商小云

（中共怒江州委 組織部，云南 六庫 673100）

做好組織工作與實現(xiàn)怒江的跨越發(fā)展

商小云

（中共怒江州委 組織部，云南 六庫 673100）

黨的組織工作在推進(jìn)全面小康社會建設(shè)中起著重要的作用。要實現(xiàn)怒江州的跨越發(fā)展，就要把發(fā)展作為第一要務(wù)，找準(zhǔn)組織工作在怒江發(fā)展全局中的位置，積極探索在新的歷史條件下黨建和組織工作的新思路、新途徑、新辦法，調(diào)動廣大干部加快發(fā)展的積極性，切實提高廣大干部謀發(fā)展、抓發(fā)展的本領(lǐng)和水平。

怒江州；跨越發(fā)展；組織工作；著力點

一、堅持把發(fā)展作為第一要務(wù)，組織動員廣大干部積極投身到加快怒江跨越發(fā)展的大業(yè)中去

1、堅持把發(fā)展作為第一要務(wù)，培養(yǎng)選拔一大批想干事、能干事、會干事、干成事的領(lǐng)導(dǎo)干部。加快發(fā)展，是解決怒江所有問題的關(guān)鍵，是廣大干部群眾的迫切愿望。任何一個地區(qū)不發(fā)展就沒有出路，發(fā)展慢就沒有前途。抓住機(jī)遇、加快發(fā)展歷來是一個國家、一個民族贏得主動的關(guān)鍵，也是邊疆民族貧困地區(qū)實現(xiàn)富民強(qiáng)州的必然選擇。面對日益激烈的國際國內(nèi)以及地區(qū)之間的競爭，只有抓住機(jī)遇、加快發(fā)展，才能后來居上，迎頭趕上，才能最大限度地維護(hù)好實現(xiàn)好最廣大人民群眾的根本利益。怒江作為邊疆少數(shù)民族貧困地區(qū)，作為云南扶貧攻堅的上崗嶺，貧困有其歷史和自然的原因，但怒江要加快發(fā)展，要跨越發(fā)展，只有靠三種力量的有機(jī)結(jié)合，才能實現(xiàn)快速發(fā)展跨越發(fā)展，一要靠全州各族人民的共同努力，這是怒江跨越發(fā)展的基礎(chǔ)和根本；二要靠我們的廣大干部特別是各級領(lǐng)導(dǎo)干部的艱苦奮斗，這是怒江跨越發(fā)展的關(guān)鍵；三要靠黨中央國務(wù)院、省委省政府的大力支持和幫助，這是怒江跨越發(fā)展的前提。在這三個推動怒江發(fā)展的主要因素中，我認(rèn)為干部隊伍建設(shè)、特別是各級領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍建設(shè)是怒江加快發(fā)展跨越發(fā)展的核心和關(guān)鍵。因為廣大干部特別是各級領(lǐng)導(dǎo)干部是黨的路線方針政策的實施者，是帶領(lǐng)群眾干事創(chuàng)業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者，是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的組織者，在加快發(fā)展上起著至關(guān)重要的作用。從這個意義上講，廣大干部特別是各級領(lǐng)導(dǎo)干部是實現(xiàn)怒江加快發(fā)展跨越發(fā)展最重要的人才力量，決定著發(fā)展速度的快慢和質(zhì)量的高低，關(guān)系事業(yè)的興衰成敗。

