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        高校廣告專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)存在的問(wèn)題與對(duì)策研究*

        2010-04-11 04:44:44衛(wèi)
        關(guān)鍵詞:設(shè)置理論課程

        吳 衛(wèi) 華

        (湖州師范學(xué)院 文學(xué)院, 浙江 湖州 313000)

        目前,全國(guó)已有130余所高校開(kāi)辦了廣告學(xué)專(zhuān)業(yè),有20多所高校培養(yǎng)廣告學(xué)方向的碩士,5所高?;颡?dú)立或聯(lián)合培養(yǎng)博士。北京廣播學(xué)院已經(jīng)在傳播學(xué)專(zhuān)業(yè)下設(shè)了廣告方向的博士點(diǎn),這個(gè)數(shù)字隨著時(shí)間的推移還在增加。但是,從市場(chǎng)來(lái)看,影響中國(guó)廣告業(yè)發(fā)展最關(guān)鍵的一個(gè)問(wèn)題就是人才的奇缺,幾乎所有的廣告公司都面臨著員工的大量流失。上海高安人力資源研究有限公司一項(xiàng)抽樣調(diào)查顯示,上海地區(qū)人才平均跳槽時(shí)間為2年-2.5年,但最近廣告從業(yè)人員平均跳槽時(shí)間為1年,廣告業(yè)管理人員平均跳槽時(shí)間為2年,廣告設(shè)計(jì)策劃人員平均跳槽時(shí)間為1.5年*易水寒,咨詢(xún):在荒漠中成長(zhǎng)。http://fmance.sina.com.cn/tevien/obsenve/20051027/09502069877.shtml,2010-01-18。。一方面是培養(yǎng)廣告專(zhuān)業(yè)的高校越多,層次越來(lái)越高,另一方面則是市場(chǎng)真正需要的廣告專(zhuān)業(yè)人才長(zhǎng)期處于緊缺狀態(tài)。這中間到底出了什么問(wèn)題,導(dǎo)致這樣的情況呢?這其中最重要的就是高校廣告專(zhuān)業(yè)的教學(xué)質(zhì)量出了問(wèn)題,主要是高校廣告專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)出來(lái)的人才不能真正適應(yīng)市場(chǎng)需要,當(dāng)前中國(guó)高校廣告教育主要存在專(zhuān)業(yè)設(shè)置無(wú)序、培養(yǎng)目標(biāo)模糊、師資堪憂(yōu)、課程設(shè)置隨意、辦學(xué)軟硬性條件不到位等問(wèn)題。

        一、現(xiàn)行高校廣告專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)存在問(wèn)題分析

        (一)專(zhuān)業(yè)設(shè)置無(wú)序?qū)е屡囵B(yǎng)目標(biāo)不夠明確

        近年來(lái),高?!皬V告專(zhuān)業(yè)熱”很多帶有盲目性,或者是出于對(duì)社會(huì)潮流的追捧,或者是出于招生需求,或者最初出發(fā)點(diǎn)是為了解決生源或?qū)W生分配問(wèn)題。很多軟硬都不具備的高校也開(kāi)辦廣告專(zhuān)業(yè),由此導(dǎo)致師資、教學(xué)設(shè)備、學(xué)生培養(yǎng)等各個(gè)方面出現(xiàn)問(wèn)題。這種專(zhuān)業(yè)設(shè)置的無(wú)序?qū)е赂咝W陨韺?duì)廣告專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)沒(méi)有清晰的認(rèn)識(shí),從而導(dǎo)致人才培養(yǎng)過(guò)程中的盲目。全國(guó)高校廣告學(xué)專(zhuān)業(yè)的培養(yǎng)方向主要有策劃創(chuàng)意和藝術(shù)設(shè)計(jì)兩個(gè)。前者往往是大學(xué)本科層次,后者主要定位在專(zhuān)科類(lèi)學(xué)校,以實(shí)際操作為主。即把廣告培養(yǎng)分為理論型和操作型兩種。前者往往缺少實(shí)際動(dòng)手能力,只會(huì)照本宣科,后者卻有意無(wú)意地陷入了職業(yè)教育的誤區(qū),過(guò)于注重技術(shù)化,而忽視了整體的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)觀念[1](P42-44)。由于培養(yǎng)目標(biāo)的不明確,很多高校廣告專(zhuān)業(yè)既學(xué)理論又學(xué)實(shí)踐,這本身并沒(méi)有錯(cuò),可在這兩者之間必須有個(gè)側(cè)重。

