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        基于模糊理論的通信與指揮控制系統(tǒng)效能評估

        2010-04-12 00:00:00濤,浩,源,張云飛
        現(xiàn)代電子技術(shù) 2010年11期

        摘 要:在層次分析法的基礎(chǔ)上,運用模糊理論對通信和指揮控制系統(tǒng)效能指標(biāo)進行了定性和定量分析,提出了一套完整的效能評估方法,該方法能夠在作戰(zhàn)中為指揮員決策提供依據(jù),起到優(yōu)化通信與指揮控制資源的作用。

        關(guān)鍵詞:通信與指揮控制系統(tǒng); 效能評估; 層次分析法; 模糊理論

        中圖分類號:TN926.4 文獻標(biāo)識碼:A

        文章編號:1004-373X(2010)11-0044-03

        Effectiveness Evaluation of Communication and Command Control

        System Based on Fuzzy Theory

        QI Tao, YANG Hao, XU Yuan, ZHANG Yun-fei

        (Chongqing Communication College, Chongqing 400035, China)

        Abstract:The qualitative and quantitative analysis for the effectiveness index of communication and command control systems were performed with the fuzzy theory based on AHP. A complete range of effectiveness evaluation method is advanced, which can provide the basis for the commanders,decision in the war and optimize the resource of communication and command control.

        Keywords: communication and command control system; effectiveness evaluation; AHP; fuzzy theory

        0 引 言

        通信與指揮控制系統(tǒng)是由通信系統(tǒng)、指揮自動化系統(tǒng)、預(yù)警探測系統(tǒng)、情報偵察系統(tǒng)、后勤保障系統(tǒng)等組成的一個復(fù)雜系統(tǒng)\\。近年來,隨著信息技術(shù)的進步,其飛速發(fā)展,呈現(xiàn)出性能日益先進,功能逐步強大的趨勢,極大地提高了軍事通信與指揮保障能力。如何對其系統(tǒng)效能進行科學(xué)評估,以優(yōu)化系統(tǒng)資源,提高系統(tǒng)效能已成為廣大通信和網(wǎng)絡(luò)研究人員面臨的一個難題。

        系統(tǒng)效能是預(yù)期一個系統(tǒng)能滿足一組特定任務(wù)要求程度的度量,是系統(tǒng)的有效性、可靠性以及能力的函數(shù),是在規(guī)定的條件下達到規(guī)定的使用目標(biāo)的能力\\。系統(tǒng)完成特定使命的能力是通過系統(tǒng)的一系列功能來實現(xiàn)的,而這一系列功能是通過大量的性能、指標(biāo)來保證的,這些功能、性能、指標(biāo)按一定的層次機構(gòu)與關(guān)聯(lián)關(guān)系有機匯集,構(gòu)成了系統(tǒng)完成特殊使命任務(wù)的評估方法。通信與指揮控制系統(tǒng)由多個功能不同的子系統(tǒng)構(gòu)成,這些子系統(tǒng)的每種能力涉及很多因素,各個能力之間又可能相關(guān),因此只有建立科學(xué)、客觀的關(guān)系模型和合理的評估指標(biāo)和流程,才能客觀地評價該系統(tǒng)的綜合效能。

        1 效能評估的過程

        鑒于通信與指揮控制系統(tǒng)本身客體組成的復(fù)雜性及其作戰(zhàn)運用中的諸多主觀因素和不確定性,對照目前多種系統(tǒng)效能評價方法的特點,本文引入層次分析法和模糊理論進行綜合評估。

        1.1 層次分析法

        層次分析法(AHP)的基本思想是把待評價的事物按層次分析關(guān)系逐層分解成多個層次,每個層次有多個元素組成,構(gòu)成一個有序的遞階層次結(jié)構(gòu)的元素集\\。根據(jù)專家意見,對同一層次并屬于同一個準(zhǔn)則層的所有元素兩兩相互比較其重要性,再構(gòu)造出判斷矩陣,計算每一元素對上一層次各元素以及對總體目標(biāo)的影響和貢獻,求得與遞階層次結(jié)構(gòu)相應(yīng)的權(quán)重集,作為方案選擇和決策的參考依據(jù)。