加快發(fā)展，核心是加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展。怒江州是一個集邊疆、山區(qū)、民族、貧困于一體的經(jīng)濟(jì)落后地區(qū)，之所以經(jīng)濟(jì)落后，基礎(chǔ)條件差、對外開放晚是一個方面，但更主要的原因是經(jīng)濟(jì)發(fā)展緩慢。改革開放以來，從縱向上看，全州經(jīng)濟(jì)和社會各項事業(yè)發(fā)展很快、成效很大，怒江的經(jīng)濟(jì)社會事業(yè)取得巨大的成就；但從橫向上看，怒江和發(fā)達(dá)地區(qū)相比還有很大的差距，放眼全省、全國的大坐標(biāo)中，我們?nèi)匀粵]有擺脫貧困落后的面貌。當(dāng)前，我國已進(jìn)入全面建設(shè)小康社會、加快推進(jìn)現(xiàn)代化建設(shè)的新的發(fā)展階段，而怒江州作為云南扶貧攻堅的上甘嶺，仍然處在穩(wěn)定解決溫飽的較低發(fā)展水平。截止到2008年底，全州農(nóng)民人均純收入才達(dá)1448元，收入低于1196元的絕對貧困人口還有14.07萬人，其中貧困人口占全州農(nóng)業(yè)人口的33.5%，這是個令人不安的數(shù)字。改革開放已30多年，而怒江州仍有這么多人依然生活在溫飽線上。解決這些問題，別無他途，唯有加快發(fā)展。

2、圍繞服從服務(wù)發(fā)展第一要務(wù)，找準(zhǔn)組織工作在大局中的位置，積極探索在新的歷史條件下黨建和組織工作的新思路、新途徑、新辦法。當(dāng)前，怒江州的改革發(fā)展處于一個十分關(guān)鍵時期，既面臨著繁重而艱巨的任務(wù)，又充滿著前所未有的發(fā)展機(jī)遇，特別是中央和省委、省政府加大對邊疆少數(shù)民族地區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的力度給怒江帶來發(fā)展機(jī)遇，帶來了加快發(fā)展、盡快擺脫貧困落后面貌的希望。我們應(yīng)該“怎么辦、怎么干”，是怒江每一個干部都應(yīng)該認(rèn)真思考好、回答好并解決好的問題。如何才能加快發(fā)展，跨越發(fā)展，是擺在全州各級黨組織、全體共產(chǎn)黨員和廣大人民群眾面前的一項重大而緊迫的政治任務(wù)，更是擺在我們每一名領(lǐng)導(dǎo)干部面前急需破解的課題和一次重大的考驗。

當(dāng)前，全州的大政方針已定，目標(biāo)任務(wù)也非常明確，關(guān)鍵是狠抓落實。州委組織部一定要動員廣大干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部把主要精力集中到加快發(fā)展上來，把全部心思放在發(fā)展上、用在事業(yè)上，聚精會神搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展，上下同心求跨越。廣大干部，不論是州里的干部，縣里的干部，還是鄉(xiāng)里的干部、村里的干部，不論在什么崗位、承擔(dān)什么職責(zé)，都要以發(fā)展為己任，牢固樹立發(fā)展第一要務(wù)的思想，增強(qiáng)責(zé)任感、使命感和緊迫感。直接從事經(jīng)濟(jì)工作的干部要充分發(fā)揮自己的聰明才智，積極投身到大發(fā)展、快發(fā)展的偉大實踐中，大顯身手；不直接從事經(jīng)濟(jì)工作的干部也要主動自覺地服務(wù)于發(fā)展第一要務(wù)，為全州的跨越發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

二、堅持以實績論英雄，調(diào)動廣大干部加快發(fā)展的積極性

1、要樹立和堅持正確鮮明的用人導(dǎo)向。要實現(xiàn)怒江州委政府提出的宏偉奮斗目標(biāo)，關(guān)鍵在于培養(yǎng)、選拔和造就一支適應(yīng)加快發(fā)展要求的高素質(zhì)干部隊伍，根本的是要樹立正確、鮮明的用人導(dǎo)向。千秋大業(yè)重在用人，用人是旗幟，是方向，是一種價值導(dǎo)向和示范導(dǎo)向。用好一個干部，不僅可以搞好一個村、一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、一個縣，一個部門，救活一個企業(yè)，造福一方百姓，而且可以倡導(dǎo)一種正確的價值標(biāo)準(zhǔn)和價值取向，就會對整個干部隊伍產(chǎn)生正向激勵和導(dǎo)向作用，就會把怒江的事業(yè)不斷推向新的發(fā)展階段。而用錯一個干部，就會使一些心術(shù)不正者效仿，使大多數(shù)干部的積極性受到挫傷，就會影響一個地方的發(fā)展?！坝靡痪?，則君子競進(jìn)；用一小人，則小人匯聚”?？梢哉f，用人導(dǎo)向是一級黨委最大的導(dǎo)向，也是最大的形象。因此，我們組織部門要把形成正確、鮮明的用人導(dǎo)向作為加快怒江跨越發(fā)展的首要問題，作為促進(jìn)各項事業(yè)發(fā)展的重大舉措來對待。

