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        管理者應(yīng)保持“在線”狀態(tài)

        2010-06-25 05:48:12陜聲祥
        湖北教育 2010年3期
        關(guān)鍵詞:課堂教育教師

        ◎/陜聲祥

        溫總理在教師節(jié)前到北京35中調(diào)研,一口氣聽了五節(jié)課,并與教師座談,交流聽課的感受和體會。交流時不僅對老師進行了鼓勵,還提出了很多中肯的意見和建議。作為國家最高行政領(lǐng)導(dǎo)人,溫總理走進課堂平心靜氣地聽課,從從容容地評課,體現(xiàn)出他對課堂的尊重、對教師的尊重和對教育規(guī)律的尊重。

        課堂是教師工作的圣壇。從小處說,關(guān)乎每一個學(xué)生的學(xué)業(yè);從大處說,關(guān)乎民族的未來。國家未來的建設(shè)者和領(lǐng)導(dǎo)者,無不在今天的課堂中,開啟蒙昧,積淀對人生、社會和世界的認(rèn)識。正所謂“廟小乾坤大,山高日月長”。但是這里不像主席臺那樣燈光閃爍,萬人矚目;不像流水線那樣,創(chuàng)匯贏利,推動GDP。這里一直是教師默默耕耘的地方。一般政府官員走進課堂已十分罕見,何況國家總理,甚至學(xué)校和教育管理機構(gòu)的行政人員,也已日趨官員化,以“官員”自居,遠(yuǎn)離課堂。

        “教而優(yōu)則仕”是一個普遍現(xiàn)象。許多優(yōu)秀的教師走上管理者的崗位,成為學(xué)?;蚋骷壗逃姓块T的“官員”,就不再承擔(dān)教學(xué)任務(wù),成了“甩手掌柜”。自己的專業(yè)成長從此停止,學(xué)術(shù)生命逐漸枯萎。即便是教育的內(nèi)行也會很快變成教育的外行,指導(dǎo)教育教學(xué)隔靴搔癢、不得要領(lǐng),甚至出現(xiàn)“亂彈琴”“瞎指揮”。曾經(jīng)讀到一個意味深長的案例,一位離開課堂多年的鄉(xiāng)鎮(zhèn)教研員以老眼光、老套路評價一堂作文課,對授課老師頗有新意的教學(xué)設(shè)計大加指責(zé),以行政官員的身份壓服老師。一線的教師難以服膺,于是撰文申斥,我們需要“不帶官味的教研員”。

        管理者要成為引領(lǐng)教育工作的行家里手,就必須始終保持教育的“在線”狀態(tài)——珍惜、保留自己第一線的教育崗位,做到始終不離開講臺,經(jīng)常走進課堂看看聽聽,感受師生成長的生命節(jié)律。著名的特級教師程紅兵、竇桂梅在擔(dān)任行政職務(wù)后并未放下教學(xué)擔(dān)子。他們是行政上的領(lǐng)導(dǎo),但是他們給教師的影響更多來自于精神上、思想上的力量。一個卓越的教育管理者,就是一個教育團隊的領(lǐng)跑者,應(yīng)該以領(lǐng)跑者的姿勢,為教師指路,不斷把教師和學(xué)校的發(fā)展帶到新的境地。蘇霍姆林斯基有一句話講的是老師對學(xué)生的影響,“只有當(dāng)教師給學(xué)生帶來思考,在思考中表現(xiàn)自己,用思考來指揮學(xué)生,用思考來使學(xué)生折服和欽佩的時候,他才能成為年輕心靈的征服者、教育者和指導(dǎo)者?!逼鋵崳@句話也適合教育管理者對老師的影響。程紅兵、竇桂梅等教育家對教育的思考、研究,影響著自己的學(xué)校,影響著廣大同仁,成為獨具魅力的指導(dǎo)者、領(lǐng)跑者。

        當(dāng)然,我們不能苛求每一個管理者都達(dá)到程紅兵、竇桂梅那么高的境界。但是,我們至少應(yīng)該?!跋滤?,保持研究的狀態(tài)。這樣才不至于成為如陶行知先生說的“只會運動、把持、說官話的教育家;或者只會盲行、盲動、悶起頭來的經(jīng)驗教育家”。

        當(dāng)今的新課程改革呼喚研究型教師、教育專家的誕生。研究型教師不會憑空產(chǎn)生,它需要研究的氛圍、環(huán)境,需要領(lǐng)導(dǎo)者的影響力。與其喊破喉嚨,不如干出成績。如果我們的管理者能像總理那樣走進課堂,真誠地參加教學(xué)研討,始終保持“在線”的狀態(tài),必會產(chǎn)生“不令而行“的效果。同時也會對學(xué)校教育現(xiàn)狀、教師的甘苦等諸多教育現(xiàn)實有了更為深切的了解。這對做好教育管理工作,有的放矢改進工作,大有裨益。

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