文/裴光旭 王德軍

近年來(lái)，淄礦集團(tuán)唐口煤礦黨委按照集團(tuán)公司黨委統(tǒng)一部署，以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以構(gòu)建“四個(gè)一流”和諧礦區(qū)為總目標(biāo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神，突出企業(yè)文化建設(shè)、安全教育、維穩(wěn)和黨建思想政治工作等重點(diǎn)，創(chuàng)新思路，改進(jìn)方法，加大措施，狠抓落實(shí)，為各項(xiàng)工作又好又快發(fā)展提供了精神動(dòng)力和思想保證，全礦實(shí)現(xiàn)了安全穩(wěn)定和諧發(fā)展。

注重加強(qiáng)黨的自身建設(shè)。加強(qiáng)黨的自身建設(shè)，發(fā)揮黨組織及黨員的作用，是發(fā)揮黨組織政治核心作用的基礎(chǔ)和保證。狠抓組織建設(shè)，礦黨委始終堅(jiān)持與行政建制一起建立基層黨組織，并選拔素質(zhì)高、熟悉黨務(wù)工作的黨員擔(dān)任黨支部書(shū)記；狠抓制度建設(shè)，先后建立了“三會(huì)一課”、民主生活會(huì)、例會(huì)等一系列規(guī)章制度；狠抓黨員隊(duì)伍建設(shè)，加大對(duì)入黨積極分子的教育培養(yǎng)力度，通過(guò)聘請(qǐng)黨校教授來(lái)礦授課、舉辦黨員培訓(xùn)班等形式不斷提高黨員隊(duì)伍整體素質(zhì)；狠抓機(jī)制建設(shè)，以“雙五好”（“五好”黨支部：班子建設(shè)好、黨員和職工隊(duì)伍建設(shè)好、廉潔勤政好、制度落實(shí)好、工作實(shí)績(jī)好；“五好”黨員：政治素質(zhì)好、工作業(yè)績(jī)好、作用發(fā)揮好、遵紀(jì)守法好、思想作風(fēng)好）考核為抓手，不斷修訂完善考核標(biāo)準(zhǔn)，采取量化考核與群眾評(píng)議相結(jié)合的方式，每月一檢查，每季一通報(bào)。

大力加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。一是堅(jiān)持理念導(dǎo)航。反復(fù)提煉整合，確定了“四個(gè)一流”共同愿景和“干就干最好，爭(zhēng)就爭(zhēng)一流”的核心理念等一套較為完整的理念體系。采取多種形式組織職工討論學(xué)習(xí)，大張旗鼓地宣傳，逐步實(shí)現(xiàn)由表及里、由淺入深的理念滲透，把職工的思想逐步融合在一起。二是狠抓職工行為養(yǎng)成。從強(qiáng)化日常督察入手，規(guī)范職工文明行為養(yǎng)成。編印了唐口煤礦《職工文明行為規(guī)范手冊(cè)》，全面推行了常用8類30句文明用語(yǔ)、10種行為禁忌。成立了文明督察隊(duì)，每天三次巡回檢查，每周一次大檢查，每月一公示，每季一考核兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲，有效規(guī)范了職工在日常工作中的習(xí)慣和行為。三是構(gòu)建了以目標(biāo)為引領(lǐng)的文化模式。緊密結(jié)合自身實(shí)際，形成了以A級(jí)管理水平、A級(jí)效益成果、A級(jí)隊(duì)伍素質(zhì)和A級(jí)企業(yè)形象等四個(gè)核心要素組成的“4A”文化模式。

大力加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作。針對(duì)職工隊(duì)伍構(gòu)成多元化且素質(zhì)較低的實(shí)際，堅(jiān)持把思想教育和嚴(yán)格管理結(jié)合起來(lái)，把解決思想問(wèn)題與解決實(shí)際問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，努力提高職工的思想道德素質(zhì)。堅(jiān)持以人為本，完善了以職工代表大會(huì)為基本形式的企業(yè)民主管理制度，企業(yè)重大決策及時(shí)向職工代表通報(bào)，涉及職工切身利益的重大事項(xiàng)都提請(qǐng)職工代表大會(huì)審議通過(guò)。進(jìn)一步健全廠務(wù)公開(kāi)的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，完善廠務(wù)公開(kāi)的內(nèi)容和方式，提高了廠務(wù)公開(kāi)的實(shí)效。先后在黨員干部中開(kāi)展了“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育”“講黨性、重品行、做表率”主題教育活動(dòng)、“深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)”等；結(jié)合本礦實(shí)際，依托濟(jì)北礦區(qū)精神，提煉總結(jié)出攻艱克難、吃苦耐勞、腳踏實(shí)地、開(kāi)拓創(chuàng)新、誓爭(zhēng)一流的精神，利用班前班后會(huì)、宣傳欄等多種形式深入宣傳，以此鼓勵(lì)職工努力克服在工作中遇到的各種困難。特別是把青工教育作為全礦思想政治工作的重點(diǎn)來(lái)抓，充分利用黨政工團(tuán)多種力量開(kāi)展主題實(shí)踐活動(dòng)，幫助青工樹(shù)立正確的工作觀、人生觀和世界觀，收到明顯效果。

