文/劉軍

黨的十七大對(duì)推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程進(jìn)行了全面部署，要求以改革創(chuàng)新精神全面加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)黨的建設(shè)，把黨的政治優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)和群眾工作優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)、創(chuàng)新優(yōu)勢(shì)和科學(xué)發(fā)展優(yōu)勢(shì)。

近年來，晉城煤業(yè)集團(tuán)黨委圍繞企業(yè)中心任務(wù)開展了黨建“四五六”創(chuàng)建工作, 其基本內(nèi)容是“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，即政治素質(zhì)好、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好；領(lǐng)導(dǎo)干部“五字”考核，即德、能、勤、績(jī)、廉；“五星”支部創(chuàng)建，即堡壘星、安全星、效益星、科技星和文明星；“六好”黨員競(jìng)賽活動(dòng)，即政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)技能好、團(tuán)結(jié)配合好、遵章守紀(jì)好、服務(wù)群眾好、愛崗敬業(yè)好。

在黨建“四五六”創(chuàng)建工作中，寺河礦緊緊圍繞企業(yè)謀發(fā)展、班子提能力、黨員強(qiáng)素質(zhì)、職工得實(shí)惠，全面推進(jìn)創(chuàng)建活動(dòng)，形成了圍繞發(fā)展抓創(chuàng)建、突出重點(diǎn)抓創(chuàng)建、強(qiáng)化基礎(chǔ)抓創(chuàng)建、以人為本抓創(chuàng)建的“四位一體”聯(lián)動(dòng)機(jī)制，為推動(dòng)礦井各項(xiàng)工作又好又快發(fā)展提供了強(qiáng)有力的政治保證。

圍繞發(fā)展抓創(chuàng)建，建立健全工作機(jī)制

領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任機(jī)制。明確黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政共同負(fù)責(zé)的要求，落實(shí)黨委書記第一責(zé)任人、黨支部書記直接責(zé)任人的工作職責(zé)，增強(qiáng)了各級(jí)黨政組織抓創(chuàng)建工作的積極性和主動(dòng)性。

制度保障機(jī)制。建立完善創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核辦法、黨委中心組學(xué)習(xí)、民主生活會(huì)、黨支部目標(biāo)管理等10項(xiàng)制度，推行“一冊(cè)一本一圖”，完善創(chuàng)建工作的工作手冊(cè)、記錄本和工作流程圖，形成制度體系。

目標(biāo)管理機(jī)制。區(qū)分層次，把握重點(diǎn)，“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)重點(diǎn)在加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、提升能力和打造執(zhí)行力上下工夫；干部“五字”考核工作重點(diǎn)在考核、管理和監(jiān)督上下工夫；“五星”支部建設(shè)重點(diǎn)在服務(wù)安全生產(chǎn)、推進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新、爭(zhēng)創(chuàng)文明單位上下工夫；“六好”黨員競(jìng)賽重點(diǎn)在提高自身素質(zhì)、做好自?；ケ?、密切聯(lián)系群眾上下工夫，深化黨員安全包?；顒?dòng)。

考核評(píng)價(jià)機(jī)制。堅(jiān)持日?？己伺c定期考核、定量考核與定性考核相結(jié)合，將創(chuàng)建活動(dòng)納入黨委目標(biāo)考核和單位績(jī)效考核，與工資收入和評(píng)先選優(yōu)掛鉤，嚴(yán)格進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

典型選樹機(jī)制。加強(qiáng)分類指導(dǎo)和督促檢查，及時(shí)總結(jié)推廣典型經(jīng)驗(yàn)，推出先進(jìn)典型，召開經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)觀摩，促進(jìn)了創(chuàng)建活動(dòng)整體提高。

突出重點(diǎn)抓創(chuàng)建，建設(shè)“四好”班子，加強(qiáng)干部“五字”考核

抓好班子建設(shè)是黨建“四五六”創(chuàng)建工作的關(guān)鍵。寺河礦制定了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的實(shí)施意見》，抓學(xué)習(xí)、講團(tuán)結(jié)、謀發(fā)展、樹形象、嚴(yán)要求，全面加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。

抓學(xué)習(xí)，提升政治素質(zhì)。利用黨委中心組、“一課三會(huì)”、黨員集中培訓(xùn)、政工干部包隊(duì)宣講，做好理論學(xué)習(xí)，定期檢查學(xué)習(xí)筆記，交流心得體會(huì)。探索開展礦領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)溝通日活動(dòng)，班子成員分系統(tǒng)講解政策，查找問題，廣納建議。舉辦科隊(duì)長(zhǎng)、支部書記學(xué)習(xí)成果共享會(huì)，交流經(jīng)驗(yàn)。三是定期舉辦瓦斯治理專題講座，開展經(jīng)驗(yàn)大討論活動(dòng)，進(jìn)行科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)專題調(diào)研。

講團(tuán)結(jié)，增強(qiáng)班子合力。堅(jiān)持民主集中制，重大問題班子集體討論決定，保證決策的民主化、科學(xué)化。領(lǐng)導(dǎo)班子成員堅(jiān)持分工合作，注重調(diào)動(dòng)各方面的積極性,依靠大家的力量共同做好工作。堅(jiān)持開好民主生活會(huì)，在批評(píng)與自我批評(píng)中取長(zhǎng)補(bǔ)短，不斷提高團(tuán)結(jié)共事能力。

