[摘要]我國(guó)中小企業(yè)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中扮演著越來(lái)越重要的角色，提升中小企業(yè)的自主創(chuàng)新能力勢(shì)在必行。本文從相關(guān)文獻(xiàn)入手，利用層次分析法，將研究者提出的對(duì)策建議進(jìn)行層次劃分，讓中小企業(yè)管理者更清楚地認(rèn)識(shí)到公司最短的那塊“木板”，有的放矢，有效提升中小企業(yè)自主創(chuàng)新能力。

[關(guān)鍵詞]中小企業(yè)自主創(chuàng)新能力對(duì)策層次結(jié)構(gòu)模型

21世紀(jì)，中小企業(yè)在世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展中扮演的角色發(fā)生了明顯的變化，以前只是“配角”的中小企業(yè)，科研成果不斷增加，甚至有超越大型企業(yè)之勢(shì)，帶給經(jīng)濟(jì)的推動(dòng)力也越來(lái)越大，中小企業(yè)已成為我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要力量。中小企業(yè)要想保持良好的自主創(chuàng)新勢(shì)頭，帶動(dòng)落后企業(yè)擺脫落后，必須形成代表自己特色的自主創(chuàng)新能力，這對(duì)于產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展具有非常重要的意義。

一、層次結(jié)構(gòu)模型的建立

我國(guó)中小企業(yè)自主創(chuàng)新的現(xiàn)狀雖然取得了很大的進(jìn)步，但是依然存在很多問(wèn)題，自主創(chuàng)新能力表現(xiàn)不足。黃麗，羅鋒(2008.6)通過(guò)對(duì)廣東順德家具產(chǎn)業(yè)的實(shí)地調(diào)查，歸納出其自主創(chuàng)新能力不強(qiáng)的幾點(diǎn)原因:創(chuàng)新融資環(huán)境不佳，法律支持不到位，企業(yè)與政府、企業(yè)和科研機(jī)構(gòu)的信息溝通脫節(jié)，社會(huì)創(chuàng)新服務(wù)網(wǎng)絡(luò)還未搭建起來(lái)等，還就針對(duì)這些問(wèn)題給出了相應(yīng)的對(duì)策來(lái)提升中小企業(yè)自主創(chuàng)新能力。周曉紅(2009)論述了江西中小企業(yè)自主創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，創(chuàng)新人才缺乏、創(chuàng)新基礎(chǔ)薄弱、創(chuàng)新資金不足、創(chuàng)新服務(wù)缺失等問(wèn)題的存在限制了中小企業(yè)自主創(chuàng)新能力的形成。

由于中小企業(yè)的擁有者同時(shí)又是企業(yè)經(jīng)營(yíng)者，所以中小企業(yè)管理者往往面臨著更大的資源限制，包括人力、物力、財(cái)力、信息等。下面通過(guò)層次分析法對(duì)于上述四對(duì)策進(jìn)行排序，讓中小企業(yè)在資源有限的情況下仍能有效提高自身的創(chuàng)新能能力。

最低層的四個(gè)方案是我國(guó)中小企業(yè)需要注意的問(wèn)題;中間層分為企業(yè)發(fā)展和社會(huì)效益的理由是，中小企業(yè)相對(duì)于大企業(yè)來(lái)說(shuō)經(jīng)濟(jì)規(guī)模小，許多公共基礎(chǔ)建設(shè)都比較薄弱。從社會(huì)效益出發(fā)與從企業(yè)自身發(fā)展角度出發(fā)會(huì)有不同的側(cè)重點(diǎn)，表現(xiàn)在AHP上就是具有不同的判斷矩陣;最高層就是提升中小企業(yè)自主創(chuàng)新能力，這就是此研究的目的。