2、牢固樹立并始終堅持正確的政績觀。政績是干部德才素質(zhì)的集中體現(xiàn)和綜合反映，也是考察和使用干部的基本依據(jù)。胡錦濤總書記指出：“各級領(lǐng)導(dǎo)干部一定要牢固樹立正確的政績觀，樹立為黨和人民的事業(yè)長期艱苦奮斗的思想，迎難而上，埋頭苦干，一個問題一個問題的去解決，一項工作一項工作的去推進(jìn)，在帶領(lǐng)廣大群眾創(chuàng)造美好生活的實踐中，創(chuàng)造實實在在的政績?！碑?dāng)前，州委的用人導(dǎo)向非常明確，就是要全面貫徹黨的十七屆四中全會提出的堅持德才兼?zhèn)洌缘聻橄鹊倪x人用人標(biāo)準(zhǔn)，堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，從怒江的實際出發(fā)，堅持正確的政績標(biāo)準(zhǔn)，堅持以績?nèi)∪?，憑實績看干部、用干部。為此，我們各級黨委和各部門黨組要牢固樹立并始終堅持正確的政績觀，建立一套科學(xué)的干部政績評價體系。如何衡量一個干部的政績？我認(rèn)為，關(guān)鍵是要看五條。第一，要看發(fā)展經(jīng)濟(jì)的政績。怒江州是經(jīng)濟(jì)落后地區(qū)，加快發(fā)展特別是經(jīng)濟(jì)發(fā)展是擺在我們各級領(lǐng)導(dǎo)干部面前的首要任務(wù)。我們說，各級干部要講政治，經(jīng)濟(jì)發(fā)展了就是最大的政治；經(jīng)濟(jì)搞上去了，老百姓的腰包鼓起來了，就是最大的政績?？锤刹康恼儯紫缺仨氁锤刹吭诮?jīng)濟(jì)發(fā)展上的政績。說具體一點，就是要看領(lǐng)導(dǎo)干部會不會抓重點，抓特點，能不能抓好項目，促進(jìn)一個地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展，解決貧困群眾的發(fā)展問題，解決農(nóng)民群眾的增收問題。第二，要看老百姓公認(rèn)、群眾得到實惠的政績。我們講政績，既要看對上級負(fù)責(zé)的態(tài)度，又要看對群眾負(fù)責(zé)的精神。群眾的眼睛是雪亮的。金獎銀獎不如老百姓的夸獎；金杯銀杯不如老百姓的口碑。我們的領(lǐng)導(dǎo)干部干了什么、干的效果如何，群眾最清楚。只要我們所辦的事情能夠得到群眾的公認(rèn)，群眾從中得到了實惠，這就是政績。第三，要看顧及長遠(yuǎn)、打基礎(chǔ)、備后勁的政績。我們的干部立足當(dāng)前，腳踏實地，做好當(dāng)前工作，辦一些事關(guān)群眾切身利益，看得見、摸得著的實事好事是非常必要的，也是應(yīng)該的；但更要正確處理“顯績”與“潛績”的關(guān)系，著眼長遠(yuǎn)，多辦一些打基礎(chǔ)、備后勁的工作。雖然這些工作的效果和效益一時還不能顯現(xiàn)，但是，它的內(nèi)在潛力是很大的，這也是政績。要堅決杜絕那種短期行為、只顧眼前、不顧長遠(yuǎn)的虛“政績”、假“政績”。第四，要看協(xié)調(diào)推進(jìn)“三個文明”建設(shè)，維護(hù)邊疆民族團(tuán)結(jié)穩(wěn)定大局的政績。我們看干部的政績，不能單純、片面地追求經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，看經(jīng)濟(jì)效益。試想，雖然一個地方經(jīng)濟(jì)搞上去了，但那里風(fēng)氣不正，道德敗壞，社會治安不好，民族不團(tuán)結(jié)，群眾缺乏安全感，精神文明垮下來了，這能說是有政績嗎？各級干部要牢固樹立大局意識，協(xié)調(diào)推進(jìn)“三個文明”建設(shè)，促進(jìn)邊疆民族團(tuán)結(jié)，維護(hù)穩(wěn)定。第五，要全面考察干部的德能勤績，特別是廉潔方面的表現(xiàn)。干部不僅要有干事的能力，而且更要有清廉的品德。光有干事能力但不清廉，甚至是個貪官，再會干事也不行。我們各級干部要不斷加強(qiáng)自己的黨性修養(yǎng)，不斷改造自己的主觀世界，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，真正經(jīng)受住權(quán)力、金錢、美色的誘惑，始終做到權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀，永葆共產(chǎn)黨人和人民公仆的革命本色?？傊覀兙褪且凑罩醒胧邔盟闹腥珪Q定中提出的德才兼?zhèn)?，以德為先的選人用人標(biāo)準(zhǔn)，依照民主、公開、競爭、擇優(yōu)的要求樹立正確、鮮明的用人導(dǎo)向，確立正確的政績標(biāo)準(zhǔn)，建立科學(xué)的干部考核評價指標(biāo)體系，對于那些埋頭苦干，求真務(wù)實，在促進(jìn)全州經(jīng)濟(jì)社會各項事業(yè)發(fā)展中取得優(yōu)異成績，在推進(jìn)邊疆民族團(tuán)結(jié)、穩(wěn)定發(fā)展中奮發(fā)有為、建功立業(yè)、廉潔奉公、群眾公認(rèn)的干部，就要大膽提拔重用。