謀發(fā)展，提高工作能力。通過制定《領(lǐng)導(dǎo)干部和科室業(yè)務(wù)能力建設(shè)實(shí)施意見》，深化業(yè)務(wù)保安能力建設(shè)，努力提高領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的工作能力。

樹形象，改進(jìn)工作作風(fēng)。大力倡導(dǎo)八個(gè)方面的良好風(fēng)氣，規(guī)范《礦長(zhǎng)信箱》和信訪接待日制度，定期開展科隊(duì)風(fēng)講評(píng)會(huì)，在黨員干部和機(jī)關(guān)科室推行“八個(gè)不讓”工作法，和黨員“三四五六七”（三主動(dòng)、四堅(jiān)決、五清楚、六必訪、七必談）包?；顒?dòng)一起，成為礦黨政密切聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶。開展機(jī)關(guān)作風(fēng)先進(jìn)部門評(píng)選活動(dòng)，推行服務(wù)承諾制、首問負(fù)責(zé)制、限時(shí)辦結(jié)制、失職追究制，認(rèn)真落實(shí)干部作風(fēng)“五項(xiàng)要求”。

嚴(yán)要求，加強(qiáng)干部考核。堅(jiān)持黨管干部，把組織考察推薦同引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制、公開競(jìng)聘結(jié)合起來，推行民主測(cè)評(píng)、任前公示和試用期制，初步形成“想干事的給機(jī)會(huì)、能干事的給崗位、干成事的給地位”的用人機(jī)制。加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，穩(wěn)步實(shí)施“干事干凈”管理法，教育大家講黨性、重品性、做表率。建立實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)干部述職、問責(zé)、評(píng)議、誡勉談話和引咎辭職制度，成立干部作風(fēng)督查組，強(qiáng)化日常監(jiān)督檢查。

強(qiáng)化基礎(chǔ)抓創(chuàng)建，建設(shè)“五星”支部，開展“六好”黨員競(jìng)賽

加強(qiáng)黨組織建設(shè)。以支部達(dá)標(biāo)競(jìng)賽為載體，完善政工例會(huì)制度，加強(qiáng)“黨政工團(tuán)”共建之家建設(shè)，以會(huì)代訓(xùn)加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，促進(jìn)了支部工作規(guī)范化、制度化。加強(qiáng)黨員隊(duì)伍管理，擴(kuò)充黨員隊(duì)伍，開展“一個(gè)黨員一面旗”“黨員愛心基金”幫扶、向黨的生日獻(xiàn)禮等活動(dòng)，強(qiáng)化黨員的組織觀念和政治意識(shí)。

深化黨員安全包保活動(dòng)。健全網(wǎng)絡(luò)，確立“黨員包保責(zé)任區(qū)”和“黨員兩安示范崗”，形成支部書記包區(qū)、黨員干部包片、普通黨員包點(diǎn)的包保網(wǎng)絡(luò)。注重安全思想教育，組織召開“安全工作懇談會(huì)”，由黨員、普通職工代表與礦分管安全的主要領(lǐng)導(dǎo)和安全管理部門就礦井安全管理制度、“三違”隱患處罰以及職工群眾關(guān)心的安全問題進(jìn)行深入交流，使礦井安全管理更加民主。圍繞安全生產(chǎn)難題，開展技術(shù)攻關(guān)活動(dòng)，組織廣大黨員干部投身瓦斯治理與防突管理，認(rèn)真探索瓦斯治理的方法和途徑。加強(qiáng)考核，成立黨員安全包?；顒?dòng)督導(dǎo)組，設(shè)立專項(xiàng)資金，每月進(jìn)行一次檢查考評(píng)，并與民主評(píng)議黨員、評(píng)比先進(jìn)掛鉤。

以人為本抓創(chuàng)建，促進(jìn)和諧礦山建設(shè)

寺河礦把改善民生作為黨建“四五六”創(chuàng)建工作的落腳點(diǎn)，認(rèn)真做好職工群眾最盼望、最需要的實(shí)事好事，努力構(gòu)建和諧礦山。

千方百計(jì)為職工辦實(shí)事。礦黨政努力克服現(xiàn)實(shí)不利因素，全面實(shí)施“十心工程”，修建東風(fēng)井生活小區(qū)，成立井下物流配送中心，不斷改善職工住宿條件。同時(shí)，積極倡導(dǎo)寺河“大家庭”文化，繼續(xù)堅(jiān)持和不斷創(chuàng)新礦嫂參觀日、新苗獎(jiǎng)、生日餐、職工療休養(yǎng)等一系列體現(xiàn)人文關(guān)懷的活動(dòng)，落實(shí)帶薪休假制度。

堅(jiān)持在凝心聚力中提升企業(yè)軟實(shí)力。寺河礦加強(qiáng)形勢(shì)任務(wù)教育，營(yíng)造了凝心聚力促發(fā)展、重塑形象做貢獻(xiàn)的良好氛圍。

在全礦各級(jí)黨組織和廣大共產(chǎn)黨員的共同努力下，寺河礦黨建“四五六”創(chuàng)建工作取得了顯著成效，促進(jìn)了礦井的安全發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展。