者在院圖書館查閱了江蘇科技大學學報、西安體育學院報等有關圖書期刊,參閱相關學術論文及網(wǎng)上搜索中國期刊網(wǎng)查找相關資料,借鑒我國對素質(zhì)拓展活動進入學校體育課的研究現(xiàn)狀進行分析,為本篇論文的完成奠定理論基礎。

        (二)問卷調(diào)查法

        根據(jù)對衡陽市部分大學在校學生的了解,把問卷題目分為兩類:體驗過素質(zhì)拓展活動的部分學生和沒體驗過的部分學生。并根據(jù)調(diào)查研究的目的設計18個條目,然后請衡陽市部分大學體育教研室八位老師進行效度檢驗,其中5人認為可行,占62.5%,3位認為基本可行,占37.5%。(見表一)

        表一.體育老師效度檢驗結果(單位:人,%)

        對衡陽市部分大學隨機發(fā)放了 100份調(diào)查問卷,回收100份,回收率為100%,其中有效問卷為100份,有效率100%。

        (三)數(shù)理統(tǒng)計法

        問卷回收后,按照研究的需要對逐一問題用 m icrosoft excel進行數(shù)理統(tǒng)計。

        (四)邏輯推理法

        運用邏輯推理的方法對在素質(zhì)拓展活動運用到體育教學中來的問題進行討論和分析。

        三 結果與分析

        (一)對素質(zhì)拓展活動用到體育教學中來無形因素分析

        (1)理念因素。學生素質(zhì)拓展活動以科學育人為理念,旨在全面貫徹《中共中央國務院關于深化教育改革全面推進素質(zhì)教育的決定》的精神,按照江澤民總書記“四個統(tǒng)一”的要求,造就有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義建設者和接班人。并以素質(zhì)拓展活動為裁體,使素質(zhì)教育的理念、教師、學生三者有機地結合起來,推動素質(zhì)教育的全面實施。日常生活中的安逸會讓學生養(yǎng)成許多致命的陋習,《孟子》中說道“生于憂患,而死于安樂也?!彼刭|(zhì)拓展活動可以幫助學生發(fā)現(xiàn)這些陋習,并指導學生克服陋習的途徑,樹立憂患意識,養(yǎng)成并強化良好的習慣。學生素質(zhì)拓展訓練的內(nèi)容是經(jīng)過專業(yè)人員為學生量身定做的,并經(jīng)過周密的論證和實踐的檢驗,符合我國在校學生身心發(fā)展的特點和要求。大學時期,學生對于一些動手操作過的教育內(nèi)容容易留下較深刻的印象,易于將其作為經(jīng)驗來判斷和解決以后所遇到的類似事件,因此在這一時期實施素質(zhì)拓展訓練隊學生的發(fā)展是至關重要的,學生也會因此而終身受益。多數(shù)大學生樂于爭強好勝,喜歡展示自己的才干,又較充沛的體力和精力。但相對來說比較自負,容易驕傲。因此可以展開一些具有較強的挑戰(zhàn)性和競爭性的項目,如“相依為命”、“十人一鞋”等;另外,這一時期的學生已初步形成了各自得人生觀和價值觀,但不易于發(fā)現(xiàn)自身的優(yōu)缺點,不善于發(fā)揮自己的優(yōu)勢,彌補自身的不足。因此可以開設一些蘊含深刻的人生哲理的、易于暴露自己的項目,如“盲人行路”、“信任背摔”等。

        (2)調(diào)查對象分析。受調(diào)查學生大學期間普遍比較自負,如果某些方面做得比較好,容易出現(xiàn)驕傲的情緒。在學習、生活、運動期間不容易發(fā)現(xiàn)自身的優(yōu)、缺點,不善于發(fā)揮自己的優(yōu)勢。