        層次分析法的優(yōu)點是直觀性和簡潔性,既有比較嚴(yán)格的數(shù)學(xué)原理和處理手段,又有比較簡單的外在表現(xiàn)形式,能夠體現(xiàn)經(jīng)驗與理論的統(tǒng)一、定性與定量的統(tǒng)一。層次分析法的核心是量化決策者的經(jīng)驗判斷,從而為決策者提供定量形式的決策依據(jù),在目標(biāo)結(jié)構(gòu)復(fù)雜且缺乏必要數(shù)據(jù)的情況下更為實用。

        1.2 模糊理論

        模糊理論(Fuzzy Theory)是為了解決真實世界中普遍存在的模糊現(xiàn)象而發(fā)展起來的,是基于分類的局部理論,特別適合處理用常規(guī)方法無法明確定義的模糊性問題\\。

        由于在評估中單項指標(biāo)取值性質(zhì)往往不同,既有定量指標(biāo),又有定性指標(biāo),可比性差,加之戰(zhàn)場環(huán)境極其復(fù)雜,對于不同的用戶需求,同一指標(biāo)即使在相同的數(shù)值范圍內(nèi),也會產(chǎn)生不同的影響。因此,在這種情況下,就需要利用專家知識,借助模糊理論將評估指標(biāo)進行度量統(tǒng)一。

        人們對指標(biāo)的評價往往采用是否達到滿意來描述。這樣,可以把指標(biāo)的評價統(tǒng)一為滿意程度的大小。為簡便起見,并結(jié)合系統(tǒng)綜合評價的實際情況,將滿意度等級映射為性能指標(biāo)等級,并定義為(很好、好、良、中、差)等模糊概念,其模糊向量定義為在合評估體系結(jié)構(gòu)中存在著的不同性質(zhì)指標(biāo)。對不同性質(zhì)的指標(biāo),應(yīng)采取不同方法獲取指標(biāo)的模糊滿意度。對于定量指標(biāo),首先需要確定指標(biāo)的模糊隸屬函數(shù),然后由相關(guān)專家根據(jù)單項指標(biāo)的數(shù)據(jù)變化范圍,計算出系統(tǒng)內(nèi)每個指標(biāo)的模糊向量。對于定性指標(biāo),很難對其給以定量化,通常采用專家模糊評價法進行處理。

        1.3 評估步驟

        運用層次分析法和模糊理論,對通信與指揮控制系統(tǒng)的效能評估步驟(見圖5)如下:

        (1) 在深入研究用戶對通信與指控系統(tǒng)的作戰(zhàn)應(yīng)用需求的基礎(chǔ)上,確定最主要的評價指標(biāo);

        (2) 確立評估指標(biāo)的遞階層次結(jié)構(gòu),建立通信與指揮控制系統(tǒng)的效能評估指標(biāo)體系;

        (3) 用層次分析法計算各指標(biāo)的權(quán)重:首先構(gòu)造指標(biāo)層的兩兩比較判斷矩陣,然后由判斷矩陣計算被比較指標(biāo)的相對權(quán)重,最后進行多級評判計算各層指標(biāo)的組合權(quán)重;

        (4) 用模糊數(shù)學(xué)理論測度每一指標(biāo)的隸屬度和模糊向量;

        (5) 用多級模糊綜合評價方法對通信與指控系統(tǒng)的綜合效能進行評估。

        圖1 效能評估步驟

        2 通信與指揮控制系統(tǒng)效能評估的方法

        2.1 效能評估指標(biāo)體系層次結(jié)構(gòu)模型的建立

        系統(tǒng)效能綜合評估體系\\是指評估過程中,由一系列相互關(guān)聯(lián)的本質(zhì)屬性指標(biāo)構(gòu)成的有機整體。評估指標(biāo)體系即評估的標(biāo)準(zhǔn)和內(nèi)容,是評估目的的具體化,確定了具體的評估方向。它描述了通信裝備作戰(zhàn)能力的主要性能參數(shù),是通信裝備戰(zhàn)術(shù)性能、質(zhì)量和保障特性的綜合權(quán)衡。評估體系結(jié)構(gòu)是指系統(tǒng)綜合效能與效能指標(biāo)和能力指標(biāo)的層次結(jié)構(gòu)關(guān)系。系統(tǒng)效能指標(biāo)主要用于度量裝備或系統(tǒng)在給定條件下實現(xiàn)其總體功能的程度,它是對裝備或系統(tǒng)單項性能——可用性、可靠性與固有能力的綜合\\。