        (二)辦學(xué)軟硬件不夠到位

        由于很多高校并不具備開(kāi)辦廣告學(xué)專(zhuān)業(yè)的能力,專(zhuān)業(yè)教師師資不足。要么是剛參加工作的年輕老師,他們?nèi)鄙購(gòu)V告實(shí)戰(zhàn)經(jīng)歷;要么是從公司進(jìn)入高校的業(yè)務(wù)能手,他們又缺少理論功底;要么就是從中文或教育技術(shù)轉(zhuǎn)崗過(guò)來(lái)的教學(xué)能手,他們對(duì)廣告專(zhuān)業(yè)知識(shí)一無(wú)所知。因此,急需一批理論和實(shí)踐都出色的高校教師,另外,加強(qiáng)對(duì)高校廣告專(zhuān)業(yè)師資力量的再培訓(xùn)與再教育也成了此類(lèi)高校面臨的一個(gè)大問(wèn)題[2](P23-28)。

        除了師資力量的問(wèn)題,廣告專(zhuān)業(yè)中教學(xué)設(shè)備配置不完善也是個(gè)大問(wèn)題。因?yàn)閺V告的實(shí)踐性強(qiáng),要求學(xué)生擁有各方面實(shí)際操作技能,如對(duì)各種軟件的操作等。廣告有平面廣告、影視廣告、廣播廣告、網(wǎng)絡(luò)廣告之分,僅以平面廣告為例,要求學(xué)生能熟練運(yùn)用Photoshop,CorelDraw等軟件,這些軟件的熟練掌握需要很多實(shí)踐機(jī)會(huì),高檔電腦必不可少。還有影視廣告的制作更是復(fù)雜,無(wú)論拍攝還是后期的制作,對(duì)工具的要求也很?chē)?yán)格,一般的高校根本無(wú)法滿(mǎn)足學(xué)生實(shí)踐的需要。除了廣告設(shè)計(jì)、廣告攝影、廣告文案寫(xiě)作等操作性課程外,學(xué)校不能提供必要的實(shí)訓(xùn)設(shè)備,特別是廣播廣告、電視廣告等需要借助大場(chǎng)地、大力度投入設(shè)備才能完成制作的課程,一般都開(kāi)成了欣賞課或觀摩課[3](P68-70)。

        (三)課程設(shè)置不夠科學(xué)

        廣告專(zhuān)業(yè)屬于新聞傳播學(xué)范疇,多學(xué)科背景正是其特色之一。因此,各高校在課程設(shè)置上大多會(huì)融入多學(xué)科知識(shí)。每個(gè)不同的院校可以根據(jù)不同的背景而體現(xiàn)不同的設(shè)置,但是,一個(gè)專(zhuān)業(yè)應(yīng)該有一個(gè)較為科學(xué)的教學(xué)計(jì)劃及其課程設(shè)置。廣告課程體系應(yīng)涵括以下五個(gè)方面:1)公共基礎(chǔ)課,約占35%;2)人文、社科、經(jīng)濟(jì)管理課,約占20%;3)專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)課和專(zhuān)業(yè)課,約占30%;4)專(zhuān)業(yè)前沿課及特色課,約占15%;5)實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)(外出教學(xué)、見(jiàn)習(xí)、實(shí)習(xí)等)不少于30周。*丁俊杰:三談廣告教育存在的幾個(gè)問(wèn)題,http://wting.bokee.com/1185646.html,2009-12-23。課堂教學(xué)應(yīng)力求生動(dòng)活潑、形式多樣,把理論講授、硬件操作、市場(chǎng)調(diào)查 、設(shè)計(jì)制作、企劃實(shí)務(wù)、參觀考察、實(shí)習(xí)等有機(jī)結(jié)合起來(lái),努力提高教學(xué)效果。然而在現(xiàn)實(shí)中,很多高校的課程設(shè)置都是瞎子騎黑馬,要么照抄其它高校的課程設(shè)置;要么用大量中文、歷史的課程來(lái)填充專(zhuān)業(yè)內(nèi)容,毫無(wú)專(zhuān)業(yè)特色。

