思想政治工作是定格在人的思想領域中的一種內在的東西，它雖然不能創(chuàng)造效益和財富，但它卻能改變人的世界觀和價值觀，培養(yǎng)和造就出一批適合經濟工作發(fā)展需要的人才，筆者認為:思想政治工作無論是在計劃經濟條件下，還是在市場經濟條件下都尤為重要，因此，銀行工作必須在做好思想政治工作的前提下，才能創(chuàng)造出優(yōu)秀的企業(yè)文化和員工，才能創(chuàng)造出更高的效益和財富。

一、銀行思想政治工作所面臨的形勢和現(xiàn)狀

銀行作為一個特殊的行業(yè)群體，在市場經濟條件下，由于企業(yè)的財務關系和組織形式發(fā)生了變化，商業(yè)銀行的一切經濟活動都是以效益為中心，以盈利為最大目標，按照利潤最大化和市場運行規(guī)則來看，思想政治工作是不能直接創(chuàng)造價值，但從銀行總體運作來講現(xiàn)代企業(yè)的競爭不僅是市場的競爭、服務的競爭，而且更重要的是人才的競爭，在這種前提下，人的潛化生產力的挖掘，并使之形成現(xiàn)實生產力，都不可忽視思想政治工作的主觀能動性和先導作用，特別是金融系統(tǒng)近年來，電子化業(yè)務發(fā)展迅速，新員工數(shù)量與日俱增，思想教育、制度教育、職業(yè)道德教育沒有完全跟得上銀行業(yè)發(fā)展的需要，因此，導致少數(shù)員工經不起金錢的誘惑而蛻化變質，貪污、挪用和詐騙銀行資金等經濟案件屢屢發(fā)生，由此可見，在新的經濟形勢下，提高干部員工思想政治素質，引導廣大干部員工樹立正確的思想和信念，是要靠強有力的思想政治工作去補充和完善。在現(xiàn)代企業(yè)制度下，要保持商業(yè)銀行的生機和活力，思想政治工作不但不能削弱，而且要與時俱進，不斷加強和改進，以適應商業(yè)銀行發(fā)展總體趨勢的需要。

二、探索適應商業(yè)銀行發(fā)展需要的思想政治工作途徑和方法

筆者感到：在金融體制發(fā)展不斷完善深入的今天，思想政治工作不能停留在計劃經濟的框架下，應該在探索中尋求在市場經濟框架下，思想政治工作的新途徑和新辦法，同時，思想政治工作必須超前，跟上時代發(fā)展的步伐，堅持為金融業(yè)務服務的指導思想，突出抓好班子建設、員工隊伍和工作制度的三大建設，努力在工作內容、方法和作風上推陳出新。

（一）以銀行工作重心為落腳點

思想政治工作在開展工作的同時，必須以銀行工作重心為落腳點，我行從創(chuàng)建初期到現(xiàn)在資產達上億元就充分證明，思想政治工作只有滲透到經濟工作的各個環(huán)節(jié)中去，才會使思想政治工作具有鮮活的生命力，在行內員工主要的活動是業(yè)務工作，因此，思想政治工作開展的各項活動，都是為調動員工的積極性和創(chuàng)造性，強化業(yè)務技能和服務意識，離開了這一主題，思想政治工作就會失去陣地，失去主觀能動性和先導作用。

(二)強化三個建設

1.強化領導班子的資深建設，做好銀行的思想政治工作，領導干部必須做出率先垂范的作用，只有這樣才能達到事半功倍的成效，才能確保黨的大政方針在金融企業(yè)得以貫徹落實，因此，提高領導干部的自身修養(yǎng)、業(yè)務能力的培養(yǎng)和強化訓練，是真正體現(xiàn)思想政治工作和經濟工作合二為一的保證，才能更有成效的把領導干部自身潛力發(fā)揮到極致，造就一支體察民情，多辦實事，勤政廉潔的領導集體，這樣上行下效就會使思想政治工作具有工作的潛能。

2.強化員工的隊伍建設，當前，由于銀行業(yè)青年員工的比例占職工總數(shù)的80％，因此，隊伍建設的重點應放在青年員工的身上，提高青年員工的業(yè)務技能和服務意識，簡單靠單一的說教和脫離實際的培訓，是不能滿足銀行日益發(fā)展的需要，只有采取從實踐中來到實踐中去的新老配合，才能打造一支政治思想過硬，業(yè)務技能一流的員工隊伍。

3、強化制度建設，制度的建設是思想政治工作的基礎，是使其內軟變硬的保障，就目前我行來講，在制度的建設中把重點放在了建設學習制度，提高員工自身修養(yǎng)，業(yè)務技能和服務意識上。建立各項目標管理考核制度，把員工的業(yè)績和員工的晉級同思想政治工作掛起鉤來。

（三）創(chuàng)新工作思路

1.豐富工作內涵，思想政治工作所對應的群體是廣大員工，工作的內容必須堅持群眾性和大眾化，確保員工能從中領悟出思想政治工作對金融工作的輔助作用，切忌高、大、空，同時，針對金融體制改革的不斷深入，重點加強大局意識，奉獻意識和誠實守信遵章守紀教育，努力挖掘并塑造有特色的企業(yè)文化和團隊意識，同時要形成與經濟工作的有機結合，不斷賦予思想政治工作的鮮活內容，開展內容充實，富有時代精神，形式多樣化。

2.創(chuàng)新工作方法，思想政治工作是一項說服人、教育人、激勵人的工作，要取得成效，既要掌握科學的方法論又要發(fā)揮以人為本的力量，做好人的文章。在這方面，重點是領導干部要體察員工的辛苦，以誠心和愛心去幫助和愛護員工的切身利益，只有領導干部舍棄高高在上的心態(tài)，才能打造出一支業(yè)務素質好，政治思想過硬的員工隊伍，才能更好地發(fā)揮思想政治工作宣傳鼓動作用，以確保金融工作健康有序的發(fā)展。

3.促進工作作風，銀行的思想政治工作不能只停留在單一的說教上，必須以理論聯(lián)系實際為基礎點，堅持以群眾利益為主，走群眾路線。在這點上，領導干部必須做出表率作用。一方面，提高自身的理論和思想道德修養(yǎng)，以開闊的視野，把握經濟社會發(fā)展及其影響人們思想意識的趨勢。另一方面，深入調研傾聽基層意見，分析思想狀況，把握思想脈搏，挖掘思想產生的根源。因此，思想政治工作必須從領導干部抓起才會影響其整個團隊，才能確保銀行思想政治工作趨良性化發(fā)展。