■田世鑫

努力實(shí)現(xiàn)思想政治工作與企業(yè)文化的有機(jī)融合

■田世鑫

思想政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，隨著我國改革開放的深入和社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)改革發(fā)展出現(xiàn)了許多新情況、新問題，干部職工的思想越來越活躍，這對(duì)企業(yè)思想政治工作提出了新挑戰(zhàn)。在新的形勢下，企業(yè)思想政治工作要有吸引力，就必須結(jié)合時(shí)代變化進(jìn)行改進(jìn)和創(chuàng)新，做到以變應(yīng)變、以新迎新。大力加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，是拓寬思想政治工作渠道的有效途徑和有益探索。企業(yè)文化建設(shè)是為適應(yīng)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營需要，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)的。在現(xiàn)代企業(yè)制度下，對(duì)企業(yè)文化建設(shè)應(yīng)賦于更廣泛的內(nèi)涵。企業(yè)文化建設(shè)，就是以黨的基本理論、基本路線教育職工，就是把愛國主義、集體主義、社會(huì)主義思想教育與科學(xué)、技術(shù)、文化教育相結(jié)合，加強(qiáng)職工隊(duì)伍的思想道德教育與技術(shù)文化教育。

一、企業(yè)文化與思想政治工作的目標(biāo)一致

企業(yè)文化作為一種新的企業(yè)管理理論，其本質(zhì)是一種經(jīng)濟(jì)文化，即通過企業(yè)文化建設(shè)，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理，提高員工素質(zhì)，創(chuàng)造企業(yè)最佳效益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。它研究的對(duì)象是人，強(qiáng)調(diào)以人為本，全面提高人的素質(zhì)，這與我們黨長期堅(jiān)持的思想政治工作的目的是一致的。企業(yè)文化建設(shè)是黨建工作的有效載體。企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的靈魂，是全體員工在長期的創(chuàng)業(yè)和發(fā)展過程中培育形成并共同遵守的共同目標(biāo)、價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)、基本信念及行為規(guī)范。它是企業(yè)理念形態(tài)文化、物質(zhì)形態(tài)文化和制度形態(tài)文化的復(fù)合體。企業(yè)黨建要以培養(yǎng)企業(yè)員工共同的價(jià)值觀為核心，推進(jìn)各種利益主體在精神層面上的整合?，F(xiàn)代企業(yè)要通過對(duì)職工文化、技術(shù)的培訓(xùn)，提高職工的科學(xué)技術(shù)文化知識(shí)水平，使職工都能成為本職工作的行家里手，都能創(chuàng)造性地、出色地完成本職工作。這是一個(gè)現(xiàn)代化企業(yè)興旺發(fā)達(dá)的重要條件。要堅(jiān)持以企業(yè)目標(biāo)激勵(lì)人，培養(yǎng)有社會(huì)主義理想和信念的職工隊(duì)伍，就要經(jīng)常以企業(yè)的小目標(biāo)與社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的大目標(biāo)聯(lián)系起來進(jìn)行教育，以此來激勵(lì)職工為企業(yè)的興旺發(fā)達(dá)，為社會(huì)主義的遠(yuǎn)大理想而奮斗。在生產(chǎn)經(jīng)營的實(shí)踐中不斷提高職工主人翁的自覺性，不斷提高社會(huì)主義覺悟，激勵(lì)職工以實(shí)際行動(dòng)為實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)、為建設(shè)社會(huì)主義奉獻(xiàn)自己的一切。