        二、提高廣告專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)質(zhì)量的途徑

        廣告從“術(shù)”到“學(xué)”的轉(zhuǎn)變是一個(gè)從經(jīng)驗(yàn)積累到理論升華的蛻變過(guò)程。廣告從零星的、支離破碎的、寄籬在其他學(xué)科體系之下的分支,逐漸形成較為完整、相對(duì)獨(dú)立的學(xué)科體系,則是在業(yè)界、學(xué)界、市場(chǎng)各種因素互相影響的大背景下,其學(xué)科特征日益明顯,研究對(duì)象日漸明確,結(jié)構(gòu)框架日顯端倪,理論體系日趨完備,進(jìn)而作為一門(mén)理論和實(shí)踐結(jié)合緊密的應(yīng)用型學(xué)科得到長(zhǎng)足發(fā)展的必然結(jié)果。在這一過(guò)程中,高校的廣告專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)起到了積極的推動(dòng)作用,高校也因此成為廣告專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)的重要基地。那么,如何提高高校廣告專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)的質(zhì)量呢?

        (一)更新教育觀念,明確培養(yǎng)目標(biāo)

        以上幾大問(wèn)題是各高校廣告專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)過(guò)程中最常見(jiàn)的問(wèn)題,其實(shí),如果透過(guò)現(xiàn)象深入研究本質(zhì)就會(huì)發(fā)現(xiàn),當(dāng)前高校廣告專(zhuān)業(yè)所存在的問(wèn)題都只是表面現(xiàn)象,更深層次的原則是廣告的理論教育與應(yīng)用教育不夠深入,由此導(dǎo)致廣告教育培養(yǎng)資源單一并且低效。解決的最佳辦法就是打破傳統(tǒng)的廣告專(zhuān)業(yè)教育模式,建立全新的廣告教育理念,充分利用社會(huì)資源,實(shí)現(xiàn)廣告教育的合理分工,這就是“泛廣告教育”理念。

        “泛廣告教育”是相對(duì)于當(dāng)前傳統(tǒng)的廣告教育而言的,它具有兩個(gè)根本性的突破,一是把廣告教育的領(lǐng)域由原先的重理論、輕應(yīng)用轉(zhuǎn)變?yōu)槔碚撆c應(yīng)用并重;二是把當(dāng)代教育的“學(xué)分制”引入廣告專(zhuān)業(yè)的理論與實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié),真正保證廣告人才培養(yǎng)的“理論與實(shí)踐并重,理論與實(shí)踐并專(zhuān)”的理想環(huán)境*張發(fā)松:中國(guó)廣告教育批判與泛廣告教育http://www.boraid.com/darticle3/list1.asp?id=35984&pid=1262 2010-1-16。?!胺簭V告教育”能夠較好地解決像廣告專(zhuān)業(yè)這樣應(yīng)用和實(shí)踐性極強(qiáng)的學(xué)科,把理論教學(xué)作為教育中的一部分,把實(shí)踐操作和動(dòng)手能力培養(yǎng)作為教育中的另一部分,二者相互補(bǔ)充、相得益彰。

        正是由于高等院校廣告專(zhuān)業(yè)教育的理論單一性,無(wú)法很好地承載廣告專(zhuān)業(yè)的培養(yǎng)目標(biāo),所以必須拓展其它資源,彌補(bǔ)高等院校的不足。因此,只有引入“泛廣告教育”理念,才能真正借助廣告教育的社會(huì)資源,在最短的時(shí)間內(nèi),培養(yǎng)更多、更適應(yīng)廣告市場(chǎng)需求的專(zhuān)業(yè)人才。廣告公司與企業(yè)是廣告活動(dòng)最重要的兩個(gè)環(huán)節(jié)。這兩個(gè)環(huán)節(jié)既是對(duì)廣告專(zhuān)業(yè)人才需求的環(huán)節(jié),也是培養(yǎng)廣告人才的環(huán)節(jié)。這兩個(gè)環(huán)節(jié)對(duì)廣告教育的責(zé)任在于廣告的應(yīng)用實(shí)踐,而高等院校對(duì)廣告教育的責(zé)任在于廣告的理論研究,兩者各有所長(zhǎng)。

        (二)科學(xué)設(shè)置課程體系,在“泛廣告教育”的基礎(chǔ)上實(shí)行“學(xué)分分配制”