三、堅持求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新的工作作風(fēng)，激勵廣大干部在加快發(fā)展跨越發(fā)展中建功立業(yè)

實干興國，空談?wù)`邦。干部的精神狀態(tài)和工作作風(fēng)事關(guān)工作力度、落實程度和發(fā)展的速度。組織部門作為干部培養(yǎng)、選拔、使用、監(jiān)督、管理的職能部門，我們不僅要為怒江加快發(fā)展跨越發(fā)展選好人用好人，而且，要對干部的作風(fēng)情況進(jìn)行跟蹤管理，鍛造求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新、親民近民愛民為民的干部隊伍，以優(yōu)良的工作作風(fēng)推動怒江經(jīng)濟(jì)社會的跨越發(fā)展。

1、要大力弘揚求真務(wù)實的精神，大興真抓實干之風(fēng)。事業(yè)是干出來的，“好的行動勝于一打綱領(lǐng)”。再好的思路、再好的措施，不去落實就等于一句空話，怒江的經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展只靠少數(shù)人的努力那是辦不到的。要加快怒江的跨越發(fā)展，干部作風(fēng)必須率先轉(zhuǎn)變，這是最為核心和關(guān)鍵的一條。一要圍繞優(yōu)化環(huán)境，進(jìn)一步改進(jìn)干部作風(fēng)，把求真務(wù)實貫穿到搶抓機(jī)遇、加快發(fā)展跨越發(fā)展的各項工作中去。二要狠抓工作落實，撲下身子一項工作一項工作去推動，一個難題一個難題去解決，把工作往實里做、往深里做、往快里做。三要雷厲風(fēng)行，增強(qiáng)工作的時效性，掌握工作的主動權(quán)，加快工作節(jié)奏，提高工作效率，決策果斷，落實迅速，不等不靠，不推不拖。要深入到困難多的地方去，深入到群眾意見大的地方去，深入到工作推不開的地方去，做到工作在一線推開，問題在一線解決，典型在一線發(fā)現(xiàn)，經(jīng)驗在一線總結(jié)，干部在一線提拔。四要建立健全督促干部求真務(wù)實的相關(guān)制度，建立起促進(jìn)干部求真務(wù)實的長效機(jī)制。五要加大對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督力度，前移監(jiān)督關(guān)口，把監(jiān)督貫穿于對干部的日常管理之中，及時了解領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部履行職責(zé)的情況，以監(jiān)督促落實、促作風(fēng)轉(zhuǎn)變。六要加強(qiáng)對干部的教育管理，認(rèn)真開展干部思想作風(fēng)整頓，有針對性地解決干部作風(fēng)中存在的突出問題，使干部始終保持良好的精神狀態(tài)和工作作風(fēng)。

