○劉英團

我國人均國民收入已從2002年的1100美元增加到2006年的2010美元，4年翻了近一番。收入增加是好事，但數(shù)據(jù)顯示,從收入法核算的GDP來看,2000年,勞動者的報酬在初次分配中的占比為51.4%,而在2007年,這一數(shù)字已下降至39.7%，工資在收入分配中所占的比重卻越來越小。毫無疑問，工薪階層的工資水平?jīng)]有隨著經(jīng)濟發(fā)展而“水漲船高”,社會財富反而向政府和壟斷企業(yè)傾斜,這樣不僅不利于擴大內(nèi)需和發(fā)展方式轉(zhuǎn)變,其可能引發(fā)的社會問題尤其值得我們關(guān)注。

毋庸置疑，我國對提高居民收入增長也采取了不少辦法。但都沒有從根本上處理好當(dāng)前和長遠之間的關(guān)系。筆者認為，消除收入差距的不合理擴大，需要加強政策的科學(xué)調(diào)控能力，使全社會各類居民收入水平能夠隨國家經(jīng)濟增長而增長，促進收入公平。

收入分配調(diào)整是一個系統(tǒng)工程，可以選擇的手段和途徑很多，往往牽一發(fā)而動全身，它既是推動改革和利益調(diào)整的關(guān)節(jié)點，也是改革和調(diào)整的難點。鑒于此，收入分配調(diào)整需要打組合拳，要制定出一套包含若干措施的居民收入增長計劃，政府和企業(yè)有責(zé)任出臺鼓勵性或者強制性的政策，建立企業(yè)工資增長機制，促進工人工資水平與企業(yè)發(fā)展協(xié)調(diào)一致。而能否盡快出臺居民收入增長規(guī)劃則是檢驗我們是否堅持“完善社會主義市場經(jīng)濟體系”和“轉(zhuǎn)變政府職能”這兩個根本性方向。