20年前,隨著臺(tái)灣生產(chǎn)成本攀升,樊先生將他的照明設(shè)備制造廠轉(zhuǎn)移到了中國(guó)沿海以利用當(dāng)?shù)亓畠r(jià)的勞動(dòng)力。現(xiàn)在由于工資上漲,他的工廠又要搬遷了。樊先生的企業(yè)向沃爾瑪?shù)却罅闶凵坛鍪蹮艟吆驼彰髟O(shè)備。他說(shuō):“目前的狀況正像臺(tái)灣曾發(fā)生的那樣,中國(guó)人再也不想在工廠工作了。”因此樊先生在把他的工廠向越南擴(kuò)張。他付給越南工人的工資是每月100美元,是中國(guó)工人工資的三分之一。
由于要削減成本,過(guò)去兩年中很多工作崗位已經(jīng)轉(zhuǎn)移到了中國(guó)內(nèi)陸或亞洲其他地區(qū)。在廣東,工人工資在過(guò)去3年中已經(jīng)增加了一倍,而已超過(guò)一半的工廠無(wú)法找到足夠的勞動(dòng)力。去年前往沿海省份工作的民工數(shù)量下降了約9%。
工廠主們抱怨說(shuō),更高的工人工資正在影響利潤(rùn),在顧客不斷要求他們降價(jià)的情況下尤其如此。工廠主們還擔(dān)心中國(guó)人民幣升值的問(wèn)題。從2005年以來(lái),人民幣對(duì)美元已經(jīng)升值了21%。很多經(jīng)濟(jì)學(xué)家預(yù)計(jì),今年人民幣還將升值5%。
中國(guó)的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)是導(dǎo)致勞動(dòng)力短缺的一個(gè)因素。然而即使經(jīng)濟(jì)冷卻下來(lái),勞動(dòng)力短缺的狀況也可能不會(huì)消失。中國(guó)的獨(dú)生子女政策意味著加入勞動(dòng)力大軍的人將越來(lái)越少。對(duì)農(nóng)民的減稅政策和對(duì)內(nèi)陸企業(yè)的補(bǔ)貼使得更多人能在靠近家的地方找到工作。此外,服務(wù)業(yè)的發(fā)展意味著人們可以在制造業(yè)之外找到就業(yè)機(jī)會(huì)。年輕一代試圖尋找比較輕松的工作——比如在酒店或在超市工作。
新醫(yī)改實(shí)施已滿一年,各項(xiàng)工作已初見(jiàn)成效。然而,作為矛盾焦點(diǎn)的公立醫(yī)院改革試點(diǎn)工作才剛剛開(kāi)始。公立醫(yī)院改革是新醫(yī)改的主戰(zhàn)場(chǎng),改革的效果最終需要通過(guò)公立醫(yī)院這個(gè)“終端”來(lái)體現(xiàn)。換言之,只有公立醫(yī)院改革取得突破,公眾才能真實(shí)享受改革的成果。
這也是新醫(yī)改主導(dǎo)者們攻堅(jiān)的方向。在“省部級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革”專題研討班上,公立醫(yī)院改革始終是一個(gè)核心話題。但從公立醫(yī)院改革試點(diǎn)的鎮(zhèn)江、蕪湖,到頗具全局和窗口意味的北京,各地面臨不同的困境。
嚴(yán)格地講,傅政華從2月履新已有整整三個(gè)月,把“掃黃”和查處問(wèn)題警車看作“新官上任三把火”略顯牽強(qiáng)。但是,直到最近幾個(gè)星期,由于這一系列震動(dòng)京城乃至全國(guó)的行動(dòng),很多人才注意到北京有了一位新公安局長(zhǎng)。
人們都期待這位對(duì)公眾來(lái)說(shuō)還甚為陌生的局長(zhǎng)繼續(xù)他的“高調(diào)”。后奧運(yùn)時(shí)代,北京面臨著新的挑戰(zhàn)和選擇:幾年來(lái)因重大活動(dòng)對(duì)“黃賭毒”采取的高壓態(tài)勢(shì)能否繼續(xù)?常態(tài)管理下,如何以最波瀾不驚的手段維護(hù)市民平靜的生活?重任就擔(dān)在這位55歲的廳級(jí)官員肩上。他是誰(shuí)?他做過(guò)什么?他還會(huì)做什么?
5月17日中央新疆工作座談會(huì)在京召開(kāi),治疆新思路逐漸清晰:戰(zhàn)略上低調(diào)調(diào)整,經(jīng)濟(jì)上高調(diào)富民,反恐上強(qiáng)調(diào)專業(yè)化。中央此次針對(duì)民生和區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展問(wèn)題,高調(diào)推出中東部19省區(qū)對(duì)口援疆,建立疆內(nèi)經(jīng)濟(jì)特區(qū),加大對(duì)新疆的固定資產(chǎn)投資,并率先在新疆進(jìn)行資源稅費(fèi)改革。一方面實(shí)現(xiàn)對(duì)新疆經(jīng)濟(jì)的“輸血式”援助,另一方面刺激新疆本地的“造血功能”,兩條路徑,雙管齊下。