        圖1.大學生在校期間心理分析

        從圖1中可以看出,在校大學生開展素質(zhì)拓展活動,能使大學生發(fā)現(xiàn)自己本身的優(yōu)缺點,并認識到自己的優(yōu)勢,從而發(fā)揮出來,體現(xiàn)人生價值。同時通過素質(zhì)拓展活動的開展,還能使學生在心理上產(chǎn)生自信的心理,使學生在學習、生活中少走彎路,產(chǎn)生健全的人格。同時通過素質(zhì)拓展活動的開展,使學生能夠認識到集體的力量、團結友愛、互幫互助、積極向上的健康心理。因此把素質(zhì)拓展活動部分項目用到教學中來是皆大歡喜的事情。

        (二)時間因素

        在新課程標準中規(guī)定,大學綜合實踐活動的課時數(shù)為平

        均每周2課時。綜合實踐活動要求的課時安排應是彈性課時制,每周2課時的綜合實踐活動時間根據(jù)需要靈活安排,做到集中使用和分散使用相結合,例如,可以將每周的時間集中在一天使用,或者兩節(jié)課同時使用,就如大學中的兩課時制,在上課時教師把素質(zhì)拓展活動的部分項目用到教學中來,既可以用來做準備活動,也可以將時間延長一點,使課堂氣氛活躍起來,比如說先安排一些開場游戲,逐步把其他項目加入進來。

        圖2.在校學生認為活動需要而調(diào)課的比例

        (三)安全因素

        安全因素是人們最關心的問題,也許很多人會對這一問題提出質(zhì)疑,一些項目的場地和器材看上去太可怕了,會不會發(fā)生意外呢?只能這樣來回答這一問題:“沒有絕對安全的活動,只有絕對科學的安全保證?!泵绹鴮I(yè)體驗培訓機構p roject adventure根據(jù)其15年內(nèi)培訓學員的手傷數(shù)得到一份統(tǒng)計數(shù)據(jù),體驗式培訓每百萬小時活動受傷數(shù)為 3.67次,而籃球和足球每百萬小時活動受傷數(shù)分別為2650次和4500次。其中的體驗培訓即為空中單杠等素質(zhì)拓展訓練項目。這樣看來,如果說素質(zhì)拓展訓練危險系數(shù)高,那么所謂的“安全的”運動已所剩無幾了。

        專業(yè)的素質(zhì)拓展活動基地將安全為首要的考慮因素,用科學、專業(yè)的手段保證每一個環(huán)節(jié)的安全性,所有的訓練項目都是經(jīng)過精心的程序設計、精確的安全論證和上百次的實踐檢驗的,嚴密的程序設計、專業(yè)的場地器材、專業(yè)的技術指導將會保證學生如覆平地一樣的安全,如果此時還有人因為安全的問題而裹足不前、杞人憂天的話,那么他應該拓展一下自己了。

        圖3.素質(zhì)拓展活動給學生的感覺

        (四)對素質(zhì)拓展活動用到體育教學中來的有形因素分析

        (1)人的因素。人是素質(zhì)拓展活動中的主動因素,是有效實施素質(zhì)拓展活動的關鍵因素。開展素質(zhì)獲得會涉及到不同的人群,從國家領導到在校學生都會受到影響,這里所指的人的因素主要是與學生素質(zhì)拓展活動關聯(lián)密切的人群,包括教師、學生和家長。

        (2)教師。教師在教學中占主導地位,在學生素質(zhì)拓展活動中也起主導作用,可以擔任學生素質(zhì)拓展活動中的“培訓師”的角色。負責活動的教師應該具有一定的身體素質(zhì)、較豐富的心理學知識、高度的責任感、敏捷的思維和敏銳的洞察力,由此可見,體育教師是最佳人選。

        (3)學生。學生是學習的主體,也是素質(zhì)拓展活動的主體。學生素質(zhì)拓展活動的項目都是根據(jù)在不同階段的身心發(fā)展特點為學生量身定做的,利于學生的全面發(fā)展和整體提高,并且部分項目具有極強的趣味性和刺激性,易于集大學生的注意力,激發(fā)他們的主動性。

        圖4.素質(zhì)拓展活動的作用(單位:人)