圍繞中心開(kāi)展工作。始終把安全教育作為思想政治工作的重點(diǎn)來(lái)抓，實(shí)現(xiàn)了思想政治工作與安全管理工作的有機(jī)結(jié)合。提煉出“千米深井，事故為零”的安全愿景和“千米井下，安全至上”等一整套安全理念體系，建起了安全文化長(zhǎng)廊和安全畫(huà)廊，編印了《唐口煤礦安全文化手冊(cè)》；積極推行安全教育“五項(xiàng)制度”、631安全培訓(xùn)模式，大力倡導(dǎo) “親情教育法”，加大對(duì)“三違”人員的幫教力度；堅(jiān)持在實(shí)踐中不斷創(chuàng)新安全管理方式方法，先后推廣應(yīng)用了以 “預(yù)想預(yù)知、預(yù)警預(yù)報(bào)、預(yù)防預(yù)備”為內(nèi)容的“六預(yù)”安全行為養(yǎng)成、安全誠(chéng)信管理、手指口述安全確認(rèn)管理法等，每年用于安全教育的獎(jiǎng)勵(lì)達(dá)30萬(wàn)元，職工的安全行為明顯改善，自投產(chǎn)至今實(shí)現(xiàn)了安全生產(chǎn)。

唱響礦山，歌頌祖國(guó)

加強(qiáng)企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)。礦黨委自成立以來(lái)，始終把提升干部職工隊(duì)伍整體素質(zhì)和各類人才培養(yǎng)抓在手上，努力為各類人才提供良好的工作與生活條件。礦黨委堅(jiān)持與行政一起確定用人標(biāo)準(zhǔn)，研究推薦人選，嚴(yán)格組織考查，完善評(píng)價(jià)體系，加強(qiáng)監(jiān)督管理。兩年多來(lái)，通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗、公開(kāi)招聘等方式選聘50余名青年優(yōu)秀人才到管理和技術(shù)崗位上來(lái)。同時(shí)，大力實(shí)施素質(zhì)提升工程，為全體黨員職工建立了素質(zhì)提升檔案，開(kāi)展素質(zhì)提升“一幫一”和各類技術(shù)比武等活動(dòng)，有效提升了全礦干部職工的整體素質(zhì)。

積極推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)。先后建立了黨風(fēng)分析會(huì)制度、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律教育制度、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部八小時(shí)以外監(jiān)督管理制度等14項(xiàng)黨風(fēng)廉政制度。層層簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書(shū)，設(shè)立了職工意見(jiàn)箱，廣泛征求職工群眾意見(jiàn)。對(duì)職工舉報(bào)的問(wèn)題，做到了有反映必查，有問(wèn)題必究。深入開(kāi)展黨規(guī)黨紀(jì)教育，運(yùn)用正反兩方面典型開(kāi)展示范教育和警示教育。經(jīng)常組織紀(jì)監(jiān)、黨群、人勞、財(cái)務(wù)等部門(mén)對(duì)各區(qū)隊(duì)工資獎(jiǎng)金分配方案、分配形式進(jìn)行了專項(xiàng)監(jiān)察。扎實(shí)開(kāi)展廉潔文化進(jìn)區(qū)隊(duì)活動(dòng)，為區(qū)隊(duì)制作廉潔理念牌板，建立廉潔書(shū)櫥，配備了廉潔書(shū)籍等。

此外，唐口煤礦還把宣傳工作、穩(wěn)定工作等作為促進(jìn)黨組織政治核心作用發(fā)揮的基本途徑。完善了宣傳報(bào)道考核機(jī)制，健全了隊(duì)伍，加大了獎(jiǎng)罰力度，并嚴(yán)格兌現(xiàn)獎(jiǎng)罰。始終把保持職工思想穩(wěn)定作為一項(xiàng)重要工作來(lái)抓，建立了信息反饋制度，成立了維穩(wěn)工作小組，對(duì)不穩(wěn)定因素及時(shí)采取了一系列有效措施，杜絕了上訪、集體訪和群體性事件的發(fā)生。