7月1日，北京、河南、深圳、陜西、安徽、海南等10省市同時上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，平均增幅多在20%以上。

這輪工資增長實際上是對中國低收入勞動者收入的一次補(bǔ)償性增長。根據(jù)《最低工資規(guī)定》，最低工資標(biāo)準(zhǔn)每兩年至少要調(diào)整一次。但多地上一次最低工資標(biāo)準(zhǔn)的上調(diào)大多在兩年前即國際金融危機(jī)之前。在經(jīng)歷了去年以來的促增長之后，此次調(diào)高最低工資標(biāo)準(zhǔn)的力度頗大。

——人保部工資研究所專家孫群義

當(dāng)前收入分配不合理的標(biāo)志就是普通工人收入過低?，F(xiàn)階段勞資矛盾增多，說明提高勞動報酬在初次分配中的比重已經(jīng)刻不容緩。

——全國總工會集體合同部部長張建國

目前中國對外資的吸引力已經(jīng)不完全是低廉的勞動力，關(guān)鍵在于巨大的市場和完善的產(chǎn)業(yè)配套能力。部分省市對最低工資的上調(diào)，符合國家整個經(jīng)濟(jì)和產(chǎn)業(yè)政策變化趨勢，要讓更多的產(chǎn)業(yè)工人和全民能夠享受到經(jīng)濟(jì)發(fā)展的成果。

——商務(wù)部新聞發(fā)言人姚堅

老百姓看經(jīng)濟(jì)發(fā)展，主要看收入而不是看GDP。

——內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委書記胡春華

我不反對提高企業(yè)工人待遇，也樂意改善工人的生活，這是企業(yè)應(yīng)該做的。但現(xiàn)在由于勞動密集型產(chǎn)業(yè)依然是中國最主要的經(jīng)濟(jì)發(fā)展基石之一，這種情況至少在10到20年內(nèi)難以改變。如果工資成本上升過快，造成中國企業(yè)競爭力銳減，那么大批企業(yè)倒閉或者向東南亞國家轉(zhuǎn)移，都不符合中國的整體利益，也將造成大量農(nóng)民工的失業(yè)，問題會更嚴(yán)重。因此，在這種情況下，一方面企業(yè)要適度提高工人待遇，另一方面，國家也要適當(dāng)減少企業(yè)稅負(fù)，在兩者間找到一個平衡點，才能保證企業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展。

——上海德特集團(tuán)董事局主席顧心逸

各地頻頻提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)呼應(yīng)了此前中央高層多次提出的“讓勞動者體面勞動”等要求，同時也是因為各地政府切實感受到了收入分配差距擴(kuò)大帶來的巨大壓力。