2、要弘揚與時俱進(jìn)的時代精神，時刻保持開拓創(chuàng)新的精神風(fēng)貌。一要教育和引導(dǎo)干部堅決破除邊疆貧困地區(qū)等靠要和無所作為的貧困文化心態(tài)和思想，樹立起創(chuàng)新觀念、開放觀念和市場觀念，用戰(zhàn)略的眼光、發(fā)展的眼光、世界的眼光、時代的眼光去認(rèn)清形勢，分析問題，謀劃發(fā)展思路，探索工作方式和方法，使思想觀念和行動更加符合時代要求和怒江經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的實際。二要教育和引導(dǎo)廣大干部面對經(jīng)濟(jì)落后的實際，樹立積極進(jìn)取的心態(tài)和艱苦創(chuàng)業(yè)的意識，敢于在逆境中開拓奮進(jìn)，善于在破解難題中創(chuàng)新突破。三要實施“走出去”戰(zhàn)略，選派干部到發(fā)達(dá)地區(qū)學(xué)習(xí)考察、掛職鍛煉，使干部開闊眼界，更新觀念，增強(qiáng)加快發(fā)展的緊迫感和責(zé)任感。四要大力加強(qiáng)學(xué)習(xí)型組織建設(shè)，形成濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，塑造知識型干部，促進(jìn)干部知識更新，思想解放。

3、要牢牢把握“立黨為公，執(zhí)政為民”這個本質(zhì)要求，做到親民近民愛民為民。一要牢固樹立“群眾利益無小事”的觀念，切實做到情為民所系，權(quán)為民所用，利為民所謀。二要經(jīng)常帶著責(zé)任、帶著感情、帶著問題，深入基層，深入群眾，了解社情民意，貼近與群眾的距離，增強(qiáng)與群眾的感情，增強(qiáng)黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。三要切實為群眾辦實事、辦好事，解決好農(nóng)村貧困群眾的生產(chǎn)、生活問題，幫助困難群眾和家庭解決好生產(chǎn)生活問題，把人民群眾的利益維護(hù)好、實現(xiàn)好、發(fā)展好。

四、堅持抓學(xué)習(xí)、重實踐，切實提高廣大干部謀發(fā)展、抓發(fā)展的本領(lǐng)和水平

黨的十七屆四中全會提出選拔干部的標(biāo)準(zhǔn)是“堅持德才兼?zhèn)?，以德為先”。也就是說，光政治合格是不夠的，還必須精通業(yè)務(wù)，光有干事的愿望不行，還必須有干成事的能力。新的形勢、新的任務(wù)不僅需要我們的干部具有飽滿的工作熱情，而且，更要有帶領(lǐng)群眾脫貧致富奔小康的能力和本領(lǐng)。因此，必須加強(qiáng)干部的學(xué)習(xí)與實踐，提高各級領(lǐng)導(dǎo)干部謀發(fā)展、抓發(fā)展的本領(lǐng)和水平，也就是我們常說的提高干部的執(zhí)政能力和水平。要提高干部的執(zhí)政水平和能力只有兩條道路，一是學(xué)習(xí)，二是實踐。