二、企業(yè)文化與思想政治工作的載體共享

現(xiàn)代企業(yè)不但要注重物質(zhì)建設(shè)，還要注重企業(yè)精神建設(shè)，也就是將艱苦創(chuàng)業(yè)、無私奉獻(xiàn)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、頑強(qiáng)拼搏、敢于實(shí)踐、勇于實(shí)踐、勇于開拓等革命精神，結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的實(shí)際，培育富有時(shí)代特征和鮮明個(gè)性的企業(yè)精神，成為企業(yè)的精神支柱，以此來教育職工，使之成為有覺悟、能戰(zhàn)斗的隊(duì)伍。革命精神一旦被廣大職工所掌握，就能轉(zhuǎn)化為巨大的物質(zhì)力量，就能促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。在新時(shí)期，國企黨組織必須轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的思想政治工作方法，應(yīng)該將黨組織的思想政治工作與法人治理結(jié)構(gòu)下企業(yè)的企業(yè)文化有機(jī)結(jié)合起來。一方面，企業(yè)黨組織要把企業(yè)文化作為思想政治工作服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營的有效切入點(diǎn)，通過廣泛開展學(xué)習(xí)型企業(yè)、學(xué)習(xí)型班組等創(chuàng)建活動(dòng)，使企業(yè)黨建思想政治工作更好地適應(yīng)改革、融入管理；另一方面，國有企業(yè)黨組織應(yīng)緊緊抓住企業(yè)內(nèi)刊、企業(yè)內(nèi)網(wǎng)、文化活動(dòng)等文化陣地與渠道，使企業(yè)思想政治工作更加貼近實(shí)際，增強(qiáng)對(duì)廣大員工的吸引力、滲透力和影響力。企業(yè)黨組織應(yīng)高度重視和加強(qiáng)對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)，自覺成為企業(yè)文化建設(shè)的核心組織者和積極推動(dòng)者，著力引導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)朝著社會(huì)主義先進(jìn)文化的方向前進(jìn)。

三、企業(yè)文化與思想政治工作的方法互融

一個(gè)社會(huì)不但需要法制來維系人們的行為，而且需要道德來約束規(guī)范人們的行為。現(xiàn)代企業(yè)不但要依法生產(chǎn)經(jīng)營，而且要有企業(yè)的道德來維系企業(yè)內(nèi)外的關(guān)系和約束規(guī)范企業(yè)的行為，特別是在社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)條件下，更要講職業(yè)道德，講企業(yè)信譽(yù)。一個(gè)企業(yè)在社會(huì)上是否有較高的信譽(yù)，是這個(gè)企業(yè)存在和發(fā)展的前提。有了信譽(yù)才能贏得市場，企業(yè)的信譽(yù)就是企業(yè)的財(cái)富。因此，一個(gè)現(xiàn)代企業(yè)，要注重企業(yè)道德的建設(shè)，在經(jīng)濟(jì)交往中，要誠實(shí)守信，友好競爭，良好服務(wù)，在企業(yè)內(nèi)部也要發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)友愛、互相尊重、遵守紀(jì)律的良好道德氛圍。加強(qiáng)職業(yè)道德教育，要教育職工人人都來維護(hù)企業(yè)道德，維護(hù)企業(yè)信譽(yù)。企業(yè)的人文環(huán)境、企業(yè)和職工的人文精神是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)凝聚力的核心內(nèi)涵，也是企業(yè)能否健康、持久發(fā)展的動(dòng)力。市場經(jīng)濟(jì)建立后，企業(yè)被推向市場，成為市場的主體，企業(yè)經(jīng)營權(quán)不斷得到擴(kuò)大，面對(duì)市場的企業(yè)，但是，激烈的市場競爭客觀上要求企業(yè)必須把自己良好的產(chǎn)品、服務(wù)、信譽(yù)、人員素質(zhì)、發(fā)展戰(zhàn)略、精神面貌等展示給社會(huì)，取悅于用戶。因此，確立自己在市場競爭中的優(yōu)勢，首要任務(wù)就是要有一套適應(yīng)市場的精神和意識(shí)的充分準(zhǔn)備。只有把思想政治工作與企業(yè)文化融為一體，培養(yǎng)出獨(dú)具特色的企業(yè)精神，形成企業(yè)整體的價(jià)值觀、道德觀、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，樹立良好的企業(yè)形象，才能通過文化建設(shè)活動(dòng)這種有效載體把正確的價(jià)值觀灌輸給企業(yè)的每一名職工，使之深入人心，成為職工群眾共同的追求和精神支柱，以此統(tǒng)一職工的思想與行動(dòng)，使企業(yè)的管理系統(tǒng)、環(huán)境系統(tǒng)和人際關(guān)系達(dá)到協(xié)調(diào)和諧。

