劉長(zhǎng)青

（廊坊師范學(xué)院，河北 廊坊 065000）

廊坊市“十一五”人才規(guī)劃明確地指出，“人才資源是第一資源，是經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的重要保障”。規(guī)劃對(duì)各行業(yè)企業(yè)人才的分布狀況進(jìn)行了客觀分析，又對(duì)復(fù)合型涉外經(jīng)貿(mào)人才的培養(yǎng)提出了具體要求。本文將針對(duì)廊坊市企業(yè)涉外經(jīng)貿(mào)人才的現(xiàn)狀，提出復(fù)合型涉外經(jīng)貿(mào)人才的培養(yǎng)策略，重點(diǎn)探討外語(yǔ)人才的專(zhuān)業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)問(wèn)題，如外語(yǔ)技能、外語(yǔ)技能＋專(zhuān)業(yè)技能、專(zhuān)業(yè)技能＋外語(yǔ)技能等，并提出校企合作聯(lián)合培養(yǎng)復(fù)合型涉外經(jīng)貿(mào)人才的策略。

一、研究背景

隨著全球化程度的加深，中國(guó)同國(guó)外的經(jīng)濟(jì)交往與合作越來(lái)越頻繁，就業(yè)市場(chǎng)對(duì)既懂英語(yǔ)又懂商務(wù)的商務(wù)英語(yǔ)人才需求旺盛。商務(wù)部的一項(xiàng)調(diào)查顯示，我國(guó)急需高素質(zhì)、復(fù)合型、具有較強(qiáng)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的高級(jí)商務(wù)英語(yǔ)人才。調(diào)查預(yù)測(cè)，未來(lái)20至30年內(nèi)，該類(lèi)人才需求量將成倍增長(zhǎng)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，目前我國(guó)對(duì)內(nèi)、對(duì)外貿(mào)易從業(yè)人員約1億3千萬(wàn)，但這個(gè)數(shù)字仍不能滿(mǎn)足國(guó)際貿(mào)易發(fā)展人才的需求，因此從一定程度上將可能成為我國(guó)參與國(guó)際經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)的瓶頸。

廊坊市國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展統(tǒng)計(jì)公報(bào)顯示：2009年全市利用外資到位良好。全市實(shí)際利用外資46394萬(wàn)美元，同比增長(zhǎng)9.6%，其中，外商直接投資46229萬(wàn)美元，同比增長(zhǎng)9.5%。全市外貿(mào)進(jìn)出口總額達(dá)33.7億美元，出口完成14.4億美元。五大貿(mào)易伙伴中，對(duì)歐洲進(jìn)出口呈現(xiàn)增長(zhǎng)，進(jìn)出口額8.2億美元，增長(zhǎng)5.0%，其中出口4.6億美元，增長(zhǎng)32.3%。廊坊市旅游業(yè)發(fā)展勢(shì)頭良好。全年共接待國(guó)內(nèi)外游客689萬(wàn)人次，實(shí)現(xiàn)旅游收入52.1億元，比上年分別增長(zhǎng)20.6%和19.2%。其中，接待國(guó)際旅游者8.7萬(wàn)人次，增長(zhǎng)8.6%，創(chuàng)匯2312.8萬(wàn)美元。由此看來(lái)，外經(jīng)外貿(mào)和外語(yǔ)翻譯人才具有巨大的市場(chǎng)潛力。開(kāi)展企業(yè)外經(jīng)外貿(mào)人才需求與高校外語(yǔ)應(yīng)用型人才培養(yǎng)的研究對(duì)外貿(mào)經(jīng)濟(jì)發(fā)展具有重要意義。

基于上述背景，我們認(rèn)為復(fù)合型涉外經(jīng)貿(mào)人才在我市具有廣闊的就業(yè)前景。外語(yǔ)能力與商務(wù)專(zhuān)業(yè)知識(shí)與技能相結(jié)合的復(fù)合型外語(yǔ)人才的培養(yǎng)模式，有利于高校辦學(xué)，有利于涉外企業(yè)的人力資源建設(shè)。