1、把理論武裝放在首位，加強(qiáng)各級干部的理論學(xué)習(xí)。理論決定思路，思路決定出路。不學(xué)理論，勢必思想空虛，精神貧乏，是非不辨，方向不明；不學(xué)理論，就缺乏對事物規(guī)律性的認(rèn)識，必然導(dǎo)致工作上的被動，甚至?xí)斐蓳p失。因此，必須加強(qiáng)干部的理論學(xué)習(xí)，用理論武裝頭腦，指導(dǎo)實踐，推動工作。要開展大規(guī)模的干部教育培訓(xùn)活動，用黨的最新理論成果武裝頭腦。要組織廣大干部認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆四中全會精神，把握精神實質(zhì)，在深入學(xué)習(xí)上下功夫，在務(wù)求實效上下功夫。此外，還要多學(xué)些哲學(xué)，學(xué)些辯證法，學(xué)會運用馬克思主義的立場、觀點、方法分析和解決問題，增強(qiáng)政治敏銳性、政治鑒別力和分析判斷形勢的能力。

2、加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)理論學(xué)習(xí)，提高駕馭市場經(jīng)濟(jì)的能力和水平。市場經(jīng)濟(jì)是法治經(jīng)濟(jì)，“規(guī)則”經(jīng)濟(jì)，發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟(jì)就必須熟悉市場“規(guī)則”、掌握經(jīng)濟(jì)理論。廣大干部特別是經(jīng)濟(jì)部門的干部，必須加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)理論的學(xué)習(xí)。要確立干部教育培訓(xùn)投入是最具經(jīng)濟(jì)和社會綜合效益的生產(chǎn)型投入的觀念，加大對各級干部市場經(jīng)濟(jì)理論的教育培訓(xùn)力度，針對發(fā)展需要和干部知識結(jié)構(gòu)的實際，舉辦經(jīng)濟(jì)理論培訓(xùn)班，加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略、招商引資、國企改革、農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、城鎮(zhèn)建設(shè)、發(fā)展民營經(jīng)濟(jì)等知識的教育培訓(xùn)，增強(qiáng)各級干部的市場經(jīng)濟(jì)意識和以市場經(jīng)濟(jì)手段抓發(fā)展的本領(lǐng)，努力提高駕馭市場經(jīng)濟(jì)的能力和經(jīng)濟(jì)管理水平。同時，還要積極引導(dǎo)各級干部認(rèn)真學(xué)習(xí)法律知識，提高依法行政水平和服務(wù)效率。

3、在發(fā)展的實踐中增長服務(wù)發(fā)展的才干。實踐出真知，實踐增才干。要教育引導(dǎo)廣大干部牢固樹立“實踐第一”的觀點，發(fā)揚腳踏實地的工作作風(fēng)，勇于承擔(dān)急難險重的工作任務(wù)，特別是深入到重點項目、生產(chǎn)建設(shè)一線，深入到農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、企業(yè)改革、維護(hù)穩(wěn)定一線，經(jīng)受鍛煉，接受考驗，提高能力和水平。在實踐中鍛煉培養(yǎng)、識別考驗和提拔干部，鼓勵支持干部在實踐一線實現(xiàn)人生價值，建功立業(yè)。

五、切實加強(qiáng)組織部門的自身建設(shè)，充分發(fā)揮好職能作用

組織部門作為黨委的重要職能部門，肩負(fù)著優(yōu)化配置人才、干部資源，為發(fā)展選好配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的重任，因此，其自身干部隊伍的素質(zhì)如何，直接關(guān)系著一個地方、一個部門、一個企業(yè)的整個領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)，關(guān)系著加快發(fā)展的大業(yè)。因此，必須以深化和拓展“講黨性，重品行，樹形象”活動為載體，按照“模范部門，過硬隊伍”的要求，加強(qiáng)組織部門的干部隊伍建設(shè)，使廣大組工干部成為公道正派、求真務(wù)實的模范，創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境的模范，親民愛民近民為民的模范，敬業(yè)、團(tuán)結(jié)、清廉的模范，努力造就一支政治堅定、作風(fēng)過硬、業(yè)務(wù)精湛、工作出色的高素質(zhì)組工干部隊伍。

