○裴小梅

（甘肅第七建設(shè)集團(tuán)股份有限公司）

會(huì)計(jì)職業(yè)道德是會(huì)計(jì)人員在進(jìn)行會(huì)計(jì)活動(dòng)、處理會(huì)計(jì)關(guān)系時(shí)所形成的職業(yè)規(guī)律、職業(yè)觀念和職業(yè)原則的行為規(guī)范總和，它既是會(huì)計(jì)人員在本行業(yè)職業(yè)活動(dòng)中行為的規(guī)范，也是會(huì)計(jì)行業(yè)對(duì)社會(huì)所應(yīng)負(fù)的責(zé)任。會(huì)計(jì)職業(yè)道德在調(diào)整企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系、維護(hù)社會(huì)正常的經(jīng)濟(jì)秩序方面具有十分重要的意義。

一、個(gè)別會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德缺失的原因

在企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展過程中，廣大會(huì)計(jì)人員具有良好的職業(yè)道德，能夠恪盡職守、廉潔奉公、堅(jiān)持原則，通過兢兢業(yè)業(yè)的工作和勞動(dòng)，為企業(yè)的發(fā)展壯大奉獻(xiàn)著自己的力量。但是也有個(gè)別會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德意識(shí)淡薄，在小團(tuán)體利益乃至個(gè)人利益的驅(qū)動(dòng)下，不能堅(jiān)持原則，為違法違紀(jì)活動(dòng)出謀劃策，甚至直接參與編造虛假的會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表，使會(huì)計(jì)行為偏離了既定的會(huì)計(jì)目標(biāo)，給企業(yè)及社會(huì)帶來了一定的經(jīng)濟(jì)損失。

縱觀個(gè)別企業(yè)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德缺失的原因，總體來說是由以下幾方面的因素造成的。

一是隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷深入和發(fā)展，社會(huì)物質(zhì)文明和文化生活日趨豐富，人們?cè)谙硎芨辉Ｉ畹耐瑫r(shí)，社會(huì)上也產(chǎn)生了一些與社會(huì)主義精神文明不相適應(yīng)的享樂主義和拜金主義思潮。受這種思想的影響，個(gè)別會(huì)計(jì)人員置國(guó)家與集團(tuán)利益于不顧，違反會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，為自己或小團(tuán)體謀取私利。

二是部分企業(yè)由于制度不健全，監(jiān)督機(jī)制不完善，個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)在大權(quán)獨(dú)攬的情況下，為了企業(yè)的局部利益甚至個(gè)人私利，虛報(bào)浮夸，指使甚至強(qiáng)令會(huì)計(jì)人員編制虛假的會(huì)計(jì)信息，如不按其意行事，會(huì)計(jì)人員就會(huì)面臨下崗、炒魷魚的困境，導(dǎo)致部分會(huì)計(jì)人員為了保住工作以維持生存而無法堅(jiān)持原則，被迫參與造假，損害了國(guó)家和集體的利益。

三是部分會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)較差、道德素質(zhì)偏低，甚至個(gè)別會(huì)計(jì)人員并不是專業(yè)人員，沒有接受過正規(guī)的學(xué)校教育，而是半路出家。在此條件下，由于對(duì)會(huì)計(jì)制度和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則理解不到位，加之自我約束意識(shí)較差，每天與金錢打交道，難以分清利害，經(jīng)不住誘惑，導(dǎo)致出現(xiàn)一些違規(guī)違法的行為，給企業(yè)及社會(huì)帶來經(jīng)濟(jì)損失。

企業(yè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的缺失一方面會(huì)造成企業(yè)財(cái)產(chǎn)的人為流失，另一方面，由于企業(yè)會(huì)計(jì)的主要職責(zé)是為企業(yè)和政府進(jìn)行科學(xué)管理和宏觀經(jīng)濟(jì)決策提供可靠的會(huì)計(jì)信息依據(jù)，而會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德缺乏和低下必然會(huì)導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息虛假的出現(xiàn)，這將造成企業(yè)管理混亂、決策失誤，危害正常的經(jīng)濟(jì)秩序，并給國(guó)家和社會(huì)造成很大的經(jīng)濟(jì)損失。

