（王英斌）

近日，泰國(guó)教育部啟動(dòng)優(yōu)秀教師培養(yǎng)工程，計(jì)劃用3年時(shí)間培養(yǎng)出6600名“新一代教師”。

泰國(guó)教育部表示，近年來(lái)人們尊重教師的觀念有所淡化，成績(jī)優(yōu)秀的大學(xué)生希望當(dāng)教師的人越來(lái)越少。為此，應(yīng)該恢復(fù)教師“失去的尊嚴(yán)”，致力于優(yōu)秀教師的培養(yǎng)。據(jù)悉，“新一代教師”的選拔標(biāo)準(zhǔn)非常嚴(yán)格，在大學(xué)4年的學(xué)習(xí)期間平均成績(jī)應(yīng)達(dá)到良好以上，畢業(yè)后必須完成1年的特別進(jìn)修。優(yōu)秀教師培養(yǎng)工程將花費(fèi)40億泰銖（約合人民幣8.4億元）。

泰國(guó)教師協(xié)會(huì)稱(chēng)，教師質(zhì)量最高的芬蘭，只有大學(xué)成績(jī)處于前10%的人才可以參加教師進(jìn)修，而最終能夠擔(dān)任教師職務(wù)的比例僅為5%。泰國(guó)也應(yīng)效仿這一體制，以此提高教師的質(zhì)量。該協(xié)會(huì)表示，由于就業(yè)能夠提前得到保證，泰國(guó)優(yōu)秀教師培養(yǎng)工程對(duì)優(yōu)秀大學(xué)生還是很有吸引力的。