二、研究結(jié)果與討論

本次調(diào)研結(jié)果分析主要探討廊坊市“十一五”人才規(guī)劃中對(duì)外經(jīng)外貿(mào)和外語(yǔ)翻譯人才的要求，復(fù)合型涉外經(jīng)貿(mào)人才的特點(diǎn)和企業(yè)對(duì)復(fù)合型涉外經(jīng)貿(mào)人才的狀況與需求。調(diào)研的目的是要探討企業(yè)復(fù)合型涉外經(jīng)貿(mào)人才的培養(yǎng)策略，探索校企聯(lián)合“外語(yǔ)+商務(wù)專(zhuān)業(yè)”、“商務(wù)外語(yǔ)專(zhuān)業(yè)”和“商務(wù)專(zhuān)業(yè)+外語(yǔ)”復(fù)合型涉外經(jīng)貿(mào)人才的培養(yǎng)模式，制定校企聯(lián)合培訓(xùn)復(fù)合型涉外經(jīng)貿(mào)人才的可行性方案。

由調(diào)查結(jié)果得知，企業(yè)對(duì)商貿(mào)英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)人員的學(xué)歷要求并不高，認(rèn)為學(xué)歷在本科和本科以上的商貿(mào)人才并不重要，而高職層次的商貿(mào)外語(yǔ)人才受到企業(yè)的歡迎。這說(shuō)明本科院校英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)的培養(yǎng)層次不具有明顯優(yōu)勢(shì)，而高職高專(zhuān)層次培養(yǎng)出來(lái)的商貿(mào)英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)人才具有一定的優(yōu)勢(shì)。另外，大部分企業(yè)對(duì)商務(wù)英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)員工的知識(shí)結(jié)構(gòu)要求注重于英語(yǔ)和商務(wù)知識(shí)的復(fù)合；用人單位在能力素質(zhì)方面喜歡商務(wù)英語(yǔ)人員具有良好的專(zhuān)業(yè)能力與商貿(mào)能力的復(fù)合素質(zhì)的比例較高。這說(shuō)明用人企業(yè)認(rèn)為高職層次外語(yǔ)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生能有效地應(yīng)用英語(yǔ)解決工作中的實(shí)際問(wèn)題，但是用人企業(yè)認(rèn)為已具有相關(guān)專(zhuān)業(yè)英語(yǔ)知識(shí)的員工的比例較小。這說(shuō)明目前外語(yǔ)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生的英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)素質(zhì)能夠滿(mǎn)足外貿(mào)翻譯的要求，但他們的商貿(mào)專(zhuān)業(yè)知識(shí)與商務(wù)能力卻遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿(mǎn)足用人企業(yè)的需求。從人才培養(yǎng)的角度來(lái)看，高校培養(yǎng)的外語(yǔ)專(zhuān)業(yè)人才的知識(shí)結(jié)構(gòu)存在嚴(yán)重的問(wèn)題，尤其是本科專(zhuān)業(yè)的人才培養(yǎng)模式只強(qiáng)調(diào)了外語(yǔ)能力與人文素質(zhì)，沒(méi)有重視外語(yǔ)人才知識(shí)結(jié)構(gòu)的復(fù)合，即外語(yǔ)技能加商貿(mào)專(zhuān)業(yè)知識(shí)與能力。相對(duì)而言，高職高專(zhuān)外語(yǔ)專(zhuān)業(yè)的人才培養(yǎng)模式較好一些。

總而言之，外貿(mào)企業(yè)一般要求外語(yǔ)畢業(yè)生必須在熟悉掌握了英語(yǔ)通用詞匯、語(yǔ)法知識(shí)與常用語(yǔ)言表達(dá)的基礎(chǔ)上，應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)外貿(mào)易知識(shí)的學(xué)習(xí)，熟練掌握對(duì)外貿(mào)易的基本流程，掌握基本的貿(mào)易理論、基本的國(guó)際貿(mào)易法規(guī)及相關(guān)的商務(wù)知識(shí)，了解相關(guān)的對(duì)外貿(mào)易的政策和技巧，提高在涉外商務(wù)活動(dòng)中的實(shí)際應(yīng)用能力。大部分三資企業(yè)都普遍要求員工應(yīng)該具備商貿(mào)英語(yǔ)和漢語(yǔ)的雙語(yǔ)運(yùn)用能力，特別是口頭表達(dá)能力及商貿(mào)英語(yǔ)寫(xiě)作與英漢互譯等能力，并能夠掌握一定的信息技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，能熟練運(yùn)用現(xiàn)代化通訊工具。目前各種外貿(mào)企業(yè)還要求員工能在對(duì)外貿(mào)易活動(dòng)的各個(gè)環(huán)節(jié)具備熟練的操作技能。

