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        文科大學(xué)生就業(yè)難的對(duì)策

        2010-04-06 01:44:55
        當(dāng)代教育科學(xué) 2010年15期
        關(guān)鍵詞:文科就業(yè)指導(dǎo)畢業(yè)生

        ● 趙 旭

        文科大學(xué)生就業(yè)難的對(duì)策

        ● 趙 旭

        近年來,文科大學(xué)生就業(yè)率低已經(jīng)成為一個(gè)不容忽視的社會(huì)問題。本文認(rèn)為應(yīng)該從學(xué)校和學(xué)生兩個(gè)方面入手,全面提高學(xué)生的綜合技能,只有這樣才能從根本上解決文科大學(xué)生的就業(yè)難問題。

        文科大學(xué)生;就業(yè)率;綜合技能

        自1999年開始的全國高校大規(guī)模擴(kuò)招使得大學(xué)畢業(yè)生的數(shù)量在逐年增多,同時(shí)也造成了就業(yè)困難,其中以文科畢業(yè)生的就業(yè)形勢(shì)最為嚴(yán)峻。對(duì)于目前文科生就業(yè)的尷尬局面,教育部門應(yīng)該找到問題的根源,對(duì)癥下藥,方可應(yīng)對(duì)就業(yè)難題。

        一、以就業(yè)為導(dǎo)向,改變目前的專業(yè)設(shè)置

        畢業(yè)生畢業(yè)后能否順利地找到工作,與其在校時(shí)所學(xué)專業(yè)有直接的關(guān)系。社會(huì)的發(fā)展需要高校與時(shí)俱進(jìn),培養(yǎng)社會(huì)所急需的專業(yè)人才,但目前好多高校的專業(yè)設(shè)置情況卻是十幾年甚至幾十年不變。使得就業(yè)形勢(shì)更加嚴(yán)峻,針對(duì)這種情況高校應(yīng)該從實(shí)際出發(fā),改變專業(yè)設(shè)置,培養(yǎng)社會(huì)需要的人才。

        (一)一些文科專業(yè)可以適當(dāng)增加應(yīng)用性較強(qiáng)的專業(yè)

        每年畢業(yè)生在找工作過程中都會(huì)發(fā)現(xiàn),自己學(xué)的專業(yè)派不上用場(chǎng),特別是一些師范類畢業(yè)生,除了應(yīng)聘去學(xué)校教學(xué),在其他的工作機(jī)會(huì)面前毫無優(yōu)勢(shì)可言。針對(duì)這種情況,文科專業(yè)可以適當(dāng)增加或改進(jìn)專業(yè)課程設(shè)置,例如中文系可以增加類似文秘、管理等專業(yè);外語系可以增設(shè)類似翻譯實(shí)踐、外經(jīng)貿(mào)英語、商務(wù)英語等專業(yè)。與此同時(shí),一些就業(yè)形勢(shì)不好的老專業(yè)可以適當(dāng)?shù)馗倪M(jìn)和刪減,從而整合師資,節(jié)約教育資源,有針對(duì)性地培養(yǎng)大學(xué)生。

        (二)大學(xué)生要具備必要的專業(yè)知識(shí)及較高的綜合素質(zhì)

        高校教育應(yīng)該打破傳統(tǒng)的專業(yè)設(shè)置體系,將相近專業(yè)合并共同構(gòu)建新的課程體系,使文、理、工、商、法、醫(yī)、農(nóng)等學(xué)科有更大的空間相互滲透,增加跨學(xué)科、跨專業(yè)、跨年級(jí)的選修課。例如外語專業(yè)的學(xué)生可以選修中文系的課程,中文系的學(xué)生也可以選修法學(xué)院的課程,法學(xué)院的學(xué)生也可以選修外語專業(yè)的課程,這樣,通過多學(xué)科知識(shí)的融合、滲透、轉(zhuǎn)化,學(xué)生的創(chuàng)造性思維能力得到了極大的鍛煉,在找工作的時(shí)候就會(huì)避免以往的由于專業(yè)限制而導(dǎo)致的就業(yè)面窄的情況,提高就業(yè)率。

        二、改革培養(yǎng)模式,加強(qiáng)學(xué)生實(shí)際工作能力鍛煉

        隨著社會(huì)的變化,技術(shù)發(fā)展速度的加快,以及職業(yè)流動(dòng)性的增加,學(xué)校必須主動(dòng)了解就業(yè)市場(chǎng),合理調(diào)整心理預(yù)期,準(zhǔn)確定位,全方面促進(jìn)學(xué)生能力的發(fā)展。