1、講政治，守紀(jì)律。這是做好組織工作的前提和基礎(chǔ)。要切實抓好組工干部的思想政治建設(shè)，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。要教育引導(dǎo)廣大組工干部始終樹立堅定的政治信念和公道正派的工作理念，自覺把公道正派作為必須具備的思想品質(zhì)、必須堅持的職業(yè)道德、必須嚴(yán)格遵守的政治紀(jì)律，把堅持公道正派貫穿于組織工作的始終，使公道正派成為組織部門最鮮明的特征。要嚴(yán)格按政策、程序辦事，嚴(yán)格按照《黨政干部選拔任用條例》考察、選拔、任用干部；要敢于堅持原則，堅決抵制選人用人上的不正之風(fēng)，嚴(yán)把選人進(jìn)人關(guān)，把“用好的作風(fēng)選人，選作風(fēng)好的人”的要求落到實處。要嚴(yán)格自律，經(jīng)常檢查自己的行為，在潔身自律上當(dāng)楷模、作表率。

2、講學(xué)習(xí)，強(qiáng)素質(zhì)。打鐵先得自身硬。只有高素質(zhì)的組工干部，才能高標(biāo)準(zhǔn)地做好各項工作。要突出抓好組工干部的學(xué)習(xí)，切實增強(qiáng)政治意識、大局意識、改革意識和責(zé)任意識。要不斷完善自己的知識結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)對政治、經(jīng)濟(jì)、業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，使組工干部的思想和知識水平跟上時代步伐。要堅持理論聯(lián)系實際，勤于學(xué)習(xí)，善于總結(jié)，達(dá)到學(xué)以致用的目的。要以開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、塑造知識型隊伍的要求，有計劃地做好組工干部的輪訓(xùn)工作，進(jìn)一步提高組工干部的政治理論水平，擴(kuò)大知識領(lǐng)域，提升業(yè)務(wù)技能，成為精通組織工作的行家里手，更好地履行所承擔(dān)的職責(zé)。

3、重實踐，強(qiáng)服務(wù)。組工干部要轉(zhuǎn)變作風(fēng)，經(jīng)常深入基層，深入群眾，深入經(jīng)濟(jì)建設(shè)第一線，多聽聽群眾對干部的反映和意見，多了解一些老百姓對干部的評價；要認(rèn)真研究并建立起由人民群眾選擇推薦、評價干部的科學(xué)機(jī)制，充分發(fā)揮基層和群眾的作用，在實踐中了解干部、識別干部、考察干部，力求全面、客觀、準(zhǔn)確地評價干部，確保把人選準(zhǔn)用好。州委組織部要強(qiáng)化服務(wù)意識，把為干部、黨員、人才搞好服務(wù)作為工作的重要內(nèi)容，當(dāng)好干部之家、黨員之家、人才之家，增強(qiáng)組織部門的親和力。要認(rèn)真做好年輕干部、女干部、少數(shù)民族干部和黨外干部的培養(yǎng)、選拔、使用工作，不斷優(yōu)化各級各部門班子的年齡、專業(yè)、性別和地域結(jié)構(gòu)。要高度重視老干部工作，認(rèn)真落實中央、省州黨委關(guān)于老干部工作的一系列方針政策，切實做到政治上多關(guān)心、思想上多溝通、生活上多照顧，真正把工作做深入、做扎實、做到老干部的心坎上，使他們老有所養(yǎng)、老有所樂、老有所學(xué)、老有所為，充分體現(xiàn)黨對他們的關(guān)懷。

責(zé)任編輯：劉建文

D262.2

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1671-2994（2010）03-0070-04

2010-04-18

商小云（1963- ），男，云南姚安人，中共怒江州委常委、組織部部長。研究方向：黨的建設(shè)。