四、企業(yè)文化與思想政治工作的繼承創(chuàng)新

作為企業(yè)的一項(xiàng)系統(tǒng)工程，企業(yè)文化的培植、塑造和強(qiáng)化需要通過思想政治工作的加強(qiáng)和改進(jìn)來保證?，F(xiàn)代企業(yè)不但要有先進(jìn)的技術(shù)設(shè)備、嚴(yán)格的科學(xué)管理，而且要有良好的人際關(guān)系氛圍，企業(yè)文化建設(shè)就是要構(gòu)筑凝聚人心的良好氛圍，企業(yè)精神、企業(yè)道德、企業(yè)形象都是企業(yè)凝聚人心、形成良好氛圍的組成部分。在企業(yè)文化建設(shè)中，既要高度重視思想政治工作，又要在繼承優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上改革創(chuàng)新，提高思想政治工作的質(zhì)量，以適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度的發(fā)展要求。第一，要不斷強(qiáng)化“生命線”意識(shí)，堅(jiān)持思想政治工作的一貫性、長期性。人是生產(chǎn)力的第一要素，而人的思想始終處在變化中，總是處在“加工”狀態(tài)，一方面這種“加工”絕非短期行為所能包攬，必須依賴于長期而細(xì)致的思想政治工作，牢固樹立“思想政治工作是經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的生命線”思想。其次，要遵循思想政治工作的自身規(guī)律，健全思想政治工作的網(wǎng)絡(luò)，增強(qiáng)思想政治工作的科學(xué)性。運(yùn)用系統(tǒng)論的觀點(diǎn)建立思想政治工作的管理體系和保證體系，通過借鑒管理科學(xué)和行為科學(xué)的特點(diǎn)，提出思想政治工作的新思路，運(yùn)用典型引路法、目標(biāo)激勵(lì)法、感情感化等方式方法，積極倡導(dǎo)民主、平等的交流和對(duì)話，有效提高思想政治工作的針對(duì)性。隨著市場經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步發(fā)展，人們的思想、性格、情緒、愛好都在發(fā)生著深刻的變化，面對(duì)出現(xiàn)的這種新變化，企業(yè)思想政治工作者只有摒棄過時(shí)的、教條的、呆板的教育方式，充分運(yùn)用各種有效的宣傳載體，讓職工在觀看、閱讀中去思索，達(dá)到自我教育的目的。在企業(yè)文化建設(shè)中，不但要加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，而且還必須掌握科學(xué)的方法，既要有理論的灌輸，又要有形象的感染，既要有政策的疏導(dǎo)，又要有榜樣的示范；既要有知識(shí)的啟迪，又要有物質(zhì)的激勵(lì)，這樣才能拓寬思想政治工作的渠道，增強(qiáng)思想政治工作的吸引力和凝聚力，形成有利于企業(yè)文化建設(shè)的政治思想環(huán)境。

企業(yè)黨組織通過企業(yè)文化建設(shè)來加強(qiáng)黨的思想政治工作，使思想政治工作與企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營、管理結(jié)合得更緊密，更經(jīng)常化、規(guī)范化、制度化。企業(yè)黨的建設(shè)搞好了，黨組織就一定能站在時(shí)代的前列，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大職工建功立業(yè)，使國有企業(yè)面貌一新，再創(chuàng)輝煌。在新的歷史時(shí)期，我們要在繼承優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，開拓創(chuàng)新，用新的思想和辦法，依托企業(yè)文化，拓寬思想政治工作的途徑，不斷加強(qiáng)黨的思想政治工作，使思想政治工作更有針對(duì)性，更有成效，從而更好地發(fā)揮黨組織的政治核心作用。

（作者單位：山西焦化集團(tuán)公司黨委副書記）