二、判斷矩陣的獲得與分析

層次分析法的關(guān)鍵一步就是判斷矩陣的獲得，判斷矩陣給出的信息就是對(duì)每一層次各因素的相對(duì)重要性給出判斷比較，這些判斷比較的結(jié)果用數(shù)據(jù)表示，各個(gè)因素的數(shù)據(jù)共同組成一個(gè)矩陣的形式，此矩陣就稱作判斷矩陣。判斷矩陣形式如下:

M1N1N2…Nj…W

N1n11n12…n1j…w1

N2n21n22…n2j…w2

…………………

Nini1ni2…nij…wi

…………………

表1 判斷矩陣

表1判斷矩陣表示相對(duì)于M1準(zhǔn)則來(lái)說(shuō)，Nj之間的相對(duì)重要性，Nj屬于同一層次的因素，nij即為經(jīng)過(guò)判斷比較所得出的相對(duì)重要性。當(dāng)nij=1，表示Ni與Nj一樣重要;當(dāng)nij=3，表示Ni比Nj重要一點(diǎn);當(dāng)nij=5，表示Ni比Nj明顯重要;當(dāng)nij=7，表示Ni比Nj絕對(duì)重要;當(dāng)nij=2，4，6，具有類似的意義。采用1~7的比例標(biāo)度的依據(jù)是:7個(gè)標(biāo)度在正態(tài)分布圖形上可以達(dá)到平滑而又不繁瑣;心理學(xué)實(shí)驗(yàn)也告訴我們，1~7可以被人們清晰地分辨;科學(xué)研究經(jīng)常采用1~7的標(biāo)度，人們比較熟悉。wi表示相對(duì)于M1而言，Ni所占的權(quán)重，根據(jù)Ni所占的權(quán)重來(lái)決定其重要性次序，wi由判斷矩陣中nij矩陣計(jì)算得來(lái)。

從提升中小企業(yè)自主創(chuàng)新能力而言，企業(yè)發(fā)展與社會(huì)效益兩個(gè)因素的重要性比較如下:

AC1C2Wi

C1130.750

C21/310.250

表2 判斷矩陣A-C

由于判斷矩陣A-C為2階矩陣，在層次分析法中根據(jù)定義，2階判斷矩陣總是完全一致的。從表2的C1和C2的權(quán)重?cái)?shù)據(jù)可以看出，對(duì)于提升中小企業(yè)自主創(chuàng)新能力而言，企業(yè)發(fā)展更重要一些，社會(huì)效益次之。原因在于，中小企業(yè)得到了發(fā)展，對(duì)于自主創(chuàng)新能力的提升才會(huì)更有意義，相反，如果企業(yè)發(fā)展沒(méi)有起色，更別提社會(huì)效益，自主創(chuàng)新能力自然不會(huì)得到提升。

相對(duì)于企業(yè)發(fā)展，提升中小企業(yè)自主創(chuàng)新能力的四種對(duì)策的重要性比較如下:

C1P1P2P3P4Wi

P11 15 3 0.399

P211 3 3 0.357

P31/5 1/3 1 1/3 0.083

P41/3 1/3 3 1 0.161

表3 判斷矩陣C1-P

λmax=4.117，CI=0.039，RI=0.90，CR=CI/RI=0.043<0.1

由CR<0.1可知判斷矩陣C1-P具有滿意的一致性。計(jì)算得出的權(quán)重?cái)?shù)據(jù)說(shuō)明，從企業(yè)發(fā)展角度來(lái)看，P1吸納自主創(chuàng)新人才，增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)最重要，其次為P2建立研發(fā)部門，加大研發(fā)力度，接下來(lái)是P4加強(qiáng)產(chǎn)學(xué)研結(jié)合，最后為P3政府支持。P1、P2均為企業(yè)的內(nèi)部動(dòng)力部分，正應(yīng)了古語(yǔ)所云“工欲善其事，必先利其器”，而P3則屬于企業(yè)的對(duì)外公關(guān)，牽涉到中小企業(yè)的環(huán)境措施，如何與外部互動(dòng)，如何更好的生存下來(lái)，P4則屬于客觀外部環(huán)境，中小企業(yè)無(wú)法改變，卻可以朝著政策的趨勢(shì)來(lái)安排自己的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。