二、提高會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德水準(zhǔn)的途徑方法

1、加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德思想教育工作

會(huì)計(jì)人員的行為是由其思想支配的，只有正確的思想才會(huì)有正確的會(huì)計(jì)行為。思想政治素質(zhì)決定一個(gè)人的價(jià)值取向，它是會(huì)計(jì)人員綜合素質(zhì)的重要組成部分。隨著改革開放的不斷深入，社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制建設(shè)的不斷推進(jìn)，會(huì)計(jì)人員原來的職業(yè)道德觀念與當(dāng)前的社會(huì)現(xiàn)實(shí)發(fā)生了許多矛盾。在此情況下要及時(shí)對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行以“求實(shí)講真、愛崗敬業(yè)”等為主要內(nèi)容的職業(yè)道德教育，使會(huì)計(jì)人員認(rèn)識(shí)自己的工作在企業(yè)和社會(huì)生產(chǎn)體系中的地位和作用，正確認(rèn)識(shí)在本職工作中發(fā)生的人與人之間的關(guān)系以及處理這些關(guān)系時(shí)應(yīng)遵循的道德行為準(zhǔn)則。樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，提高會(huì)計(jì)人員的事業(yè)心和責(zé)任感，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，扎扎實(shí)實(shí)地搞好本職工作。強(qiáng)化會(huì)計(jì)人員堅(jiān)持原則、秉公辦事的職業(yè)道德理念，不偽造、變?cè)鞎?huì)計(jì)憑證和會(huì)計(jì)賬簿，不編制虛假財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，加強(qiáng)誠(chéng)信修養(yǎng)，正確處理工作、生活中的各種利益關(guān)系，使會(huì)計(jì)人員的日常思想道德行為始終與基本職業(yè)道德相符。

2、提高企業(yè)會(huì)計(jì)人員的綜合文化素質(zhì)

會(huì)計(jì)工作是一項(xiàng)嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作，會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)水平和文化素養(yǎng)的高低對(duì)其職業(yè)道德水準(zhǔn)也有一定的影響。提高會(huì)計(jì)人員的文化素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平也是加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)的途徑之一。因此，企業(yè)要重視對(duì)會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)及日常文化的教育。首先，企業(yè)應(yīng)有計(jì)劃地組織會(huì)計(jì)人員進(jìn)行專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，使其熟知并掌握比較精深的專業(yè)知識(shí)，如財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、管理會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、稅務(wù)、信息系統(tǒng)、審計(jì)等有關(guān)知識(shí)，不斷提高會(huì)計(jì)人員的專業(yè)技能，成為精通業(yè)務(wù)的行家里手，有助于提高其工作能力和工作水平。其次，企業(yè)要加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員的法制教育工作，通過組織會(huì)計(jì)人員學(xué)習(xí)《會(huì)計(jì)法》、《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》以及《企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告條例》等國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，提高會(huì)計(jì)人員的法律意識(shí)和法制觀念，把企業(yè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)和會(huì)計(jì)法律法規(guī)的貫徹實(shí)施緊密結(jié)合起來。通過對(duì)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，不僅使企業(yè)會(huì)計(jì)人員得到遵紀(jì)守法的思想教育，而且進(jìn)一步強(qiáng)化了企業(yè)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德行為規(guī)范。再次，企業(yè)要為提高會(huì)計(jì)人員的綜合文化素質(zhì)創(chuàng)造有利條件，要有意識(shí)地引導(dǎo)會(huì)計(jì)人員學(xué)習(xí)一定的人文科學(xué)知識(shí)，如文學(xué)、美學(xué)、音樂藝術(shù)等方面的知識(shí)，提高會(huì)計(jì)人員自身的人文知識(shí)素養(yǎng)，開闊視野，增強(qiáng)識(shí)別與判斷能力，進(jìn)而提高會(huì)計(jì)人員的綜合文化素質(zhì)，強(qiáng)化其職業(yè)道德素養(yǎng)。