        建立性能綜合評估體系結(jié)構(gòu)是對通信與指揮控制系統(tǒng)性能進行評估的前提,針對通信與指揮控制系統(tǒng)的工作特點和系統(tǒng)性能綜合評估的任務(wù)需求,可以建立如圖2所示的性能指標(biāo)綜合評估體系結(jié)構(gòu)。

        品質(zhì)因素(B1):指系統(tǒng)硬件的固有屬性、系統(tǒng)硬件結(jié)構(gòu)以及后續(xù)保障能力\\。包括可靠性、維修性、保障性3個指標(biāo)。

        戰(zhàn)場生存能力(B2):指系統(tǒng)應(yīng)對敵方強烈電子進攻和各種火力打擊,維持正常工作的能力。包括抗干擾能力、抗毀生存能力、環(huán)境適應(yīng)能力、機動反應(yīng)能力、安全保密能力5個指標(biāo)。

        通信性能(B3):指系統(tǒng)保障作戰(zhàn)地域內(nèi)各級指揮中心以及各分系統(tǒng)快速、保密、可靠傳輸、交換、處理信息的能力。包括信息時延、呼損率、誤碼率、網(wǎng)絡(luò)容量、互聯(lián)互通性和覆蓋范圍6個指標(biāo)。

        綜合指揮控制能力(B4):指系統(tǒng)綜合收集和處理本級雷達站、觀察哨、陣地觀察網(wǎng)等和上級或友鄰預(yù)警探測系統(tǒng)傳來的空中情報、技偵情報、氣象情報等信息,指揮機關(guān)依據(jù)軟件系統(tǒng)、指揮控制臺和手工作業(yè)設(shè)備等輔助決策手段進行指揮決策的能力。包括預(yù)警探測、情報偵察、輔助決策和自動化作業(yè)等4個指標(biāo)。

        圖2 通信與指揮控制系統(tǒng)性能指標(biāo)綜合評估體系結(jié)構(gòu)

        2.2 構(gòu)建比較判斷矩陣

        由于通信與指揮控制系統(tǒng)的效能評估指標(biāo)性質(zhì)不盡相同,單位也不同,很難直接進行評估,這里采用評分的辦法比較它們在同一層次下的優(yōu)劣程度,采用專家打分方式,將每層次的各元素進行兩兩比較。為了減少個別專家評分的主觀性,通常邀請多個專家獨立地對評價元素的相對重要程度進行評判,最后取各個評價指標(biāo)中權(quán)值的平均值。具體步驟如下:

        (1) 向?qū)<疫M行問卷調(diào)查,以獲得各個指標(biāo)的相對重要程度。在此專家問卷采用美國運籌學(xué)專家T.L.Saaty提出的標(biāo)度\\,如表1所示。

        表1 標(biāo)度的含義

        1兩個元素相比,具有同樣的重要性

        3兩個元素相比,一個元素比另一個元素稍微重要

        5兩個元素相比,一個元素比另一個元素明顯重要

        7兩個元素相比,一個元素比另外一個元素強烈重要

        9兩個元素相比,一個元素比另外一個元素極端重要

        2,4,6,8為以上兩兩判斷之間的中間狀態(tài)所對應(yīng)的標(biāo)度值

        倒數(shù)Bij=1/Bji Cij=1/Cji

        用Pkij(1≤i,j≤18,1≤k≤N)表示第k個專家評定的第i個評價指標(biāo)相對于第j個評價指標(biāo)的重要程度。令pij=(∏Nk=1pkij)1/N,則pij表示專家組N個專家評定的第i個評價指標(biāo)相對于第j個評價指標(biāo)的重要程度的平均值\\。這個過程能消除權(quán)重確定過程中人為的影響,保證指標(biāo)權(quán)重的有效性和實用性。A-B判斷矩陣和B-C判斷矩陣分別為:

