僅僅盯著眼前一只\"麻雀\"，永遠不會像老鷹般擁抱廣袤的蒼穹。只有那些胸懷天下、眼觀世界，善于從社會發(fā)展進程中看出大趨勢、大境界，及時捕捉并全力奮進的人，才能成功!

人為本編織團隊，靠經(jīng)營團隊來經(jīng)營企業(yè)，使寧靜快速取勝。

“企業(yè)里高素質(zhì)、高學(xué)歷的人才多得是，企業(yè)經(jīng)營管理完全可以交給他們，但要管理好他們，做到人盡其才，我首先必須提升自己的領(lǐng)導(dǎo)力和號召力?！睂庫o不像一個生意人，更像一位具有戰(zhàn)略眼光、學(xué)習(xí)型的企業(yè)家、管理者?，F(xiàn)在他正在讀美國西海岸大學(xué)MBA，目的就是為了更好地經(jīng)營管理企業(yè)團隊，大限度地發(fā)揮企業(yè)人才的主觀能動性、創(chuàng)造性。為此，他經(jīng)常不斷地學(xué)習(xí)、充電，挖掘、貯備企業(yè)的經(jīng)營、管理型人才，尤其重視對青年人才的重用，青年人對事業(yè)及工作有激情和勇氣。在人才管理方面，寧靜做到了人性化管理。當老師出生的寧總，對員工就像對學(xué)生一樣，關(guān)懷備至、認真負責(zé)，大伙也都把他當成貼心人，有什么說什么，領(lǐng)導(dǎo)員工擰成一股繩，凝聚力大大增強，企業(yè)得到了快速發(fā)展。

寧靜說:“做生意我可能做不過別人，但做企業(yè)、做品牌，我們一步一步走得很穩(wěn)健。企業(yè)員工能把工作當成自己的事來做，積極主動、責(zé)任心強?！?/p>

“非常凈力”加盟商、代理商看重得就是凈力公司的企業(yè)文化。與凈力公司合作，與寧靜領(lǐng)導(dǎo)的團隊共事，誠信、務(wù)實，沒有做不成的事，沒有做不起來的市場。

目前，寧靜讓竹炭短短幾年花開全國，他促使首個“中國竹炭之鄉(xiāng)”及“原產(chǎn)地標記”落戶衢州;他使一個個創(chuàng)業(yè)者成為創(chuàng)業(yè)明星、財富新貴……“非常凈力”在全國29個省市發(fā)展代理加盟400余家，產(chǎn)品遠銷日本、韓國、新加坡、臺灣等國家和地區(qū)。