文/韓華東 鄭斐

五步并舉 強化職工基本功修煉

文/韓華東 鄭斐

職工素質(zhì)的高低關(guān)系到煤礦企業(yè)的改革、發(fā)展和穩(wěn)定，關(guān)系到企業(yè)在激烈競爭中的勝負(fù)，關(guān)系到煤礦的安全生產(chǎn)。因此，固本強基，夯實安全基礎(chǔ)，最首要的任務(wù)是強化職工的素質(zhì)。

近年來，黃陵一號煤礦結(jié)合自身實際不斷進(jìn)行探索，從筑牢職工知識功底、提升專業(yè)功力、技能功夫以及身心素質(zhì)、職業(yè)素養(yǎng)“五步”并舉，強化職工的基本功修煉，提升職工素質(zhì)，有效地促進(jìn)了礦井的安全生產(chǎn)。

筑牢知識功底

黃陵一號煤礦在全礦推行五精管理，構(gòu)筑礦井平安高效發(fā)展之路，打造“三基九力”團(tuán)隊，提升企業(yè)核心競爭實力的過程中，首先開展了以“崗位描述”和“手指口述”為內(nèi)容的“雙述”活動，同時還認(rèn)真開展了“師帶徒”活動、創(chuàng)建學(xué)習(xí)班組（區(qū)隊）和“四個一”（每日一題、每周一會、每月一訓(xùn)、每月一考）安全教育培訓(xùn)等活動，另外還通過四級安全培訓(xùn)站的培訓(xùn)教育，有效提高了員工的安全操作基礎(chǔ)知識。

“雙述”活動就是讓職工對本崗位安全操作應(yīng)知應(yīng)會的知識通過反復(fù)的描述，強化記憶，從而形成職工的自覺行為，其目的就是強化職工崗位規(guī)范操作，增強職工安全意識，建立健全安全生產(chǎn)的長效機制，進(jìn)一步規(guī)范安全生產(chǎn)的現(xiàn)場管理。通過“雙述”活動的開展，職工對崗位操作有了更全面的認(rèn)識，許多在礦井只工作了兩三年的農(nóng)協(xié)工，由對煤礦一無所知的農(nóng)民轉(zhuǎn)變?yōu)槊旱V機械操作的行家里手。

強化專業(yè)功力

專業(yè)功力，是職工完成本崗位工作應(yīng)具備的最基本的能力。黃陵一號煤礦為了強化職工的專業(yè)功力，對每個崗位進(jìn)行研究分析，結(jié)合崗位工作實際，制定科學(xué)的訓(xùn)練方案，并為區(qū)隊配備了訓(xùn)練器材，組織職工進(jìn)行訓(xùn)練。例如通過打錨桿時眼睛的訓(xùn)練及錨桿定位訓(xùn)練，保證打出的錨桿成排成線；模擬巷道行走快速反應(yīng)的訓(xùn)練或井下避災(zāi)的應(yīng)急演練等等。通過專業(yè)功力的訓(xùn)練，一號煤礦各崗位涌現(xiàn)出了一批掌握本工種絕技絕活的行家里手，帶動了全礦職工整體素質(zhì)的提升。

提高技能功夫

技能是掌握和運用專業(yè)技術(shù)的能力，技能功夫是專業(yè)技術(shù)能力的本領(lǐng)造詣。技能功夫在基本功修煉中處于核心地位。為了全面提高職工的技能功夫，一號煤礦建成了井下實訓(xùn)基地，起到了兩大作用。

一是對新分職工。在進(jìn)行課堂理論知識培訓(xùn)的同時，突出實踐教學(xué)，通過在井下實訓(xùn)基地的現(xiàn)場培訓(xùn)和動手操作，使職工能夠快速將理論知識和實踐操作相結(jié)合，融會貫通，迅速掌握各工種操作的方法和要領(lǐng)，以消除新工人直接進(jìn)入崗位因不熟練操作產(chǎn)生的安全隱患，為正式進(jìn)入工作崗位打下堅實基礎(chǔ)。