3、完善會(huì)計(jì)管理制度，強(qiáng)化監(jiān)督機(jī)制

許多因會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德缺失而給企業(yè)帶來經(jīng)濟(jì)損失的原因，很大程度上與會(huì)計(jì)管理制度及相應(yīng)監(jiān)督機(jī)制不健全、不完善有關(guān)。因此，加強(qiáng)內(nèi)部會(huì)計(jì)管理制度建設(shè)、完善會(huì)計(jì)管理制度體系在促進(jìn)企業(yè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)方面起到了至關(guān)重要的影響。企業(yè)應(yīng)結(jié)合本部門或系統(tǒng)的實(shí)際，制定適合本單位業(yè)務(wù)特點(diǎn)和管理要求的內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制約機(jī)制，明確會(huì)計(jì)工作相關(guān)人員的職責(zé)權(quán)限、工作規(guī)程和紀(jì)律要求，做到按章辦事，減少人為因素的影響，提高會(huì)計(jì)工作效率和質(zhì)量，防范經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人要積極支持會(huì)計(jì)人員工作，帶頭遵守財(cái)務(wù)紀(jì)律和財(cái)務(wù)制度，幫助會(huì)計(jì)人員克服困難，排除影響和干擾會(huì)計(jì)人員按章辦事的各種外來因素。另外，企業(yè)還要通過采取會(huì)計(jì)委派制等有效管理制度，強(qiáng)化企業(yè)管理監(jiān)督機(jī)制，從制度上防范出現(xiàn)單位領(lǐng)導(dǎo)人按自己的意愿左右企業(yè)會(huì)計(jì)人員工作的情況，有效減少并防范會(huì)計(jì)賬目人為造假現(xiàn)象的發(fā)生，促進(jìn)企業(yè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)。

4、強(qiáng)化企業(yè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德激勵(lì)機(jī)制，營(yíng)造良好的職業(yè)道德環(huán)境

加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)的職業(yè)道德建設(shè)，企業(yè)還需制定并強(qiáng)化會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德激勵(lì)機(jī)制，在企業(yè)內(nèi)部營(yíng)造一個(gè)尊崇職業(yè)道德的良好環(huán)境，宣揚(yáng)職業(yè)道德先進(jìn)范例，充分發(fā)揮模范人物的帶頭作用。企業(yè)不僅要從精神和物質(zhì)兩個(gè)方面對(duì)具有良好職業(yè)道德的會(huì)計(jì)人員給予激勵(lì)，而且，在重要崗位和職務(wù)的人員選拔上，不但要任人惟才，而且要德才兼?zhèn)?。通過在企業(yè)內(nèi)部建立一套比較完善的，以職業(yè)道德為評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)之一的會(huì)計(jì)人員考核、競(jìng)爭(zhēng)、激勵(lì)和約束機(jī)制，使企業(yè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育制度化、具體化，在企業(yè)中營(yíng)造出一種尊崇誠(chéng)信、尊崇職業(yè)道德的良好環(huán)境和氛圍，充分調(diào)動(dòng)會(huì)計(jì)人員工作的積極性和主動(dòng)性，使那些職業(yè)道德好、事業(yè)心強(qiáng)、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的人走上會(huì)計(jì)工作崗位，全面提升會(huì)計(jì)工作的質(zhì)量和效率。

通過做好以上幾方面的工作，將有助于企業(yè)會(huì)計(jì)的職業(yè)道德建設(shè)。由于企業(yè)會(huì)計(jì)不僅工作在會(huì)計(jì)領(lǐng)域，而且生活在社會(huì)大環(huán)境中，其職業(yè)道德不可避免地要受到社會(huì)整體大環(huán)境道德層面的影響，而且，作為社會(huì)的一分子，社會(huì)大環(huán)境道德水準(zhǔn)對(duì)于企業(yè)會(huì)計(jì)來說，其影響要遠(yuǎn)大于企業(yè)這個(gè)小環(huán)境的影響，若從根本上提升企業(yè)會(huì)計(jì)的職業(yè)道德水準(zhǔn)，歸根結(jié)底還是在于國(guó)家和全社會(huì)的共同努力。因此，抓好全社會(huì)的思想道德教育，提高道德水平，端正社會(huì)風(fēng)氣顯得尤為重要。而作為國(guó)家和社會(huì)的一個(gè)基層組織，企業(yè)對(duì)提升其會(huì)計(jì)人員以及其他員工職業(yè)道德水準(zhǔn)的努力，對(duì)于加強(qiáng)整個(gè)社會(huì)職業(yè)道德建設(shè)事業(yè)、推動(dòng)社會(huì)風(fēng)氣好轉(zhuǎn)會(huì)起到一個(gè)良性的促進(jìn)作用，這也是企業(yè)所必須承擔(dān)的一個(gè)社會(huì)責(zé)任。