        多學(xué)科的背景及應(yīng)用性是廣告專(zhuān)業(yè)所固有的特點(diǎn),科學(xué)的課程體系是保證人才培養(yǎng)的基礎(chǔ),大多數(shù)高校的廣告專(zhuān)業(yè)課程設(shè)置包含以下四大部分:第一,公共課——全校公共課和文科公共基礎(chǔ)課;第二,學(xué)科核心課——廣告學(xué)學(xué)科核心課;第三,廣告學(xué)選修課——本專(zhuān)業(yè)方向選修課;第四,實(shí)踐與實(shí)習(xí)、學(xué)年論文、畢業(yè)論文等。在這一課程設(shè)置體系中,許多高校由于師資與硬件不到位,或偏重于設(shè)計(jì)(藝術(shù)學(xué)院開(kāi)設(shè)的廣告學(xué)專(zhuān)業(yè)),或偏重于理論(新聞傳播學(xué)院開(kāi)設(shè)的廣告學(xué)專(zhuān)業(yè)),或偏重于人文和歷史的學(xué)科背景(文學(xué)院開(kāi)設(shè)的廣告學(xué)專(zhuān)業(yè)),在學(xué)科設(shè)置上存在著不科學(xué)現(xiàn)象,嚴(yán)重影響了廣告專(zhuān)業(yè)的發(fā)展,影響了廣告人才的培養(yǎng)質(zhì)量。因此,科學(xué)的課程設(shè)置應(yīng)當(dāng)是以上三種課程體系的綜合,在介紹廣告專(zhuān)業(yè)學(xué)科背景的基礎(chǔ)上,開(kāi)設(shè)專(zhuān)業(yè)特色的理論課程與實(shí)踐課程,并且給學(xué)生一定的實(shí)踐和實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)。其中,在學(xué)科核心課程中除了理論課之外,應(yīng)當(dāng)有相當(dāng)比例的實(shí)踐類(lèi)課程,如平面設(shè)計(jì)、網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)、攝影攝像等等。并且傳統(tǒng)教育中的以選課為核心,教師指導(dǎo)為輔助,通過(guò)績(jī)點(diǎn)和學(xué)分來(lái)實(shí)施教育管理的學(xué)分制,在廣告專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)計(jì)劃中應(yīng)有所改變,把學(xué)分放在學(xué)生實(shí)踐和動(dòng)手能力的大背景下進(jìn)行考察,讓學(xué)生可以通過(guò)實(shí)踐作品和專(zhuān)業(yè)活動(dòng)、業(yè)務(wù)能力來(lái)獲得學(xué)分,這就是本文提倡的“學(xué)分分配制”[4](P85-87)。

        “學(xué)分分配制”是指改革現(xiàn)有高等院校廣告教育的學(xué)分模式,變單一的理論學(xué)分教育為包含理論學(xué)分與應(yīng)用實(shí)踐學(xué)分在內(nèi)的綜合學(xué)分。大專(zhuān)院校發(fā)揮理論教育的優(yōu)勢(shì),學(xué)生需獲得一定學(xué)分,廣告公司與企業(yè)發(fā)揮應(yīng)用實(shí)踐教育的優(yōu)勢(shì),學(xué)生也要在此獲得一定學(xué)分。總體學(xué)分不合格或某一方面學(xué)分不合格,均不得正常畢業(yè)。理論學(xué)分與應(yīng)用實(shí)踐學(xué)分可同時(shí)兼修,也可以先修理論學(xué)分后修應(yīng)用實(shí)踐學(xué)分,同樣可以先修部份理論學(xué)分,再修應(yīng)用實(shí)踐學(xué)分,最后修完理論學(xué)分。為了保證應(yīng)用實(shí)踐學(xué)分的含金量和公正合理,可出臺(tái)兩項(xiàng)措施,一是由教育部、中國(guó)廣告協(xié)會(huì)等廣告主管、權(quán)威機(jī)構(gòu)組織發(fā)起,認(rèn)證并審核一批綜合實(shí)力強(qiáng)、操作成熟、有能力承擔(dān)起應(yīng)用教育的大型廣告公司與企業(yè)為應(yīng)用教育單位,執(zhí)行應(yīng)用學(xué)分制度,由這些經(jīng)過(guò)認(rèn)證的廣告公司或企業(yè)制定具體的學(xué)分標(biāo)準(zhǔn),保證在應(yīng)用實(shí)踐這一領(lǐng)域有足夠的學(xué)習(xí)與鍛煉,達(dá)到設(shè)立應(yīng)用學(xué)分的目標(biāo);二是對(duì)于廣告學(xué)術(shù)理論或?qū)嵺`有突出貢獻(xiàn)的行為也列入學(xué)分范圍,如發(fā)表在權(quán)威媒體上的學(xué)術(shù)文章或廣告操作案例,獲得國(guó)際、國(guó)內(nèi)重大獎(jiǎng)項(xiàng)等行為均可獲得應(yīng)用實(shí)踐學(xué)分。這樣,高等院校理論學(xué)分,廣告企業(yè)負(fù)責(zé)實(shí)踐學(xué)分,共同完成人才培養(yǎng)。