由此可見(jiàn)，涉外經(jīng)貿(mào)專(zhuān)業(yè)人才的市場(chǎng)需求正在發(fā)生很大變化。隨著對(duì)外貿(mào)易的不斷好轉(zhuǎn)，三資企業(yè)對(duì)商貿(mào)英語(yǔ)人才的知識(shí)能力結(jié)構(gòu)提出更高的要求，具有外語(yǔ)溝通與寫(xiě)譯能力同時(shí)掌握商貿(mào)知識(shí)與操作技能的復(fù)合型涉外經(jīng)貿(mào)人才需求將呈現(xiàn)較大增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)。因此，傳統(tǒng)的英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生由于知識(shí)結(jié)構(gòu)單一，商務(wù)應(yīng)用能力不足，已經(jīng)不能適應(yīng)未來(lái)商貿(mào)活動(dòng)的要求。

三、校企聯(lián)合復(fù)合型涉外經(jīng)貿(mào)人才的培養(yǎng)策略

進(jìn)入21世紀(jì)以來(lái)，隨著全球化的深入，英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)教學(xué)改革的呼聲越來(lái)越高。教育部外語(yǔ)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)門(mén)課題組課題（2000）通過(guò)調(diào)研提出了寬口徑、應(yīng)用性、復(fù)合型人才培養(yǎng)模式；教育部《高等學(xué)校英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)英語(yǔ)教學(xué)大綱》（2000）明確規(guī)定了“要培養(yǎng)復(fù)合型英語(yǔ)人才”；胡文仲（2006）提出“英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)應(yīng)該回歸人文學(xué)科本位，致力于培養(yǎng)人文通識(shí)型人才”。2008年至今，教育部陸續(xù)批準(zhǔn)了9所高校開(kāi)辦商務(wù)英語(yǔ)本科專(zhuān)業(yè)，這應(yīng)該是傳統(tǒng)的英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)建設(shè)改革的信號(hào)。因此，英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)模式的改革應(yīng)該從當(dāng)前形勢(shì)出發(fā)，調(diào)整學(xué)科定位，把英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)建設(shè)與商務(wù)合作結(jié)合起來(lái)，把外語(yǔ)基本技能訓(xùn)練與人文素質(zhì)培養(yǎng)同商務(wù)知識(shí)與技能進(jìn)行有機(jī)整合，從專(zhuān)業(yè)建設(shè)與校企聯(lián)合兩個(gè)方面進(jìn)行英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)改革。

專(zhuān)業(yè)建設(shè)方面，高校外語(yǔ)專(zhuān)業(yè)需要從“外語(yǔ)+商務(wù)專(zhuān)業(yè)”、“商務(wù)外語(yǔ)專(zhuān)業(yè)”和“商務(wù)專(zhuān)業(yè)+外語(yǔ)”三個(gè)方向制定培養(yǎng)方案，制定教學(xué)大綱，增開(kāi)具有特色的商務(wù)類(lèi)外語(yǔ)選修課程。同時(shí)，高校也可以嘗試跨專(zhuān)業(yè)聯(lián)合培養(yǎng)模式，即整合英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)與非英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)教學(xué)資源，通過(guò)“學(xué)分制”、“主輔修制”與“雙學(xué)位制”（英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)學(xué)生可以輔修另一門(mén)商務(wù)專(zhuān)業(yè)），改善外語(yǔ)專(zhuān)業(yè)學(xué)生的知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高其就業(yè)的能力與寬度。