        (一)通過課堂教學(xué)來培養(yǎng)大學(xué)生的能力

        長期以來,我國教育從小學(xué)到大學(xué),多數(shù)是采用灌輸和死記硬背的教學(xué)方法,學(xué)生的課堂表現(xiàn)以及個(gè)人能力和考試分?jǐn)?shù)沒有直接關(guān)系,以至于“高分低能”的現(xiàn)象較為普遍。因此,應(yīng)進(jìn)行課堂教學(xué)方法改革,有效使用討論法、演講法、辯論法、案例法、模擬訓(xùn)練法等來引導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行主動(dòng)思考,突出學(xué)生的主體作用,營造一種開放式、討論式的學(xué)習(xí)環(huán)境和氛圍。教師要采取有效措施,引導(dǎo)學(xué)生積極參與教學(xué)過程,促使學(xué)生積極主動(dòng)地投身于學(xué)習(xí)活動(dòng),并將平時(shí)表現(xiàn)納入考試分?jǐn)?shù)當(dāng)中,只有這樣才能提高學(xué)生獨(dú)立學(xué)習(xí)的能力。而在這樣一種教學(xué)方法的促使下,學(xué)生會(huì)主動(dòng)積極地查閱資料,以便在課堂討論過程中能夠表達(dá)自己的觀點(diǎn),有表現(xiàn)自己的機(jī)會(huì)。這樣,不僅可以促使學(xué)生主動(dòng)學(xué)習(xí),也可以鍛煉他們的表達(dá)和分析能力。

        (二)多給學(xué)生增加豐富多彩的課外活動(dòng)

        學(xué)??梢怨膭?lì)和資助大學(xué)生成立各種各樣的課外校外活動(dòng),如一些社團(tuán):文體俱樂部、足球協(xié)會(huì)等。例如筆者所在的外國語學(xué)院每年都會(huì)組織學(xué)生去當(dāng)?shù)氐囊恍┲行W(xué)進(jìn)行幫教助教,在這些活動(dòng)過程中,學(xué)生的組織能力和創(chuàng)造能力得到了很好的鍛煉,在課堂上學(xué)到的理論知識(shí)也得到了鞏固,同時(shí)也促使他們形成良好的社會(huì)責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神,集體主義精神和團(tuán)隊(duì)精神,培養(yǎng)了他們的交際能力。

        (三)重視畢業(yè)實(shí)習(xí)

        目前好多高校的畢業(yè)實(shí)習(xí)由于畢業(yè)生人數(shù)過多,操作起來有困難,因此都采用自由實(shí)習(xí)的方式,學(xué)生在實(shí)習(xí)過程中得不到有效的指導(dǎo),有的甚至不實(shí)習(xí),使得一次寶貴的鍛煉機(jī)會(huì)得不到充分利用。因此高校應(yīng)該多在教學(xué)過程中增加對(duì)社會(huì)調(diào)查、課程設(shè)計(jì)、見習(xí)實(shí)習(xí)、畢業(yè)實(shí)習(xí)、論文寫作、畢業(yè)設(shè)計(jì)等環(huán)節(jié)的重視,加大對(duì)畢業(yè)實(shí)習(xí)的監(jiān)管和指導(dǎo),克服重理論輕實(shí)踐的思想。對(duì)于文科學(xué)生來說,論文寫作是畢業(yè)前的重要環(huán)節(jié),它是培養(yǎng)文科學(xué)生的科研和應(yīng)用能力的重要途徑,整個(gè)的論文準(zhǔn)備過程實(shí)際上也是學(xué)生通過調(diào)查和分析將課本上所學(xué)的理論知識(shí)和實(shí)踐結(jié)合起來的過程,并且對(duì)于培養(yǎng)大學(xué)生的表達(dá)能力,網(wǎng)絡(luò)資源使用能力,獨(dú)立思考能力等都有一定的促進(jìn)作用,因此教師應(yīng)在重視論文質(zhì)量的同時(shí)鼓勵(lì)學(xué)生獨(dú)立完成寫作,促使學(xué)生的理論和應(yīng)用能力有一個(gè)質(zhì)的飛躍。

        三、有效展開就業(yè)指導(dǎo)教育

        在目前高校畢業(yè)生數(shù)量急劇增加的情況下,如何轉(zhuǎn)變學(xué)生的就業(yè)觀念,幫助他們拓寬就業(yè)方向,就成了就業(yè)指導(dǎo)教育的最重要的任務(wù)了。

        (一)努力實(shí)現(xiàn)就業(yè)指導(dǎo)全程化

        目前一些高校針對(duì)畢業(yè)生提供了一定程度的就業(yè)指導(dǎo),但往往都是在學(xué)生畢業(yè)前夕開展的一些“臨時(shí)抱佛腳”性質(zhì)的就業(yè)輔導(dǎo),很難解決根本問題。就業(yè)指導(dǎo)應(yīng)該被列入日常的教學(xué)計(jì)劃,從新生一入校就要培養(yǎng)他們的就業(yè)意識(shí),促使他們關(guān)注社會(huì)上的就業(yè)形勢(shì),逐步學(xué)會(huì)設(shè)計(jì)自己的職業(yè)規(guī)劃。這對(duì)大一新生來說是一個(gè)巨大的挑戰(zhàn),因?yàn)樵谖覈鴤鹘y(tǒng)的教育模式下,學(xué)生們已經(jīng)習(xí)慣了由家長和老師來決定自己的一切事情,可能他們還從未想過要自己設(shè)計(jì)未來,所以,學(xué)校和教師應(yīng)該切實(shí)做好引導(dǎo)工作,使學(xué)生在心理上逐步獨(dú)立起來。