        (4)家長?!巴映升垺笔翘煜赂改傅墓缠Q,他們都期望自己的子女能夠出人頭地、終生幸福。誠然升入理想中的高等學府,找到稱心如意的工作非常重要,但誰也不希望自己的子女變成“高分低能兒”。當家長們了解了學生素質(zhì)拓展活動后,必將給予大力的支持。學校也可以根據(jù)情況開展一些和家長共同參與的活動項目,讓家長能夠親身體驗到學生素質(zhì)拓展活動的價值,從而更加主動地支持學校開展活動。

        (五)物的因素

        物的因素主要是指開展學生素質(zhì)拓展活動所需的場地和器材。一談到素質(zhì)拓展活動,有人就把它與高難度、驚險的專業(yè)攀巖、登山等聯(lián)系在一起想象參加者頭盔、保險繩、安全鎖等全副武裝,其實這只是拓展活動的一部分內(nèi)容。一些項目對場地器材的要求較低,如“團隊展示”只需要少量的紙和筆,“盲人行路”只需要一些簡單的道具做障礙,學校的桌椅,欄架等就能滿足,“盲人方陣”只需要幾根長繩,在學校操場上就能進行??偟膩碚f,學生素質(zhì)拓展活動所需的場地器材都是一些簡單的場地器材。但是物的因素是處于人的因素之下的,多么高級、漂亮的“物”都必須在“人”的影響下發(fā)揮作用,特別是教師的現(xiàn)場引導尤為重要。

        (六)素質(zhì)拓展活動與體育教學的關系

        由于素質(zhì)拓展活動,器材的制備和特殊場地的建立,因此不能把所有的素質(zhì)拓展訓練的項目都運用到教學中來。

        四 結論與建議

        (一)結論

        (1)極大一部分學校沒有開展過素質(zhì)拓展活動。

        (2)很多學校的領導和教師都不知道也沒體驗過素質(zhì)拓展活動,因此加強教師素質(zhì)拓展培訓是當務之急。

        (3)絕大多數(shù)學校素質(zhì)拓展活動場所所在設施建設與器材方面存在不足。

        (4)體驗過素質(zhì)拓展活動的學校領導、教師和學生都非常愿意、非常想把素質(zhì)拓展活動中的部分項目用在體育課中來。

        (二)建議

        (1)成立校級、區(qū)級、市級等素質(zhì)拓展活動俱樂部,建立健全相關的規(guī)章制度。

        (2)迎合學校、社會,提升素質(zhì)拓展活動質(zhì)量,提升培訓師綜合素質(zhì)和思想認識,盡量滿足學校和社會群體的需求,使素質(zhì)拓展活動在體育教學中順利開展,并得到良好的效果。

        (3)相關管理層出臺相應辦法,多開展、多參與、多支持素質(zhì)拓展活動,使體育課內(nèi)容更加豐富多彩、更能使學生德、智、體全方面發(fā)展。

        (4)相關管理部門多組織學校教師定期、不定期進行培訓,來提高素質(zhì)拓展活動的規(guī)范性和完整性。

        [1]北京人眾人拓展訓練學校網(wǎng)站:http:www.tuozhan.com.cn.

        [2]蔣春雷.我校實施素質(zhì)拓展培訓的經(jīng)驗及感悟[J].中國職業(yè)技術教育,2006,(15)::21.

        [3]徐旭珊.企業(yè)項目團隊的績效管理研究探析[M].現(xiàn)代管理科學,2003,(6):23-24.

        [4]崔相錄.素質(zhì)教育實施方法[M]濟南:山東教育出版社, 1998.

        (責任編校:燕廉奚)

        G807

        A

        1673-2219(2010)02-0217-03

        2009-12-01

        王洪(1968-),男,湖南衡陽人,衡陽財經(jīng)工業(yè)職業(yè)技術學院講師。郭華軍,男,衡陽財經(jīng)工業(yè)職業(yè)技術學院教師。吳金紅,女,衡陽市第十七中學教師,中教一級。

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