校企聯(lián)合是高校復(fù)合型外語(yǔ)人才培養(yǎng)與企業(yè)員工外語(yǔ)培訓(xùn)的有效途徑，可通過(guò)區(qū)域性的雙向交流，互為補(bǔ)充，營(yíng)造“雙贏”局面。高校外語(yǔ)專(zhuān)業(yè)還可與本地涉外企業(yè)聯(lián)合，通過(guò)實(shí)踐環(huán)節(jié)的教學(xué)，提高教學(xué)的實(shí)踐性，通過(guò)實(shí)踐教學(xué)基地的建設(shè)，培養(yǎng)學(xué)生的涉外商務(wù)談判、商務(wù)翻譯等專(zhuān)業(yè)技能。“訂單式”培養(yǎng)也可以引入高校外語(yǔ)專(zhuān)業(yè)的人才培養(yǎng)模式中來(lái)，以有針對(duì)性地滿(mǎn)足本地涉外經(jīng)貿(mào)企業(yè)的人才需求，還可以有效提高外語(yǔ)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)水平。本地涉外經(jīng)貿(mào)企業(yè)可以與高?？蒲袉挝贿M(jìn)行合作，制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，對(duì)涉外經(jīng)貿(mào)人才進(jìn)行有針對(duì)性的外語(yǔ)技能培訓(xùn)，以不斷提高涉外經(jīng)貿(mào)人才的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)。本地企業(yè)要對(duì)復(fù)合型涉外經(jīng)貿(mào)人才的培養(yǎng)進(jìn)行整體規(guī)劃，根據(jù)企業(yè)發(fā)展的中長(zhǎng)期目標(biāo)來(lái)確定企業(yè)涉外經(jīng)貿(mào)人才的需求數(shù)量、質(zhì)量和結(jié)構(gòu)，借助本地高校外語(yǔ)教育的優(yōu)勢(shì)，提高員工涉外商務(wù)能力。

四、結(jié)論

校企聯(lián)合改善復(fù)合型涉外經(jīng)貿(mào)人才的培養(yǎng)模式，以需求為導(dǎo)向，開(kāi)展聯(lián)合培養(yǎng)和定點(diǎn)培訓(xùn)，加強(qiáng)校企之間的合作，發(fā)揮教育資源優(yōu)勢(shì)。高校外語(yǔ)專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)模式可依據(jù)廊坊市企業(yè)的行業(yè)背景、科技特點(diǎn)和發(fā)展戰(zhàn)略，通過(guò)改革人才培養(yǎng)模式，有針對(duì)性地培養(yǎng)本市所需的復(fù)合型涉外經(jīng)貿(mào)人才。培養(yǎng)復(fù)合型涉外經(jīng)貿(mào)人才與廊坊市的區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展保持密切聯(lián)系，能更好地為區(qū)域發(fā)展服務(wù)，體現(xiàn)出辦學(xué)特色。本地涉外經(jīng)貿(mào)企業(yè)可通過(guò)校企聯(lián)合，幫助高校有針對(duì)性地培養(yǎng)企業(yè)所需的涉外商務(wù)人才，并借助高校外語(yǔ)教育資源優(yōu)勢(shì)，定期對(duì)員工進(jìn)行商務(wù)外語(yǔ)技能的培訓(xùn)，提高企業(yè)人力資源的整體競(jìng)爭(zhēng)力，以實(shí)現(xiàn)廊坊市“十一五”人才規(guī)劃要求的“在職培訓(xùn)、學(xué)歷提升、域外進(jìn)修、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育”四項(xiàng)工程。

［1］ 陳小林，虞海霞.金融危機(jī)背景下大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)與應(yīng)對(duì)措施［J］.職業(yè)時(shí)空，2009，（12）.

［2］ 胡文仲，孫有中.突出學(xué)科特點(diǎn)，加強(qiáng)人文教育——試論當(dāng)前英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)教學(xué)改革［J］.外語(yǔ)教學(xué)與研究，2006，（5）.

［3］ 教育部.關(guān)于進(jìn)一步深化本科教學(xué)改革，全面提高教學(xué)質(zhì)量的若干意見(jiàn)［z］.教高［2007］16號(hào).

［4］ 吳云助.地方高校復(fù)合型人才培養(yǎng)模式的探索［J］.教育與職業(yè).2009，（5）.

［5］ 廊坊市人事局.廊坊市“十一五”人才發(fā)展規(guī)劃［N］.http：//www.lf.gov.cn/zfxxgk/Article/szbm/srsj/jhzj/fzgh/200804/2002.html.