        X=(pij)4×4, Y=(pij)18×18

        式中:i=1,2,3,4分別對應(yīng)B層的4個指標(biāo)。

        (2) 由判斷矩陣計算比較指標(biāo)的相對權(quán)重。

        利用Matlab軟件分別計算A-B判斷矩陣X=(pij)4×4和B-C判斷矩陣Y=(pij)18×18的特征向量。記A-B判斷矩陣X=(pij)4×4的特征向量為W1=(w1,w2,w3,w4),其中w1,w2,w3,w4分別為B層各指標(biāo)的權(quán)重系數(shù)。記Bi(i=1,2,3,4)對應(yīng)C層互重要程度矩陣的特征向量為wij(j=1,2,…,18;i=1,2,3,4),則可得由wij(j=1,2,…,18;i=1,2,3,4)構(gòu)成的特征矩陣W2=(wij)4×18。

        (3) 對比較判斷矩陣進行一致性檢驗。

        一致性檢驗用來判別比較矩陣的不一致程度,可以用一致性指標(biāo)CI來衡量:

        CI=λmax-nn-1

        式中:λmax為比較陣的最大特征根;n為比較矩陣的階數(shù)。計算一致性比率CR,CR=CI/RI,RI為隨機一致性指標(biāo),其指標(biāo)見表2\\。當(dāng)CR<0.1時,可認(rèn)為比較矩陣的一致性是可以被接受的,可將其特征向量作為權(quán)向量。否則,專家需要重新對兩兩比較判斷矩陣的標(biāo)度值進行調(diào)整。

        表2 隨機一致性指標(biāo)

        階數(shù)123456789

        RI000.580.901.121.241.321.411.45

        (4) 計算各層指標(biāo)的組合權(quán)重向量

        在得到W1和W2以后,可計算出通信與指揮控制系統(tǒng)各評估指標(biāo)的權(quán)重向量為:

        WZ=W1#8226;W2=(WZ1,WZ2,…,WZ18)

        式中:WZi (i=1,2,…,18)分別對應(yīng)最底層各元素的綜合權(quán)重系數(shù)。

        2.3 單因素評判矩陣

        把滿意度映射為性能指標(biāo)等級并定義為:

        E=(e1,e2,e3,e4,e5)=(很好,好,良,中,差),則可得到各元素指標(biāo)屬于哪一類的隸屬度,設(shè)ril為專家組,對第i個指標(biāo)給出第j種評判的比例(即元素指標(biāo)屬于el的隸屬度,i=1,2,…,18;l=1,2,3,4,5),則有∑5l=1ril=1,(i=1,2,…,18;l=1,2,3,4,5)這樣可得到單因素評判矩陣,記為R,即R=(ril)18×5。

        2.4 進行綜合模糊評價

        經(jīng)過上一步計算可得到通信與指揮控制系統(tǒng)效能綜合評價的18個指標(biāo)中單因素評價矩陣R,又知權(quán)重向量WZ,則可以得到綜合因素評判等級的加權(quán)向量,記為RZ=(RZ1,RZ2,RZ3,RZ4,RZ5),則有RZ=WZ#8226;R。式中#8226;表示模糊算子,在本文中采用(#8226;,⊕)模型,即先進行普通乘法運算,再進行環(huán)和運算\\。

        2.5 通信與指揮控制系統(tǒng)效能綜合評價

        根據(jù)最大隸屬度法則,選擇備選集RZ中隸屬度最大的一項,即對應(yīng)于性能綜合評價指標(biāo)的等級,如表3所示。

        表3 綜合評價指標(biāo)等級表

        隸屬度RZ1RZ2RZ3RZ4RZ5

        性能指標(biāo)等級很好好良中差

        3 結(jié) 語

        在層次分析法的基礎(chǔ)上,將模糊理論應(yīng)用于通信與指揮控制系統(tǒng)效能的綜合評估中,其主要目的是為了更客觀、更確切地反映所研究的問題,從而實現(xiàn)系統(tǒng)性能的最優(yōu)化設(shè)計。雖然實際分析過程中可能有一定的局限性,在對各個指標(biāo)進行專家打分時沒有對網(wǎng)絡(luò)拓樸結(jié)構(gòu)、網(wǎng)絡(luò)節(jié)點數(shù)量、網(wǎng)內(nèi)用戶數(shù)量、系統(tǒng)編組方式等對各項指標(biāo)沒有進行定量分析,但是此種評估的思路無疑是合理和科學(xué)的,同時也為其他通信系統(tǒng)的優(yōu)化評估提供了一定的參考依據(jù)。

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