        (三)加大投入,完善辦學(xué)軟硬件條件

        廣告專(zhuān)業(yè)一貫注重素質(zhì)教育,不僅包括課堂理論基礎(chǔ)知識(shí)的學(xué)習(xí),更重要的是學(xué)生的實(shí)踐能力、動(dòng)手操作能力和業(yè)務(wù)能力,高校要承擔(dān)起對(duì)學(xué)生這些能力的培養(yǎng),就必須有相應(yīng)的軟硬件條件的支持。

        就軟件而言,主要是指師資力量,廣告專(zhuān)業(yè)對(duì)師資的要求比其它專(zhuān)業(yè)更高,除了對(duì)老師的理論功底要求,還有對(duì)老師本身的技術(shù)能力乃至業(yè)務(wù)能力都有相應(yīng)的要求。因此,加強(qiáng)人才引進(jìn)和培訓(xùn)成為高校廣告專(zhuān)業(yè)發(fā)展的前提。首先,可以引進(jìn)一些高學(xué)歷人才從事理論研究;其次,也可以引進(jìn)社會(huì)上的專(zhuān)才,如廣告公司、企業(yè)廣告部門(mén)的技術(shù)人員進(jìn)入高校從事技術(shù)與業(yè)務(wù)能力的實(shí)踐教學(xué)工作;最后,還可以采用客座教授、人才論壇等方式,讓廣告公司或企業(yè)廣告部門(mén)的人員進(jìn)入高校,對(duì)學(xué)生和老師進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn),這對(duì)高校的人才培養(yǎng)有積極意義。

        就硬件而言,廣告專(zhuān)業(yè)比其它專(zhuān)業(yè)對(duì)硬件的要求也更高。作為成熟的廣告專(zhuān)業(yè),相應(yīng)的辦學(xué)硬件包括:多媒體實(shí)驗(yàn)室、語(yǔ)音實(shí)驗(yàn)室、攝影攝像設(shè)備、平面設(shè)計(jì)實(shí)驗(yàn)室、暗房等等都應(yīng)當(dāng)一應(yīng)俱全,這就要求高校加大對(duì)專(zhuān)業(yè)的投入力度,沒(méi)有相應(yīng)的投入是不可能完成這些硬件設(shè)施的配套。

        三、結(jié) 語(yǔ)

        廣告專(zhuān)業(yè)人才是極其特殊的人才,它既要求具有廣袤的知識(shí)背景,又要求有較強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)技能;既要求具有對(duì)理論系統(tǒng)的和深入性的研究,又要求從業(yè)者的實(shí)際運(yùn)用;既要求具有現(xiàn)代市場(chǎng)觀念,又要從現(xiàn)實(shí)出發(fā),尋找市場(chǎng)發(fā)展與消費(fèi)者承受的結(jié)合點(diǎn)。廣告專(zhuān)業(yè)人才的素質(zhì)要求,注定了高質(zhì)量的廣告專(zhuān)業(yè)人才必出自高等學(xué)府。因此,高校廣告專(zhuān)業(yè)的開(kāi)辦與發(fā)展要求高校改變傳統(tǒng)的廣告教育方式,從理論教育轉(zhuǎn)向理論與實(shí)踐、理論與業(yè)務(wù)并重的教育方式。設(shè)置科學(xué)合理的課程體系,改變傳統(tǒng)的學(xué)分制,實(shí)行泛廣告教育,加大相應(yīng)投入,才能培養(yǎng)出社會(huì)急需的專(zhuān)門(mén)人才。

        參考文獻(xiàn):

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