二是對一些熟練工種。通過在實訓(xùn)基地開展技能功夫的訓(xùn)練，職工總結(jié)了在作業(yè)過程中的每個動作和配合，包括在操作過程中的站位、姿勢，以及哪些動作是不必要的，哪些動作是危險的，怎樣最安全、效率最高等，從而摸索總結(jié)出各工種最合理、最科學(xué)、最高效、最安全的作業(yè)工序和方法，提煉操作的技能技藝，打造操作的絕活絕技，真正培養(yǎng)一批各工種的專家型人才，以此全面提升職工的技術(shù)水平，提高作業(yè)人員工作效率，促進(jìn)礦井的安全生產(chǎn)、快速發(fā)展。

培養(yǎng)身心素質(zhì)

身心素質(zhì)指的是職工的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)。一號煤礦通過加強職工日常的身體鍛煉和專業(yè)功力的訓(xùn)練不斷提升職工的身體素質(zhì)。通過打造獨具特色的企業(yè)文化影響和感染職工，使職工樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀。同時，通過環(huán)境的提升，真正實現(xiàn)地面“花園化”井下“工廠化”，使職工受到環(huán)境的感染，在潛移默化中自覺形成良好的習(xí)慣。通過開展形式多樣、內(nèi)容豐富的文化活動，培養(yǎng)職工積極向上的生活情趣，使職工樹立樂觀豁達(dá)的生活態(tài)度，從而以飽滿的熱情投入到工作中。

提升職業(yè)素養(yǎng)

任何一種職業(yè)都有特定的職業(yè)素養(yǎng)要求。職業(yè)素養(yǎng)包括職業(yè)道德素養(yǎng)、職業(yè)紀(jì)律素養(yǎng)、職業(yè)規(guī)范素養(yǎng)、職業(yè)行為素養(yǎng)等。提升職業(yè)素養(yǎng)要緊緊抓住職業(yè)道德建設(shè)、文明行為養(yǎng)成兩個關(guān)鍵點。

一號煤礦通過開展準(zhǔn)軍事化訓(xùn)練、6S行為規(guī)范等方式規(guī)范職工行為，使職工做文明人、干文明事、講文明話。強化職工的安全宣傳教育，以“安全生產(chǎn)教育月”“百日安全無事故”“安康杯”活動為載體，開展一系列安全教育活動，使廣大職工牢記事故教訓(xùn)，崗位規(guī)范操作。在現(xiàn)場安全管理中，深入推行“三員聯(lián)簽”安全確認(rèn)開工制和“四位一體”施工過程的安全負(fù)責(zé)制，同時制定詳細(xì)的標(biāo)準(zhǔn)，實行全閉合、全天候的菜單式安全確認(rèn)。另外，全面開展了安全誠信建設(shè)，建立起一號煤礦安全誠信建設(shè)體系，推行三級安全承諾（職工向班組承諾、班組向區(qū)隊承諾、區(qū)隊向礦承諾），為每一位職工建立誠信檔案，對職工加強誠信教育，使職工做到誠信履職，打造了一支具有誠信意識的職工隊伍。這一系列舉措使一號煤礦職工具備了吃苦耐勞、純樸厚道、遵守紀(jì)律、互助友愛、嚴(yán)守規(guī)程、開拓創(chuàng)新的職業(yè)素養(yǎng)。

安全是煤礦最大的效益。煤礦企業(yè)要適應(yīng)安全生產(chǎn)和現(xiàn)代化發(fā)展需求，就必須提高職工素質(zhì)。黃陵一號煤礦“五步”并舉的基本功修煉法，使員工隊伍業(yè)務(wù)技能素質(zhì)得到大幅度提升，有力地促進(jìn)了安全生產(chǎn)。目前，黃陵一號煤礦已累計實現(xiàn)安全生產(chǎn)三周年，無重傷以上事故發(fā)生，在生產(chǎn)、經(jīng)營、安全、企業(yè)文化建設(shè)、職工收入等方面都取得長足的發(fā)展，先后獲得全國五一勞動獎狀、全國行業(yè)特級安全高效礦井、國家級安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化煤礦等榮譽稱號，成為黃土高原的一顆煤海明珠。

陜西煤業(yè)化工集團(tuán)黃陵礦業(yè)公司一號煤礦）

林海源）