相對(duì)于社會(huì)效益而言，P1、P2、P3、P4的重要性比較如下:

C2P1P2P3P4Wi

P113 1/3 1/3 0.159

P21/3 1 1/3 1/5 0.077

P33 31 1/3 0.263

P43 5 3 1 0.501

表4 判斷矩陣C2-P

λmax=4.201，CI=0.067，RI=0.90，CR=CI/RI=0.075<0.1

判斷矩陣C2-P也具有滿意的一致性。從社會(huì)效益角度來(lái)看，重要性次序依次為P4加強(qiáng)產(chǎn)學(xué)研結(jié)合，P3政府支持，P1吸納自主創(chuàng)新人才，增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，P2建立研發(fā)部門，加大研發(fā)力度。P4表示加強(qiáng)中小企業(yè)與社會(huì)中的科技頂尖力量，也是智慧聚集的機(jī)構(gòu)合作，對(duì)于社會(huì)的推動(dòng)作用最大，而P3緊隨其后，對(duì)于社會(huì)進(jìn)步承擔(dān)管理者的作用，也把握著社會(huì)前進(jìn)的方向，接下來(lái)是P1和P2，P1的人才也會(huì)推動(dòng)市場(chǎng)變化，而P2則是單純的中小企業(yè)自身能力的加強(qiáng)，故重要性排最后一位。

三、結(jié)論

對(duì)于我們所得出的層次單排序，我們需要求出綜合權(quán)重，進(jìn)行總排序。綜合權(quán)重要通過(guò)下邊的矩陣來(lái)進(jìn)行。

C1C2綜合權(quán)重

0.750.25

P10.399 0.159 0.339

P20.357 0.077 0.287

P30.083 0.263 0.128

P40.161 0.501 0.246

表5 層次總排序

CI=0.75*0.039+0.25*0.067=0.046，RI=0.75*0.9+0.25*0.9=0.9，CR=CI/RI=0.051<0.1

可見(jiàn)，我們的層次總排序結(jié)果也具有滿意的一致性。總排序的結(jié)果顯示，P1、P2、P3、P4的綜合權(quán)重依次為0.339、0.287、0.128、0.246，重要性次序?yàn)镻1、P2、P4、P3。從排序結(jié)果來(lái)看，21世紀(jì)是人才的競(jìng)爭(zhēng)，抓住了人才就抓住了優(yōu)勢(shì)。高旭東(2007.9)也曾強(qiáng)調(diào)只要有創(chuàng)新意識(shí)，資金不足的問(wèn)題是一定可以想辦法解決。其次要建立研發(fā)部門，F(xiàn)rédéric Bougrain， Bernard Haudeville(2002)通過(guò)對(duì)法國(guó)300多家中小企業(yè)的實(shí)地調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，建立專門的研發(fā)部門，會(huì)促使企業(yè)進(jìn)入正規(guī)化、標(biāo)準(zhǔn)化，易于衡量創(chuàng)新的成本，也會(huì)提高創(chuàng)新的效率，進(jìn)而促進(jìn)中小企業(yè)的合作與創(chuàng)新的成功。接著，產(chǎn)學(xué)研結(jié)合可以增強(qiáng)中小企業(yè)的綜合實(shí)力，對(duì)于自主創(chuàng)新能力的形成有一定的促進(jìn)作用，但對(duì)于外部依賴大。最后，政府的支持屬于客觀環(huán)境，對(duì)于中小企業(yè)來(lái)說(shuō)，其能動(dòng)部分太少，故重要性次序在后。

參考文獻(xiàn):

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[4] Frédéric Bougrain， Bernard Haudeville. Innovation， collaboration and SMEs internal research capacities[J]. Research Policy， 2002 (31) :735–747