        (二)就業(yè)指導(dǎo)應(yīng)該實(shí)現(xiàn)全員化與多樣化

        就業(yè)問題不僅僅只關(guān)系學(xué)生個(gè)人的前途命運(yùn),還關(guān)系到院系、學(xué)校的前途和命運(yùn),一個(gè)學(xué)校的就業(yè)率如果長期低下,勢(shì)必會(huì)影響其招生數(shù)量。因此,學(xué)校應(yīng)該通過各種渠道為學(xué)生營造一種氛圍,在管理學(xué)生的過程中達(dá)到育人的目的。而要實(shí)現(xiàn)就業(yè)指導(dǎo)的多樣化則需要以學(xué)校為中心,充分利用各種社會(huì)資源,采取多種形式,例如可以邀請(qǐng)成功創(chuàng)業(yè)的校友回母校來介紹創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn),或者和社會(huì)上的一些企事業(yè)單位簽訂實(shí)踐協(xié)議,讓學(xué)生在實(shí)踐的過程中充分理解“就業(yè)”的意義,積累一定的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)和工作經(jīng)驗(yàn),從而達(dá)到就業(yè)指導(dǎo)的目的。

        (三)就業(yè)指導(dǎo)的重點(diǎn)應(yīng)放在促使學(xué)生轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念,端正擇業(yè)態(tài)度

        文科生的就業(yè)難還來源自于學(xué)生傳統(tǒng)的就業(yè)觀念。受傳統(tǒng)擇業(yè)觀念的影響,很多學(xué)生將擇業(yè)范圍死死鎖定在“鐵飯碗”、“有養(yǎng)老保險(xiǎn)”等機(jī)關(guān)事業(yè)單位,而家長的守舊觀念也在其中起到了一定的消極作用,認(rèn)為只有考“在編”、“公務(wù)員”才是學(xué)生的正確出路,這樣就造就了一批“賦閑在家”的大學(xué)畢業(yè)生。另一方面,學(xué)生自身狹隘的就業(yè)觀念是就業(yè)率低的另一個(gè)重要原因,他們往往應(yīng)聘時(shí)只盯住與所學(xué)專業(yè)對(duì)口的單位,除此之外別的工作他們做不了,這樣就會(huì)限制他們的就業(yè)范圍。因此學(xué)生應(yīng)該確定一個(gè)合理的擇業(yè)策略,淡化專業(yè)觀念,以就業(yè)為基本目的,在工作過程中不斷豐富和提高自己,只有這樣才能應(yīng)對(duì)目前的社會(huì)需求。此外,大學(xué)生還應(yīng)該盡早設(shè)計(jì)自己的職業(yè)規(guī)劃,培養(yǎng)就業(yè)意識(shí),一改以往的“兩耳不聞窗外事,一心只讀圣賢書”的心態(tài),多參加社會(huì)實(shí)踐,掌握最新的就業(yè)信息以免在畢業(yè)時(shí)面對(duì)就業(yè)壓力感到措手不及。

        因此,面對(duì)目前的就業(yè)難題,文科大學(xué)生應(yīng)該審時(shí)度勢(shì),積極應(yīng)對(duì),在四年的專業(yè)學(xué)習(xí)過程中做好充分的心理準(zhǔn)備和知識(shí)儲(chǔ)備。與此同時(shí),學(xué)校要起到積極引導(dǎo)的作用,努力為學(xué)生的擇業(yè)和創(chuàng)業(yè)營造氛圍,教書育人,全面提高學(xué)生的綜合素質(zhì)以培養(yǎng)出合格的有用大學(xué)生。目前,根據(jù)教育部辦公廳《大學(xué)生職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導(dǎo)課程教學(xué)要求》的通知,各大高校已將職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導(dǎo)課成列入教學(xué)計(jì)劃,相信此舉可以更好地幫助全體大學(xué)生樹立正確的就業(yè)觀,切實(shí)增強(qiáng)大學(xué)生的職場(chǎng)競(jìng)爭力。

        [1]鄧曉丹,孟桂云.文科大學(xué)生的就業(yè)瓶頸與職業(yè)素質(zhì)養(yǎng)成[J].現(xiàn)代教育科學(xué),2007,(5):120-123.

        [2]杜海林.文科畢業(yè)生就業(yè)問題的探析[J].中國大學(xué)生就業(yè),2006,(18):58-60.

        [3]何娟,祝惠,關(guān)于師范類大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)教育的思考[J].文教資料,2007,(6):48-49.

        [4]張振威.以就業(yè)為導(dǎo)向培養(yǎng)社會(huì)急需的應(yīng)用型人才[J].高職高專教育,2003,(10):37-38.

        [5]趙頌平,趙莉.論大學(xué)生就業(yè)能力的發(fā)展[J].職業(yè)指導(dǎo),2004,(21):65-66.

        趙 旭/齊魯師范學(xué)院外語系

        (責(zé)任編輯:劉延梅)

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